د ابتدايي او لوړ پوړو ټولګيو ښوونکو لارښود

د ښوونځي ښوونکي، د کار تړون لاسلیک کول، د LC آر ایف سره سم چمتو شوي، په ډیری قضیه کې مکلف دي چې د دندې د جزایاتو احکام سره اشنا کړي. دا جوړښت د مختلفو قانوني اعمالو پر بنسټ هم جوړ شوی دی. د عصری روسی ښوونځیو ښوونکو د کار تشریح څه شی دی؟

د ښوونکي پوسته مشخص

د ښوونکي کار، د یوې قواوې په توګه، د عمر تخصص پورې تړاو لري. دا د، د ښوونځي یو کارکوونکی کولی شي د ټیټو رتبو د تدریس ماشومانو لپاره مسلکي تریننګ ولري یا، په تدریجي ډول، فراغت. په عین حال کې، د ښوونکي دنده د قواعدو په توګه، د زده کونکو په عمر باندې ډیر تړاو نلري. د ښوونځي کارمندانو سیالیو په عمومي توګه د موضوعاتو په پام کې نیولو سره پاتې دي. د ښوونکی دنده دا ده چی پوه شی.

په واقعیت کې، په ځینو برخو کې، د کار تشریح ممکن د ښوونځي د ځانګړتیاوو پر بنسټ توپیر ولري. دلته شخصي تعلیمي موسسې شتون لري، او د دولت او ښاروالۍ شتون شتون لري. په تجارتي ښوونځي کې د ښوونکي دنده ښايي هغه شرایط ولري چې د حکومت له خوا نه اټکل شوي یا حتی د حکومت لخوا سپارښتنه نه کیږي، او له دې امله د اړوندو اسنادو څخه غیر حاضر دي.

د لارښوونو ورته والی

نو، د ښوونځي د کارمندانو د دندې تفصیل یو سند دی چې عموما د ښوونکي د عمر تخصص څخه پرته د یونیفارم ساتنه کوي یا هغه موضوع چې دوی یې درس ورکوي. دا کیدی شي د اړوندو اسنادو ډیری نمونې نمونې معاینه کړي.

دا حالت خورا منطقی دی. لکه څنګه چې موږ پورته یادونه وکړه، د ښوونکي دنده دا ده چې پوه شي، او دا د ټولګیو د ترسره کولو له الرې روسیه یا ریاضي ته کومه ځانګړې لاره نه شي ترسره کیدی. د دندو تشریح د حقوقی چوکاټ د عمومیت له امله دی کوم چې دوی پر بنسټ دي.

پدې معنی، نه یوازې هغه اسناد چې د ورته وضعیت د تعلیمي ادارو لخوا خپاره شوي کیدی شي کیدای شي ورته په ځانګړي ډول ثانوي ښوونځي وي. د بیان اداری، DOW د اړونده ادارو او ښوونځیو حقوقی چوکاټ د عمومیت سره سم، د هغه جوړښت کولی شي د ورته سند سره مطابقت ولري چې د عمومي زده کړو سازمانونو کې د کارکونکو مسلکي فعالیت تنظیموي.

قانوني اړخ

کوم ښوونيز اصول بايد د ښوونکي رسمي لارښود سره مطابقت ولري؟ تر ټولو لومړی، دا د روغتیا وزارت او ټولنیزې پرمختیا نمبر 761n شمیره ده، کوم چې د پوستونو د یونیفورم وړ وړو کتابونو مقررات، په ځانګړې توګه د ښوونکو د کار د ځانګړتیاوو په اساس. نور مهم قانوني اعمال د "آن زده کړو" قانون، د روسیې د فدراسیون کاري کار، او فدرالي قانون "د کار د محافظت بنسټیز". د ځایي تنظیماتو سرچینې هم مهم دي - د تعلیمي موسسې منشور، ټولیزه موافقه یا، د بیلګې په توګه، داخلي مقررات.

دا په یاد ولرئ چې پریښوونه، کوم چې د ښوونکو کوم دندې تشریح لري، معمولا یاد شوي قانوني کارونه د سند پراختیا لپاره د بنسټیز په توګه اشاره کوي. د تیرو تعقیب وروسته د دندې تفصیل نور ساختماني برخې دي. راځئ چې د دوی بنسټ ته پام وکړو.

