DPO: متن. د روزنيز مرکز DPO د

د دولت، ټولنې او د وګړو د ښوونې او روزنې د اړتیاوو په پوره او هر اړخيزه سره وګوري، هلته پر اضافي ښوونې د خدمتونو د فدرالي قانون، چې له مخې یې دی (متن - اضافي مسلکي زده کړو) جوړ DPO د پروګرام.

کچه DPO

Continuing د هر متخصص، د کارکوونکو د مسلکي پرمختګ، د کار د دولت د تعليمي معيارونو سيستم دی. د مسلکي زده کړو په کچه کیدای شي د مختلفو، نو د پروګرام د پرله پسې کېږي ښه او حجم د د پوهې د مطالعې وړانديز له خوا ویشل شوي دي، سره پر دې موضوع دوی خپلواکه دي. دا د ننګونو له خوا د صنعتي ضرورت پېښ لا مسلکي زده کړو پورې اړه لري.

دا ښايي روزنه شي، چې د پروګرامونو د لنډې مودې دي او یوازې د مسلک يو سيمه د پوهې تمديد موخه. دا په بېلابېلو روزنو او سيمينارونو. د مسلکي روزنې پروګرامونه باید نور وي، چې په یوه پیچلې پوهې د لوړولو، که څه هم د یو مسلک یا فعالیت په چوکاټ کې چې موخه دي. اضافي مسلکي زده کړو کې ژورې ريښې بېرته کیسه له غځیدلې لري.

په روسیه تاریخ DPO د

په دې توګه، په هیواد کې د اضافي ښوونې او د شلمې پيړۍ د اراواپوهنې او تر د نوي يمو کلونو په توګه په چوکاټ کې د پراخې سکتوري ادارو د پولو د مسلکي پرمختګ پراختيا په پای کې راښکاره شو. بيا فعال پرمختګ لپاره د DPO د یوه دوره پیل شوه. اوس په روسیه کې له زرو څخه ډیر واحدونه په کال کې تقریبا د روزنې د ثانوي او لوړو مسلکي زده کړو موسسو، چې د هغوی د وړتیاو زیاتولو او يا بيا روزل کاردينال څلور سوه زره کارپوهانو.

DPO د سیستم

Deciphering لنډونونه ښيي چې د لومړنۍ اساسي زده کړو سیستم نه کړي، خو د روزنې او د مهارتونو د خپل شتون ته اړتيا لري. همدا لامل دی چې د اصلي رول د هېواد د مخکښ پوهنتونونو له خوا د خپل مرکز ته داسې جوړښتي جوړښت رامنځته توګه لوبولی دی.

د مثال په توګه، په 2009 کال کې، بدل شو د خلکو د دوستۍ پوهنتون مشرانو، چې د جوړښت - نه يو ارګان DPO، او په اړه دیرش د دغو مرکزونو کې، چې هلته زیات شل پنځه زره زده کوونکي په اووه سوه پروګرامونو زده کړې، Lomonosov مسکو دولتي پوهنتون - په دوهم ځای، هلته څلور پروګرامونه، او اتلس زره زده کوونکي دي - د دريم Bauman سره د درې سوه پروګرامونو او پنځلس زره ګډون کوونکو لپاره.

لازم شرطونه

هر متخصص يې تل تجربه ناکامي موجوده تخصص او مهارتونه، ځکه چې معلومات حتمي شي زړې. يوه بريالۍ دنده د، او د ځینو DPO د کورسونو ته اړتيا لري. زده کوونکي بايد، پرته له استثنا، له کارکوونکو، او له استادانو سره پایته رسیږي. : د اډې کولای شي هر ډول وي د لومړنيو جوړښت، ثانوي یا لوړه ده. د روزنيز مرکز DPO د ښه والي د اوریدونکی مسلکي پوهې، به د کاروباري مهارتونو د ښه والي او آن بیا طبقه چې د فعالیتونو د وسعت بدلون، د اړتیا په صورت کې مرسته وکړي. او یا پر ځای، د استخدام په لګښت - هر متخصص ځل په هرو پنځو کلونو کې، حق لري چې په وړيا توګه خپلو مهارتونو ته وده لري. پاتې DPO د حتمي ورکړي.

په دې وروستيو کې، د پېرېدونکو DPO د تر لاسه کوي، د اډې لفظي يوازې د زده کړې. دا به داسې ښکاري چې تاسو کولای شي یوازې په یوه ځانګړې کار - تازه پوهه. خو اوس ځوانان اکثرا د مسلک د انتخاب غلط دی. زده نه چې کوم چی هلته د یو پرنگیانو سره، حتی هغه څه نه دی اخیستی او څه فیشني او يا موجود دی. په پایله کې، د تخصص نه غواړي چې تقریبا هيڅ کار وکړي. DPO - یوه لاره شته. دا ډول ادارو د بڼي د دولت د غوښتنې دي. د مثال په توګه، په Ekaterinburg هلته د ټول اکاډمۍ DPO ده. خو ايا د هېواد لپاره د دې په ګټه، که د ډاکټرانو، ښوونکو، پوهانو، انجنيرانو، خبريالانو، او د ټاکنو په مدیریت بیا طبقه؟

ډولونه DPO د

البته، که څه خلکو ته ورکوي د انتخاب، دا DPO د سیستم. ښه راغلاست چې په راتلونکو بياوړتوب - د خپلو غوښتنو Deciphering، خو، نه تل د لومړي ځل بريالي، خو د تقاعد وخت دی، مهمه خبره داده چې د پیسو د سوال حل، او. خو کله چې د بحث د روزنې يا ستاژ sarcasm ده تر تلو، دا یقینا ده ضروري او مهم فعالیت.

