مديريتي انقلاب. د اغیزو د

نن دا ستونزمنه ده چې د دې باور دي چې د اقتصادي سيستم تل د پانګوالۍ د اصولو پر بنسټ شوي دي، ځکه چې حتی د شوروي اتحاد په وخت کې هم د اقتصادي حکومتوالۍ د خپل ځينې ځانګړنې د بیلګو. د مثال په توګه، د تش په نامه "د اداره"، د دولتي تصدیو د کار د کنترول د استعمال سره د سر د مدیرانو په پرتله شي، اوس له خوا شرکتونو پرمخ. مرسته د مشرانو په کچه د مدیرانو د جوړښت په توګه د ټولنې د یو ځانګړي ټولګي چې یوازې په یو مدیریت انقلاب، چې د غوره موندنې صنعتي پېر ته راغلل ده.

خو دا بايد يادونه وشي چې کله اصطلاح راجع چې د "مدیریتي انقلاب"، دا باید په پام کې نه یوازې د پیښو چې د سر د مدیرانو د راڅرګندېدو، خو هم د نورو پیښو چې د جوړښت اغیزه شمېر نښه زېږنده شي د عصري مدیریت. په حقیقت کې، د دغو وروستيو پېښو سم د مديريتي پنځم انقلاب په توګه ته مراجعه وکړئ، که څه هم کله کله د کلمې "پنځمه" ده حذف د ترمینالوژي او ساده کوي.

موږ لږ تاریخ ولګوي او وګورئ چې د مديريتي ټولګي د جوړېدو څنګه وشول، او هغه څه چې په مدیریت مديريتي انقلاب شتون لري. په پایله کې، د لومړي انقلاب په لومړي راڅرګند لیکل شوي، او په دې توګه د اقتصادي عمليات مستند شي پيل شو، چې اجازه لري چې د خپل تحلیل او حساب ترسره کړي. دوهم انقلاب هم د لرې تېرو تړلي ده زموږ په زمانه مخکې، دا چې د قانون د سوداګریزو اړیکو د تنظیم لومړی ټولګه د ولادت ورکړ، هغوی ورکولو ثبات، او په دې توګه د پریکړې کولو پروسه ساده کوي.

دریم انقلاب د په لاس کې د دولت د رول پياوړي. د پایلې په توګه، ادارو کې د پلان جوړونې او مدیریت کې بوخت وو، او دا کولای شي د انسانانو په لاره کې يو متحد د اقتصادي سيستم د جوړولو یو مهم پرمختګ په پام کې ونیول شي. وروسته له هغه، هيڅ د اوږدې مودې لپاره وشول، او د څلورم د انقلاب له موږ سره په پای کې راغلي د منځني پیړیو او د پانګوالۍ په غوړېدو. د پایلې په توګه، دا د سوداګریزو ټولګي، چې د اقتصاد د اصلي، او همدارنګه د خپلو ټولو لاسته راوړنو او ننګونو سرچينه شو موندلې. په هغو ورځو کې، د سوداګرو د خپلو واخیست ادارې پريکړو.

مګر، لکه له خوا د وخت د اقتصاد، لکه سمیت وړاندوينه، د اوږدې مودې نو نه ته دوام ورکړي، نو د مديريتي پنځم انقلاب دومره په توګه د پخوا جوړ اقتصادي سيستم د يو تکامل د انقلاب نه و. د پایلې په توګه، دا جوړه شوه، لکه څرنګه چې مخکې يادونه وشوه، د مسلکي مديران ټولګي.

له دې امله، تجارتي شي د تشبث د مديريت استعفا، بيخي پوهېدل چې په خپل پرمختګ کې د پام وړ رول ولوبوي. په دې ډول، د پانګوالۍ د يوه پړاو کې چې د خاوند د رول پوهېدل چې په اقتصادي پروسو يو ګرانبيه اهمیت وي پر کډه. تر اوسه پورې، که خاوند يې په بشپړه توګه د اقتصادي سيستم څخه بې برخې، په داسې حال کې د مالي د نورو سرچينو استنادي، د اقتصادي موډل نه رنځ وړي.

په دغه لوری يو شمير پرمختګ لا روانه ده، نن د مالي ادارو په اداره کې ستر رول ولوبوي، ځکه چې په خپلو پرېکړو کې په پراخه توګه د شرکت او د خپل پرمختګ په لوري د برخلیک ټاکلو، او د نوموړي شرکت د ځان د حکومت د جوړښت په بڼه وي. پخوا د عاید خاوند دی یو لومړیتوب، خو نن لکه د ګټې، د خپل د ویش د میتود په پام کې.

په دې ډول، د مديريتي پنځم انقلاب د پام وړ د نړۍ د بدلون، سره له دې چې د رسمي اقتصادي نظام نه دی بدل شوی، موږ اوس هم په اړه د پانګوالۍ د خبرو، په حقیقت کې، د خپل ذات د جدي بدلونونو سره مخامخ شوي دي.