د شرکتونو "Ormatek" ډله: د کارکوونکو کتنې، توضیحات او د شکلونو کار

نن به موږ پیدا کړي چې د کارکونکو د خپل کار په اړه "Ormatek" فیډبک شو. دغه خبره داده چې نه يوازې د مصرف د پوره - په هغو کارګرانو، ډېر تړاو لري. دوی ددې وړتیا لري چې د دواړو د شرکت او برعکس د شهرت په بشپړه توګه له منځه وړي، د تسبيح دا. موږ سره د "Ormatek" شيان څنګه کار وکړ؟ راځئ چې هڅه کوي په دې نازک خبره پوه شي.

د فعالیتونو

لومړۍ خبره دا معلوم - دا هغه څه دي چې زموږ د نن ورځې د د شرکتونو ډلې. په دې کې تر ټولو مواردو کې د مشتريانو د جريان پورې اړه لري. د "Ormatek" څه کوي؟

په عمومي توګه، د کمپنۍ په خپله د شرکتونو د ډلې په توګه ځای، تولیدوی او د خوب د لوړ کيفيت لرونکي محصولات پلوري. له توشکو ته upholstered فرنيچر (بسترونو، sofas) - دلته تاسو کولای شی هر څه ترلاسه کړو. دا ده چې، دا خورا مشهوره او ګټور فعالیت. دا چې تاسو هم د بالښتونو، توشک پوښونه او ستاسو د crib لامل واخلی. مصرف کوونکي سره د دې ټولو خوښ دي. يوازې هغه څه چې "Ormatek" کارکوونکي فیډبک ترلاسه؟ لکه څنګه چې د شرکت دننه شيان لري؟

مرکه

په لومړي پړاو کې، چې به ته لاړ شي - چې دا یو کار مرکه. دلته کارکوونکي ډېر اختلافي نظر پرېږدي. دغه خبره ده چې د مرکې پر کیفیت په سیمه کې د خپل کار پورې اړه لري. چیرته د ښه مدیران ټاکل، چې ډېره نه ده.

خو په ټولیزه توګه GC "Ormatek" په دې برخه کې د کارکونکو نظر خورا ښه دی. تاسو په دفتر، چې دا ضروري سره یو بالقوه استخدام یوه کوچنۍ خبرو اترو وکړي، او د غوښتنليک فورمې د ډکولو لپاره ده ته بلنه ورکول کيږي. بل - د خپل سوانح ورکړي او د ځواب انتظار. په ضمن کې، کله چې تاسو کولای شي چې د پوښتنلیک تاسو ته وړانديز معمول د تېلو تر لاسه. تسليم کول نه غوښتل کیږي. په حقیقت کې، د خبرو اترو په ترڅ کې، د بشري حقونو څانګې مدیر هر څه چې هغه د ګټو زده کوي. د فضا ده دوستانه.

که څه هم، په ځینو سیمو کې، "Ormatek" د مرکو له پلوه له کارکوونکو نظریات راوړي terrible. څرنګه چې تاسو به د لږ څه hamovity arrogantly او پرته د هر ډول احترام مفاهمه. داسې پېښې وشي، خو په نادره توګه. دا يو لامل د کار پرېږدي نه ده.

دندي

هم د دندو د شرکت له خوا وړاندیز پاملرنه وکړي. دلته، د کارکوونکو زياتره د قناعت سره هر څه. وروسته د ټولو، د شرکت په عمده خرڅلاو مدیرانو ته اړتيا لري. د ډېرو، دا د خالي ځايونو يوازې د ځينو معياري مسلک دی. په ځانګړې توګه کله چې تاسو په پام کې ده چې د "پلورونکو" ډېر ښه معاشونه ژمنه.

"Ormatek" د کارکوونکو کتنې (په مسکو او يا په روسیه کې د بل هر ښار) کې د کار له پلوه ښه راوړي، ځکه چې دلته یوازې کله ناکله د يو ګودام کارګر ته اړتيا لري. نو، تاسو "چټل لاسونه." نه لري د مشرتابه پوستونه، له بده مرغه، په عمومی توګه ګمارل. او د دوی د کارکوونکو لپاره د وګورو خورا نادره. خو په دې شرکت شته د مسلک د ودې د رامنځته کېدو. نو، په داسې حال کې د کار کولو څخه ډډه نه ښه دليل ده.

