د يو کار په مرکه Going؟ آیا دا 12 ټکي نه سترګې پټې

يو شمېر خلک کولای شي په ګيټوره د مرکې په ترڅ کې د خپل قوت هم عملي شي. هغوی داسې بيانونه په-ځان د پریزنټیشن چې د کار نه د کانديدانو د برياليتوب په لږ شک ښکاري. نور درانه حضور ته د بالقوه مشر د مطالعې راغلي، timidly پوښتنو ته ځواب ووايي، او بيا يو څو ورځو کې د حکم په تمه تېروي. که تاسو د مرکې او تاسو نه غواړي چې د یو نیم شرمندوکه د کمپ کې شامل شي، زموږ مشوره وکاروي.

د حق مزاج جوړول

تاسو ته به سره یو بالقوه استخدام نه په يوې مرکې پر نورو خلکو پر اراده لري. تاسو خپل ځان د انتخاب کړې، او دا چې دا مانا لري چې تاسو ته د ډاډ او روزل شوي کس وګوري. ځينې خلک دا چې کرار او سره د اعصاب مقابله ستونزمن وي. که تاسو ته د هغو شمير پورې اړه لري، یو څو ژور تنفس واخلي، او بیا هڅه وکړي چې ستاسو د راتلونکو بریالیتوبونو عت. هم په ياد ولرو چې د ناکامۍ - د یو مسلکی مسلک په پای کې، خو یوازې یو تصادف نه دی. مه په غاړه چې د مرکه به تاسو ته په وړاندې تبعيض بوځي. سمبالګر - دا نه ستاسو د سیال. په الندې پوښتنو پوښتنو، هغه غواړي چې له تاسو سره ښه پوه شي.

پوښتنې چمتو کوي

ډېر خلک نه پوهيږي چې د دوی یو بې ساری فرصت اظهار په خپله، د مرکې په مرکه په پای کې رول د تبادلې لري. د وخت په مخکې ځینې په زړه پورې پوښتنې چې به د کار په بهير کې د خپل لیوالتیا ډاګیزه چمتو واخلئ. که دا تاسو ډیر د راحت، احساس د هغه د مزو د مخه ګوریی.

د لومړي کارنامې اهمیت

که تاسو غواړی چې په سم لوري د مرکې کړي، د قاطع عامل دی لومړنۍ انګيرنه. تاسو به د مطلوبه پايلې تر لاسه نه، که تاسو عصبي ترلاسه کړي. هغه شخص چې د تاسو په مخ کې پروت دی، یالب احساس ستا مزاج. د هغه د دفتر له لارې لسګونو څخه زيات د خالي مقام احتمالي کاندیدان وفات شو. مخکې د مرکه وي او وښيي چې تاسو د شرکت دی چې تاسو به هغوی ته د کار په تاریخ کې دلچسپي لري. مونږ ته ووایی چې هلته د دې سازمان په اړه چې تاسو زده کړل.

ستاسو د کمزورتيا په اړه د پرانیستې ته ووايه

لپاره دا حقیقت چې د مدير به ستاسو د کمزورتيا په اړه معلومات چمتو شي. که تاسو وايي، چې د هغو نه دي موجود، نو تاسو به د درغلیو د شکمن شي. که تاسو په اخلاص وايي چې تاسو د څه لپاره هڅه لري، نو هغه به د يوه بالقوه استخدام د درناوي سبب شي. که څه هم، چې دلته تاسو کولای شي چې د چل ته ولاړ شي. په اړه یو کمزوري چې تاسو مخکې په بریالیتوب سره صحيح شوي ووایئ. دغه مرکه به په دې پوه شي چې تاسو په اسانۍ سره روزل شوي دي.

ولې تاسو په کتابتون کې د دندو دي د لاملونو په اړه مونږ ته ووایی

ډیر وختونه، د استخدام د مدیرانو په درخواست سره مينه، د هر دلیل، هغوی د خپل تېر دنده پرېښوده. د یو جدي ګواښ وباله وقفه ډډه وکړي، موږ مشوره تاسو ته یو ځواب چمتو کړي. چې احساس چې دا مناسب وخت ته د بيا پېل کړئ یا مسلک چې په همدې ځای کې خپل چت ته رسيدلي په اړه راته ووایئ. په هيڅ صورت نه د پخواني ملګري او امرينو په منفي لاره په اړه پورته خبرې نه.

د بدن د ژبې د اهمیت

د مرکه کوونکي له وجهې د تاسو ته د باور، تاسو باید د یو شمیر غیر لفظي نښې وکاروي. ملا مو صافه په یوه کرسۍ نه fidgeting وساتئ،، د چا سره د سترګو تماس. دا سخت که تاسو هره ورځ د دغو عادتونو د تعذیب نه.

A little نور روزنه

بل منوی مرکه وګورئ - د مالي اړخ دی. له همدې امله، تاسو باید یو ځل بیا د کور ترسره کړي. د يوې مرکې ته را وغواړي چې معاشونه دی تاسو ته د منلو وړ په درشل کې. تاسو پوه هغه څه چې تاسو په توګه یو مسلکي ولاړ. تاسو ستاسو د لاسته راوړنو سره ملګري بریالیتوبونو او د زده کړې د خدمتونو د بازار د پرتله کړي. دغه رقم چې تاسو څرګنده کړه، باید د چت څخه اخيستل شوي نه وي.

تاسو خپل وخت

په شرمندوکه خلک هغه کسان چې تل په بیړه کې د ځانګړو ګټې لري. کله چې د مرکو راځي، restlessness د هیجان د احساس ورکوي. ستاسو دنده - د مرکه چې تاسو ډاډه دي او هر ځواب په اړه په دقت سره فکر کوم، او خورا کوچنۍ وقفه تاسو وارخطا نه دي وښيي.

د پلان څخه پیروی کړی

که تاسو غواړی چې په چټکۍ سره د يو مثبت ځواب ترلاسه کړي، دا شونې ده چې تاسو عمدي پلان څخه مخ اړوي. هڅه وکړئ چې د ګټو چې کولای شي د دې شرکت د راوستلو تمرکز وکړي. ستاسو د خبرو اترو ټول باید محدود ته يو شېبه شي: تاسو پوره د کار لپاره جوړ شوی دی.

د يوه منوی پوښتنې په ځواب

د دې کمپنۍ د راتلونکې په اړه د پوښتنې به د unbanal ځواب، له لسګونو نورو کانديدانو د دې چې تاسو په یاد غواړم. که څه هم، موږ مشوره تاسو نه چې د "د هرنوی" او په واقعي توګه خپل چانس ارزونه وکړي. Add دې د خوشبينۍ یوه ټاکلې اندازه. يو ځل بيا، له مخکې د ځواب ځانګړی کړی.

ګامونو په اړه پوښتنه وکړئ

که تاسو په استخدام او یا د حالاتو تاسو عصبي نوي دي، په راتلونکو ګامونو په اړه چې د مدير غوښتنه وکړي. که ستاسو مرکه به د مودب رد تخنیکونو نه استفاده ( "موږ به تاسو ته زنګ بېرته") او به یوه مفصله ځواب ورکړي، چې دا یو روښانه نښه وه چې هر څه ښه لاړل ده.

مننه ستاسو د کمپنۍ E-mail

آيا ته د ګومارنې مدیر ته واستوي نه هېر یوه مننه ليک. دا ساده رسمیات کولای شي په خپل کار د یوه پریکنده فکتور وي.