آلین ډیوډ او د هغه د ځانګړي وخت پالن کولو سیسټم

آلین ډیوډ په خپل کتاب کې د شخصي سرچینو د ویش یوه مؤثره مفهوم وړاندې کوي "څنګه شیان په پام کې ونیسئ: د تولیداتو هنر پرته له فشار سره." ادبي فعالیت د 20 کلونو عملي فعالیت پایله ده، چې د نظرياتي څیړنو لخوا ملاتړ کیږي. څنګه کولای شو د قابله ګانو او توازن ساتلو سره د ثانوي څخه مهم اهمیت وټاکو، پرته له دې چې دا د نه منلو وړ بشپړ روغتیا دی؟ د ډیویډ آلن تخنیک د لاسرسي او اسانتیا آسانتیا له امله پراخه شوې شوې، لیکوال خپل ځان د اپیل په شکل کې وړاندې کوي "دا ژوند کوي!".

دا کتاب څه شی دی؟

په دې کتاب کې درې اساسي برخې شاملې دي. لومړی برخه د ډیوډ ایلن سیسټم په اړه عمومي عمومي توضیحاتو ته وقف شوی. دویمه برخه په عمل کې د لیکوال تخنیکونو کارولو سره معامله کوي، پداسې حال کې چې دریمه برخه د دوی وخت اداره کولو لپاره د نویو تګالرو پلي کولو اغیزمنتیا وړاندې کوي. لیکوال ټینګار کوي چې هغه وړاندیزونه چې د کار د تولید او د تفریح کولو ګټورتیا ترمنځ انتخاب نه کوي. بلکه، دوی موخه لري چې د جوړیدو هنر د یو بل او بل سره د ځواک سره مخ شي او د ځواک کمښت پرته. د میتودولوژی ساحه ډیره بیله ده: کور او کورنۍ، ښوونځي، تعلیم، د تولید تنظیم او کوم بل شرکت.

د کتاب په لومړۍ برخه کې د سیسټم عمومي نظر

د فعالیت شاخصونو حقیقي اړتیا د هغو کسانو په پرتله چې په مخکې شتون لري د پام وړ بدلون موندلی. آلین ډیویډ وايي چې د کار ډیر فعالیت (په شرکتونو، شرکتونو کې) اوس مهال د یو فکري او څو اړخیز شخصیت لري، پرته له دې چې د واضح سرحدونو شتون او د بشپړتیا احساس. همدارنګه، ډیری خلک د وړیا وخت او حقیقي شخصي بې ځایه کیدو نشتوالي له امله ناانصافي دي. د میتودولوژی لیکوال لیکي چې د دوی چارو اغیزمن کولو لپاره، لومړی د دې لپاره اړین دی چې "دماغونو پاکول"، دا چې غیر نامناسب تجارت هرډول رسنیو، برقي یا کاغذ ته ریکارډ ورکوي، او په دې توګه ځان د "اضافي کثافاتو" څخه پاک کړي. دا مهمه ده چې د منظم ریکارډونو ریکارډونو بیاکتنه وکړو، او دوی یې اوسني بدلونونو ته په پام کې نیولو سره سم اصلاح کول. د سر څخه بې برخې کول او په یوه نوټ بوک یا په سمارټ فون کې کېدل، ډیری ستونزې خپل څرګند ارزښت له السه ورکوي، او یوازې تر ټولو اړین لومړیتوب ته راوړل کیږي. دا مهمه ده چې د ځان لپاره ځانګړي ګامونه وټاکئ ترڅو هدف مو تعقیب کړئ. دا کولی شي د هغه طریقې په کارولو سره چې د پنځو پالن جوړونې مرحلو په کتاب کې ذکر شوي وي کارول کیږي.

د کتاب په دویمه برخه کې په سیسټم کې د سیسټم پلي کول

آلین ډیویډ وایي، دا باید د کاري ساحې چمتو کولو سره پیل شي. دا اړینه ده چې د دفتر یا په کور کې د ځای ځای، او همدارنګه د منځنۍ کاري ځای لپاره، که اړتیا وي د مسلکي وظیفو لپاره یو ځانګړي وخت مختص کړئ. په سمه توګه سمبال شوي کاري ځای د آرامۍ فرنیچر، ضروري دفتری تجهیزاتو او په مناسب ډول د اسنادو ذخیره کولو سیستم سمبالوي. د لومړیتوبونو سره سم د وروستي ویش لپاره د معلوماتو راغونډول هم د کار لپاره چمتو والی ګڼل کیږي. دا کتاب په ډیرو تفصیلاتو کې د اسنادو ذخیره کولو او ترتیب کولو ډولونه او طریقې بیانوي، د کاغذ فایلونو څخه پیل او په کمپیوټر کې د سیستم فولډونو سره پای ته رسیدو. د دې څخه تاسو کولی شئ د دې په اړه معلومات ترلاسه کړئ:

- د قضیې ترتیب کول په سمه توګه څنګه او په کټګوریو ویشئ؛

- په کوم حالت کې دا اړینه ده چې د نورو خلکو ته دنده وسپارل شي؛

- کله چې او د کوم وخت لپاره د کار د ځنډولو لپاره اړین وي؛

- څنګه د پروژو سره سم کار تنظیم کول سمه ده؛

- د کار په ترتیب کې د رامنځته شوي سیستم ساتلو لپاره کوم ميتودونه کارول کیدی شي.

د کتاب په دریمه برخه کې د سیسټم کارولو پایله

د نوو میتودونو بریالیتوب معرفي کول پایلې لري. غوره کس د خپل مسؤلیتونه په ساحه کې لنډمهاله او کمیته کاري چوکاټ احساسوي (او په ورته وخت کې هغه د دوی سره ښه کاپي کوي)، لږ هغه د اندیښنې او تاوتریخوالي تجربه کوي. بشپړ پلان شوي، د کیفیت لوړ کیفیت پلي کول د انفسین سیلاب ثابتوي، د لیسې لخوا د پیچلو قضیو په اخیستلو کې د اړتیا په شکل تقویه کوي. آلین ډیوډ د وخت مدیریت دودیز میتود غږوي، ځکه چې دا هغه انګیرنه پلي کوي چې لږ مهمې دندې یې نږدې نږدې نظارت ته اړتیا نلري. په دې توګه، د شعوري کچې څخه بهر پاتې کیدل، "ناڅاپه" ستونزې به د انسان د غیر بې برخې برخې څخه برید وکړي، د اندیښنې او فشار المل کیږي، انرژي محروموي. د نوي، لیکونکي میتود، ټولې ستونزې او دندې، د اړیکو او اندازې پرته، باید وموندل شي او "د دوی څوکۍ" کې وساتل شي. په همدې توګه، ټول ذهني کثافات به "باسکی" ته واستول شي، نو له دې کبله د نوي نظرونو لپاره ځای پرځای کول.

د ودې ساحه کې د ارزښت وړ معلومات او د شخصي امکاناتو ښه والی د ډیویډ آلین لخوا د لوستونکو لپاره وړاندې کیږي. د خپلو پیرودونکو نظرونه، هغه کسان چې د نوي سیسټم اغېزمنتیا یې د دوی د بیلګې په توګه آزموینه کړې، د پیژندګلوي او منلو څخه ډکې دي. لیکوال ومنله چې د هغه کار خورا اطمینان دی او هغه یې بورډ نه ورکوي. هغه په دې باور دي چې آزادي او د تولیداتي تغیر نوې تجربه د آرامۍ له لارې ممکنه ده د هر چا لپاره چې وغواړي.