ODO "د سوداګرۍ ښار" شرکت: د کار ورکوونکي، ځانګړتیاوو او خدماتو په اړه ځوابونه

د عایداتو په لټه کې، ډیری خلک د ناورین شرایطو او د هغوی د حقونو سرغړونې په ګډون لوی قربانۍ ترسره کوي. په ورته وخت کې، ډیری کارمندان په آسانۍ سره غوښتنلیکونکي کاروي او ګومان کوي چې غواړي یو ښه دنده ترلاسه کړي او معاش ورکړي. دوی بې ساری خلکو ته چټک ژمنې او "سواد" معاشونه ورکوي. مګر په واقعیت کې هر څه هرکللی نه دی. دا د افسوس وړ دی چې دا د همدغه معروف سازمان ODO "Business City" مشران مشران دي. د ګومارونکي په اړه بیاکتنې، کوم چې موږ یې د دې فرم په اړه موندلی و، به وضعیت روښانه کړي او معلومه کړي چې آیا دا معلومات سم دي. ښه راغله

په لنډ ډول د شرکت په اړه: اشغال او یو څه تاریخ

د پلازمینې "سوداګرۍ ښار" (د ګمارنې په اړه بیاکتنه کوو موږ به پدې مقاله کې غور وکړو) په 2015 کې جوړ شوی و. د هغو کسانو لپاره چې نه پوهیږي، دا سازمان د استخدام کولو په ډګر کې یو ترټولو پیاوړی او مشهور کارپوهان ګڼل کیږي. د دوی په کار کې، د دې شرکت استازو د مختلفو کچو سوداګرو لپاره اړین پرسونل ګمارلو او ازموینې خورا اړونده میتودونه کاروي.

د سازمان مراجعین: څوک دي؟

لکه څرنګه چې موږ وویل، "د سوداګرۍ ښار" شرکت د کورني استخدام کولو ځواکمن او باثباته گرو دی. د یوې ادارې په توګه، د قواعدو په توګه، بیلابیل سوداګریزې او دولتي تصدۍ، شرکتونه چې وړتیا لرونکي کارمندانو ته اړتیا لري، بیا ګیرئ. دا پیرودونکي د لوی او منځنۍ کچې سوداګریز شبکې دي، د ګودامونو او لوجستیک مرکزونه، صنعتي او صنعتي شرکتونه، د خدماتو شرکتونه، کورونه او سمبال خدمتونه.

په اوسط معیارونو کې، هر کال 20،000 مختلف غوښتنلیک ورکوونکي د "سوداګریز ښار" متخصصینو په مرسته هر کال تطبیق کیږي. دا د یادونې وړ ده چې د دې سازمان خدمات د هغو کسانو لپاره چې د دندې په لټه کې دي په بشپړ ډول وړیا دي. د غوښتونکي او غوښتونکيانو د کیسې مطابق، دا فیس په ځانګړي ډول د کارمندانو په واسطه لیږدول کیږي.

د "سوداګرۍ ښار" کې وړاندیز شوي دندې

د هغو مسلکونو تر مینځ چې د "سوداګرۍ ښار" په رسمي ویب پاڼه کې موندلی شئ، تاسو کولی شئ الندې توپیرونه وکړئ:

• نقشه او پلورونکي؛
• سوداګر او لارښوونکي؛
• کارګران او لاریان
• موټر چلونکي
• پاکوونکي او حاضران ؛
• تشنر او پیکر
• عملیات، او داسې نور.

دا ټول تشخصونه د سوداګرۍ د نورو استازو لخوا د فرمایشونو او وړاندیزونو پر بنسټ او د "سوداګرۍ ښار" شرکت وړاندیز کوي. په دې قضیه کې د ګومارونکي په اړه بیاکتنې فرصت ورکوي چې د شرکت په اړه لږ څه لږ څه.

