څنګه یې چې پرېښودل

که تاسې فیصله وکړه پرېښوده، د هغه څه دلیل مهمه نه ده، تاسو بايد دا حق نه وايي چې د پخواني مشر او همکارانو د ټولو اصولو خداحافظ، د کاروبار د etiquette. حتی که تاسو غواړئ چې په یوه دویم هر څه را ولویږي، دا ضروري ده چې د احساساتو د مخنيوي او عزت سره د وتلو دی. په یاد ولرئ چې په نږدې راتلونکي کې به تاسو ته د بل په مرکه چې تاسو پر بل کار لاندې لري. دا ممکنه ده چې د بل کار به غواړي چې د خپل پخواني مشر سره تماس ونيسئ.

څنګه ښه ستاسو دنده پرېښوده؟

د دې لپاره چې يو ښه نظر دي پاتې، په سمه توګه عمل وکړي.

مخکې له پلي کولو لپاره، هڅه کوي، د حد اکثر د هېواد اوسنۍ ټولې پروژې د بشپړولو لپاره، له دې امله په توګه نه د همکارانو "لکۍ" ووځي، سره له خپلو نیمګړتیاوو سره يې burdening. له دې خلکو، تاسو، چې په راتلونکي کې به په پرتله يو ځل بيا سره مخامخ دي.

څنګه کولای شو چی د تقاعد، چيرته چې د پيل وکړ؟

که تاسو ته د ګوښه ژمن دي، دا ضروري ده ترڅو ډاډ په اړه دا لومړی مشر زده کړي وي. کله چې د له نورو همکارانو اوازې په ډول ډول معلوماتو راځي، تاسو خطر ته په سترګو کې ښکاري د سړي يو مساعد په رڼا کې نه ده.

د حق شېبه وټاکئ چې د ارمان تر څو د کمپنۍ د وتلو د مشر ته خبر ورکړي. دا بايد د دوشنبې په نه وي، د تل لپاره بوخت رسم کړي پالنونه، د ورځې په پيل کې، کله چې ټول په بیړه کې، او یا د هغې په خلاف د خپلو پای، کله چې خلک د جدي خبرو اترو او لومړنې نه کوي. د هغه د پرېکړې سره ورته او مهربانۍ اعلان، اکسپرس لیوالتیا چې د دوو اونيو د قانون له خوا د اړتیا کار وکړي. کېدای شي، په دې غاړه روش، تاسو کولای شی حتی په کانونو په اصطلاح د کموالي ترلاسه کړي.

تاسو باید پوه شي چې د ټولو مناسب چال چلن نه کوي، ځکه چې دوی نه پوهېږي چې څنګه پرېښوده. چې د حالاتو سره سم عمل وکړي. د اړتیا په صورت، د عزل لامل په ځینو مواردو کې توضیح، پر ځای د صداقت ښه ته دیپلوماسۍ اړوي دی. که تاسو ته ولاړ شي، ځکه چې تاسو د مشر ځان نه خوښوي، نو ښه په څېر د دلیل غږ نه ده. ووايه چې دا د يو ښه معاش يوه ډېره په زړه پورې وړاندیز ترلاسه کړ او یا یې د کورنۍ حالات بدل او تاسو ته اړتيا لري ترڅو د ښار بلې سيمې ته ولاړ. تاسو کولای کړئ چې تاسو غواړئ چې د ډلې د وتلو او تاسو ته به د مسلکي تجربه تر لاسه له خوا په دغه شرکت کې کار ستاینه کوو.

سمدلاسه وروسته د لټوو په اړه خبرداری خبرپاڼه خدمت وکړي. د ژر لاسلیک تاسو دا، د چټک تاسې تلای شئ.

څنګه پرېږدې، که تاسو مخکې یو ځای راواخيسته؟ د نوی مامور ورکړئ ټولو قضیو کې، پرته له دغه دنده پريږدي. هر څه ارام آيا، ته د ځان د ښه نظر څخه ووځي. هغه د روانو چارو او د مهمو سوداګریزو اړیکو یو لست پرېږدئ.

پریښودل دوديزه يوه کوچنۍ مېلمستيا بندوبست او د خپلو همکاریو د هغه د همکارانو څخه مننه وکړه. له تاسو څخه دا څومره هڅو ته اړتيا نه لري او له ټولو ښو اړيکو د ساتلو کې مرسته وکړي. که تاسو سره د دغو خلکو کار د خوښۍ ځای دی، تاسو کولای شی حتی د دوی لپاره د سوغات پيرئ د ګډ منډه پروژو او د خبرو اترو لمانځلو ته چمتو کړي.

خو، نه تل د ګوښه طرزالعمل چلوي په توګه ښه توګه موږ غواړو. کله کله د کارفرما هڅه کوي تر څو د ګوښه خنډونه رامنځته کړي. په تر ټولو ښه، دا ژمنه کړې چې د معاشونو د لوړولو، که تاسو موافق ته پاته شي، او کله کله لاندې او يا له افشا څخه د ګوښه ګواښونو راځي یوه بیان لاسلیک کړي. ان دا چې، اړتیا نشته چې خپه شي. څنګه چې په دې صورت کې ستاسو دنده پرېښوده؟ د قانون له مخې، چې دا کار آن د مشر له لاسليک پرته شي. د دې، چې ستاسو د درخواست د حقيقت چې تاسو د اسنادو ته اړتیا، د ټولو رسمي سره د اعتراف له خوا د راجسټر شوې لیک د استولو او یا دفتر ته دا انتقال. 14 ورځو وروسته، د کارفرما مکلف دی چې تاسو ته يوه محاسبه ورکړي او د کار ته ستون شي.

څنګه استعفا که دا به دوه اوونۍ عاطفي فشار لاندې بهر کار کوي؟ احساسات محدودوي او په ګډه وباسي خپل ځان او د پارونکو ورکوي نه. اجازه مه ورکوي خپل ځان ته د یوې شېبې لپاره ناوخته وي، په سم او ژر تر ژره کار ترسره کړي، د ټولو رسمي چې کیدای شي کارول او نه په موخه نه تر سره ستاسو د کار د کیفیت د نيمګړيتا په ګوته کړي يو دليل ورکوي مطابقت لري سره سمون لري. ښه چانس!