د بحران د مدير: ځانګړتیاوې مسلک

عصري کاروبار - دا یو تریخ حقیقت، د fittest چې د بقا. ورځ، په سلګونو، او يا هم د شرکتونو په زرګونو هر د افلاس يا د جذب په درشل کې دي. په داسې یو حقیقت ته د ژغورلو د "له حوصلې" د سازمان دی یوازې یو تکړه متخصص توان - د بحران مدیر. دا د حیرانتیا خبره نه ده چې په سختو وختونو کې د رئيس دي د هر ډول لګښت ته چمتو دي، یوازې په داسې یو دولت کارمند لاسه ځان.

طبعا، داسې تقاضا په مشرۍ د حقيقت چې نن ورځ ډېر لوړ خلک چې غواړي دغه ځانګړی مسلک زده کړي. که څه هم، د هغوی د مالي خپلواکۍ د چې د دوی خوب ورکړي او که نه دا کولای؟ د دې پوه شي، راځئ د مسلک د ټولو کوچني کوچني پوه شي.

د بحران مدیر څوک دی؟

په عصري تجارت، د دې مسلک دی په دې وروستيو کې په نسبي ډول راځي. دا ده چې د اقتصاد د چټک توګه په سیکټورو پیړۍ د ساينس پرمختګ له امله. دا د نظريې او د پیسو د قوانينو يوه عمومي به وړ مسلکي کې د سازمانونو د ټولو ډولونو سره د مالي جریاناتو وړ مدیریت واخلي اجازه.

لکه څنګه چې د مسلک، د بحران-مدیر لپاره - د يوه کس څخه د تاوان د جوړولو د دولت د شرکت د اخيستلو وړتيا لري. دا اکثرا په حالاتو ګمارل چې د شرکت د افلاس په درشل کې دی او یا پیل ته د مالي abyss سالیډ.

د بحران مدیر څوک ته اړتيا لري؟

د بحران د خدماتو اداره نه یوازې په دې شرکت لپاره د ستونزمن ځله اړونده دي. د شرکت د ښه ونیسۍ، لکه یو کس کولای شي چې د تر ټولو غوره پلورونکو راوړي، په دې توګه د خپلو عوايدو د لوړولو. له همدې امله، په بهر کې له بحران څخه وروسته د مدیریت په ډیرو لویو سازمانونو لري، د دې لپاره نه یوازې چې د تولید په پروسه ښه کړي، خو هم وړاندوینه ممکنه خطرونو ته.

په روسیه کې، له بده مرغه، ده په ندرت سره وګوري. دلته یوازې په قضیو کې کاروي تر څو د يو متخصص په مرسته کله چې د کاروبار د لا د ده د ړنګېدو په درشل کې. ډېر امکان، دا د دې لپاره د روسیې د سوداګرو، چې زياتره د بهرنيو همکارانو د تجربې له پامه د تجربې له امله.

په دې صورت کې د بحران د مدیر تر ټولو پانګوالو ګمارل، په خپلو پانګونو مايوسه. دغه ډول خوځښت ضروري ده چې نه يوازې د عوايدو د ټيکاو په راوستو، خو هم د راتلونکو خطرونو ارزونه. او که يو متخصص پرېکړه کوي چې د هغوی د پانګونې په خطر کې وي، دوی به پر ځای د هغه د عمومي رئيس په پرتله باور.

څنګه کولای شو چی د بحران مدیر شي؟

نن ورځ، د اقتصادي پوهنتونونو څو وړاندې د خپل راتلونکي د زده کوونکو تخصص "مدیریت بحران". د دولسم سند د ترلاسه کولو وروسته، يو کس کولای شي په اسانۍ سره پیل شي تر څو خپلې دندې ترسره کړي. دا يوازې د په دې برخه کې د زده کړې لګښت دی اکثرا د نورو اقتصادي اشغال په پرتله څو ځله لوړه ده.

خو، لا جوړه مسلکي او لومړنیو سپارښتنه په اړه دا مزاحمت نه کوي. وروسته د ټولو، د شي د بحران مدیر هم پرته له يو متخصص ديپلوم ممکنه ده. اصلي خبره ده چې د سړي د لوړو زده کړو درلودل او همدارنګه په اقتصادي او حقوقي قوانينو شو پوهېده. د هغه د زده کړې - داسې څرګندونې له امله له دې چې په دې سیمه کې په لومړي سر کې د بشر د مهارتونو، او بيا دي.