پیرودونکي د شرکت په اړه څه وايي؟

د صنعتي او سوداګریزو شرکتونو مشران چې د دې سازمان خدماتو ته پلي شوي وي د شرکت "سوداګرۍ ښار" په اړه خپل نظرونه پریږدي. ډیری وختونه مثبت دي او د استخدام شرکت شرکت متخصصیت تشریح کوي. د دې موسسې استازو ته د اپیل ګټې په لاندې ډول دي:

• د کارمندانو تیز او مسلکي انتخاب په غوښتنه.
• د متخصصینو لوی انتخاب.
• د پوښتنلیکونو مسلکي کتنه او ارزونه.
• د دوی د مسلکیتوب لپاره د نوماندانو آزموینې امکان.
• وفاداري چلند او د کار ګمارلو لپاره انفرادي تګلاره.
• د خدمت کولو لپاره رخصتۍ او ګټې (د مثال په توګه، د ثانوي او راتلونکو غوښتنلیکونو لپاره د ادارې فیس فیصده کمول).

د مراجعینو په وینا، "شرکت" ښار (د کارمندانو شاهدانو دا معلومات تاییدوي) یو ښه شهرت مستحق دی. هغه خپلې دندې ترسره کوي. او هغه کارکوونکي چې هغه غوره کوي، نږدې اعالن شوي اړتیاو سره مطابقت لري. مګر ایا شرکت هغه مسولیتونه پوره کوي چې فکر یې کړی، د خپلو کارمندانو دمخه؟ د دې په اړه او موږ نور هم وایو.

"د سوداګرۍ ښار": د ګومارنې په اړه غبرګون (ماسکو)

د یو احتمالي کارکونکي په اړه نور معلومات ترلاسه کولو لپاره، غیر مستقیم ډول، تاسو اړتیا لرئ چې خپلو کارکوونکو ته پام وکړئ. د ډیری داستانونو په وینا، دوی په دې ټیم کې له رویټر سره مطمئن دي. دوی د یو متحد او متحد ټیم په اړه خبری کوي، چمتو دي چې هر وخت په ملاتړ کې مرسته او مشوره ورکړي.

نور د "سوداګریز ښار" د سازمان مشرتابه سره د ستونزمن اړیکو په اړه خبرې کوي. د کارکوونکو د کار په اړه غبرګون، د هر هغه دلیل لپاره چې د مدیر د چلند څخه ناخوښه وي، هم حق لري چې شتون ولري. د داسې مقالو څخه یو څوک کولی شي چې یو څه ګټور شي. د بیلګې په توګه، ځینې کارمندان د مهال ویش د رخصتیو سره ستونزې لري . د دوی په وینا، "ستاسو لپاره مناسبه میاشت ته رسیدل" تقریبا ناممکن دي. په راتلونکی او ښی رخصتیو کې شمیرنه یوازې پالوی او کارمندان د ادارې سره نږدې کولی شي. ځینې نور د رخصتۍ په وخت کې ځي.

نور د ناروغ ناروغۍ په ورکولو کې د ستونزو په اړه خبرې کوي. د دوی په وینا، هغه خلک چې د ویروس ناروغیو او نورو ناروغیو سره معنی لري مجبور دي چې کار ته لاړ شي یا په وړیا وقفې کې ځي. له مثبت څخه، ښایي ممکن د سفر غیر مستقیم او نادولتي خساره لپاره) کور (د ځانګړې ترانسپورت لپاره تطبیق شي). او البته، د ګومارنې کمپنۍ مدیران او ماهرین کولی شي د وړ کارکوونکو لپاره د یوې پالن پلي کولو لپاره د پیسو د پریمې بڼه کې کوچنی خو خوشحاله هڅونې ترالسه کړي. دا د، د شرکت داخلي نړۍ "Business City" نومیږي. د دې سازمان د کار ځانګړتیاوې به د غوښتونکي سره په لاندې ډول تشریح شي.

