د شرکتونو "Excelsior" ګروپ: د کارمند غبرګون

د کار لټون لږترلږه د هر یو کس په ژوند کې ترسره کیده. دا مسله په تیره بیا په وروستیو کلونو کې سخته ده، کله چې اقتصادي بحران په ټوله نړۍ کې په بریالیتوب سره وټاکل شي. دا د لوی ځایونو، د معاشونو کمولو او په تولید کې کمښت سره مل دی. برسېره پردې، ډیری خصوصي شرکتونه له مینځه وړل شوي، چې د روسیې اقتصاد کې یې د کوچنیو او منځنیو سوداګریزو برخو برخه اخیستې ده. په هرصورت، هغه شرکتونه چې پاته پاتې دي د ډیری سوداګریزو سیمو کې د رقابت کمولو له امله خورا لوی ګټې ترالسه کړي. په مسکو کې "Excelsior" شرکت نه یوازې په بحران کې خپل موقف ساتي، بلکه د مراجعینو لیست پراختیا هم کوي، او د کارکوونکو شمیر یې زیات کړي. که تاسو د کار په لټه کې یاست، نو زموږ مقاله به ستاسو لپاره ډیره ګټوره وي. په دې کې به موږ د شرکت په اړه خبرې وکړو، اصلي فعالیتونه او د دې سازمان پخواني او اوسني کارمندانو لخوا پاتې شوي کار باندې نظرونه وڅیړئ.

د شرکت تاسیس کول

د روسیې په بازار کې لومړنۍ کمپنۍ د سپینې ماڼۍ سپینه وه، چې د 2000 لسیزې څخه یې خپلې دندې پیاوړې کړې. په دې وخت کې اصلي فعالیت د ذخیرې د اسانتیاوو اداره وه. دا د، د شرکت کارمندانو د دې تاسیساتو ټول ساتنه، د پرسونل انتخاب، او همدارنګه د ځینو ساحو لیږد څارنه وکړه.

د اوو کلونو لپاره، شرکت په دې توانیدلی چې د پیرودونکي پراخه کچه ترلاسه کړي او ښه شهرت ترلاسه کړي. په دې وخت کې، "Excelsior" بیاکتنه د کارمندانو ډیره ښه وه، په انټرنیټ کې ډیری وختونه مثبت نظرونه ولیکل، چیرته چې دوی حساس رهبري او لوړ معاشونه، کوم چې په ډیری پیښو کې د پریمیم پیسو لخوا ضمیمه شوي.

لکه څنګه چې د مراجعینو اډې لوړې شوې او په ورته وخت کې د نور مسکو شرکتونو سیالي زیاته کړه، اداره پریکړه وکړه چې د شرکتونو ډله جوړه کړي. د سازمان جوړیدو کال 2010 دی.

د شرکت تفصیل

"Excelsior" شرکت د پام وړ خدماتو پراخه اندازه وړاندې کوي. لومړی، سازمان چمتو دی چې ستاسو د سوداګرۍ بشپړه اداره ملاتړ وکړي. پدې کې د پرسونل انتخاب، کرایه پاکول او د امنیتي خدماتو پلي کول شامل دي. په موازي ډول، د "ایکسیلیریر" کار د شرکت لومړنی فعالیت شامل دی - د ښار په هره برخه کې د ګودامونو اداره.

اوس مهال، دا اداره د پنځو پنځوس منظم مشتریانو درلودل لري. په عمومي توګه، شرکت په دوه سوه پنځوس سایټونو کار کوي، هر یو د خپل ځان خدمتونه چمتو کوي.

د دې ټولو موجودیت لپاره، د شرکت دیارلس دفترونه پرانيستل شوي، او د کارمندانو شمیر یې شپږ سوه کسانو ته رسيږي. دا هغه دي چې ډیری وخت موږ ته اجازه راکوي ترڅو د "Excelsior" شرکت په اړه نظر څرګند کړو. د کارمندانو غبرګون په بیالبیلو سایټونو کې په عامه توګه شتون لري، نو موږ د دې فرصت درلود چې د دوی تحلیل او د دې حقایق په اړه خبرې اترې ترسره کړي، د حقایقو پر بنسټ چمتو شوي. د مقالې په نورو برخو کې، موږ به د هغو خلکو په نظرونو تمرکز وکړو چې په شرکت کې کار کاوه.

