د اوسط معاش محاسبه او د هغې د بڼې محاسبې

Wages - د هغه د کار لپاره د ثواب. د هغې جسامت پر څه د مهارتونو د کارمند پورې تړاو لري د کار، د خپلو شرايطو، د کمیت او کیفیت د پیچلتیا څه. د معاش هم شامل دي چې د جبران، بخششي، تشویقي تادیات (بيمې) او اضافي پیسو.

په همدې توګه په کار قانون لپاره په اوسط ډول د معاش محاسبه ده ترسره کړ.

د مياشتنی اوسط معاش محاسبه په پام کې د تادیاتو ټول ډولونه دي چې متحد د معاش د سیستم د تعريف، له خوا د استخدام ترسره، دا مهمه نه د دغو پېسو لپاره کومه سرچينو کارول شوی وو نیسي.

کله چې د د په اوسط ډول د معاش د عملياتو په محاسبه مختلفو طريقو ده معلومه، د واقعی ته راغلې کارکوونکي د معاشونو او د حقیقي تولید څخه پیل. په اوسط ډول د معاش محاسبه لپاره په تېرو 12 جنتري میاشتو په موده کې په کوم کې چې کارمند پاتې اوسط معاش مخکې محاسبه ده. دا باید په پام کې ونیول شي چې د جنتري میاشت د لومړي څخه تر دیرش موده (دېرش لومړنۍ) شمیری سره سمون لري مياشتو ټول شموله، په ګډون د فبرورۍ په مياشت کې، د لومړي 28 (29) شمیره ده.

د معاشاتو په فورمول:

H = P / R،

چې P - ده د کار د لګښت؛

R - ده د کارکوونکو د اوسط شمیر.

د لپاره په اوسط ډول هره ورځ د معاش محاسبه رخصتيو د معاشونو د بیکاره رخصت او جبران ده په همدې لاره په توګه کله چې له خوا 12 ته راغلې مزد اندازه ویشل او بيا د تېرو 12 جنتري میاشتو کې په اوسط ډول د معاش له خوا د 29.4 وويشي کړې (د ورځې په اوسط اندازه) .

د کار قرارداد، هلته ده د اوسط معاش بل محاسبه. کله چې د ځايي اصولي اعمالو په ترڅ کې ورکړل، خو په دې شرط چې دا نه د کارکوونکو د حالت خراب کړي.

د پیسو ډولونه چې په اړوندو کار د اجرا وړ دي عبارت دي له:

• مزد ترلاسه باندې د تعرفې نرخونه او د وخت په مصرف مودې لپاره د معاشونو؛

• د معاشونو د کار لپاره د عوایدو د سلنې په توګه ترسره راغلې؛

• د معاشونو لپاره د کار ترسره پر ټوټه-کچې ته راغلې؛

• معاش ترلاسه کړ په نغدي نه ده؛

• بخششونه؛

• et al.

کله چې د معاشونو محاسبه ده هیڅکله هم په پام کې سوکالۍ د پیسو یا نورو ګټو، لکه د مالي مرستو او يا د ښاروالۍ د خدماتو، ښوونې او روزنې، د سفر، تفریحي، د خوړو او نورو د پیسو ورکړې دي.

په هغه صورت کې چې د کارمند دی په حقیقت کې راغلې معاش او یا هم په حقيقت کې کار کاوه ورځو کې دا نه وه نه ترلاسه کړ، نو د تیرې دورې په مساوي د حل لپاره د معاش د اندازې له خوا لکه د عوايدو ټاکل کيږي.

په بېلابېلو پېښو کې د کارکوونکو مياشتنی اوسط عايد چې د ټولو کار ساعتونو پوره کچه کار کاوه او د کار د ترسره کچه نه شي کولای د حد اقل معاش د فدرال د قانون له خوا ټاکل شوې په پرتله کمه وي.

د معاشاتو محاسبه - د حل لاره چې په حساب به په احتیاط او ځانګړو مهارتونو ته اړتیا لپاره د وخت ضايع کار.