هیڅکله د خپل مشر دا وايي: 32 عبارتونه

صداقت - د په کارځای کې ښه پالیسي، خو سره د هر ډول قانون په ډول، دا یو څو استثنا لري.

دا ډېره مهمه ده چې په احتياط سره هغه څه چې ستاسو مشر چې تاسو وي، ځکه چې، ظاهرا، د معمول په تبصرو کولی شی چې خپل مسلک له منځه او يا په شرکت خپل دريځ خراب کړي. څرګنده ده چې بايد د خپل مشر نه شته، خو هغه چې تاسو کولای شي آن د هغوی منفي اغیز په اړه پوه پرته ګټه شته. موږ د عبارتونه يو لست چې تاسو باید د مشر د حضور نه تکرار شي، او یا دا حق لري چې د څرګندولو، که تاسو نه غواړي چې دا ستاسو د مسلکي پوښتنې پيل شي تالیف.

تاسو غلط

زغرده انتقاد، يا د خپل مشر د ګمراهۍ نښه - دی ډاډه لاره له راتلونکې غونډې وايستل شي او يا له پامه کله چې بل وخت تاسو غواړئ چې څه وايي. که تاسو احساس کوئ چې ستاسې مشر اشتباه کړې وي، چې د دغې ستونزې د حل ډیر اغیزمنې لارې چارې شته دي.

نه شم

د کارګمارونکو تل د کارمند د لیوالتیا د کار د ترسره کولو ستاینه کوو. د عبارت "زه نه شي کولای" ښيي د باور او یا د خطر کرکه د نه شتون.

دا نه زما د دندې د يوې برخې

حتی که د خپل مسؤلیتونه په قرارداد کې تعريف شوي دي، چې دا مانا نه لري چې تاسو د نورو د کار څخه لاس واخلي. تاسو باید انعطاف وتوانېږي چې خپل ځان ښه ښيي وي. که تاسو غواړي چې د خپل رول څخه بهر ته لاړ نه دي، نو بيا تاسو ته نه دي د دې شرکت د برياليتوب په مينه.

زه نه پوهيږم

تاسو مجبور نه دي چې ټول ځوابونه لري، خو دا ښه ده چې يو وړانديز يا ژمنه د موندلو بهر څخه وڅنډلې او د هغوی د ناپوهۍ په اړه خبرې وکړي.

نه

دا کار به تاسو ته یو مودب لهجه کاروي. د خپل مشر ووايه "نه" کله کله ضروري ده، خو په ډيرو مواردو کې دا نامناسبه، په ځانګړې توګه که تاسو د دې جمله وضاحت نه بشپړوي.

زه به هڅه وکړي

ځینې خلک فکر کوي چې دا د منلو وړ ځواب دی، چې موږ "هڅه" د خپلو موخو ته د رسيدو. خو چې د روان شو ستاسو د په تاسو نا امني آمر احساس، ځکه چې د کار کړنو ته اړتیا لري، د یو حاکمیت، د يوه ځانګړي زماني چوکاټ په توګه.

دا هغه څه نه دي اورېدلي مې دي

تاسو باید د خپروی او ګونګوسې ډډه وکړي، لکه څنګه چې کولای شي معکوسې. که تاسو په څه باور نه لري، دا ښه ده چې انتظار وکړم، يا د تاسو پرمخ خطر ښکاري غیرمسلکي.

څنګه کولای شو له دې ډول ګټه اخلي؟

کله کله خپل کار به د نورو ادارو یا ملګرو مرستې شامل دي. کوي که تاسې د یوه ټیم لوبغاړي نه دي د ځان لپاره د زغم نه تمه.

زه بخښنه غواړم، خو ...

دا کلمه "خو" په اړینه توګه د خپل د خواشيني څرګندونې د اغېز لغوه کړ. که تاسو جوړېدې، نو ښه دا ده چې وايي: "زه بخښنه غواړم. زه به د دې موضوع د راتلونکې وخت په اړه زيات معلومات وي. "

زه ځکه د له خپل مېړه څخه د طلاق نه شي پوره کړي. نن زما ورځ ده په څرګند ډول نه

ستاسو په دفتر هر کارمند د شخصي ستونزې لرو، خو دا مانا نه لري چې تاسو ته د خپل نه وړتيا وښيي.

ما زما تر ټولو ښه

دا یوه پلمه. که تاسو د يوه اشتباه، دا ښه نه ده چې په غاړه لاس واخلي. ستاسو غبرګون اوس، د زياتو حقونو تاسو به بل وخت ولرم د ښه ده.

ما لا هڅه وکړه چې په دې مخکې نه

د قومندانان لرو لپاره د کسالت لږ زغم. آيا تاسو په رښتيا پوه شي چې د تاسو اړتیا؟ ښايي ستاسو د مشر په ذهن کې بل څه وو.

زه پرېښوده

دا ضروري نه ده چې د خپل ګوښه ګواښي. دا غیرمسلکي، او تر څنګ، د خپل مشر به د یوه بې اعتماده کس تاسو ته واخلي.

په همدې ځای کې چې مو په مختلف

هر مدیر دا په پرتله نه خوښوي، نو تاسو بايد د احتياط لاړ که تاسو فکر کوئ چې تاسو پوه وکړو ترڅو د کار تر ټولو غوره لار ده.