مهال ویش

د بل شېبه، چې واقعا هم د کارکوونکو ستاينه - د دې مهال ویش. زياتره کار ورکوونکي به په ساده توګه د قرارداد د شرایطو مات او يا په مستقيم ډول ښيي چې تاسو ته د ورځې لپاره د "قولبه". خو په نه "Ormatek". د کارکوونکو د (پیتربورګ، مسکو او نورو ښارونو) د ساعتونو او د اوون لطفا کتنې.

2/2، 3/2، 5/2: ډیر حقيقت چې تاسو به د څو انتخابونو وړاندې شي ټینګار. د دې، چې تاسو کولای شي تل مناسب مهال ویش وټاکي. خو دا به د قرارداد د لاسليک په وخت کې پرېکړه وکړي. که نه، نو بيا ستونزې پيل شي. د شرکت د کارکوونکو د وينا له مخې تر ژره د مهال ویش بدلون، خو ته کار وکړي، نو، تاسو ته ښکاري ښه دليل لري. البته، دوی حده بايد ثابته کړي.

خو په ټولیزه توګه وضعه ډېره ښه ده. تاسو به په دې اونۍ په برخه وخت نه بولي، خو د هغه د بدلون به په بشپړ ظرفیت فعالیت لري. د کار د ورځې څخه د 8 نه تر 12 ساعته دی. تکيه لري چې د خپل دفتر په اوږدوالي. ریښتیني، په زیات احتمال، د کارکوونکو په وينا، هلته سره compartments دي 8 ساعته کار ورځ.

ژمنې

د د شرکتونو د ډلې د وعدې له پلوه "Ormatek" (روسیه) د کارکوونکو د خپلو سیاالنو په پرتله ښه کتنې ترلاسه کړ. ډیر ټینګار کوي چې تاسو په رښتيا به لوی لغاتونه تطمیع کړي. خو په دوی کې د حقیقت ستر غلې ده.

د مثال په توګه، د کار ورکوونکي وايي چې دا دی چې تاسو کولای شي د یو مسلک ترلاسه کړي. په همدې روژه او ښه. دا ټول سره انعطاف کار ساعتونو کې، سره د يو ټولنيز بسته، او همدارنګه د محاصره په ښه ډول ډلې له خوا. پردې برسیره، په "Ormatek" د معاش به تاسو ته خوشحاله کړي. او دا د درک وړ ده. وروسته د ټولو، د شرکت دی د "سپين" معاش ورکوي. پلس میاشتنی بخششي دي تضمين. اخترونه او وقفې په هر غونډه (د لوړو زده کړو په صورت کې) ستونزې پرته دي.

دا په خپله زموږ د شرکتونو د اوسني ډلې په توګه پوستونو. البته، ډېر لږ خلک کولای شي د ژمنو دا ډول مقاومت وکړي. خو نه هېر چې "Ormatek" په دغه پلان کې د کارکوونکو د کتنې ترلاسه غوره نه ده. ځینې شرایط چې تاسو د وړاندیز شوې، او یا به نه پوره شي، او که نه تل شته. تاسو څه معنی لري؟

ټولنیزه مجموعه

ښه، د ټولو د "له اريانتيا سره" پیل سره د یو مهم ټکی - د ټولنیز بنډل. د هغه، البته، په هر کار ورکونکی مکلف دی چې نه یوازې د ورکړي، خو هم سره له قانون سره سم سمون لري. تمرین ښيي چې په سختۍ څوک کوي.

او سره د "Ormatek" حالت ښه نه دی. نور په دقیقه توګه، د شرکتونو د دې ډلې د مطابقت او یوازې د ټولنیز بسته يو څو ټکي وړاندې کوي. د مثال په توګه، د روزنې. دا وړیا دی او ډېر روژه. دلته تاسو به د خپل کار په معنی تشریح، او همدارنګه د اساسي مهارتونو، چې د محصول د پلورلو مرسته درس. برسېره پر دې، تاسو به د workday په ترڅ کې د غرمې ډوډۍ حق لري.

د ښه نیت په دې رعایت او د "Ormatek" پای ټولنیزو ګټو د برابرولو. سیاحتی، څو د کارکوونکو له مخې، دا ناشوني لاس ته راوړی. او یا به تاسو ته ناست دي او د هدایت انتظار deign تاسو ته د "وقفې" ورکوی او یا وخت لري پړاو ته د مبارزې په تعقيب کړي. په روغتون کې شته، خو هغوی په بشپړه توګه نه ورکول کيږي، او آن د پیسو لپاره يوه پيسه. په دې غونډه کې د زده کوونکو هم زړه کې خپره شوې، تر څو وجنګېږي او رسوایۍ. نو د داسې پېښو کې چمتو شي.