د کار تشریح جوړښت: ټاکل او استحکام

د ښوونکو دنده د کار لپاره د ښوونکي د منلو او د هغه د دندې څخه د خوشې کولو پروسیجرونو کې مقررات شامل دي. دا اکر عموما غیر معمولی دی او دا واقعیت منعکس کوي چې کارمند په خپل موقف کې تصویب شوی او یا یې د سر ماسټر لخوا لیږدول کیږي. د تعلیمي موسسې د مشر سره سم، د ګوښه شوي ښوونکي فعالیتونه کیدای شي په عارضي ډول نورو کارمندانو ته ګمارل شوي وي.

د زده کړې کچې لپاره اړتیاوې

د ښوونکي دنده د ښوونځي په حیث، د یو قاعدې په توګه، هغه مقررات شامل دي چې د متخصص د زده کړې کچې اړتیاوې منعکس کوي. په ورته وخت کې په ډېرو ادارو کې دا ومنل شوه چې د ښوونکي کار د حقیقت د ډیپلوم په پرتله ډیر مهم دی. په هرصورت، داسې ښوونځي شتون لري چې د لوړو زده کړو د ښوونکي شتون ممکن د کاري تجربې اړتیاو څخه خارج کړي. او دا د دندې په تفصیل کې مقرره کیږي.

د پوهې اړتیاوې

د دې ډول سند راتلونکی برخه د ښوونکي پوهې اړتیاوې منعکس کوي. د ښوونکو نوي دندې تشریح، د یو قواعدو په توګه، لاندې لیست شامل دي.

لومړی، اړونده اسناد د بیالبیلو قانوني اعمالو پوهې اړتیاوې منعکس کوي. د بیلګې په توګه: د ماشوم حقونو حق، فدرالي قانون "تعلیم پر"، ممکن ښاروالۍ قوانین. د دوی په منځ کې اړین دی چې د کار قانون جوړونه، د کار پورې اړوند مختلف قواعد، - مدني، کورنۍ. البته دا د روسیې د فدراسیون اساسي قانون دی.

دوهم، دا د ځانګړو زده کړو لپاره د پوهې وړ وړتیا لپاره اړتیاوې دي. دلته د ریاضياتو ښوونکی د کار تشریح کولی شي د اسنادو په ځینو فورمو کې د متخصصینو لپاره د روسیې د ښوونکو لپاره روسیه لږ څه توپیر ولري. په هرصورت، د لارښوونې اړوند اړونده برخې کې د دواړو پروفیسرانو لپاره ممکن د تدریس، ماشوم د رواني پوهاوي، حفظ الصحې، ټولنولوژی کې د پوهې ورته اړتیا وي. د روسي ژبې ښوونکی، ریاضی، فیزیک، جغرافيه به په هر حالت کې د موضوع د تدریس د میتودونو په اړه اړین شرایط ولري، د لارښوونې وسیله.

دريم، د ښوونکي د وسايلو ځانګړتياوې ښودل شوي. دا ممکن د عصري تدریس تکنالوژیو پوهې، د زده کړې پراختیا لپاره لارښوونې، د هڅونې میتودونه، د زده کونکو او د هغوی والدین سره باوري اړیکو رامینځ ته کولو اړتیا وي.

لارښوونې

د دندې تشریح کېداى شي د حکومتي ماڼۍ احکام ولري. ځینې یې کیدای شي هغه شرایطو ته نږدې وي چې موږ یې پورته پورته خبرې وکړې. دا د مثال په توګه، په ځینې تعلیمي موسسو کې د لارښوونو لارښوونه شوې چې ښوونکی باید داسې ډول قوانین، مقررات او معیارونه لارښوونه وکړي. په حقیقت کې، دا ډول کلمې د وړتیا اړتیاو په برخه کې د هغو کسانو سره سمون لري . مګر د هغوی برسیره، د دندې تفصیل کول ممکن د الرښوونې احکام ولري، د بیلګې په توګه، د زده کونکو سره د خبرو اترو په اړه ناپیلتوب، د هغوی د حقونو نظارت، یا د دوی رسمي یا ملکي دندې.