زه په رښتيا يم ملامت نه وي، دا ده چې د بل چا د ګناه

که تاسو په رښتيا بې ګناه وي، نو ولې. خو موږ باید د نورو نه پکې شاملې دي، که تاسو اساسا په غاړه لري.

که تاسو هدایت نه ورکوي، زه به وکړم چې زه مناسبه وګورئ

داسې ښکاري د يو ګواښ په شان. ښه په پرتله تر لاسه ته سزا انتظار.

ستاسو د پخواني وکړل ښه

لټوو معمولا کړو چې د هغوی د نيکونو کار غوره میتودونه، ځکه چې دوی اوس د دې دريځ ونيسي. که د کار د هغه د میتود یوه څرګنده غلطي نه ده، دا ضروري نه ده چې د هغه امر په ساده ځکه چې د کار زاړه ميتود شوي دي ستاسو لپاره آسانه اعتراض.

زه له هغه سره کار نه شي کولای / هغې

دا کیدای شي په لومړني ښوونځي کې کار کوي، په کارځای کې خو نه. داسې ګمان کیږي چې تاسو کولای شي په د کار په ګټه شخصي شخړو له پامه.

هغه لیونی

که تاسو هڅه کوي چې د خپل ملګري د يو سيوری غوړولی دی، تر ټولو لومړی دا به تاسو ته اغیز وکړي.

ولې دا تل ...؟

غمجنې whining. که تاسو په کوم شکایتونه لري، دا تر ټولو غوره دا ده چې له تاسو څخه څه ډول کولای شي د ځينو امتيازاتو ترلاسه کولو، او د نورو په اړه نه.

زه bored يم

حتی که دا خبره رښتيا وي، دا ضروري نه ده چې په اړه د خپلې ستړيا د آمر ده سره خبرې وکړي. تاسو پيسې لپاره تاسو ته ګټور وي، او هغه دا چې تاسو له لارې د خپل کار په زړه جوړ کړو.

آیا زه د خپل مشر په اړه دا خبرې؟

که تاسو غواړی چې د خپل مشر د سر تر لاسه د ځينو ستونزو له امله، په زیات احتمال، تاسو به له دې رنځ وړي. که تاسو به هغوی ته لوړ پوړو مدیریت ته وراوښتي، موږ بايد مخکې له مخکې د دې ګواښ نه.

زه نه د حل لارې لري

یادولو ضرورت نشته چې د ستونزو په اړه د مشر، که تاسو ممکنه حل لاره نه لري. د مشرانو د پریکړې د پیروانو په اړه وايي - ستونزې.

زه غواړم چې تېره شپه په اړه تاسو ته ووايي

کله کله د مشر او د کارکوونکو تر منځ د اړيکو دي دوستانه. یوه عاقلانه پرېکړه نه - خو د کار په محرم داستانونو د شریکولو.

ولې هغه هلته دی، او زه نه؟

د نورو د معاشاتو يا د پرمختګ په خپل مسلک تمرکز کوي، او نه، البته، که تاسو د رسوا پلوي نه شاهد. که داسې وي، دا ضروري يوه ال مسلکي بحث کړي، څومره ژر چې د دغو حقایقو په اړه خپل ټول فکرونه راټول دی.

زه ډېر بوخت يم. آیا دا انتظار؟

ستاسو دنده ده - چې د مشر څخه پوښتنه که لومړیتوبونه بدل راهيسې خپلې موخې بايد د شرکت سره مطابقت ولري. د کار لپاره د لومړیتوبونو په وار وار بدلون، نو دا تر ټولو ښه دا ده چې پوښتنه هغه څه چې تاسو ته اړتيا لري او څومره روژه تاسو ته د هر څه وکړو.

دا ناشونې ده

ستاسو مدیر نه غواړي چې په اړه negativity یا د ليوالتيا نه شتون واوري. که تاسو له ستونزو سره چې د خپل ځان نه شي کولای د حل لپاره سره مخامخ دي، نو تاسو باید د مرستې غوښتنه وکړه. د دې ستونزې د حل تر ټولو غوره طریقه - دا ده چې د خپل مشر په کېکاږلو سره شریک کړي او پوښتنو ته چې به تاسو ته د خپل ځان په خپل ځای اجازه پوښتنه.

سبا زه به نه وي. زه باید په لومړيو څخه ووځي

دا چې مخکې له دې حقیقت د خپل مشر ته په پام د محصول په تړاو اچوي لازم نه دی، دا ښه ده چې په مؤدبانه ډول غوښتنه او يا په اړه دا پوښتنه. دا لاره ده ډېره مسلکي ده.

آیا زه د نن ورځې په لومړیو څخه ووځي؟ ټول ورته، زه هیڅ هم نه کوو

کوم ناسم سره غوښتنې ته که تاسو ته اړتيا لري چې دا په لومړيو څخه ووځي شته. خو نه وايي چې تاسو تر اوسه هم نه چارو لري، او يا تاسو لا د ټول کار کړيدي. په دفتر کې، هلته څه وکړم تل ده، او ستاسو د مشر غواړم تاسو ته د نوښت واخلي.