مدير: چارواکي مدير لارښوونې

خپل بڼه راهيسې دنده د مدير په توګه ډېر مهم او اړوند ګڼي. په اړه د کنټرولونکي د خپلو دندو د اصولو ډولونه، او همدارنګه به په دې ليکنه کې بحث وشي.

د مدیر څوک دی؟

هغه کس په لومړي سر کې د مدیریت او د تولید د پرمختګ مقرراتو بوخت - مدير: د دنده تفصيل کتنه لاندې د یوه کارمند په لاندې تعريف لري. په دې کې د ترانسپورت د ادارې، د هوايي ډګر په یوه ټکسي کې د بېړنيو خدمتونو کار، او داسې نور کنټرولر حتمي نه لري د لوړو زده کړو. دا به کافي يوازې يو لږ تجربه او مسلکي زده کړو ولري. دا هم د یادونې وړ ده چې د راپور مامور باید د ځانګړي صفات او اخلاق ځانګړتياوي شمېره ولري. دلته، د مثال په توګه، شامل دي یو ښه حافظه، فشار، دوستانه، استعداد، او داسې نور د مدير هم بايد ښه diction، باسواده وینا، او سازماني مهارتونه لري. دا هم د یادونې وړ ده چې د مسلک مناسب په عمده توګه د ښځينه کسانو ګڼل. میاشتنی فیس د کار د ځای پورې اړه لري.

آيا د مسلک فرصتونو مدیر؟ د کار تفصيل په اړوند مسلک د بیا زده کړې د امکان په اړه يادونه لري.

د مدير دندې په تولید

لکه څرنګه چې مخکې پورته يادونه وشوه، د کنټرولونکي ډېر ډولونه لري. خو دا اړينه ده، چې يوازې د تر ټولو مهم سیمو کې د استازو په پام کې ونیسي. د مثال په توګه، تاسو کولای شی په یوه عادي کار چاپيريال واخلي. په هر لوی شرکت د يوه رياست متصدیانو او dispatchers وړاندې کړي. څه کټ هغوی وکړم؟ دلته ده چې د دنده تفصيل تولید مدیر څه سپارښتنه کوي:

• د ټولو ضروري اسنادو کنترول؛
• په حسابونو معلومات (په سره جوړ معيارونو سره سم) د انتقال؛
• د ننوتلو ته د توليد د اړتيا وړ محصولات پیل کړي؛
• سره د مالونو د اخیستلو اسناد کار؛
• د انبار؛
• د نظم د پروسس کولو لپاره کار کوي.

ټول پورتني دندو، چې بايد د له مدیر سره ورکړل شي. Job Description، که څه هم، د دندو لږ نور بشپړ لست پياوړي کوي.

په تولید کې د کنټرولر د حقونو او مسوولیتونو

هر رسمي کار کس سره ټاکلي حقونه وقفي. دا نه استثنا او داسې مسلکي، په توګه د dispatcher. د کارکوونکي Job Description د لاندی اصطلاحات او شيبو کې ټاکي:

• حق لري چې ګوښه او یا د اشخاصو کار چې د هغوی دندي نه پوره وځنډوي، د مستۍ په حالت دي، دي جرمونو د ارتکاب؛
• د د مدیریت نظرونه چې په مثبته توګه کولای شي د شرکت د کړنو اغیزه وړاندیز حق؛
• حق لري چې په ځينو کارکوونکو (د پرمختګ، نظم، د تعلیق) په تړاو د چارواکو غوښتنه وکړي.

او د، چې د مدیر دی په غاړه؟ دلته ده چې د همدې عملیاتي لارښوونې څه سپارښتنه کوي:

• د کار د شرایطو څخه سرغړونه؛
• د خپلې دندې په دندو کمزوري فعالیت؛
• سره د امر او يا چارواکو سره سمون ناکامي؛
• جرمونو او داسې نور

پورته دا یوازې د هغو شېبو د کوم لپاره چې د مدير لري چې د مسؤلیت یوه وړه برخه په نوم.

د لوړ پوړو مدير: هغه څوک دی؟

د لوړ پوړو سمبالګر - يو مسلکي چې د متصدیانو یا مدیرانو سره په لاندې وړتوبونو قوماندانۍ فعاليت دی. طبعا، د دا راز شخص ته اړتيا ده تر څو د علم په پراخه کچه او د بڼې لري. دا هغه څه دي چې د Job Description د لوړ پوړو د مدير په پوهه ضروري کارکوونکی داسې صراحت لري:

• د قانون، مقرراتو او اسناد، د اساسي تدريس او تولید مواد؛
• د توليد تکنالوژۍ؛
• د تولید د سازمان اډو؛
• ټول د توليداتو ضروري لړ؛
• د پالن او تنظيم په پروسه ميتودونه؛
• د ټولو اړوندو معیارونو او ډیر نور شیان چې د یوه لوړ پوړي مدير پوه.

