مسلک, مسلک مدیریت
شخصي کیفیت - د هغه د ژوند په ټاکلو عامل
د دې لپاره چې د بيان د "شخصي کیفیت" د اصلي ماهيت ښه پوه شي، چې دا غوره ده چې د ارواپوهنې، خپل اساسي مفاهيمو او د د انسان د طبیعت ځینو ځانګړو اړخونو تعریفونه اړوي.
د "فرد" تصور شامل عمومي بشري اصل، په حقیقت کې، د د انفرادي او ميراثي ځانګړتياوي د جنتيکي ټولګه د جوړښت. په وجود راغی، د شخص او شخصیت شي، چې دا یو ټولنیز مفهوم، چېرته چې د نفوذ تر ټولو چهارشنبه. دا ده چې، د همدې شخص، خو همدا اوس هم يو ټولنيز وجود ګڼي. د "د هویت" مفهوم په ارواپوهنې سره په موخه معرفي غواړي وښيي، چې د رواني پدیدې څخه د يو واقعي انسان سرچينه اخلي، سره د مادي نړۍ د هغه د اړیکو، د نورو خلکو او چارچاپیره ټولنو څخه. د لارې د دغو اړیکو د پلي کولو د بشري فعالیتونو، له لارې چې د نړۍ د پوهې او بدلون دا. شخصیت په ساده ناشونې ده چې د رول دا دی چې په ژوند لوبې څخه جدا وساتي.
پر بنسټ چې د انځور چې د حقیقت د انسان تړاو یو انعکاس څخه راڅرګندېږي، يو کرکټر موجود دی، د هغه کس د شخصي صفتونه راټول شوي وو. څرنګه چې د هر کس ته په مختلفو لارو، يعنې د څه به پېښ شي سره تړاو لري، له دې پرته د کرکټر په حقیقت کې منعکس کوي، او، په پایله کې، او شخصي صفات دي په لوړه کچه د انفرادي ټولګه، لکه څنګه چې د تولد په وخت موږ د کروموزومونو يو ټولګه ورکول، په یوه ټولنیز نظره خو يوازې . ښه، هغه د يوه سړک د سپي، تور، څلور پښې، یوه لکۍ ناست دی، خو يو شمېر دا يوه بالقوه ګواښ په سترګه ګوري، حال کې چې نور به د خپل ټپي پښه پاملرنه وکړي. ښایسته ابتدايي، خو موجوده ده. له همدې امله، ځينې ډول، د نورو هوښيارتيا.
کبر، او اضافي کار - تاسو ښایي بايد د کاغذ یو بشپړ لست د شخصي کیفیت رانغاړي ته نه سپاري. ښه دا ده چې د يو څو کرښو ډېر ګټور کار وقف.
شخصیت صفات دي د ژوند په ډیرو برخو کې، په ګډون د مسلکي پیل تعریف. که دغه شخص د تسلط مشرتابه کیفیت (Psychology جلا توګه د کارت دې خوا سپړل)، دا مناسبه ده د يوه داسې جامع مفهوم سره خبرې، د کیفیت د کاروبار کس.
دلته دا د نور د ځانګړو مفاهیمو ته اشاره کوي، کرکټر ځانګړتياوي د یو تعریف، تاسو ښايي وايي، د ډله کیفیت - موثریت. دا شامل دي:
- د لټون او د ټولو لنډه لاره هدف ته د مشري ترلاسه کولو وړتیا ولري.
- د توان په خپلواکه توګه او د ژر تر ژره د ښه، تصميمونه ونيسي فکر؛
- د توان د خپلو تطبيق؛
- توان کورس د عمل فعاله، ته ليوالتيا رسیدو پورې.
که د څرګندې دغو شخصي ماهیت د هغه کس کيفيت، بیا هغه کس هر چانس د يو د خلکو، ستر وي او یا کوچنۍ د ځانګړو ډله، چې د ده د مشر شي، چې د کارکوونکو، د توليد او يا د نورو د بهیر مشري وکړي.
په عمومي توګه، د کاروباري مهارتونو دي خورا زیات ستونزمن رواني وېشنيزه. که ټوليز تحليل ترسره، تاسو باید د یو ددکتورا لږ تر لږه کړي او دا کار د ټولو څخه ښکاریږی. نوټ د دې مفهوم، چې د کاروبار د چالاکۍ ځانګړتیاوی یوازې یو اړخ، لکه د دوه برخو څخه يوه symbiosis: سازمانی مهارتونو او لیاقت. دغه تعریفونه دي وېشنيزه: "د مشرتابه د شخصي کیفیت" اساسي.
مشر، د شرکت، چې د ځانګړو نه چارو کفایته مهارتونو په باندې مادونانو د تاریکې اتکا دي. هغه دی ته اړ پر خپل ټکي یا د امرینو د لارښوونو عمل وکړي. له همدې امله، دا اکثره پيښيږي چې هغه ځان سره داسې بې کفایته خلکو احاطه ته نه ګوري، لږ تر لږه، احمق دی.
لکه څنګه چې د پوښتنې د دوهمې اړخ لپاره - سازماني مهارتونو - هلته باید ډیر دقیق ډول هغه څه چې د ځان شامل تعریف:
- غوره کولولياره او په توګه د یوه ځانګړي ستونزه حل او مخ-په لټه اړوند د ځانګړو دندو جوړولو وړتيا؛
- د دليل پریکړې، او همدارنګه د هغوی د پلي کولو په موخه د وړتیا؛
- توان سره د واقعي شرايطو پلانونه همغږې کړي.
- تنظیم، انسجام، د مادونانو د کار د څارنې وړتيا؛
- وړتیا او لیوالتیا سره د څارنې د چارواکو او نورو بنسټونو په اغيزمنه توګه همکاري وکړي.
د وايي، د سوداګرۍ د شخصي ملکيت کیفیت - د برياليتوب ضمانت د سازمان له خوا د داسې يو کس په مشرۍ.
Similar articles
Trending Now