د کار غوښتونکي د ګمارنې په اړه څه وايي؟

"د سوداګرۍ ښار" د اوږدې مودې لپاره پېژني. په عین حال کې، تاسو د هغه په اړه مختلف نظرونه اوریدلی شئ. که موږ د مثبت اړخونو په اړه وغږیږو، کوم چې د 60٪ ځواب ويونکو لخوا بیان شوی چې د سیالیو رول لري، موږ الندې یادونه کوو:

• د کار موندنې د ډیرو انتخابونو ترمنځ (د خلکو حق لري چې د بشپړ کار موندلو ترمنځ، د یو ځل کار او د کار بدلونونه) تر منځ انتخاب وکړي.
• د کار موندنې آسانتیاوې (ټول وړ وړاندیزونه د شرکت په ویب پاڼه کې په عام ډول شتون لري).
• د غوښتنلیک تسلیم کول ساده دی (سیالي کولی شي پدې کې دلچسپي او یا د ډک پوښتنلیک له الرې د شرکت په ساحه کې د هغې خاليتیا باندې ټینګار وکړي).
• د وړتیاوو پراخه پراخه لړۍ او د عوایدو د انتخاب تازه حال.
• د لچک لرونکي کاري سیسټم شتون.
• د درملنې په ورځ رسمي رسمي ثبت کول.
• د ګټو د ګټو نرخونه.
• د لنډمهاله کور چمتو کول (د کار لپاره).
• د کار ځای ته د سفر لپاره د مادی معاوضې امکان.
• د مخکینۍ تادیه حضور.

دا دا ګټو دي او د شرکت سره د همکاري په شمول لکه ODO "Business City". د ډیری کاروونکو کارمندانو په اړه بیاکتنې د خدماتو کیفیت پورې اړوند دي، او همداراز ژمنه شوې او د شرکت اصلي پیرود ترمنځ توپیر. د ځینو غوښتنلیکونو د کیسې مطابق، په عمل کې د استخدام کولو سازمان استازو کې دا دوه مفکورې په پام کې نیولو سره توپیر لري. د مثال په توګه، په هر ساعت کې ژمنه شوې 140 روبله، یوازې 110 یې ورکول کیږي. په ورته وخت کې، پیسې غیرقانوني دي. دوی اکثره توقیف کیږي.

منفي نظرونه: یو څه شتون لري

داسې کاروونکي هم شتون لري چې دا په نرمۍ سره راولي، په ناڅاپه توګه د کارموندنې "کاروباري ښار" په اړه خبرې کوي. د دوی په ځوابونو کې دوی په ناراضه تبصرو، تبصرو او استعفاونو نه ګوري. د دوی په وینا، نوموړی شرکت ترټولو "لوړې او ټيټ ورکړې دندې" وړاندې کوي.

د کار لپاره د وسیله میکانیزم څه شی دی؟

په "بزنس ښار" کې هرڅه تنظیم شوي، او د غوښتونکي او کارمندانو تر منځ د همکاری میکانیزم د یو ساعت په څیر له منځه ځي. د هغه چا د پیل کولو لپاره چې د دندې په لټه کې دي، دا دومره مناسبه ده چې د هغه خالي کولو غوره کول چې هغه یې ګټي. بیا باید هغه فورمه چې "دندې ترلاسه کړي" له لارې واستوي. پدې پوښتنليک کې، تاسو بايد لاندې معلومات وړاندې کړئ:

• ستاسو نوم او بریښناليک پته؛
• د تليفون شمېره؛
• عمر او جنسیت
• د جنایی ریکارډ شتون یا شتون
• د دندې نوم؛
• د استخدام ډول غوره ډول.

د دې ډاټا له لیږلو وروسته، پروسس ترسره کیږي. او که تاسو د وړاندیز شوي خالي ځای ته لاړ شئ، نو تاسو به ډاډه یاست چې د غونډې غوښتنه او بندوبست وکړئ. د پیښو مثبتې پایلې سره، تاسو کار، لنډمهاله کورونه او د ځان احساس کولو فرصت ترلاسه کوئ. لکه څنګه چې تاسو لیدلی شئ، هر څه ساده او د لاس رسی وړ دي. که چیرې کار ورکوونکي خپل ژمنې پوره کړي، یوازې یوازې اټکل کیدی شي، د نورو خلکو نظریاتو او نظرونو پر اساس.