څنګه کولای شو چی د یو مننه ولیکي تاسو لیک pravlno کارمند

یوه مننه چې د کارمند چې تر اوسه پورې د عام سبب رښتيا د پام وړ مرسته کړې ده چې تاسو لیک په پرتله هيڅ ستاسو د ډلې غړي د وړتیا د پیژندلو لپاره ډیر مناسب دی.

Business etiquette، که تاسو دا په جدي توګه تعقیب کړي، ډیره ته یو روښانه او منظم کار او څو شرکتونو تر منځ د یوه شرکت د کارکوونکو تر منځ او یا شفاف اړیکو مرسته، نو تر ټولو رسمي پاڼې سخت نمونې لري. که څه هم، د کارکوونکو څخه مننه یو لیک آزاد فورم جوړ کړي، تر څو د خصوصي بشري خدمتونو په نښه دا. د یوازې شرط دی د کاروبار د سبک د سند.

په خاصه توګه، د کارکوونکو مننه-تاسو لیک متن ټایپ پر شرکت ليک او د ځانګړو خدماتو په مسلک لاره مشتريانو، او یا د ځانګړو لاسته راوړنو ته د اضافي خدمت، پاملرنه برابر دا مننه کوم. د پیغام د وړاندې کولو لپاره یوه ښه موقع به د رخصتي، تلين يا زوکړې په درشل کې وي.

په دې نوعې، رسمي پاڼې دوه اصلي دندې لري. لومړی، يوازې د مننې يو بيان او د يو مظهر د سوداګريزو اړيکو د کلتور، او دوهم، دا ممکنه ده چې د کارمند د مننې یو لیک یو اجر په توګه وکاروي، که دا تصریح د سازمان د منشور له خوا.

دا آسانه تر سند رسم کړي، لاندې د تقريبي منځپانګه ده. د سخت مقرراتو د نشتوالي سره سره، دا باید د لاندې د منظمو څرګندونې وکارول شي څخه غوره کړي: ". به مننه وکړم" "رښتیا هم مننه"، "به مننه وکړم"

جوړښت لیک ټاکلو توکي لري:

1. Cap. دا سروکار سره د يو شخص يا نهاد مننه له چا له امله دي. دا توکی تل موجود نه دی.
2. درملنه. په ډاګه کړۍ یا د کارکوونکي د نوم او یا د شرکت نوم، که د توری کوم یو دی کارکوونکو ته د حل. د نوم او د epithet "ګران" په کارولو سره د مقصد patronymic مخکې، نه هغه ته "ګران"، "عالیقدر" او د نورو قام د استعمال نه. د "الله" کلمه، په دوران "اتباع"، هم به راوسپړو وي.
3. په مستقيم ډول د لیکلو دنده څخه د يو متن. د پیل، لطفا يو لامل د کوم لپاره چې د دې ستاینه دی ورکړي. د مثال په توګه: "زه د خپل مننه تاسو ته د زیات بیان د خرڅلاو پلان تر 100٪ په مارچ کې." هم چې د يوه مشخص دنده د کړنو د کارکوونکو غړي د شخصي وړتیا لست کړي. ډاډه اوسئ چې، ياد د بشر د سرښندنه او سخت کار د ارزښت په څومره لوړ په توګه د مسلکي برياليتوب په هيله او په راتلونکې کې د کارمند.

که د شکر د لیک علت بدل باندې متکي کلیزه یا مسلکي رخصتي، د کار د حقونو په اړه نور معلومات تر لاسه او د متن د تصنيف د معلوماتو وکاروي. دا کیدای شي په نښه شي او د کلونو په شمېر، چې دترلاسه ستاسو شرکت لپاره کار کاوه او د هغه موقف چې هغه ته د دې وخت کې وکړي. تشريح کړئ چې څنګه د هغه د همکارانو د ارزښت، او هغه څه چې د کيفيت (دا ضروري ده هغه کسان د چا سره چې د کارمند نږدې د کار په ارتباط مشخص دی).

1. لیکوال د معلوماتو لپاره: نوم، لقب، لاسليک.

برسېره پر دې، د فورمې د مشرانو حق کونج کې دا دوديزه ټاپه سازمان.

کارکوونکی مننه لیک (نمونې)

__________________________________________

د هوټل رييس "د ارام"

Vorobyova O.

Uvazhaemaya Olga Vladimirovna!

ستاسو د هوټل لپاره د سوداګرۍ زموږ د شرکت روزنه خپله خاوره کې دي. تاسو او ستاسو د هوټل د کارکوونکو لپاره د ګډونوالو هوسا کار او پاتې مطلوب حالت وو. موږ د کارکوونکو او د هوټل ته مننه کوو. موږ لپاره چې په راتلونکي کې د همکارۍ هيله.

په درناوی،

د کاروبار د زده کوونکی

Solovyev SS

_________________________________________

د کارکوونکي د مننې ليک په سپارلو، د دې شرکت د مشر د هغه لپاره په راتلونکې کې د کار د اضافي امتیازات ورکول. که د دوی د جلا لارې چارې، په بل شرکت لپاره یو ښه موقف چانس د شکر اندازه د مدیریت څخه په پخواني ځای لوړه شي.