لوژستیک: دندې او په ځانګړي مسلک

لوجيستيک - د سوداګرۍ په برخه کې د اطلاعاتو او د لمس وړ شتمنيو د جریان د مدیریت دی. د لوژستیک څو سيمو کې، چې د له مخې وېشل شوي دي شته دي د وظيفوي مسووليتونو د کارکوونکو. ترانسپورت، خرڅلاو، ګدام، خريدارۍ د تأمين او د توليد د لوژستیک شتون لري.

متخصص ټولو رسولو د بهیر د کنټرول - دا یو لوژستیک. د کارکوونکو مسؤليتونه شامل دي د خدمتونو د ټول لړ، د محصول د انبار د ګټورول څخه په پای کې د کارونکي ته د وړاندې کولو څخه مخکې.

په دې وروستيو کې، په توګه د لوژستیک فعاليت د پام وړ بدلونونه او د سوداګرۍ او د هغې د جوړښت د اهمیت لري ده. نن د شرکتونو د ماهرو او تجربه کارپوهانو ته اړتيا لري. خپل مسولیتونه د توکو د رسولو او د هغوی د ترانسپورت پورې محدود نه دي. نن، لوژستیک یو جلا فرقې یا ریاست شي.

د مدير، لوژستیک: مسوولیتونه او ښوونه

د تخصص د لوژستیک اوس په دولتي پوهنتونونو کې د دوهم د لوړو زده کړو او یا د بادار د فراغت سمدستي وروسته د مسلک د اساساتو په توګه شته. د تخصص د لوژستیک لومړي ځل لپاره په 2000 کې وپیژندل شو، او اوس دا لا په ډيرو بنسټونو، د HSE (د مدیریت د بهرنیو چارو په پوهنتون کې) او د مسکو په Automobile او د سړکونو د انستیتیوت په ګډون شتون لري.

سربیره پردې، د لوژستیک نو په ډیرو خصوصي تعلیمي مرکزونو، د سوداګرۍ د ښوونځيو چمتو دي، او. په دې صورت کې د نظري پوهه - تر ټولو مهم څیز چې تاسو ته اړتيا لوژستیک پوه نه ده. د خپلو دندو د ځانګړو تخصص، چې د ده ډیر ارزښت ته اړتيا لري. د دې امله، د يو ديپلوم يو ځوان مسلکي کولای شي یو ډیر مسلکي او تجربه لرونکو څخه د ټيټ معاش د مناسبو زده کړو پرته ترلاسه کړي. د لوژستیک مسلک مسلکي تجربه ده د اساسي.

د مدير-لوژستیک: دندې

دندې لوژستیک او پراخ پراخه وړاندوینه. دا نه يوازې د لوژستیک تصدۍ د طرحې د جوړېدو، خو هم د ترانسپورت او د ساتلو د ګټورول. هغه هم بايد شي کولای د همکارۍ عمده اختلافات، چې د عرضې زنځیر پورې اړوند دي جوړ کړي.

لوژستیک: دندو او ځانګړي مسلک

دندې لوژستیک په پراخه توګه د کارځای د ځانګړنو پورې اړه لري. خو د لاندې بېلګه فعال ګوته کېدای شي:

1. د عرضه کوونکو او مشتريانو (د وړاندې کولو د پروسې، د محصول د ساتلو او د ترانسپورت ګټورول) د کړنو په مخنيوي کې.

2. د چمتو کولو او د systematization لومړني اسناد، او همدارنګه د د د ثبت د جوړښت.

3. د نظم او د رسنېو د جوړول.

د مقرراتي چارواکو اسناد 4. وړاندې کول.

5. سره د ګمرکونو د چارواکو اړیکې جوړول.

د ګودام او ترانسپورت د خدمتونو 6. د همغږۍ.

7. د کارګو لارو ږدی.

8. د اړتيا وړ د اخیستلو Forecasting.

لوژستیک: مسوولیتونه او د مهارتونو

لومړی لوژستیک باید د دې وړتیا ته د خبرو اترو او په مساوي توګه ډاډه یو عام ژبې سره د قراردادیانو او د لارۍ چلوونکي پیدا شي. دا روښانه ده چې د مخابراتي شرکتونو د سبک د غوښتنو په ځانګړې توګه د شرکت پورې اړه لري. برسېره پر دې، د انسان بايد په فعاله توګه د معلوماتو تکنالوژي په خپل کار درخواست په مسلکي توګه د اړتیا ساوتري د کارولو.