د د ځمکی څورب نفوس

کاري عمر نفوس - د نفوسو د فزيولوژيکي او رواني معلوماتو ته د کار په بهير کې د ګډون توان يوه برخه ده. دا د زیاتره کار-عمر کسانو د راټولولو. په روسیه کې، دا له 16 څخه تر 54 کلونو کې د نارینه وو د ښځو لپاره د عمر - له 16 څخه تر 59 کاله. د کار د عمر څخه هیواد ته د هېواد د قانون له مخې توپير لري او په موجوده دودونو او قانوني شرايطو پورې اړه لري.

د نړۍ د احصايې څورب نفوس ګڼل کېږي چې د 15 کلنۍ کې وي - 64 کال. ته د کارپوه د اټکل له مخې، د 1970 کال لپاره د نړۍ د نفوس په اړه د 58٪ د د کار په عمر د Share جوړوي. په پرمختللو هیوادونو د لویدیځ، دغه رقم 65٪ ته رسيږي.

د مفهوم هم شتون لري د کار، خو دا یوازې د یو ځانګړی عمر نه، بلکې د مسلکي او وړتوب ځانګړنو شامل دي.

د کار د عمر خلکو له خوا د کمی او کیفی ځانګړتیاوې خصوصيات دي. کمی ترکیب ټول نفوس، له خوا ټاکل کېږي، د ودې کچه او مطلق د ودې ، د کاري نفوس لري. د کیفي برخه ده له فزیکي شاخصونو له خوا - د روغتیایي حالت او د ظرفیت او همدارنګه د زده کړې او روزنې د کچې. لاندې ګمارنه ته اشاره کوي چې د فعاليت يو خاص ځانګړي ډول چې د ځانګړو روزنو ته اړتيا لري چې د توان.

د اقتصادي ډول د فعالو وګړو د هېواد - د کاري نفوس په تولید او د کار د غیر تولیدي سکتورونو. په دې کې د بې کاره، يعنې د. E. هغه کسان کولای او غواړي چې کار وکړي او د کار د لټون فعال دي.

کاري عمر نفوس په ټوله نړۍ کې په دې ورځو کې په عمده توګه د ودې اقتصاد د هېوادونو له امله وده. په 2030 کال په نړۍ کې د مخکښ استخدام شرکتونو د وينا له مخې، د خپل نفوس به 21٪ لوړه شي. په دې صورت کې د اصلي زیاتوالی (په اړه 930 ميليونه خلک) به د هند، نایجریا، پاکستان، اندونیزیا، د لاتینې امریکا او افریقا کې تر السه کړي.

د اروپايي هیوادونو کې د کار د خلکو سره د پرمختللو اقتصادونو ته د زړښت او کمولو تمایل خوا ځانګړتياوو څخه دي. د اړتیا پر 60 د تقاعد د عمر زیاتوي د عمر پر کارکوونکو تکیه اجباري. شرکتونو ته د دغو کارکوونکو د ځانګړې روزنې پروګرامونه، او همدارنګه د روغتيايي خدمتونو تکنالوژي ته وده ورکړي.

د روسیې د کاري عمر نفوس هم، ووب ته د یوه ثابت کمښت. کارپوهان وړاندوینه چې د 2030 کال کمه د هغو شمير له خوا تقريبا 17 ميليونه خلک. د روسیې د 25 هېوادونو کې چې له امله د وګړو د پېچلې حالت د کاری نفوس کې تر ټولو ستر کمښت په پام کې ده چې د لست د فاسدو. دوهم ځای د جاپان ته ځي. کارپوهان د کار د عمر د خپلو 13 ميليونه خلک تاوان وړاندوینه.

هم په دغه نوملړ کې د جرمني (8 میلیونه)، د اوکراین د (6 ميليونه)، پولنډ (3.9 میلیون. خلک). په عمده توګه په هندوستان کې د کار د عمر د نفوس د شمېر د زياتوالي (تقريبا 2030 240 میلیونه خلک)، پاکستان، نایجریا، بنګله دیش (په ترتیب سره، 54 62،، 34 میلیونه). په پرمختللو هېوادونو کې، تمه کیږي چې د لوی نفوس د ودې په متحده ایالاتو - 18 میلیونه خلک ..

دغه هېوادونه به په سخته اړتيا د جذبولو لپاره ژر وي مسلکي وړتيا. په لکه انګلستان، امریکا، سنګاپور او استراليا هېوادونو د حکومتونو له امله هوښيار د مهاجرت د پالیسی او د ژوند د کیفیت د بهرنيو کارپوهانو د جذب تر ټولو مناسب شرایط برابر کړل.

د کار نفوس د زړښت له امله ده چې په ډيرو حکومتونو پرېکړه د تقاعد د عمر راپورته شوي دي. په 2003 کال کې (60 کلونو لپاره د ښځو او 65 د نارينه) - په جاپان کې، د عمر آن مخکې په 2006 کال کې 65 کاله وو، په برازیل کې. نور هيوادونو (د بيلګې په توګه، انګلستان) د قانون د تبعیض د کارکوونکو د تقاعد د عمر منع شمېر تصویب او هغوی ته چې په خپلو دندو کې پاتې شي.