د شرکتونو "Excelsior" ډله: پته

ټول غوښتنلیک ورکوونکي د شرکت په دفتر کې د مرکې لپاره راځي. دا په Leningradsky Prospekt کې موقعیت لري، پنځلس کور، د اتو ودانیو ځای لري. شرکت خپل بریښناليک بریښنالیک لري، چیرته چې تاسو کولی شئ پوښتنې یا پوښتنو سره یو بریښنالیک ولیږئ چې تاسو لیوالتیا کې یا د CV لیوالتیا ښودلې یاست.

همدا راز تاسو کولی شئ تل دفتر ته بلنه ورکړئ او معلوم کړئ چې کوم وخت د ځانګړې دندې لپاره مرکه ترسره کیږي. عموما، د تار په بله پای کې مدیران تل د هغو اسنادو مجموعه تشریح کوي چې تاسو یې اړتیا لرئ.

د شرکت تشخصونه

د "Excelsior" مشتریانو (د کارمندانو بیاکتنه موږ د مقالې په لاندې برخو کې ورکوو) رستورانونه، لوی تولیدي هټۍ، سپرومارټونه او ورته موسسې دي. دوی پخپله په مسکو کې موقعیت لري، سیمه ایز ښارونه او زموږ د هیواد نورې استوګنې.

د پراخه کلینیک اډې څخه مننه، د شرکت کارکوونکي د خالي خالي کچې پراخه وړاندیز کوي. دلته مناسب کار کولی شي ځان لپاره یو مسلکي شیف، فرنیچر کڅوړه، رایه ورکوونکي یا د مثال په توګه، کیشیر. عموما د یو ځانګړي موقف لپاره غوښتونکي د دې فرصت لري چې لږ تر لږه سل خالي ځایونه استخدام کړي. ټول هغه کسان چې د اړتیاو بشپړ او بشپړ لیست لري د شرکت په دفتر کې واقع دي.

د نوماندانو اړتیاوو لیست

که تاسو د کارمندانو په غبرګون کې د "Excelsior" په اړه په لیکل شوي معلوماتو تمرکز وکړئ، نو بیا موږ کولی شو ووایو چې د کوم خالي خالي لپاره د کار غوښتونکو اړتیا نرمه ده. کار نه یوازې د روسیې اوسیدونکي هم بلکې بهرني وګړي هم ترلاسه کولی شي.

هر څوک کولی شي د غوره ځانګړتیا لپاره د اغیزمنو کارونو لپاره اړین روزنې ترلاسه کړي. او شرکت ته راغلی آن هغه څوک هم کولی شي چې په اصل کې هیڅ تجربه نلري یا هغه څوک چې د غوښتونکي له خوا د خالي کولو لپاره اړین وي.

د هر عمر خلک د کار لپاره منل شوي دي، مګر په یاد ولرئ چې هغه کسان چې اوس هم اتلس کاله نه دي باید د مرکې لپاره دفتر ته د خپل مور او پالر یا رسمي سرپرست څخه د لیک لیک کاري اجازه ورکړي.

د مرکې ځانګړتیاوې

د شرکت د پخوانیو کارمندانو د کار په اړه تبصره کې معلومات شتون لري چې ډیری سیالي د شرکت کوچني او پاک دفتر نه حیرانوي. ځینې یې وايي چې اداره په مشخص وخت کې نه ده او باید د یو ساعت څخه زیات انتظار وکړئ.