وړتیاوې

په یو شمیر ښوونځیو کې، د ښوونکو وړتیا د دندې تشریح کې مقرره کیږي. په واقعیت کې، دوی د ورته اړتیاوو استازیتوب کوي، مګر د تعلیمي پروسو ځانګړو برخو سره مطابقت لري. راځئ د وړتیاوو ځینې مثالونه وګورو چې په اړونده سند کې شامل کیدی شي. په یاد ولرئ چې دوی د کوم پروفیسر لپاره معمولي دي، او په دې کې دوی کولی شي د لومړني ښوونځي ښوونکي رسمي لارښوونې او هغه څوک چې د ښوونځي د کارمندانو فعالیتونو سره سمون لري چې د لوی عمر زده کونکو کې تخصص لري.

مسلکي وړتیا

لومړی، مسلکي وړتیا د ښوونکي لپاره خورا مهم دی . هغه دا مني چې ښوونکي مهارت لري چې د تدابیر پوهنې په اغیزمن ډول د ستونزو حل کړي، پوهیږي چې څنګه د ژوند تجربه او زده کړه تجربه کاروي. مسلکي وړتیا د هغو ضروري تکنالوژیو قبضه هم کوي چې د زده کړې پروسې کې ښکیل دي - کمپیوټر، رواني، ټولنیزولوژي. همدارنګه د مهارتونو په دې برخه کې د ځانګړو ادبونو دلچسپي او د تدریجي وړتیاوو ښه والی دی.

د اړیکو وړتیا

د اړیکو وړتیا خورا مهمه ده. هغه وړاندیز کوي چې ښوونکي کولی شي په آسانۍ سره د ماشومانو سره یو عام ژبه ومومي. دا ډول مقررات اکثرا د ښوونکي-وینا وینا کونکي د کار تشریح لري، ځکه چې دا مهارت د زده کونکو سره د اړیکو لپاره اړین دی چې د تلفاتو سره ستونزې لري.

دا ډول وړتیا د ښوونکي لپاره د ماشوم لپاره د اړین معلومات سم سمبالولو په برخه کې مهم دی د هغه په پوهیدلو کې. او دا په ټولګیو کې ترسره شوي ټولګیو، او انفرادي درسونو کې پلي کیږي، کوم چې د روزنې پروګرامونو کې هم شامل کیدی شي.

په ډیری عصري ښوونځیو کې، د ښوونکي دنده د معلوماتو وړتیا باندې مقررات شامل دي. دلته موږ د پوهې او مهارتونو شتون شتون لرو چې په مؤثره توګه د زده کړې اغیزمن پروسې د تنظیم لپاره اړین معلومات راټولوي - په انټرنیټ، حواله او قانوني سیسټمونو کې، په کتابتونونو کې.

قانوني وړتیا

د ښوونکي حقوقي وړتیا خورا مهمه ده. په دې کې نه یوازې په پوهیدلو، په شرطي توګه خبرې کول، د کار پورې اړونده قوانینو محتوا، د دوی د اصولو صحیح تفسیر، د عمومي اصولو قبضه کول شامل دي چې د اړوندو قانوني اعمالو قانون پلي کولو عملي عمل منعکس کوي. دا وړتیا - هغه څوک چې په ښوونځي کې د کارمندانو په ځانګړتیا پورې تړاو نلري، دوی کولی شي د ابتدايي ښوونځي ښوونکي یا د لوی عمر زده کوونکي ښوونکي تشریح بیان کړي.

د ښوونکي فعالیتونه

د دې سند خورا مهم برخه د ښوونځي کارمندانو دنده ده. د هغو اساسي بنسټونو له جملې څخه چې د ډیری تعلیمي موسسو په کاري تشریح کې شامل دي، الندې لاندیني یادونه کیدای شي: د ماشومانو تعلیم او زیاتوالی، د انفرادي رواني، فیزولوژیکي ځانګړتیاوو او موضوع موضوعات، په ټولګیو کې د تعلیمي پروسې تنظیم او د ښوونځي له مهال ویش څخه بهر ټولګي، د سوزائ کولو وده او د ماشومانو کلتور وده ، همدارنګه په ټولګي کې د اړینو محافظت قواعدو څارنه.

