ناروغ معاش: الګوریتم ډیزاین او ګټې ورکړې

ناروغ رخصت لپاره د محاسبې د رياست او د اصلي اسنادو یو کارکوونکي دی. محاسبینو اړ دي چې په قانون کې د هر ډول بدلون له نږدې وڅاري او د اصولو د تصویب په کلکه سره سمون لري.

مناسب تېلو

په پای کې مخکې ډیر حساب د وخت د چارواکو څنګه دي تعديلونه له بيا جوړولو د قاعدې زده نه لري. د فرمان №624n نیټه 29.07.2011، چې اوس مهال په تمه، د لاندې بدلونونه به د 2012 کال په اوړي کې له خوا معرفي شي له مخې:

1. په ليکه "ټولو ته راغلې" د ګټو په ګډون د شخصی عايداتو د مالياتو اندازه ښيي.
2. وروسته د حجرو تر منځ د ځایونو د پریکړې تصویب به جدي چلند وشي. اوس مهال، د صندوق د ډاکټر د نوم لمړنۍ ترمنځ د یوه تش د حجری د شتون لپاره اجازه ورکوي. تعديل وروسته، د واټن به یوازې وروسته د نوم (د بيلګې په توګه، ایوانوف II) امکان وي. که څه هم، د دې تیروتنې د کشف کولو لپاره د یوه پاڼه د وړيا مرسته او د تمدید ورکړې ډډه ځمکې د نه ده.
3. اوس، دا ستونزه به ونلري که د حقوقي فورمه (JSC، JSC، او نور) به د شرکت نوم وروسته وي.
4. لپاره د ردولو موضوع د وړیا پیسو ناروغ رخصت، تخنیکي نیمګړتیاوو، يعنې د لري د ډکولو خپل تارونه نه دي چاپ شوي او د حجری د مخ هاخوا لیکونه یا لیکونه لیکل.
5. ناروغ رخصت، مناسب مارکونه د طبي کمیسیون پرته له خوا د 15 ورځو څخه زیات وغځول ورکړې نه ده. خو دا چې د امیندوارو ښځو نه تطبيقېږي.
6. که ناروغ رخصت حاضر unreadable يا داغونه چاپ ده، چې دا ډول يو سند دې د بدلون تابع دي.

لکه ناروغ ورکول لست؟

راځئ چې په 2011 کال د بدلون او یو نوی ناروغ معاش وګورئ.

1. دغه بدلونونه د عايد څخه چې د ريکارډولو معاش اغیزمن. پخوا، چې دا د 12 میاشتو مودې لپاره محاسبه شوی، او اوس د ګټې اندازه ده د دوه کاله مخکې په دې موده په اساس دي. که تاسو په 2012 کال کې ناروغه شي، د عوايدو کچه او اندازه د 2010 او 2011 محاسبه. که تاسو په دې وروستيو کې د يو نوي کار او ستاسو د تجربې 2 کلونو نه د کم لېږدول، په محاسبه ده څخه د یوه پخواني کارفرما د معلوماتو پر بنسټ کړې. که چيرې کارکوونکی د مناسبو سند معاش تصديق نه دی، هغه به د باندې د کار د پخواني ځای بدل شي. دا باید د 3 ورځو برابر کړي.
2. ناروغ د معاشونو له مخې جوړ اوسط معاش. که په هر دليل هغه ورک دی او يا د لږ تر لږه په ټيټه سطحه د عاید، په دې صورت کې د محاسبه ده د حد اقل معاش په اساس ترسره (اوس دا پېسې له 4611 روبله.).
3. ناروغ د معاشونو په مستقيمه توګه اړوند د خدمت په اوږدوالي. که ستاسو د کار تجربه 8 کاله ده - تاسو اچوي 100٪ ورکړې، 5-- 8 کاله - 80٪، تر 5 کاله - 60٪.
4. ناروغ د معاشونو محدود دی. د هر کال کې د روغتون د پیسو اعظمي اندازه تر 463 زره ده. حرج. په اساس په اوسط ډول د معاش. او دغه اندازه په زیرمه یا په کال کې.
5. صندوق - په ترڅ کې د مستقیم لومړي 3 ورځو له خوا د استخدام ورکول، او د 4 ورځو پیل ناروغ د معاشونو. که څه هم، د تادیاتو دي د بعدونو کې په لګښت کې د لومړۍ ورځې په صورت کې ترسره: د ناروغ د کورنۍ د غړي پاملرنه؛ دقرنطين شوو؛ د شاتو د prosthesis. په د مشخصاتو نښې نښانې. نهاد؛ په sanatoriums روغتون کې له درملنې وروسته پاتې شي.
6. ناروغ د معاشونو د ټولو پیسو په اساس محاسبه ده، پرته له ګټو او اجرونو.
7. د غلطيو سمونه. څه که په effluent اندازه imprinted محاسب ناسم وي؟ راپور اندازه نه انگيري کرښې له لارې دا او سم د پاڼې بېرته لوري معرفي. دا به د محاسب او خوا لاسليک شي د سازمان د مهر. د دې تیروتنې په بعدونو کې خسارې د ګټو د ډډه یو دلیل نه ده. آيا د سمونې وسیلې نه ګټه واخلي.
8. او په تېرو څه چې تاسو ته اړتيا ورکړي پاملرنه - ناروغ د معاشونو کېښودل پړاو کارکوونکي. د قانون په څرګنده توګه بيانوي چې د پخواني کارکوونکي د پیسو د ګوښه نیټې څخه تر 30 ورځو دننه وشي.

ناروغ رخصت، سره د نورو اسنادو کې د 10 کلونو په يو اسټپلر يا مکلف فورمه زيرمه په اوږدو کې.