Job Description د تخنیکي رئیس (نمونې)

د چا ده د تخنيکي مشر، د هغه د حقوقو او مکلفیتونو څه دي؟ په دغه لیکنه تاسو به مسلکونو استازيتوب په اړه د ټولو زده کړي.

مسلک

د تولید د مشر، یا د تخنيکي مشر - په هر تشبث يو ډېر مهم متخصص. دا د دې مسلکي ده لپاره په اړونده اداره کې د تخنیکي او د تولید پروسې د ښه والي په غاړه لري. له امله د تخنيکي رئيس د تصدۍ د پرمختګ کیفیت لاره کېښودل، او د سازمان د ساحې د پراختیا اغیزمن کار ترسره کړي. چې د ځانګړې Job Description د تخنيکي مشر سپارښتنه کوي؟ په دې سند کې سازي د کارپوه لاندې اصلي موخو ګڼل:

• سره د پروژو او تخنیکي پلان کار کوي؛
• سازماني مسایلو، د متخصصينو يو ټيم کار کوي؛
• د خبرو اترو سره د مراجعينو، د مشتریانو، هنرمندان او داسې نور.
• د تولید په پروسه کې د ګټورول کار؛
• مستنداتو et al.

نو، د دنده تفصيل تخنیکي رئیس لپاره متخصصین سره یوه ډیره پراخه دنده سپارښتنه کوي.

د تخنیکي رئیس شرايط

څرنګه چې د تخنیکي رئیس د دريځ ګڼل ته ډېر مهم او د معتبرې، چې د مناسب متخصص وي د غوښتنو نسبتا زيات شمېر وړاندی کړ. دا دلته ده چې تاسو په ګوته کولای شي؟

دا سپارښتنه کوي تخنيکي مشر دنده تفصيل؟ دلته لاندې مهمې دي:

• په پېژنڅېر لوړو زده کړو (معمولا د اقتصادي، خو زياتره د رييس بايد د لوړو زده کړو ډیپلومونه تر لږه دوه لري)؛
• د سازماني مهارتونه، ډله د مدیریت تجربه، او داسې د شتون او نور...
• پوهاوي د مهارتونو، د توان په سمه توګه او په واضح ډول خپل دريځ څرګند کړي.
• ځينې د کار تجربه (لپاره د خدمت ورته په اوږدوالي د تخنيکي رئيس به نه له يوه څخه کال کم وي).

او هغه څه چې د پوهې بايد يو تخنيکي مشر لري؟ په دې وروسته.

هغوی بايد د تخنیکي رئیس پوه؟

په پوښتنه کارپوه بايد د مشخصو مهارتونو او پوهې شمیر ولري. چې په دې صورت کې ثبتوي د شرکت تخنیکي رئیس د دنده تفصيل؟ دلته تر ټولو مهم ټکي دا دي:

• د بهرنيو ژبو د پوهې (په هر ډول، د کارکوونکو ته اړتيا لري چې لږ تر لږه په يوه ژبه پوهېږي)؛
• په سافټ پرمختګ او غوښتنلیکونه تجربه ولري.
• خورا یو د تصدۍ د ځانګړتياوو په پراخه پوهه؛
• د پروګرامونو د ژبې، او نور د تړاوپه.

په د پورته ټولو سربېره، د چارو کارپوه دی، بايد پوه شي:

• ټول اړین حقوقي او مقرراتي اعمالو؛
• سره د اسنادو سره معامله قواعد؛
• د سازمان د منشور او نور.

د تخنیکي رئیس د دندې لومړۍ ډله

په مختلفو شرکتونو دغه کارپوهان ډېر توپير رول او مسووليتونه لري. لايق د تخنيکي مشر باید د سازمان لپاره چې د هغه د کار د یو روښانه پوهه ولري.

نو، د متخصص د خدمتونو مرکز راجسترونو د تخنيکي مشر د Job Description د فعاليت څخه د هغه د دندې په خورا توپير لري، د مثال په توګه د يوه ساختماني شرکت یا د انټرنېټ د شرکت رئيس. که څه هم، تر ټولو معمول مسولیتونه وپیژني د تخنيکي مشر اوس هم ممکنه ده. په ځانګړې توګه، موږ کولای شو په ګوته کوي:

• پلان جوړونې، همغږۍ او د وخت او د اړتيا وړ ترميم اندازه د اعدام؛
• د سازمان په کار د اعدام باندې هره ورځ د کنترول تامين. دلته شامل دي، د مثال په توګه، د بریښنا د مصرف، موجود تجهیزاتو، مزو، او داسې نورو په لګښت .؛
• . د د د تودولو خونه، د ناولو اوبو، برېښنا، هوا، او نور، په دې عملياتو کې د کنټرول.
• سازمانونو نو په برابرولو سره د ټولو ضروري موادو، اسنادو، وسیلې، او. ډي.

