سر انځور

د اړیکو آمر او مادون پوښتنه تل مهمه ده. د دې اغيزمنتوب او يا دا چې په ډیرو لارو کار، پورې اړه لري چې څنګه د چارواکو د خپلو کارکوونکو اداره کړي. ولې مشرانو ته اړتيا ته غوږ؟ دا سړی دریښتینو واک، نافرمانۍ کولاي شي د حقيقت چې سرکښه کارکوونکي له کاره ګوښه کېږي. خو آیا ممکنه ده چې د ټولو یوازې تهديد جوړ کړي؟ دا حقيقت دی چې د واک په سر ښه انځور به په مادونانو برابر کړي. دا حقیقت دی اوږد ثابت شوي دي.

د سر د انځور جوړول يو ځل نه دی، خو ورو ورو او د مختلفو حالاتو کې د یو شمیر د نفوذ لاندې دي. ډير ښه چېرې د نوموړي کس د ترسره يو مديريتي مقام، پوهيږي چې څرنګه د وړاندې ځان.

سر انځور

دغه بهیر د خلکو د اداره ده چې د کنترول واک جوړ شي. هغه وويل، دا ناشونې ده چې څوک به په جدي ډول د هغه چا چې دا ټيم ورکړه درخواست د اشرفي، stammers، نه د هغه په سترګو کې دومره په لټه، او په پوړ، او. البته په ډیرو حاالتو کې، په امر به اعدام شي، خو د دغه ډول یوه مشر د ډلې څه کار نه به، ګردې خپل لستوڼي.

د عصري مدیر انځور ډير مهم دي. او په انځور کې څه دی په ټولو؟ دا اصطلاح د هغه کس خپرېږي انځور ته اشاره کوي. دا په اړه مونږ څنګه د نورو په ذهنونو کې پیژندل دي.

د سر د انځور، په اصل کې، لکه د بل هر انسان، سره کالي پيل شوه. د جامې، له بده مرغه، نه یوازې د پوره ... د سوداګرۍ سړی نه مني کولای شي چې خپلې جامې rumpled او خيرنه شوې وو. وړتیا د ځان پروا وايي ډېر. د سوداګرۍ سبک - ډېره ښه خبره ده، خو بیا هم نن، ډیر هڅه کوي چې دا ورکړو. د کاري ډلو په دننه کې ډير وختونه poluneformalnoe اړیکو ليدلي. مهمه نه ده پر سر يا زيم کميس ګران سوټ - هر څوک تل لري چې په بشپړ حالت وي.

په نسبي جامې هم باید وویل شي چې د هغه کس د وضعیت لږ ګران توکي په توګه د هغو لپاره چې دا ضروري ته په دوامداره توګه څارنه ده سره خبرې وکړي. د مثال په توګه، بوټان. نه د ځان احترام مشر پیل کار ورځ، دوی نه دبارولو ته پړقيږي.

په د سر انځور څه بل شامل دی؟ البته تبسم. په هيڅ صورت نه شي کولای د يو slouch وي. په شرافتمندانه توګه د بې باورۍ یو معیار دی. باور مې نه کوئ؟ په ځينو ډاروونکي او يا خطرناک حالت ځان تصور. ملا حظه څنګه په دې صورت کې ستاسو د اوږو کلک. د دریځ د ترسره کیدو، چې موږ د نړۍ د دي چې د څه، چې دا مانا لري، چې موږ باید د اطاعت او درناوي له ډاره نه ښيي.

په مهمه توګه، لکه د مشر وايي. دا ضروري توان سره د هغه د غږ لوبه وي، په مهم ځایونه تمرکز وکړای معلومات ورسوي وي. په يوه shout دا وکړي او په ډيرو موردونو مادونانو berate ساده احمقانه ده. پرته د خپل غږ د لوړولو مشر ته اړتيا لري چې د تشریح او ولې ناسم دی. تاسې باید یو چل پوه شو چه: تاسو غواړئ چې واورېدل شي - یوه semitone خبرې ولسي پيل کړي.

د سر د انځور - دا څه په رښتيا ګران کار دی. هر هغه څوک چې غواړي چې څنګه د خلکو اداره زده، بايد د الهام، د نظرونو د خالق وي. باید تل وي یو څو ګامونه مخکې د هغه د مادونانو. د توان په د نه يوازې د برخه وضعې ته وګورو سره مرسته کوي چې په سمه توګه وارزوي، خو ته هم محاسبه دا. يوه ستراتيژي غوره، تاسو باید په دې باور ځان، او بیا تاسو په دا ټولو د نورو باور وکړي.

د انځور سر د ډېرو عناصر، چې تر یوه حده پورې د يو بل په اړه جوړه شوې ده. د مشر باید یو کس هراړخیزو. هغه بايد وتوانېږي چې مقالې چې له ترسره ټیم کار سره تړاو نه په سمه توګه خبرې وي. زده کړو تر څو ښه مشوره درکړي، تاسو به تر اوسه ته ولاړ شي. تاسو به ګمان نه په توګه د يو مشر خو يو هوښيار سړي، حق، سخاوتمندانه توګه شي.