د لومړیتوب د مهارتونو

د بحران سمبالګر - يو متخصص په اقتصادي ساحه کې کار کوي. له همدې امله، هغه باید د مالي نظريو او ستراتيژيو وتل. وروسته د ټولو، یوازینۍ لاره کې د دغه شرکت د راپور د تشې وګورئ او له هغوي سره وتړل يوه لاره ومومي.

برسېره پر دې، چې د مدير بايد د قانون او نورو قوانینو پوه شي. که نه نو، کیدای شي هغه خطرناک معاملو او قراردادونو څخه ډډه څنګه پر بنسټ، د قانوني د سواد مخالف؟ طبعا، هغه دې ته اړتيا نه له خوا د زړه د ټول قانوني کوډ د ياده کړي، ځکه چې د دې پوهانو شتون لري. خو د اساسي مفهوم، هغه مکلف دی چې پوه شي.

بل بحران مدیر باید د شرکت په جوړښت پوه شي. وروسته د ټولو، یوازینۍ لاره چې د ادارو وړ کار عیار، او همدارنګه د هغه کسان دي چې تر ټولو "کې ډوبه وه" اوسی. دا په ځانګړې توګه په لویو سازمانونو، چې د هر عملياتو په یوه جلا واحد يا ټیم سره وکتل مهم دي.

شخصي صفات

اوس راځئ چې د هغه څه په اړه د شخص ډول د یو بحران وي مدیر سره خبرې وکړي. زده کړه - دا يوازې نيمايي لاره، ځکه چې تاسو نور په توګه د باور وړ متخصص پخپله ثابته ته اړتيا لري. او د دې موخې په ساده توګه د ځانګړو معلوماتو پرته د کار نه به.

کېدای شي هر څوک د خبره اورېدلي "په پای کې وسيله توجيهوي." نو، د ناورینونو د اداره ده ويل - دي.په دي. وروسته د ټولو، د هغه دنده - د شرکت د افلاس له خوا هر ډول وسيلې راولي. د بېلګې په توګه، که د کارکوونکو د کار او يا دي نه ډیر زیات، د متخصص باید د هغوی د ګوښه کولو، د هغوی د غوښتنې یا هم د شخصي ستونزو سره سره. له همدې امله، د يوه ښه بحران سمبالګر - ده ارام او د غوڅ سړی.

بل مهم کیفیت د شخصي نظارت دی. پرته، د کارپوه به ونه شي کولای چې د هغه معلومات چې ته اړتیا ده چې د حق د ستراتیژۍ د جوړولو ونيسي. له خوا په لاره کې، د تجربه بحران مدیرانو ادعا کوي، چې دوی ددې وړتیا لري چې د 2-3 اونيو په اوږدو کې د نيمګړتياوو د ټولو پيدا کړي.

مسلک مشخصات

زياتره دې باور دي چې اصلي ګټه داده چې د معاش د بحران د مدیر له خوا تر لاسه. Job Description او د يو متخصص د تړون کولای شي په چټکۍ سره د دې افسانه تیاری وي. وروسته د ټولو، نن د ډیرو شرکتونو ته د خپل کار د پایلو عايد بحران مدیریت وتړل. دا ده چې، که د متخصص د بحران څخه د شرکت په مشرۍ، نو هغه به د يوه غوره امتیازات تر لاسه کړي، که نه، نو هغه کار به ضایع شي.

البته، د تجربه لرونکو مدیرانو پوهېږي چې څنګه د دغو قانوني خطرونو د مخنیوی، خو د لومړنیو اکثرا دوی راځي. برسېره پر دې، د لوی غټ کار په بازار کې د ټيټ غوښتنه دا ده. نور دقیق، د سره لږ تجربه مسلکي لپاره د وړاندیزونو د ټولو نه شتون. نو د لومړي ځل لپاره به ولري چې په هر ډول نظم ودرولې، د خپل پیچلتیا او د تادیاتو د کچې په پام کې.