څومره ناروغه هر کال ورځو لپاره د ماشوم د پاملرنې ورکول؟ څومره ناروغه ورځو کې په هر کال کې په هر بالغ ورکول؟ څه ډول په هر کال کې د څو ورځو ناروغ د يو معيوب کس ووځي ورکړې؟

د ټولنیزې بیمې قانون موخه دا ده چې د يوه کارکوونکي د مادي ملاتړ وکړي کله چې هغه ده په موقت ډول توان د هغه د مسلک په بشپړه توګه تعقيب کړي. د ورځو د کارکوونکي شمېره څه ده باید د ناروغۍ په صورت ورکړي؟ څومره ناروغه ورځو لپاره د ماشوم د پاملرنې په هر کال کې ورکول کيږي؟ په ځینو مواردو کې، په اندازه د ورځو د قانون له مخې ورکړي باید زیات شي او دا چې ایا د رخصتۍ موده د پیسو په اندازه د ناروغۍ اغيزه کوي؟ د دغو پوښتنو ته د قناعت وړ ځوابونه (- د قانون په لنډه) "موقتي معیوبیت او ولادي د 2016 کال پر وړاندې د اجباري ټولنیزه بیمې" د اوسني نېټه قانون №255 FZ ورکوي.

د ناروغ رخصت معاش بنسټیز اصول

لومړی، راځئ چې د اصلي اصول، چې په روسیه کې دي معيوبيت ګټو، مودې لپاره، چې وايي په ناروغ رخصت یعنې د پیسو ورکول په ګوته کړي.

1. د طرحې باندې چې د ګټې اندازه په محاسبه، هلته يو اوږد مهال او کېدای شي په نامه د تر ټولو کاري خلکو. تاديه ده د رسمي pensionable خدمتونو له مخې کړې. په دې ډول:

• د اوسط معاش 60٪ کله چې کارکوونکی د خدمت په اوږدوالي د ده د پنځو کلونو څخه کم.

• 80٪ - د پنځه تجربې - اته کاله.

• 100٪ د کارکوونکي ورکوي، کله چې د هغه د بيمې په موده کې اته کاله.

2. د یو بل د واکمنۍ د کار، چې د ورته "په اوسط عايد"، چې د وړیا مرستې په اندازه اغيزه محاسبه موده اندېښنې. څو کاله وړاندې، د ټولنیزه بیمې د قانون تعدیل شو، په سره سم، چې د «اوسط عايد" باید په تیرو 2 کلونو لپاره محاسبه شي. په دې صورت کې د اندازې او د محاسبې د اصولو نه دی متاثره که د بيمې د مودې په دې موده کې کله ناکله په ترڅ کې دوامداره او یا کارکوونکي وو.

3. د معيوبيت ګټو د اندازه چې کولای شي په یو کال کې تر السه محدود ته په اعظمي اندازه. د 2016 کال لپاره د ناروغ رخصت اعظمي مجاز مالی مرسته ورته نه وي زیات 718 زره روبله. دا اندازه د ختیز او د حکومت له خوا جوړه شوې او د کلني د تړونو په تابع دي.

4. په ځینو مواردو کې، د ټولنیزې بیمې د نافذه قوانینو، د صالحیت د پیسو سند په اندازه شي راټیټ شي. تېره خو نه تر لږه دا پوري اړه لري چې څنګه په هر کال کې د څو ورځو په ځینو حالاتو کې ناروغ رخصت ورکول.

البته، لکه د یو معمولي بهیر، په توګه د ناروغ اجازه ورکړې - یوه جدي ضمانت چې د کار خلک به له مرستې پرته پاتې شي. د لومړي ګام، چې د دې ډول مالتړ برابر شي په ښه نیت د کارفرما سره د ټولو د کارکوونکو د ټولنیزو حقونو، د هغو په شمول د ټولنيز امنيت د ونډې د SPHERE په مطابقت. خو هم تر څو په کې د ناروغۍ په ګټه موده حکمونو محاسبه ناوړه حالاتو د مخنيوي د کارمند ته اړتيا ده تر څو د ناروغ رخصت د حل لپاره د کړنالرې معلومات نه لري. په ځانګړې توګه، د قانون د نورمونو، ورکولو د کارفرما هر دلیل چې د ګټې د اندازې د کمولو او يا نه ورکوله.

