څنګه کولای شو چی "د رسول" په يوه مرکه پاس: ټکي

زيات شمېر ځوانان، په ځانګړې توګه زده کوونکي او فارغين، غواړي چې په د مشهور پرچون ځنځیر سره د کار په خپل کار پيل کړي. د هغوی یو شمېر دي په دې برخه کې په فعاله توګه سره مينه ولري، نو څنګه ته په يوه مرکه پاس په "رسول".

هغه څه چې دغه دنده خواته جلبوی؟

د موبايل تليفونونه او د برښنا نور د خرڅلاو لپاره د شبکې -، په روسیه کې د تر ټولو لوی یو په بازار کې د يو کال څخه زيات فعاليت کوي. سره سم، د بالقوه غوښتونکو جذب ټول د ثبات او اعتماد چې دوی به د دوکو کار قربانيان نه شي پورته دي.

طبعا، چې زياتره يې پوه شي چې په مالي پلوه مانا "رسول". په دغو ځايونو کې د معاشونو، په ځانګړي ډول د لومړنیو، ډېره لوړه نه ده. خو دې هر څه نه د مخنيوي په ځوانو نارینه وو او ښځو لپاره د یو لوی شرکت برخه شي. د خپل خدمت د ترتیب په ځانګړې توګه ځکه د هغوی زيات يې د خپلو مشتریانو پخوا شوي او.

چېرته پيل وکړ؟

نو څنګه کولای شي تاسو ته په "د رسول الله" د کار تر لاسه؟ د د ګرځنده مخابراتو نږدې هټۍ ته لاړ شئ او د لوړپوړي مدير ته سره تماس، چې غواړي د مرکې ترلاسه کړي. بیا به تاسو ته یوه فورمه وړاندې د ډکولو کې، چې تاسو باید لکه تفصيلات مشخص:

• نوم او لقب؛
• تليفون؛
• د هغه پته.

همدارنګه، د مدير به تاسو ته یو تلیفون شمیره تاسو غواړئ چې تليفون کوي. تاسو به د مرکې لپاره را وبلل شي او د مرکې په نېټه او د کره وخت وټاکي. پر دا تر لاسه کولای شي څوک چې غواړي شي، داسې هیله څرګنده کړه.

د روزنې په مرکز او اشنايي ته د خپل سفر

لکه څرنګه چې مخکې يادونه وشوه، د تليفون به د مرکې نېټه، وخت او ځای د شرکت د پرسونل د مدير وټاکي. د قانون په توګه، دا په د روزنې مرکزونه ترسره کړل، پر جلو چې له سره د ډبرليک "د رسول الله" یوه لوحه ځوړند. په شرکت کې کار، یوازې د یو اوږد مرکه ورکړل. په اورېدونکي ځوابونه له مخې ده چې د د یو زیات شمیر خلک د لومړۍ غونډې ته د تګ.

په صورت کې کارکوونکو ته د مخکې شامل میلمنو غلطتکونه Company. بيا د ولسي جرګې راشي او د هغه څه چې به د غونډې شي ته وايي. په "د رسول الله" سره مرکه ده د شرکت د موجوده تش په اړه يوه کيسه او د فلم د لېوالتيا له خوا وو-. بيا امتحان پوښتنلیک به غوښتونکو ته صادر کړل شي، او د ټولو څخه وروسته، د هغوی هر يو به په تحریکي فورمه خپل ځان په اړه خبرې دي.

لکه څنګه چې په غونډه کې راپور

د کار په لټه د ګڼ شمېر خلک د دي سره په څنګه کې د "د رسول الله" د مرکې په مينه. د انټرنټ کتنې اکثرا خورا منځه وړونکي دي، خو د هغو کسانو په مقدماتي غونډه کې ګډون د شمېر يادونه وکړه، چې ده کوم ناسم شته.

د کیسه شامل دي په لاندې ټکي معلومات:

• د کارکوونکو د دندو؛
• وخت ویش؛
• د معاشونو؛
• د دې ډلې په "انفيوژن په" پروسه په څه ډول.