او هغه څه چې کولای شي د دندو په پام کې د مسلک استازي په اړه وویل شي؟

لکه څنګه چې د لوړ پوړو مدير

لکه څرنګه چې مخکې پورته يادونه وشوه، لوړ پوړو (يا آرنی) کنټرولر لري د دندو يوه ډېره لوړه شمېره ده. ټول کار ته ووايئ، ځکه چې موږ ته اړتيا لري تر ټولو اساسي دندو یوازې ټاکي. دا شامل دي:

• د اغیزمن تولید او محصول د کیفیت د سازمان د کار؛
• د ټولو موجوده برابروونکو او لېږلو خدمتونو میتودیکه مدیریت تحقق؛
• د د د د د کارکوونکو د مهارتونو کچه د ښه والي د مطلوبو شرايطو سازمان؛
• د کنټرولونکي د قوماندانۍ خوندي او په نسبي ډول ارام کاري وړاندې کوي.
• د تولید په اوږدو کې د کنټرول په وخت سره پلي کول؛
• د ضروري اسنادو په وخت رسید ډاډ؛
• summing په مرکز کې د کار، د خپلو آمرانو د برابرولو، او نور.

د کور جوړونې د مدير مسؤليتونه

د کور جوړونې او د ټولنې خدمتونه هم نه شي پرته له دې چې د مدیر مسلکي کار وکړي. څه ځانګړتیاوې په پام کې د مسلک استازي په دې سیمه کې نیسي؟ دا د دې Job Description د هغه څه په اړه سپارښتنه کوي د کور مدير:

• د کور او ایخ خدمتونو د ادارو کنټرول، سره د ټولو د اړتيا وړ توکو (وسايل، اسناد، سافټ وير) يې د اکمالاتي؛
• د ټوليزې جنتري پروګرامونو، تولید پالنونه، interchangeable موخو کارولو مقررات؛
• د سازماني وړتیا د ډاډ په کارځای کې په دوېمې او rhythmic غورځنګ ډاډ کار؛
• سره په هغو سیمو او څانګو (موږ د ترانسپورت دستو، تولید خرما، او داسې نور په اړه خبرې شوي دي) د اصولو د رعايت د کنټرول؛
• د سرغړونو او د هغوی د له منځه وړلو کشف ګامونه اخیستل؛
• په اوږدو کې د ټولو شته وسایلو په موټر په اغیزناکه توګه ګټه کنترول؛
• Operators د وزارت د لارښوونې.

د افسرانو د کور د مدير خبرپاڼه تر ټولو سمه او حجم ثبتوي ټول اړين دندې دي د یوه کارمند په پام کې.

دندې د موټر کنټرولر

بل کارپوه، چې د ارزښت په پام کې وي - د وسایطو کنټرولر دی. د قانون په توګه، د کارکوونکو د دا ډول په دفتر ټکسي دي، په مختلفو خصوصي شرکتونه، او داسې نور د ښاروالۍ د ترانسپورتي کمپنیو د کارپوهانو په دې ډول د دندې په اړه څه وویل شي؟ دا هغه څه دي چې د Job Description د موټرو د کنټرولر سپارښتنه کوي:

• د ښه راغلاست او د ثبت فورمې او يادښتونه، د خپلو تېلو او سينګار؛
• د هرې ورځې لپاره د ټولو ضروري اسنادو د ثبت؛
• د اسنادو د اعتبار وګورئ؛
• د speedometer کنترول، د راپور لپاره ټول اړين مالومات ثبت؛
• د تیلو لګښت، په حسابونو لکه د تضميناتو د انتقال اسناد؛
• د چارواکو او د محاسبې څرګندونو هم تامين کړي.

تر ټولو د اصلي دندې په ګوته شوي دي، چې د ترانسپورت مدیر د دنده تفصيل سپارښتنه کوي. پوری د هغه ځای په پام کې د کارونو د مسلک استازي، د دندو د شمېر ښايي لږ څه توپير لري.

د سړک د ترانسپورت مدیر د حقونو او مسوولیتونو

د دنده تفصيل موټور کنټرولر د کارګرانو د حقونو څه دي اصلاحات؟ دلته یوازې د تر ټولو اساسي ټکي دي:

• د موټر چلوونکي د وخت تیریدلو ته اړتيا لري مخکې سفر طبي پوستو UPS ؛
• تر څو د ټولو په تولید په ګوته سرغړونو د چارواکو راپور؛
• چارواکو پلانونه وړاندې کړي، مفکورو ته د تشبث د کار د ښه والي؛
• خبردار سره ټول اړین اسناد، یوه لاره او یا د کار د آمر ته بل اړوندو؛
• د چارواکو څخه داسې اسناد غوښتنه وکړي.

مسؤلیت کارپوهانو په پام کې تقریبا د هر ډول نورو کارکوونکو د مسؤليت وي. نو، د ترانسپورت د رياست مدیر دنده تفصيل سپارښتنه کوي چې یو کس باید د چارواکو د غوښتنو لپاره په کارځای کې د سرغړونو په غاړه او د ناکامۍ ورکوم.