رسمي دندې

شاید دا د دندې د تشریح توضیح کلیدي برخه ده. په ورته دنده کې، ښوونکي پدې کې شامل دي:

• د اړتیا وړ وړتیاوو ځانګړتیاو سره سم اطاعت، د تصدیق کولو لپاره په مناسب وخت کې تایید کول؛
• د ښوونځي د قوانینو او داخلي مقرراتو تعقیب تضمین، د کار قرارداد، د دندې سرته رسولو، د سر امرونه، د نظم کولو معیار سره سم تعقیب؛
• د صحي معاینې ازموینه کول، د روغتیا دلایلو لپاره د مسلکي فعالیتونو د پلي کولو لپاره فٹنس تایید؛
• د زده کونکو د حقونو او آزادی درناوی، د هغوی مور او پالر، د دوی همکاران، د دوی مشروع ګټو ته درناوي.

په ډیرو ښوونځیو کې (په دولتي او ښاروالۍ کې دا تقریبا تل مسؤلیت لري)، د GEF ښوونکی رسمي لارښود (د فدرالي دولت تعلیمي معیار سره سم) تصویب شوی. په دې حالت کې، د GEF معیارونو سره د تعلیمي پروسې د تطبیق اړوند احکام د ښوونکي د مسولیتونو په اندازې کې شامل کیدی شي.

د ښوونکي د دندې په جوړښت کې شاید داسې ټکی وي چې د آزموینې ترسره کولو اړتیا، د نصاب سمون کول د دوی د پایلو پر بنسټ، او د اړوندو پروګرامونو منظوری چې د ماشومانو فعالیتونه ښه کړي.

د ښوونکي حقونه

د ښوونکي دنده د قواعدو په توګه، د تعلیمي موسسې د کارمندانو حقونه اصلاح کوي. کوم یو یې د اډې په نامه یادیږي؟

لومړی داده، دا د پیجګاجیکل کونسل کې د خبرو اترو له لارې د ښوونځي مدیریت کې برخه اخیستلو حق دی. د مسلکي عزت، شخصي وقار ساتلو حق دا حق لري. د ښوونځي ځانګړتیاوو پورې اړه لري، د لست لست خورا پراخ دی. په دې توګه، ډیری تعلیمي موسسې د دوی په دنده کې ریکارډ د ښوونکي حقونه :

• د تدریس میتودونو، ځانګړو درسي کتابونو او نورو موادو د انتخاب آزادۍ په اړه چې د ښوونځي کارمند په نظر کې نیولو سره د پروګرام پلي کولو لپاره غوره دي؛
• د ښوونکو د پوهیدو یا سپارښتنو سره سم - د نورو ښوونکو تجربو سره د دوی د درسونو لیدلو لپاره؛
• د مسلکي وړتیا لوړولو لپاره، رضاکارانه تصدیق ته، پایله به یې د لوړ کیفیت کټګوري وي؛
• د ټولنیز ضمانتونو په اړه - لکه د بیلګې په توګه، تودې رخصتۍ، د اوږدې مودې لپاره او د نورو فنډونو لپاره د روسیې د فدراسیون قوانینو لپاره د تقاعد خدمت.

دا د روسیې په ښوونځي کې د ښوونکي یو دندو تشریح جوړښت دی. دا یادونه کیدی شي چې د روسیې فدراسیون کې د زده کړې ساحه د ډیری متحرک په منځ کې پاتې ده، په شمول د مقننه قوانینو په اړخ کې. دا ممکنه ده چې د وخت په تېرېدو سره د ښوونځي کارمندانو لپاره د کار تشریح کولو اړتیاوې توپیر ولري. مګر په داسې حال کې چې دوی په منطقي توګه تنظیم شوي او په ټولیزه توګه د عصري تعلیمي پروسې ځانګړتیاوې منعکس کوي.