البته، د خپل کار په دفتر کې د مسؤلیتونو پورې اړه لري. څه بايد وکړو پلورونکي؟ "منطقي" وړاندې کوي د هغه لپاره د دندو يو لست:

• نندارچيانو د مشورې پلورنځي؛
• د قراردادونو په پای کې؛
• د نغدو عملیات.
• په نغدي او په ذریعه حل پیسې تر لاسه کوي؛
• د انبار؛
• مشتريان (ستاسو د ټیلفون او یا ټابلیټ، پر پرده محافظوی فلم gadget د خواوپلټل جوړ) ته د اضافي خدمتونو د وړاندې کولو؛
• په بیمې او پورونو خدمتونه وړاندې کوي؛
• کړکۍ پانسمان او نور.
• په یوه کې برخه اخلي کړکۍ د پانسمان کښینې او داسې نور.

د لست خورا اوږد، دا د یادونې وړ ده چې له مستقيم پلور په اړه د 10 په سلو کې د کار په مجموعی حجم نیسي.

څومره وخت پيښه

ډېر خلک، کله چې په اړه په "د رسول الله" ده څنګه مرکې غوښتنه وکړه، ياد ولرئ چې دا يو اوږد وخت ته اړتیا لري - په اړه پنځه ساعته. د شرکت مدیر، د یو قانون په ډول، دا په يو ځل خبرداری. که څه هم د کتنې شته دي، یادونه کوي چې په دې صورت کې نه دی، او د ولسي جرګې په اړه د 60 دقیقو یا لږ وکړل دا.

کتنې پټ غوښتونکو وړاندیز کوي چې د اوږدې مرکه، معلوماتو ته په راتګ برابر. او د مدیر د این سي ایل چې د دوی له خوا د تليفون خبر شي ته ډاډ ورکوي.

طبعا، د ټولو نه دي غواړي چې د اوږدې مودې لپاره، څو رخصتۍ ورځ په یوه مرکه ولګوي. که تاسو غواړې چې پوه ته په يوه مرکه پاس په "د رسول الله"، نو د فصلي شي. دا چې ستاسو د راتلونکو بریالیتوبونو مهمو.

که څه هم، چې د کتنې چې ټاکل شوي له مخې د معلوماتو د لاس رسي وړ وي ډېر ژر جوړ شي.

ویډیو د پریزنټیشن

په "د رسول الله" څه ډول مرکه؟ دا پيل سره د ویډیو په يوه ګډه محتویات، د وړاندې ډله. دا سروکار کارکوونکو د روزنې، د شرکتونو د کلتور، مسلک فرصتونو او کارکوونکي د لیوالتیا په اړه.

د کارکوونکي له ليدو وروسته د ځواب ورکولو ته د فلم د محتوا پوښتنې. هغه هم تعجب ته څه موقف شمېري د هر يو کار غوښتونکی.

د کار شرايط

د ولسي جرګې په اړه څه وايي په دغه شرکت کې کار کوي، لپاره د زده کړې او روزنې وخت راتلونکې کې د کارکوونکو د اړتياوو د ګټو.

هغه وايي چې د روزنې لپاره د يوې اونۍ څخه زیات دوام کوي او د دواړو خواوو له خوا نه دي ورکړي. هره ورځ باید د بشپړ وخت په خرڅلاو showroom ولاړ شي، خو پيسې لپاره دا تر لاسه لازم نه دی.

دا مهمه ده چې په پام کې نه يوازې څنګه چې په "د رسول" په يوه مرکه تېر شو، خو هم د روزنې په موده کې په بریالیتوب سره تېر شو. کله چې بشپړ، هغه شخص په امتحاني ځي. په دوه اونیو کې، پرته د اوون، تاسو باید په ورځ کې 10 ساعته د دفتر ته راشئ. په راتلونکې کې مهالوېش، او دا ورته پاتې دي.

لکه څنګه چې د وړيا ځل لپاره، د recruiter وايي، چې د ورځې په ترڅ کې يو کس حق لري چې آرام، چې شامل لري:

• د غرمې ډوډۍ د 40 دقیقو د وقفې؛
• 8 د 10 دقیقو یوه موده "وقفې څکولو".

