د کار فعالیت او انساني فکتور

د انسان د کار فعالیت، د نورو ځانګړتیاو په منځ کې، د نه منلو وړ دی. د هر فرد د کار کولو لپاره د نورو باور وړ کولو لپاره، د انساني فاکتور په توګه د داسې یوې مفکورې مطالعه پیل شوه. ډیری وخت دا مفهوم په منفي معنوي کې کارول کیږي، په داسې حال کې چې دا په نامناسب کې د غلطۍ سبب ګرځي، د بشري فطرت بیلابیلو څرګندونو عمومي کول.

د پراخ احساس په اړه د انسان فکتور د انفرادي شخصی رواني ځانګړتیا په توګه تعریف کیدی شي چې د هغه د فعالیتونو پایلې اغیزه کوي. په حقيقت کې، دا ټول هغه ځانګړتياوې دي چې موږ د ماشينونو څخه توپير کوي. دوی کولی شي په کار باندې منفي او مثبت اغیزه ولري.

د بیلګې په توګه، تغذیه، خرابه خوږ یا ښه والی، د پام له لاسه ورکولو المل ګرځي - دا د انسان فکتور منفي څرګندونې دي. د فکر لچک، د ستونزو د هوارولو لپاره تخلیقی کړنلاره، په غیر معیاري شرایطو کې د عمل کولو وړتیا مثبت اړخونه دي.

په شوروي دوره کې، پریکړه وشوه چې د انسانانو اغیزه لږ تر لږه د تولید بهیر کې راټیټه کړي. دا طریقه په ښکاره توګه پخپله هوايي چلند او نور ډول فعالیتونه څرګندوي چې "انساني ماشین" ډول کې جوړ شوي.

سره له دې، نن ورځ د فکتورونو او پیښو سلنه چې د انساني فکتور له امله رامینځته شوې ده، اتیا ته رسیږي. دا د دې حقیقت له امله دي چې میکانیزمونه نور خورا ښه کیږي، او په بریالیتوب سره دوی اداره کولو ته اړتیا لري، خلک اوس اړتیا لري، لومړنۍ اړتیا، یو تیز رفتار فکر، دوامداره پاملرنه، عکس اخیستلو حافظه او روښانه سوچ. دا، د بهرني فکتورونو ترټولو غوره او اغیزمنه پروسې د حد حد ته په فعالیت کې ښکیل دي. د همدې لپاره د انسان فاکتور مطالعه د دې لپاره جوړه شوې ده چې داسې الرې چارې رامینځ ته شي چې خلک یې په خپله په ذهني توګه خپل ذهني پروسې کنترولوي آن حتی په خورا سخت تغذیه کې.

د افرادو فعالیت فعالیت تل تل او د غلطیتونو تابع وي. د انسان فکتور په نوم یو مفهوم زده کول، یو څوک کوالی شي په یو وضعیت کې د غلطی خطر پیژندلو لپاره، او مخنیوی وکړي.

ترټولو غوره پاملرنه د هوایي چلند انساني فکتور ته ورکول کیږي، ځکه چې پدې مفهوم کې خورا مهم دی.

کله چې دغه لارښود مطالعه کول، د موضوعاتو لومړی بلاک د مفکورې او د هغې ځانګړتیاوو ته وقف شو. البته، د کار فعالیت په دې اړه اړه لري چې آیا دندې په سمه توګه ترلاسه شوي، ایا د کار په بهیر کې د بهر څخه السلیکونه ترالسه شوي. دا ذهني بهیر د پیچلي طبیعت څخه دی او په ډیرو فکتورونو پورې اړه لري، د بیلګې په توګه، په تیر تجربه کې، د ګاونډیو خلکو نظرونو او نظرونو په اړه. پدې مرحله کې د رواني کار کار د خالص فکر په وړاندې خنډونه پیژندل دي، ترڅو د ممکنه غلطیو پام ځانته ورسوي او د دوی د پیښو لاملونه پوه شي.

په دې حالت کې، اصل دی: خبردارۍ، بیا وروسته وسله وال.

بله مهمه لار د پاملرنې سره کار کوي، یعنې د خپل ثبات او د بدلولو چټکتیا سره. دا ځانګړتیاوې د هغو کسانو لپاره چې د ټرانسپورت په مختلفو مواردو کې، او همداراز هوایي ترافیک کنټرولرانو او سرجنونو لپاره په لیږد کې دخیل دي لپاره اهمیت لري. پاملرنه اداره کیدی شي که تاسو په خپل ورزش کې ځینې وخت مصرف کړئ. د دې لپاره، د مراقبت او تمرکز تخنیکونه ، چې د لرغوني وخت راهیسې پیژندل شوي، بشپړ دي.

د بشري فکتور په اړه د روزنې کورس د فشار مفهوم لازمي مطالعې کې شامل دي، چې اکثرا د انسان بدن او د انفرادي کاري فعالیت سره تړاو لري. د جگړې د تغذیې په لارو چارو ډیر وخت لګول کیږي.

یو مهم ټکی د کاري ګروپونو په منځ کې د متقابل عمل مطالعه ده، ځکه چې دا په هغه ګروپ کې فضا ده چې کولی شي اصلاح او یا برعکس، کار خراب کړي. دا سپارښتنه کیږي چې د داسې ډلو راټولولو په اړه روزنې او همدارنګه د اړیکو مهارتونو پراختیا لپاره زده کړې ترسره کړي .

یو مهم فاکتور د پیچلو ناڅاپي حالت کې پریکړه کول دي. د هغو کسانو لپاره چې کار په څو ثانیو کې د مسؤلیتونو پریکړو سره اړیکی لري، دا اړینه ده چې ځانګړې روزنې ترسره کړي چې منفي فکتورونه پیژني، او د غبرګون سرعت نور هم زیات کړي. د دې هدف لپاره د ملکي او پوځي هوایي الوتکو پیلوټونه په منظمه توګه د الوتنې سمبالولو سمبولیکونو کې بوخت دي.

په پایله کې، باید یادونه وشي چې د انسان فاکتور یوه پراخه مفهوم ده. په تولید کې د پرسونل کار تعدیلولو لپاره، د پام وړ پاملرنې یا جذباتي ښکیلتیا ته اړتیا لري، دا اړینه ده چې د یو ځانګړي شرکت اړتیاوې لپاره د روزنې پروګرام جوړ کړي، ټول هغه ځانګړتیاوې په پام کې ونیسئ. یوازې په دې حالت کې به د ټولو کارمندانو د کار فعالیت ډیر اغیزمن شي.