د سرچینو د مدیریت د اروپا د موډل

دا کومه پټه خبره، په کتو سره د خلکو په یوه ځانګړی هیواد کې ژوند کوي د ذهنیت د خپل عنعنات او رواجونه زياته ده. همدغه اصولو ته د مدیریت درخواست. خو په داسې يو د ژرندې تر منځ د اقتصادي اړیکو د نژدې خپل مینځی نه غيرمعمولې یوه هیواد نه په پام کې ده، او د څو هېوادونو له خوا د ځينو اقتصادي تړونونه او ژمنې، چې د یو بل سره متحد شوي دي او يا په يو بل سره نږدې د متقابل عمل دي.

يو غټ مثال په توګه د اروپا د مدیریت نمونه. د دغه ډول یوه موډل او د هغې د تعلقاتو اصلي اساساتو.

دا بايد ژر تر ژره د یادونې وړ ده چې د مديريت له پاره يو اروپايي موډل د يوه داسې خبره د پرمختګ يوه جدي اغیز د بریتانیا له خوا ورکړل شوه. دوی په جوړښت موډل کې د پام وړ نفوذ درلود. په منځ کې د بنسټ ايښودونکي چې جوړ د خپل لومړي مودل -English مدیریت نمونه په ګوته شي L.Urvika او R.Felka. دوی د حکومتدارۍ په مسایلو کې ښکیل شوي دي.
د تېرې پېړۍ په 40-ies د مدیریت د اروپا د موډل د فعالو پرمختګ ترلاسه کړه. دا مهال د دې وخت درلود چې د مهمو پریکړو په موخه د پوځي او ستراتیژیکو موخو په پلي کولو لپاره.

په مابعده کلونو کې د دې مرکز د ادارې په اصلي څېړونکو ته د متحده ایالاتو مطالعاتو لېږدول. خو دا کوي چې د دې معنی ده چې د مدیریت د لویدیځې اروپا موډل بند د خپل شتون او د امریکا شو. وروسته د ټولو، له انګلستان او نورو هیوادونو پرته په دې موضوع څېړنې ترسره کړي دي. ، مشهور په فرانسه کې له دې امله د معلوماتو حکومت شو چې ټولې د وروڼو André او Eduard Mishlen، Henri lui Le Chatelier، چارلس Fremaux-ville.

په جرمني، موضوعاتو مدیریت په فعاله توګه په داسې مشهور ارقام د ټولنپوه Maks Veber په توګه بوخت دي. دا لکه په اداري سازمان، د پوهانو په توګه "د بيروکراسۍ" لپاره بل نوم د "مطلوب ډول" د مدیریت د مفاهیمو د لویدیځې اروپا موډل د هغه په غاړه وده کې مرسته کړې. دا هم له شک پرته په اروپا کې د مديريت د پرمختيا کې د پام وړ ونډه لري د Karol Adametskogo د کار کړې.

د مدیریت د اروپا د نمونې څخه ورته نمونې په متحده ايالاتو او جاپان، د بشري سرچینو د مدیریت د موضوعاتو زيات جدي چلند جوړ توپير لري. برسېره پر دې، په ډېرو اروپایي هېوادونو لکه انګلستان، ناروې، سویډن، هالنډ په فعاله توګه وده مدیریت اصول، چې آن اجازه ورکوي د کارمند په دې مستقيم ډول برخه واخلي. برسېره پر دې، د مدیریت د اروپا د موډل په فعاله توګه د کله چې د ډله يا ډلې چلند سره مخامخ د خلکو د سلوک د زده کړې د لوري د پرمختګ. په دې ډول، دا موډل څخه د خپل د پیل د "ټولنیز سړي" د وضعیت په برابر.

یادونه نه د اروپا د مدیریت په توګه د جرمني د چانسلر لکه یو سړی وبلل Ludwig Erhard. چې مخکې، هغه د اقتصاد، عالم او سیاستوال د وزارت لپاره کار کاوه. يوه معجزه - او دا د هغه تر مشرۍ لاندې وه، د جرمني په مابعده کلونو کې يې د اقتصادي بیارغونې د څو نومونه دي. Erhard مفهوم د "ټولنیز بازار د اقتصاد" په نامه د دوو پوستونو څخه جوړه ده:

1. په ټولو برخو او د کرنې سکتورونو کې د دولت برخه د مقرراتي بهير د پياوړتيا.
2. د الزامی پلان جوړونې او د لیږد معطل ښودونکی Planning. دا د پلانونو او موخو د پراختیا په بر کی نیسی، چې لاسته راوړنه ده په زړه پورې او د لومړيتوب.

دا مستحق ځانګړې پاملرنه او د سويډن د مدیریت د موډل د نوبل د جایزې Myrdal له خوا جوړ شوی. دا موډل په پام کې د سویډن په یوه ټولنه کې چې د ده سره لوړ ضمانت مادي او یو هیواد جوړ نیسي ټولنیز امنیت د نفوس لري.
په دې ډول، موږ کولای شو چې د لویدیځې اروپا د مدیریت نمونه په یو واحد هیواد جوړ، چې دا په کې د اروپایي هېوادونو د هر يوه د تکامل اوږدې مودې، او یوازې د غوره اصولو او بيا يو د اروپا په کچه د بدلون چې، که څه هم، چې د خپل انعطاف له امله اجازه ورکوي تر څو د هر دولت د ځانګړتیاوو په پام کې ونیسي وه په جلا. دا په دې ده چې د مدیریت د بنسټونو او د يوه عصري اروپايي ټولنې د شته.