امکان عايد

څه بل کې د "د رسول" په یوه مرکه کی نیسی؟ کتنې وايي، چې دا هم د مالي موضوع په اړه بحث شامل دي. خرڅلاو مدير د يوه ثابت معاش تر لاسه کوي، چې دا ډېره لوړه نه ده.

او دلته د یوه تازه بخششي، تاسو په لاندې له لارې تر لاسه کولای شي:

• په یو واحد د اصطکاک په بریالۍ ډله د خرڅلاو؛
• ادلون بدلون؛
• د خدمتونو د کیفیت؛
• د تخنیکي پوهې اډه؛
• د کورنیو چارو د ډیزاین او ډېر.

دا هم د یادونې وړ ده چې د پاک ټکي شتون نه لري. د دې پلان د ټول کار د مدير ځان دی. د اصطکاک چې آیا هغه به د يو امتیازات نه ترالسه يا جريمه شي څنګه پاک پورې اړه لري.

پوهېږم چې څه ډول په "رسول" په يوه مرکه پاس: تاسو باید د یو ټیم لوبغاړي وي او مدیر باید په متقاضي، چې د کیفیت وکتل شي. دغه جایزه د د د د وضعې د مجرم د کشف نه صورت کې په ټولو مسؤليت وېشل شوی دی هم د ده ډله.

مهمه نه ده څومره چې د مدير په تیره میاشت دی تر لاسه کړی، د ټولو بخششي په ګډون، د ټولو د ونې څخه د ماليې وړ.

ازموینه توکي

څنګه کولای شو چی "د رسول" په يوه مرکه تېر شو؟ کله چې د عارض ده د ټولو معلوماتو اورېدلي، هغه ته بلنه ورکړه چې په یوه پوښتنلیک د ډکولو او د آزموینه.

یوه پاڼه د ډکولو، لکه د امنيت په يوه ازموينه کې نور. هم په ياد ولرو چې د تیرو تجربو او د بشري خدمتونو دلته نه پروا. دا په هغه څه چې تاسو به ټول يو ځل بيا زده باندې تمرکز وکړي. که تاسو غواړی چې پوهېږي چې څنګه په "رسول" په يوه مرکه تېر شو، نو تاسو بايد د څه لپاره چمتو شي.

يوه ډېره په زړه پورې ازموينه ورکړي وي. له 10 څخه زیات حالاتو کې چې کیدای شي په عملياتو کې يو ټکی واقع دي. بل ته هر حالت، څو ممکنه ځوابونه شته دي، تاسو بايد د ځان لپاره تر ټولو مطلوب غوره کړي.

د تېلو وروسته کاغذ به په استقبالیه وي.

د سوداګرۍ لوبو

د مرکې په بل پړاو کې - چې دا یو خاص لوبه. د کاغذونه تر منځ او د يوه ساعت څخه لږ لږ له پيل څخه تېرېږي. په خپله کتنه کې، د درخواست یاد ولرئ چې دا ډول ځایونو - د د د د غو تونکي د ځل لپاره احترام نه شتون د یو شاخص.

د رخصتيو په ترڅ کې، چې موږ ته بلنه ورکړه چې د اسنادو چې باید که تصویب نوماندانو راوړي د لست سره مشوره کوي.

څنګه دی په دې پړاو کې د "د رسول الله" مرکه؟ اوسنی وړاندیز ته په دوه ګروپونو باندې تقسيم کړي او د "لومړي" او "دوهم" لپاره ډیزاین شوي.

دا وړاندیز د حالاتو کې چې باید فکر کوي او پرېکړه به د هر چا سره مطابق دي. زيات شمېر خلک پوښتنه څنګه چې په "د رسول" په يوه مرکه تېر شو. نو: تاسو باید د فعال، فعاله او ارتباطي وي، نه د بحث څخه لرې نه پاتې شي.