برسېره پردې، مرکې اکثرا د هغو کسانو لخوا ترسره کیږي چې مناسب نه وي، څوک چې غوښتن لیک ورکوونکو ته د ګټو د ټولو مسلو په اړه باوري معلومات نه شي ورکولی. ډیری وخت مشرتابه حتی د مرکې په مرحله کې حاکم چلند کوي او په واضح ډول بې رحمه چلند کوي. دا د کار په لټه کې ډیری خلک تکراروي. حتی ډیر سخت ضرورت نشي کولی دوی د دې سازمان سره همکاری پیل کړي.

په هرصورت، د غوښتونکو یو بل برخه یادونه کوي چې دوی قوی او پام وړ دي، د مرکې انتظار په 15 دقیقو کې دوام نه درلود، او د غونډې پایلې یې دوه یا درې ورځې ژمنه وکړه.

کاري شرایط

ډیری وختونه د شرکت نوی کارکوونکي د کارګرانو په توګه کار کوي. دوی یو قرارداد السلیک کوي، د دوی په وینا دوی پرته له ټاکل شوي تاسیساتو څخه پرته له پنځو ورځو څخه کار کولو لپاره کار کوي. د بیرته ستنېدو وروسته دوی حق لري چې پیسې ترلاسه کړي پیسو ترالسه کړي.

په هر مرکز کې د ټیم مشر دی چې د راپور کارت ساتي او د ټولو سازماني مسلو مسولیت لري، د کارمندانو په غونډه کې او د دوی د طبي پاملرنې سره پای ته رسوي. دا په دې پورې اړه لري چې د کار شرایطو سره به څومره آرام وي.

د شرکت ځینې کارکوونکي له کاري شرایطو او استوګنځایونو څخه ناخوښه دي، غوره انتخاب لپاره انتظار کوي. ډیری یې د پنځلس همکارانو په یوه خونو کې اپارتمان کې ژوند کوي، مګر بل "خوشحاله" وو چې په ورته خونه کې ورته کارمندانو سره وي. په طبیعي توګه، دا شرایط د خلکو وضعیت او فعالیت اغیزمنوي. برسېره پردې، د افراطونو تر مینځ فرخ حمام او هغه کسان چې د الکولو څخه ناوړه استفاده کوي. دوی د شپې مباحثې ترتیبوي او تل د دوی مکلفینو ته سپکاوی کوي.

په انصاف کې، دا باید وویل شي چې د دا ډول لواګرو مشرانو په اړه شکایتونه په چټکې سره په پام کې نیول شوي. ځینې د شرکت مدیریت د کتنې څخه لیرې شوي او نوي خلک یې لیږلي چې پوهیږي او څنګه کار کوي. له همدې کبله، په چټکۍ سره یو ژوند تاسیس کړ او د کور ټولو مسلو حل کړ. په دې توګه، وضعیت سم شو او د ټول ټیم کاري کار بیرته راستانه شو.

په ځینو حاالتو کې، خواړه ستونزه وه. د قرارداد په جریان کې هر غوښتونکي د بشپړې وړیا خواړه ژمنه کوي. مګر مخکې په لید کې دا معلومه شوه چې دا خواړه په ورځ کې یوځل چمتو کیږي او د هغې ارزښت د ټول معاش څخه حساب کیږي.

په پام کې ونیسئ چې د "Excelsior" مدیریت د کارکوونکو لګښت د کار ځای او بیرته د ځای ځای ته محاسبه کوي. د قرارداد پای ته رسیدو دمخه تل دا ټکي واضح کړئ.

"Excelsior" معاش: معاش

د معاشونو په شرایطو کې، د شرکت ځینو کارکوونکو ډیر منفی څرګند کړ. حقیقت دا دی چې په ډیرو بیاکتنو کې دا اشاره شوې چې د شرکت مدیریت ژمنه کوي چې په عادي وخت کې د پیسو پیسې تادیه کوي، چې د لید څخه وروسته بیرته بشپړ شي. مګر حقیقت حقیقت دومره نیمګړی نه دی - د نیمایي څخه زیاتو کارکوونکو (د بیاکتنې له مخې پریکړه) یوازې د دوی پیسې ترلاسه کړې. بله پیسې پرته له کومې پیسې پرته پاتې شوې، او یوازې د نږدې 50 په سلو کې د شرکت کارمندانو ویلي چې دوی له ستونزو پرته پرته پیسې ترلاسه کړي، مګر لږ خواړه، د کار ځای ځای پر ځای کولو او د روغتیا ریکارډ سره.

