په ځینو مواردو کې، د کاری ورځ ورکول؟

کم کار ساعتونو معنی پخپله په هره اونۍ نه 40 ساعتونو کې ده، لکه څنګه چې په دلم ثبت کړي، او له 39 او يا لږ. برابر دا په ځینو مواردو کې د قانون برابر دی. په همدې توګه، که تاسو د خپل ځان په دغه نوملړ کې د موندلو، تاسو د کار ساعتونو لارښود د کمولو ته اړتیا لري.

1. اميندواره ښځې. هيله میندو، د په پام کې روغتيايي حالت، د سره یو پنځه ورځې معياري کاري اونۍ په ورځ د 8 او په 7:00 بجو د کار کولو حق لري. حامله ښځو لپاره لنډ کار ساعتونه برابر سره لومړی ترایمستر کې، کله چې ښځه شي د هغه د حالت څخه خبر. په راتلونکي کې، چې دا کېدای شي څخه وغوښتل چې د ورځې تر 5-6 ساعتونو کې کم کړي، که د روغتیا د حالت دی چې د عادلانه او یا کمزوری دی. همدارنګه، د کارفرما مکلف دی چې د کم اونۍ ساعتونو د شمیر تر 20، که یوه امیندواره ښځه په خطرناک کار دی کار کوي. مزد، که څه هم، په ورته پاتې دي.

2. لنډه کار ساعتونو کې ښايي هغو ميندو ږبی لاندې د 14 کالو په عمر لري يو ماشوم ته اړتيا لري. مجرد میندو د يوې لنډې مودې په توګه د واده د ښځو چې په همدې اساس برابر.

3. د ښځو چې د هر عمر معيوب ماشوم، چې له هغې سره ژوند کوي. د معلولیت په دې صورت کې - د لومړنۍ او دويمې ډلې.

4. نارینه، یوه ښځه پرته له یو ماشوم پالنه. د يوې ښځې په توګه ورته د حقونو، دی یو واحد پلار.

5. معلولیت لرونکو کارکوونکو هم کولای شي په یو لنډ کاري ورځ حساب کوي.

6. د 18 کلونو په عمر کم عمره کارکوونکي.

7. د کارکوونکو د ناوړه تولید.

سربیره پردې، د استخدام مکلف دی چې د کاری ورځ د رخصتۍ مخکې معرفي کړي. یوازې په څو ساعتونو کې 50٪ کمښت تمه نه. د قانون په توګه، کار ورکوونکي غواړي چې د اضافي پیسې چې د کارکوونکي نه دي ترلاسه لپاره په اعظمي توګه د 10٪ د ورځې ورکړي، لنډ، نه دي. په ورته وخت کې، هغوی حق لري چې د ټول اونۍ لپاره دا وخت د وېشلو عادي ساعتونو لپاره جوړوي لري.

د کارګمارونکو د نورو چل روان دي. لنډ ورځ دوی لا د شورماشور پرته برابر کړي، خو د معاشونو د حاصلاتو ساعتونو له مخې ورکول کیږي. په دې ډول، په یو لنډ کاري ورځې لري په نغدو پیسو قوي اغېز لري.

د استخدام کار ساعتونو کم اړتيا لري، تاسو ته به د اړتيا اسناد چې د نوي کاري شرایطو د انتقال لپاره د دليل په برابرولو راغونډ. دا سره د روغتیا یا د ماشوم د معلوليت د او اميدوارۍ، د دولت په اړه د طبي پای کې مرسته کولای شي. همدا راز تاسو به د اړتيا اسناد راوړي د عمر د 14 کلونو او يا له دې چې تاسو يې يوازې د زده کړې له مخې د ماشومانو د شتون تاييدوي.

البته، د دغو حقونو تاسو يوازې په دولتي تصدیو د ادعا کولای شي د ټولو، د خصوصي سازمانونو نه د کار قانون په ډیر احتمال تاسو به رد شي کار کوي، او تاسو هيڅ کار نه شو کولای. همدارنګه، که تاسو یوازې د کار هدایت لنډه کار ساعتونو کې پوښتنه کوي، رد انتظار لپاره د دریځ تاسو ومني. البته، دا د قانون له نه کوي، خو دغه شرکت به د دلیل چې ولې تاسو به د اړتيا د کارمند په حیث مناسب نه وي پيدا کړي.