د حالاتو په لاندې ډول دي: د مدير په ناسم شمیر (نه د مشتريانو د تليفون او نورو) څخه ډک کړي، یو سړی وغوښتل ترڅو د دغه آله د ځانګړنو، او ګڼ شمېر نور تشریح.

بيا د ګمارونکو وړانديز کيږی. په هر ګروپ، باید موجود وي د نوي خلکو، او بیا د نوي وړانديز دنده خبرې وکړي. ځینو حالاتو کې د وړاندیز د اندېښنې بحث نه سره مشتریانو، او د شرکتونو د کلتور مفاهمه. د مثال په توګه، د خپلو دندو او بې پرې چلند د کمزوري فعالیت له کبله د ورځې يو ځانګړي شخص یا د ګوښه کولو موضوع ته د انتخاب په اړه تصميم نيونه. برسېره پر دې، د ویش د اوسني د غرمې ډوډۍ وقفې ده. وروسته د ټولو، که تاسو مخکې له مخکې د دې زده نه، تاسو سره په راتلونکې کې د کارکوونکو د اړیکو ستونزې لرو، دا به یو د پرسونل د بې کيفيته کار کې د خرڅلاو له پلوه راوپاروي.

د تېر پړاو

کله چې د سوداګرۍ په پايله کې شوي دي، درخواست بيا يوازې پرېښود او وغوښتل چې انتظار تر یو مشر، چې کولای شي د حقيقت چې آیا دوی د کمپنۍ لپاره او که نه کار نفوذ لري. په اړه نیم ساعت لپاره صبر.

څنګه چې په "د رسول الله" د مرکې چلند؟ په دې پړاو کې ده تر ټولو ستونزمن، ځکه چې موږ د یو فرد د اړیکو په اړه خبرې کوو. د کارکوونکو د وړاندیز ته په يوه شخصي خبرو اترو سره د مشرتابه يو وار واخلي.

لپاره د شاوخوا پنځو دقیقو هر درخواست. د دوی هر یو، د کوټې وځي، ته وايي چې د نور چې کوم ناسم سره مرکه هلته وه، او په اړیکو کې ستونزې نه ليدل کيږي.

سړي، چې د مرکې پر دغه پروګرام چې "پټې سیال" وايي، چې په کس د مسایلو د لاندې څخه وغوښتل شوي دي:

• نوم او د هغه کس د فامیلی لست پلټنه؛
• ولې مو دغه شرکت وټاکي؛
• وخت څومره تاسو پلان لرئ چې پر سړک ولګوي؛
• چې يو کس غوره کوي - د ټولو نږدې ټکی یا یو ګټور، که هغه يو انتخاب درلود؛
• معاش تمې.

ځینې پوښتنې دي لمسوونکي ته دوام ورکړي. د مثال په توګه، کله چې د خلکو د معاش له پلوه د خپلو غوښتنو څرګنده کړه، هغه پوښتنه وکړه که هغه به د کار کولو ته دوام ورکړي، که هغه به نیم ورکړل شي.

د خبرو په پای کې د جلب او جذب د څانګې مشر راپور ورکړی چې د حل لاره به په هماغه ورځ بېرته په ماښام کې چې ایا د ځواب دی مثبت او یا منفي پرته غږ،.

په اړه 21 ساعته - ناوخته غږ. څه کیدای شي د ردولو لامل شي، نو د غوښتونکي نه په پټه ځکه هغوی دا معلومات نه لري وايي. په هغه صورت کې، چې دا وړاندیز شو چې په بله ورځ له بې معاشه د روزنې حق پیل شي.

د مرکې په منفي اړخ

د په کړۍ دوکانونو او د خوړو د رسنيو دا ډول کارونه د پريماني سره سره، د خلکو د زيات شمېر، په ګډون د تجربه نه چې غواړي په دې برابروونکي پلورنځي کار کوونکو شتون لري. څنګه کولای شو چی "د رسول" په يوه مرکه پاس - خورا د هغوی د موضوع په اړوند.

