Occupational خوندیتوب معیار د سیسټم

ځینې مهم مسایل چې د موضوع د څېړنې لپاره پام کې ونیول شي:

- د روغتیا او خوندیتوب، چې د سند په دې برخه کې بنسټیز دی څه دی؟

- د دولت معياري څه ده د معیارونو او د غوراوي، د دغو اسنادو د وضعیت په څه ده؟

- څرنګه چې د کار د ساتنې د سیستم په دغو معیارونو کې منعکس؟

د روسیې د کار قانون، دقیق، د هغه د لسم فصل، تنظیموي د کار او د راوتلو سره د کارکوونکو او د کار په د شغلي د خونديتوب په برخه کې د خپلو اړیکو پر بنسټ. 209 ماده: د دې قانون، په 2001 کال کې تصویب، د اقداماتو يوه نظام، په ګډون د قانوني، د بیارغونې، د روغتیايي، ټولنیز، اداري، اقتصادي، تخنیکي او د مخنیوي اړخونه، چې د ده د موخې څخه د ساتنې د شغلي خونديتوب د تعریف (د کړنو دی پورونه) د سازمان د روغتیا او ژوند. دا ده چې، د کار قانون په دې برخه کې د اساسي اصل چې ټاکل شوي د کار د اړیکو او د قانون.

د کار د ساتنې د سیستم، له بلې خوا، هلته د قوانينو او مقررو او اسناد د يو لړ ده. هغوی د روغتیا ساتنې، ټولنيز، اقتصادي، تخنيکي، اداري او وقايوی تدابير، تخنیکي وسایلو او میتودونو چې پام کې لري چې د کاري شرایطو د کارکوونکي سازمان د خونديتوب ډاډ تنظیم. د د د د کارګرانو د خوندیتوب معیارونو Occupational خوندیتوب معیار د پرمختللو نظام تر منځ د دوی د اړيکو. د خپل مقصد د ټول برخو ته د خونديتوب ډاډ، نن د انتر د وضعیت په (gost لپاره د CIS هیوادونو کې) او یا د دولت (gost R - د روسیې د) معیارونو. دوی (يا gost gost P وروسته) د 12 ارزښت د یوه ټکی په ګوته شوي دي.

د شوروي اتحاد په خاوره کې هم سره یو په الفبې کوډ "په معياري 12"، چې په اوس وخت ولري د 12 CIS هیوادونو په خاوره کې د حقوقي ځواک (ټول د پخواني شوروي اتحاد جمهوريتونو د بالتیک پرته) د کار د خوندیتوب د معیارونو د يوه سيستم درلود. وروسته د جوړښت د خپلواکو دولتونو د IGU د پرمختګ په اجازه د ملي معيارونو جوړول (د خپل هېواد لپاره - يو gost R)، چې بايد د سره د انتر مېلمانه احترام ضروري همغږي شي. په شوروي ځله د ټولو معيارونو سره په الفبې کودونه (د اسنادو په برخه کې په ګوته تر ټولو د روسیې د 19th د الفبا په نښه) يو د غوراوي شته وه. د 2000 کال د اکتوبر څخه راهيسې، د هغه د معيارونو ټول د روسیې د غوراوي، له نړیوالو سره د معياري ډلبندۍ د ISO سره سم جوړ خوا ځای.

که د شوروي ځلې، د ټولو ميلمنو به په خپلو اړوندو برخو کې اغېزمن وي، د قانون شمیره 184-FZ لپاره د کال په سپتمبر کې د تخنیکي مقررات او د دولت د معیارونو اجباري اعدام تېر کال په خپله خوښه پلي کوي. که څه هم، د دې قانون، لکه څنګه چې په 1 ماده 4 پاراګراف کې ویلي نه په حرفوي خوندیتوب اړوند موضوعاتو په قانوني اړیکې تنظیم شي. له همدې امله، د ملي معيارونو، چې د کار د خوندیتوب د معیارونو د سيستم شامل اصلي په منځ کې دي اصولي قانوني اعمالو، چې د دولت د غوښتنو ټاکل شوي په د شغلي خوندیتوب او روغتیا په برخه کې. د هغوی هر موخه د ضمانت په 7 او 37 د اساسي قانون د مادو کې راغلي برابروي.

د خوندیتوب د معیارونو په ټول سيستم په شپږو عادي ووېشو (له 0 تر 5 خوا شمېر denoted) او درې بيرته-up (6 څخه تر 9) وېشل شوی دی. چې د صفر subsystem شامل دي د سازماني او میتودیکه اسناد طبیعت. لومړی د معیارونو، چې د خطرناک او د اړتیاو د تنظيم جوړ مضره تولید عوامل. د صنعتي پروسو د خونديتوب - د دوهم subsystem خوندي ميتودونو او د ډیزاین، تولید او د تولید د وسایلو د عملياتو لارو، او د دریم ټاکي. د څلورم subsystem موخه له امله د د ساتنې د معیاري وسایلو د کارونې د کارکوونکو د خوندیتوب ډاډ. پنځم د ودانۍ او د جوړښتونو د خوندیتوب د معیارونو شامل دي.

سره د هر ډول سند، چې د روغتیا او خوندیتوب د معیارونو (استخدام کوونکی او یا کارکوونکی) د يو سيستم شامل راتلل، ده د هېواد د کار قانون څخه سرغړونه ده.