د کار سازمان: د کار کولو وختونه، د ورځې رژیم او ډیر نور

د کار قانون هغه اړیکې تنظیموي کوم چې د شرکت مشر او د کارمندانو تر منځ رامنځته کیږي. دلته دلته په روښانه توګه اشاره شوې ده چې د کار کاري وخت څه ډول دی، د کار او نورو اړخونو تاوان څنګه ترسره کیږي. د روسیې فدراسيون قانون په دې اړه څه وايي؟ د کار په وخت کې، دا رواج دی چې د داسې مودې په پیژندلو کې چې کوم کارمند مکلف دی چې خپل فعالیتونه د استخدام قرارداد او نورو نورمال اسناد لخوا تعقیب کړي.

د عادي کولو له امله دا اړینه ده چې مختلف عوامل (شرایط، د مامور عمر او نور) په پام کې ونیسي، قانون دا ډول ډول کاري وخت توپیر کوي لکه:

- عادی موده (څلویښت ساعته او نور نور). دا کارول کیدی شي که چیرې کارمندان په عادي شرایطو کې راشي، او د هغو کسانو کټګوري نه لري چې د کار لپاره یې د کارموندنې ځانګړتیاوې ضروري وي؛

- د کار ساعتونه کم کړئ. دا ډول د کارګرانو په کلک ډول تعریف شوي کټګورۍ لپاره کارول کیږي) ځوانان، زده کوونکي، د زیانمنو صنعتونو کارمندان، متخصصین چې فعالیتونه یې جذب، ذهني فشار، او نور (. په دې حالت کې د کاري ورځ اندازه د عادي څخه کمه ده، مګر معاشونه بدلیږي.

- د وخت وخت کار. د دواړو خواوو (د کارمندانو او کارمندانو) سره موافقه کیدی شي، په داسې حال کې چې د پیسو اندازه د پایلو لپاره تناسب وي.

د کار کولو وخت ډولونو په څیر د یو مهم اړخ په پام کې نیولو سره، دا مشوره ورکول کیږي چې د آرام په اړه څو کلمې، د ورځې په اوږدو کې د کار فعالیتونه، او د دې ثبت کولو ډولونه هم ووایی.

د ورځې په اوږدو کې د کار فعالیت موده کیدای شي د کاري ساعتونو د نورمونو، د کار اونۍ او نور فکتور ډول سره توپیر ولري. که چیرې شرکت د لیږد مهال ویش ولري، نو ټول فعالیتونه د ځانګړي سند لخوا تنظیم شوي دي. دا مهمه ده چې د کار تنظیم په داسې ډول کې، هر څوک باید آرام شي، د هغې موده چې له 42 ساعتونو څخه کم نه وي. د کاري ورځ ډیره طریقه د کار فعالیت پیل او پای دی، د بدلون په جریان کې ویش، د بدلونونو او نورو عناصرو مهال ویش.

لاندې د تفریح کولو اصلي ډولونه دي :

- د کاري لیږد په وخت کې ماتونه (ورځ).

- د بدلونونو (ورځنۍ) ترمنځ آرام

- دوامداره آرامۍ (د اونۍ پای)

- د رخصتی ورځو نهه ورځې؛

او همدا رنګه کلنۍ دوره.

بله، موږ باید ځینې کلمې ووایو چې د کار وخت ریکارډ شتون لري. تخصیص:

- ورځنی ورځ ډیری وخت دا ډول ډول د لیږد عملیات په نامه یادېږي. هر هغه کاري فعالیت چې د یو مشخص نورم څخه وروسته ترسره کیږي د اضافی کار په توګه ګڼل کیږي .

- اونۍ

- لنډیز. دا ډول محاسبه د اوږدې مودې لپاره (د میاشتې تر کال پورې) پورې اړه لري.

دا د یادونې وړ ده چې د کاري وخت ډولونه، د محاسبې سیسټم او د کار تنظیم د نورو مهمو عناصرو نه یوازې د بهرني مقرراتو) کود، مقننه عملونو، پریکړو او نورو (لخوا تنظیم شوی، بلکې د شرکت داخلي اسنادو لخوا هم تنظیمیږي.