د ویلو ده چې د سیال د پټو دواړه مثبت او منفي کارنامې نه روان شو. د هغه په وينا، د دنده تفصيل چې ټاکل شوي ډیر ځانګړی او نه څه چې کولی شي یوه حده د خلکو، او یا د چا د حقونو د ځينو کتګوریو کې سپکاوی لري. يو ټولنيز کڅوړه، د تشویقي پروګرامونو، د وخت او نور د شتون وټاکئ.

خو په هغو ناوړه تجربې - چې د سیالانو اړ دي چې د ګمارونکو اوږد انتظار؛ د لمسوونکي د شتون په مرکه کې پوښتنو.

یادونه او د مرکې په وخت په اړه د معلوماتو له پلوه د کارکوونکو ناسم کار. هغه صورت کې چې یو کس (پټ عارض) لپاره د خرڅلاو مدير د مقام د مرکې لپاره لاسلیک کړي. هغه په توګه وټاکل شو نېټه او وخت. هغه راغی، د اوږدې مودې انتظار، په "د رسول الله" د کار په اړه د یو فلم ننداره وکړه. خو د اوریدلو وروسته دا بدل کړي چې د مرکې لپاره بل وروسته د کار غوښتونکو په پام کې وه.

هغه وويل چې دا په ناسم وخت کې راغلل او هڅوي چې د مختلفو نېټه ليکلی. دا سړی د وخت په اړه يو او يو نيم ساعت له لاسه ورکړ، خو د کارکوونکو د هيڅ ونه ناسم معلومات برابر لپاره په غاړه نه اخلی. په پای کې په دويم پړاو کې يې د يوه شرکت په اړه د ویډیو د لیدلو او د کار د ګټې په هکله لکچر ته غوږ.

ښايي د کار په اړتیا د زده کوونکو، په توګه د پنځو ساعتونو لپاره د انتظار لپاره د دا ډول چمتو دي. خو زيات لويانو ته تجربه دا احتمال چې د دا ډول چال چلند سره موافق او وګڼل بې احترامه.

د خپلواک نظر پټو کارغوښتونکي

په دې مرکه کې وويل: "د رسول الله" رول ترسره يو بلاک او خبريالان، چې وروسته وکولای شول چې له ټولو فرصتونو په راتلونکې کې کارکوونکو ته د شرکت له خوا وړاندیز ارزونه ډېر.

دفتر د ځای، چې د خبرو اترو تل د غو تونکي لپاره مناسب نه دی. که دا د اوخوړې څخه لرې، نو دا ښايي د ځنډ، د مثال په توګه د ترافيکي ګڼې ګوڼې له امله سبب شي.

انتظار د مرکې لپاره - یوه څرګنده منفي. د وخت غوښتونکي زياتره يوازې ناست دي او په دې غونډه کې د بل پړاو لپاره انتظار. ډېر خلک نه ودريږي نه او ته ولاړ شي. پر بنسټ دې موږ کولای شو په پای کې، چې د شرکت د استازي نه دي د کارپوهانو په ټاکلو کې ډېر مينه. که څه هم، په زیات احتمال، دوی د په کار شریکانو یو زیات شمیر تکیه کوي. دا عمل په ډېرو کړۍ مغازي او رستورانتونه عادي خبره ده.

د یادولو وړ ده چې د راتلونکي لپاره د کارکوونکو د غوښتنو، دي خورا مناسب. د ډیر نامتو او هغوی ته د یو ټولنیز کڅوړه وړاندې کوي. دا د الندې شامل دي:

• LCA په توګه په لومړيو 6 مياشتو کې؛
• د کارکوونکو د ماشومانو لپاره د رخصتيو د پام وړ تخفيف؛
• د شرکتونو او تفریحي فعالیتونو؛
• سپورت.

په يوه دنده تر لاسه کول: "د رسول الله" شبکه دومره سخت نه دی. تجربې او عمر دومره مهمه نه ده. اصلي خبره - د غواړي چې پيسې پيدا کړي او کولای شي چې د یو ټیم لوبغاړی شي. دا کولای شي د راتلونکي بريالۍ دنده لپاره یو ښه پیل ټکی وي او په راتلونکې کې د شرکتونو کلتور ډیر نازکیو زده کړي.