Total دفتر: ولې مخالفین موافقین څخه زيات

که تاسو موږ ته د کار په لوستلو، د درنښت د يو همکار، احتمال لري کولای شي ستاسي په اوږه وګوري. تقریبا یقینا هغه هر هغه څه چې تاسو کوي پېژني. دا ډول دی د پرانیستې په دفتر کې د ژوند. دا ډول ځایونو طرحه شوې دي چې فضا وژغوري، همدارنګه لپاره د ګډ کار مطلوب فرصتونه برابر کړي. له بده مرغه، په یوه څانګه کې چې هر څوک کولای شي وګورئ او هر واوري کار، له مطلوب تر اوسه ده او د ګټې څخه زيات نيمګړتياوي لري.

د کارکوونکو د نظر

په همدې مناسبت، هلته یې ګڼ شمیر قضاوت شوي دي. او د هغوی د ټولو، د یو قانون په ډول، د کارکوونکو د شخصي تجربو پر بنسټ دي. Rory اوبراین وايي، چې په د هغه د مېز مخې ته حق په کار مېز سوپروايزر دی. زیاتره هغه لري چې د واوري هغه څه لپاره د هغه غوږونه مانا نه، سره د مشر د بادارې او د خپلې مېرمنې سره د تاوتریخوالي showdown insinuating خبرو اترو په ګډون. خلاص دفتر شرايطو دي يو انتخاب نه ورکول کيږي. شخصي فضا د ده د کارکوونکو نه ساتل. په هر صورت، تاسو به له پرله پسې شور او د محرم عبارتونه او سوډرو چلند وکړي.

زياتره کارکوونکي د دې فضا کرکه

کله کله معلومات چې ستاسو د غوږونو مانا نه، کولاي شي ستاسو د ناراحتۍ احساس. تاسو کولای شی د خپروی چې د ډلې، يا هم د شرکت د پالیسي د معلوماتو د نوي غړي تړاو واوري. خو په ډيرو مواردو کې د همکارانو په وړو خبرې اترې بوخت دي، او د ژوند په اړه خبرې وکړي. تر اوسه پورې هر چا نه په منظم ډول دا واوري ته چمتو دی. کله کله زه احساس تر لاسه کړي او وتښتي غواړم. خو لټوو هر وخت ته د شکایتونو د corona ځواب څخه ځواب: "زه نه غواړم چې دا؟ تاسو نه دلته یو نه لري! ".

د دې لپاره چې فضا ته د ژغورلو

کارتر Thompson ته وايي هغه څه چې د فضا د راوړلو څخه وروسته د هغه شرکت په جوړښت کې وشول. د زوړ سيستم، د هغه رياست، د شپږ کسان، چې په کې موقعيت لري شامل دي "نسبتا محدود فضا." له مخې د نوي تړون، له یو د یو متره واټن بله 50 کسان لري. البته، د کارکوونکو نه partitions تر منځ. د سهار څخه تر ماښامه په خونه کې یو تلیفون، يو تود سیاسي بحث، اختلاف او کوچني خبرې اترې نه وه. ، "د امریکا د ډیری دغو شرايطو څخه کرکه او احساس په توګه که په یوه مرکز کې کار کوي." - کارتر وايي.

په پیل کې، د سازمان کارکوونکي لري، لږ او ډېر پرته، د دفترونو، جلا له خوا partitions هر، د یو ټیم د غړو تمرکز درلود. ځیني خلک د نورو په پرتله ډېر خوښوي چې د چټ، خو هلته د دې ډلې په هماغه پروژې کار د یو غړي تل دی. کله چې دا اعلان وکړ، چې د راوړلو، سره د يوه پای ته رسېدلې د ټول کارکوونکي غړي: اوس هيڅوک به اجازه ورکړل شي چې د خپل ځای شخصې.

څخه د ميکروبونو د ساتنې نشتوالی

سربیره پر پرله پسې شور او اوړيدل، یو مهم عامل د هوايي څاڅکو تبلیغ میکروبونو په وړاندې د پرانیستې فضا د ساتنې نشتوالی دی. خلک اړ دي چې په کې د تنفسي ناروغیو او د انفلونزا د موسمي exacerbation اضافي امنیتي ګامونه پورته کړي. که ستاسو مشر د مينه وال ډېر مينه وال د روغتون ته ولاړ نه دی، چې د ټوخي او په دفتر باندې پرينجېږي چمتو وي.

د ستونر حللارې

دفترونه به ته وده ورکړل شي دوام ورکړي، خو د محرمیت تر اوسه هم د کارکوونکو ته اړتيا لري. د د حاصلاتو په زياتولو، يو شمېر خلک يې د مخه د کار په کور واخلي پيل شو. د طرحې ساده دی: په دفتر همکارانو په ګډه یوه ستراتیژي جوړه، هغې هم په دغه پروژه کې د کار په ارام شرايط کېدلی شي. خو که د کمپنۍ سرونه به د بودجې د سپما تکیه، د عاطفي د کارکوونکو د هوساینې په اړه د هېرولو ته دوام ورکړي، د کاري وړتيا د پام وړ وسپاره. د کارپوهانو په وینا، دا ستونزه به د د پرانیستې دفتر، چې د عامه او خصوصي ځایونو، او همدارنګه د مناسبو شاليد یو ترکیب به ورکړل شي د نوي ډیزاین د حل کې مرسته وکړي. خلاص دفتر کلتور بايد د جوړښت شي. له بده مرغه، دا په اصل کې د يو مهم اړخ دی نږدئ پاتې شوي دي.