د تخصص د "مدیریت" - د بنسټ او sektrety

تراوسه پورې د دې کار د بازار د وړاندې د د دواړو او لومړنیو او تجربه مدیرانو خالي زيات شمېر. د مدیریت د ځانګړې څه ده، لکه د يو علمي دسپلين؟ په اصل کې، چې د مدير - يو کس چې په د پرسونل د سمبالښت مهارتونه باندې تسلط لري.

تقريبا د ټولو پوهنتونونو وړاندې د راتلونکي د زده کوونکو د ځانګړی "مدیریت" غوره، او د وړاندیز سره په ستره غوښتنه ده. هیلې سره سم، د دې شرکت Site Manager باید مسوول، هدف لرونکې کس چې کولای شي د ولس مشري کوي، او کولای شي چې د یو ټیم جوړ شي "لوبډلې روحيه." د حضور د رهبرۍ د مهارتونو ده لپاره په دې سیمه کې بریالي کار د يو ضروري او لازم شرط.

هغه کسان دي چې په اندازه او مقدار د مدیریت په برخه کې په کال کې د کارپوهانو تولید په اړه اندېښمن دي، موږ کولای شو چې د کار بریالی شي چې یوازې په یو ډېر، خو ډېر نه ده. هر څوک کولای شي چې د روح څه غوره کړي، ځکه چې په سربیره اداري فعاليت، هغه کس چې د مدیریت په برخه کې زده کړې ترلاسه کړي، ښايي هم په بازار، اقتصادي او آن ښکیل علمي څيړنو. د تخصص د "مدیریت" لپاره د ځوان مسلکي دروازه پراخه شوه او د دی فرصت راکوی چې د خپل برخليک د خالق شي. د هغو کسانو لپاره چې په ژوند، او يا هر څوک چې غواړي په يوه نوي لاره د ځان لپاره هڅه وکړي په خپله لاره پرېکړه نه دي، موږ وړاندیز وکړي، اصلي پام د کار د ډولونو، او يا هم د دوی په نامه - د ځانګړي مدیریت دندی. په خاصه توګه، د دې عبارت دي له:

• د وړاندوینې او پلان د ظرفیت.
• د همغږۍ پرسونل، د ټیم د مورال، همدا شان له پیل څخه تر پای د کار مقرره لوړول.
• د پرمختګ د بااحساسه د څارنې، او د ډله روغتیا د تحلیل.

دا درې اصلي دندې چې باید د یو ښه متخصص ترسره لري. ځينو سرچينو نور خپروي، په ځينو -Less، خو د جوهر ورته پاتې دي. دا د دغو ځانګړنو او يو کس باید په دې خاطر لري چې فراهم ځان غوښتنه يو تکړه مدیر، په وياړ سره وايي: "زه په چټي مطلوبه او په زړه پورې مدیریت-تخصص نه وه."

نو بېرته د زده کړې پوښتنه. زياتره پوهنتونونه لپاره د نوي جوړ د مدير په راتلونکي کښې د کار څو صنایعو وړاندې کوي. د هغوی یو شمېر غږ په ځای مبهم، لکه د "ستراتيژيک تنظيم او اداره:"، او يو شمېر - په بشپړه توګه د ځانګړو. Mesi، يعنې د مسکو د بهرنیو چارو د اقتصاد پوهنتون، د احصايې او انفارماتیک غوښتونکو "د مدیریت مشورتي" وړاندې کوي، چې دا مانا لري، چې د فارغ به د مهارتونو او وړتیاوو ټولګه کې د د سازمان د ادارې او د کارکوونکو په برخه کې مهم ستونزو د حل لري. په حقیقت کې، دا د دې فرصت په یوه مشورتي شرکت کار ورکوي، او فعالیتونه به د مشورې په څو د پرسونل د سمبالښت په تړاو د موضوعاتو د نورو خلکو (رییسانو او مدیرانو) محدود وي.

پر بنسټ د مخکني، د تخصص د "مدیریت" - يو ثابت فکري کار، د هغه ده، ده په ارزښت پورته د کار د نورو هر ډول.