د لنډې مودې او یا د اوږدې مودې، موضوعي او یا: د مهارتونو د مختلفو ورکشاپونو ليدنه ښه ستونزمن. ښوونه او کیدای شي د یو ځل او د دوامداره او د discrete (دفعتي). بياوړتوب د ځينو توکو، ماډلونه، کورسونه پرمختګ ښکاریږی، سره د تمرين په تیریدو. اکثرا، د روزنې د شبکې د فورمو څخه په استفادې د اضافي ښوونې او روزنې، چې دا ټول د قرارداد يا د تعليمي پروګرام پورې اړه لري.

نوره روزنه

دا اوسمهال او د عملي او نظري پوهه، جمع د مشخصو مهارتونو په توګه مسلکي اړتیاوو د ښه ده په ثابت ډول زیاتوالی، او د معلوماتو شي پخوانۍ ده. د مهارتونو وده ښايي يوازې د تصدیق متخصص سره د ثانوي او یا د لوړو زده کړو.

د سره د نه پرتله کم اویا دوه ساعته لنډ کورسونه روزنې حجم، چې د جواز له اوریدو وروسته خپور شي. زياتره وختونه د یو ځانګړي تولید غوره مقالې په دې روزنه. دغه کورسونه د کار له خوا د مرستو د تنظیم په لوړه کچه تکړه کارپوهانو د ښوونکو د رول په. د یو سند تر لاسه، زده کوونکو طبقه بندي ازموينې تيريږي او يا د يو انتزاعي دفاع وکړي.

د ورکشاپونو

د روزنې په موخه چټکه زده کړه چې د ضروري مهارتونو په ترلاسه - سره تر سل ساعتونو کې د حجم د سيمينارونو ستونزه يا موضوع. سیمینارونه په کې ساتل کیږي، تکنالوژيکي، علمي، تخنیکي، اقتصادي او ټولنیز - د ستونزې چې په بېلابېلو کچو واقع ټولو ته حاضرې: د نهاد يا سازمان، شرکت او يا د ټولنې، سیمه، صنعت. دلته هم، ازموينو واخلي او د یو سند ترلاسه کړي.

تر ټولو بنسټيزه روزنه - د اوږد، تر پنځه سوه ساعته. د پوهنې په اړه د سند، هم، نور جامد - د اوږد مهاله مسلکي پرمختګ شواهد. د داسې پروګرامونو په موخه د په ژوره ته يې پر دې د مقطع بل، ډېر پېچلی کار انسایټ ته د اوسني پېژنڅېر مسایلو، د پوهې تازه کول، او روزنه ده. دغه کورسونه د تجربه لرونکو خلکو ته اړتيا لري، خو سره د علم او یا عمل نشتوالی دی. لکه ټولګي ترسره کول د اړتیا وي، کله ناکله سره بشپړ له کار څخه جلا، کله کله پرته له بیلتون او یا قسمي جلا، او هلته دی د تصدۍ د روزنې په غوښتنه انفرادي بڼه ده.

traineeship

د ستاژ، يعنې د عمل په مرسته، جوړ او خوندي مسلکي پوهه، مهارتونه، د موجوده او یا نوي ترلاسه مسلک وړتياوې. دا د دې لپاره چې د يو مسلکي او سازماني تجربه ترلاسه غوره کړنو زده اسانه تګ لاره. ستاژ کولای شي د روزنې يا بيا د روزنې، يعنې د سيمينارونو او يا د لکچر، او ښايي د اضافي ښوونې او خپلواک ډول د نظري برخه په اوږدو کې ولاړ شي.

د ستاژ کارفرما قوماندان، د ټاکل شوي پروګرام DPO د. د "intern" مفهوم Deciphering لري د ارتوالی اړخیز او منصفانه تفسیر. ددې لپاره چې په یو ستاژ کې ګډون کولای شي او له جامد د کار تجربه او د لومړنيو، ثانوي او لوړو مسلکي زده کړو د يو نوي فارغ متخصص. دا دواړه په هيواد کې په بهر کې او ترسره شي. اصلي خبره ده چې دغه شرکت ته چمتو ستاژ په منلو او د هغه د کاري ځای جوړ کړي وو. په خاصه توګه، د ثابتې مودې د کار قرارداد پای ته. د ستاژ تر روزنې په پای کې د کار د لیکلو او د تصدیق کار د عمل یو لیکلی راپور.

د توليدي سيستم په زیاتوالي

انجنیرانو په دوامداره توګه روزنه ته اړتيا لري، ځکه چې دا مسلک په ټولو سيمو کې دقيق او ژور مهارت ته اړتيا لري. ساینس بدلون مومي په دوامداره توګه، د نوي تخنیکونو رامنځته، د تخنيکي نوښتونو، نو انجنيرانو ته د امکان تر حده د ښه والي ته اړتيا لري. د وړتوب په کچه باید د ټولو عصري اړتیاوې پوره کړي. Back په 2012 کال کې راووتل د ولسمشر د فرمان د دولت د اوږدې مودې لپاره د اقتصادي پاليسۍ په اړه، هلته يې په روښانه ډول په نښه هدف - د تولید د سيستمونو نوي.

دا به د تولیداتو ستونزه یوازې د وړ د انجنيرۍ پرسونل او د يوه داسې نور د جوړولو د حل لپاره د عصري زده DPO د پروګرام سره مرسته وکړي. ولسمشر ليکنې په لاندې فرمان شامل Deciphering: "د 2012-2014 د ولسمشرۍ پروګرام د روزنې د انجنيرۍ د کارکوونکو"، چې د ده، بیا و د مسلکي پراختيا او روزنه له لارې د د انجينرۍ د کارکوونکو د پرله پسې روزنې د پيل دا، چې د توليد د عصري خوا ته اړتيا لري.