په لاره کې، دا وروستی شیبه وه چې ډیری جعلي کارکوونکي ډیر ناخوښه وو. کله چې د خالي کولو ټاکنه وشي، د تنظیم اداره ډیر ځله مشخص کوي چې غوښتنلیکان روغتیايي کتاب نه غواړي. په عمل کې، دا د شرکت لګښت په رسمي توګه رسمي کیږي، او وروسته یې مصرف شوې پیسې د کارمند څخه حسابيږي. په ځینو مواردو کې، دا دولس زره روبس ته رسیږي.

په هرصورت، د شرکت د مدیریت په اړه د ټولو منفي نظرونو لپاره د خپل وزن وړ دلیلونه لري. دا ادعا کوي چې هغه څوک چې واقعا کار کوي، تل په بشپړه توګه پیسې ترلاسه کوي. خو سلفیان او هغه کسان چې د الکولو څخه ګټه پورته کوي، د بدلونونو لیرې کول، په درست ډول د معاش پرته پرته پاتې دي.

د کار لپاره نوم لیکنه

په مرکه کې، د کارموندنې هرکلی د رسمي دندې ځای پر ځای کولو ته ویل کیږي. حتی هغه خلک چې د څو میاشتو راهیسې "Excelsior" کې کار موندلی پالن لري، دا فرصت لري چې د کار کتاب او سپینې مزدوري کې ریکارډ ترلاسه کړي.

جزا

په ځانګړې توګه زه غواړم د شرکتونو په جریان کې منل شوي جریمې سیسټم په اړه وغږیږم. دا په زړه پوري ده چې په ډیرو بیاکتنو کې دا یادونه کیږي چې کله د قرارداد لاسلیک کولو لپاره، د پنځه څلویښتو ورځو لپاره کار کولو اړتیا ټینګار کیږي. که نه نو کارکوونکي به د پیسو جریمې تابع وي.

د مثال په توګه، که تاسو ناروغه یاست او نشئ کولی خپلې دندې ترسره کړئ نو بیا به تاسو جزا ورکړئ، ستاسو د معاش څخه یو څه په لیکلو کې ښودل شوي. البته، دا ټول په عادلانه ښکاري، مګر مه هېروئ چې تاسو ګورئ. نو له دې امله هیڅوک ستاسو د ځای ځای نشي نیولی، او له همدې امله تاسو باید په خپل فزیکي او اخلاقي ځواک باندې حساب کړئ.

لنډ بڼې

البته، په انټرنټ کې شرکت او فعالیتونه کله ناکله په ډیمامیریک ډول په رنګ کې بیان شوي. ځینې یې وايي چې دوی د کار څخه ډیر خوشحاله دي او په میاشت کې یې د تاوان سره یو شمیر بدلونونو دمخه لاړ. او هر ځل چې کاري شرایط ښه شوي، او معاشونه د څلویښت زره روبرو څخه کم نه وو. مګر د "اکیلیسیر" نورو پخوانیو کارکونکو ویلي چې دوی به هیڅکله دلته کار ونه کړي. برسیره پردې، دوی د مدیریت په برخه کې جریمې او بد چلند بیانوي. څوک پوهیږي، دا ریښتیا ده؟ مه هېروئ چې د خلکو نظر د منلو وړ دی.

آیا دا اړینه ده چې په "Excelsior" کې تنظیم شي؟ موږ نه پوهيږو، دا تاسو پورې اړه لري. مګر بیا هم، موږ فکر کوو چې هرڅوک باید دا پریکړه وکړي، یوازې یوازې په خپلو تجربو تکیه کوي.