ډله

په د "Ormatek" د کارکوونکو يو ټيم د وضعيت نا څرګنده ده. دلته، د ډیرو کارګرانو له مخې، دا معلومه نه ده او که نه له تاسو سره ښه خلک یا نه کار وکړي. لکه څنګه چې نېکمرغه دي.

خو زيات شمېر خلک وايي چې دا زياتره کارکوونکي وټاکي ده په رښتيا سره خوښ دي. عادي کارکوونکي دوستانه دي او په ندرت سره د شخړو د هغوی په منځ کې راپورته شي. خو د دې ډلې د مشرتابه اکثرا په ساده ښویدنه. کله کله به هم په پام کې نه شي. د مدیرانو نسبت د مادونانو سره ورټېله، چې د پخوا په پرتله د لغو شي. لکه څنګه چې تاسو کولای شي چې د کاري ځواک له پلوه د شرکت د کارکوونکو "Ormatek" کتنې وګورئ ورسره ګډ وي. خو که تاسو په رښتيا نېکمرغه یاست، تاسو به شي په یوه دوستانه او لږ او ډیر هوساينه فضا کې کار کوي. دا خوشحاله ده، ځکه چې په ځینو شرکتونو دي لفظي په هرځای کې ګواښوي فوق العاده فشار سره سره، د کارکوونکو د عادي کار کې لاسوهنه وکړي.

د معاش

لکه څنګه چې تاسو کولای شي، د استخدام په هکله خورا توپیر لري کتنې وګورئ. د شرکتونو ګروپ "Ormatek" څخه د هغه د مادونانو ګډ نظريات ترلاسه کړ. د شرکت اصلي ځانګړنه مزد دی. دا په دې شېبه په پام کې د کار د ځينو اړخونو، چې د عوايدو د جوړ شوي دي. په حقيقت کې، ددغه ډول يو سيستم د کارکوونکو د تر ټولو ښه راغلاست نه دي.

ولې؟ دغه خبره ده چې تاسو به د یو کوچنی معاش یوه رسمي "سپين" معاش ورکړي - په اړه 10 000 روبله. دا په دې مانا چې ټول چارواکي د تادیاتو لکه د ولادي او پلورلو به هم پرڅاه ترلاسه کړي. په عمل کې، د ټولو کارکوونکو "خړ" مزد ترلاسه کوي. او د دوی د ستاسو د کار د کیفیت پورې اړه لري.

اصلا، کارکوونکو د معاشونو "Ormatek" ده جوړه د خرڅلاو سلنې په توګه. د نور دوی پلورل، د ښه. د دې ټولو، د اخيستونکي هره بالقوه لارښود لفظي flutter لامل ګرځي. او د دغه کار وکړي، کتونکی پرته پير نه پرېږدي. آیا ناکام؟ نه یوازې دا چې، تاسو لگیا، حتی په ګټه عايد نه حساب کوي.

د جایزې - په عمومي یوه جلا خبرې. څو رتبې او د دوتنې د کارکوونکو په وينا، تاسو يې بدبخت او يوازې په ترڅ کې د رخصتیو ورکړي. د پاتې، نه بخششي، تاسو به انتظار نه.

جریمې

په وروستۍ شېبې کې، د کوم لپاره چې د کارکونکو د "Ormatek" فیډبک راوړي یوازې زورونکي - دا د جریمې ښیو. دلته، لکه څنګه چې په ټولو شرکتونو، دوی واقعا هم هر څه ته راشي. پیلولو کې ځنډ، د ناکامۍ له ازمايښت (چې، په رښتیا، هر 2 اونۍ کې ترسره کیږي)، یو بد مزاج مشر، او داسې تیروي.

په عمومي توګه، که تاسو پلان د پلورنې کار، د ټولو ګټې ترلاسه به د "جیب" په تر لاسه نه تاسو سره او جریمه ورکړي. په دې برخه کې د "Ormatek" روان په بشپړه توګه انارشي. په دې ډول، ګڼ شمېر شرکتونو کې د کار "تور لیست" ته ننوتل دي. په عمومي توګه، که تاسو دلته شپه او ورځ کار کوي، او د بې عدالتۍ چمتو شي، نو په تر ژره د شرکت يو مسلک جوړ کړي. او پيسې هم. خو ده دا په ارزښت دا؟ کله کله دا ښه ده چې د کار د یو شرکت، چې نور په عادالنه چلند غوره کړي. خو دا هر څوک د ځان لپاره پرېکړه کوي.