بل به د ټولو د تخنيکي مشر د نورو دندو لست شي.

د دندو د دويمې ډلې

نور کوم مسولیتونو Job Description د تخنيکي مشر پياوړي کوي؟ دلته د سند څخه ځينې ټکي دي:

• د ټول لازم پلانونه د پراختيا، لارښوونې، د خوندیتوب او د کار د ساتنې اسناد؛
• د اور او د بریښنا د خونديتوب په وړاندې ګامونه اخیستل؛
• د سره د خبرو اترو د سازمان مشتریانو، مراجعينو او سره د ټولو د کارکوونکو د کار؛

• د هرکلي، د ټولو ضروري محصولات ترانسپورت او د پروسس پلي کول؛
• پراختیا او د ضروري اسنادو د چمتووالي؛
• د تخنيکي وسايل او ودانۍ برابرول.

په دې ډول، د CTO لري یوه غیر معمولي پراخه واک او مسووليت. په پام کې مسلکي اړتياوو ته په دوامداره توګه په مسلکي او نمو کوي، او یا د هغوی د کار د دندی پرمخ بوزي به دومره اسانه نه وي.

د تخنیکي مشر حقونو د

په توګه د ماهرو کارګرانو کتل، په عمده توګه مدیریتی وظایفو، وقفي سره د مسلکي حقونو په برخه کې ډېره پراخه سپاره. دا دلته ده چې تاسو په ګوته کولای شي؟

دا د دنده تفصيل څه سپارښتنه کوي تخنيکي مشر (LLC یا JSC):

• مسلکي حق لري چې په يوه او يا بله لاره اړوند موضوعاتو په لارښوونه او حکم صادر کړي، له خپل مسووليتونه او دندې لري.
• د کارکوونکي کولای شي د ټولو شته وسايلو د سازمان په لاس کې ترسره کړي.
• دا مامور حق لري چې د کارکوونکو د تشویق او يا ارزښتناکې په بڼه د ځانګړو بندیزونه ولګوي لري. نو، د خونديتوب يا نظم د تخنيکي مشر ګڼلی دی توان ولري څو د مادونانو د ځانګړو اقداماتو غوښتنه وکړي.

او هغه څه چې موږ کولای شو د يو مسووليت د کارپوه په نظر په اړه خبرې؟ په دې وروسته.

په غاړه

د کارکوونکو د مسؤليت په تړاو ټول توکي، هم د تخنيکي مشر د دنده تفصيل ټاکي. د دې سند نمونه لاندې توګه وړاندې کیږی.

دلته د کارکوونکي په غاړه په اړه دوه غټ ټکي دا دي:

• ضعیف فعالیت او یا د خپلو دندو د ترسره کیدای شي د یو ښه او يا ګوښه شامل بشپړه ناکامي؛
• د قانون د پلي کولو د افسرانو څخه سرغړونه باعث انضباطی، اداري او حتی مجرمانه ستونزی.

په دې ډول، د تخنیکي رئیس په غاړه نښې دی د بل هر کوم مامور مسلکي مسؤليت څخه هیڅ توپیر نه.

راتلونکي او د معاش

د عوايدو د تخنيکي مشر په هغه څه په سیمه کې او هغه څه چې د شرکت ترسره کوي د هغه د مسلک کارکوونکي پوري اړه لري. دا هم د انتخاب او د مهارت کچه شته.

په اړه 150-200 زره. له شرکتونو سره د CTO. په اړه 40-60 زره. به د تخنیکي رئيس مرستيال ترلاسه کړي. Job Description، له بده مرغه، نه د لیکو د وړتوب په کچه او یا د یو روښانه وروښودل تجویز. خو د یادونې وړ ده چې د مياشتنۍ مسلکي فیس به په کتو څه د سازمان د یو ماهر په پام کې ځای نیسي ډېر توپير لري. ډېر په رښتيا د مسلک لاره پورې اړه لري. لکه د یو مشر په توګه د معتبرې دريځ ونيسي، نو دا به ستونزمنه وي. تاسې باید په دوامداره توګه د خپلو مهارتونو ته وده ورکړي او د هغوی د وړتیا ته وده ورکړي.