څومره ځله په کال کې تاسو کولای شي د معيوبيت يوه ټوټه ترلاسه کړی؟

د ناروغ رخصت چې یو کارکوونکی د جنتري کال لپاره چمتو کولای شي په اعظمي اندازه، د قانون نه دی مشخص شوې دي. محدوديتونه د ورځو، چې کولای شي د معيوبيت یوه پاڼه کې خپور شي د شمېر په اړوند: ډاکټر کولای شي د پنځلسو ورځو معيوبيت رخصت انتظام. که مخکې د بشپړ بیرته ډېر وخت ته اړتيا لري، په دې موده کیدای شي د طبي کمیسیون) EC (له خوا تر 10 میاشتو وغځول. برسېره پر دې، په هره میاشت کې ناروغ څخه ووځي نو دغه مامور به د ماشو لري. د تل ناروغه خلکو او یا کارکوونکي چې په اوږد مهاله ناروغه رخصت دي، د قانون د په سلو کې ورکول ناروغ رخصت کال ناروغه ورځو د شمیر په ګوته کوي.

د ناروغی ورځو شمېر باید د کال په اوږدو کې د کارمند ورکړل شي څه ده؟

څومره ناروغه ورځو لپاره د يو بالغ په هر کال کې ورکول کيږي؟ د هنر سره سم. 6 د اوسط معاش تر هره ورځ د روغتون لپاره د بشپړ بیرته د کارکوونکي معاش په محاسبه له معيوبيت ګټې عمل وکړي. پر ناروغۍ ګټه محدوديتونه په دې صورت کې د قانون نه دی جوړ شوی دی.

سپا د درملنې

موږ هم بايد د حالاتو په پام کې کله چې د بشپړ بیرته د کارمند لپاره شتون لري په ځانګړي هغوۍ اکر ته اړتيا. څومره ناروغه ورځو کې د کارمند په ورته وخت کې په کال کې ورکول کيږي؟ د طب د سند د د کورس سپا ټول کړنلارو کارمند صادر کړ، خو د درملنې په دې ډول ده چې په کال کې تر 24 ورځو ورکول. د دې اصل استثنا دي یوازې د نري رنځ.

مهم! دغه سازمان په کوم کې چې د کارکوونکو لپاره د ناروغ رخصت یو سپا درملنه ترلاسه کوي، باید د موقعيت د روسيې فدراسيون په خاوره شي.

ثابت مودې قرارداد د کار

د ناروغ رخصت ورکول ورځو د شمیر بل استثنا ته هغه کارمندان چې د شپږو مياشتو لپاره او یا لږ يو موقتي کار قرارداد کې پای ته راځي. ناروغي، په پایله کې د قرارداد (قرارداد) په موده کې کېدای شي چې تر 75 ورځو پورې ورکول. خو که د "موقت" کارمند ځکه د نري رنځ روغتون ته ولاړم، په ګټه به تر لاسه هغه وخته پورې چې درملنه او يا د معيوبيت حالت چارواکي په رسمیت مخکې.

په همدې ډول د څومره ناروغه ورځو ورکول نښه قانون، چې د یوه کارمند، د ناروغۍ چې د د کار د اړیکو پای نیټې څخه په موده وشوه يو کال موضوع، او د کار د قرارداد (تړون) د فسخې مخکې، د معاش د هغه د ورځې څخه وټاکل شي کله چې هغه باید پیل شي کار.

سره د معلولیت د روغتون کارکوونکي

د معیوبینو د قانون لپاره د معلوليت ګټې پیسو اضافي ضمانت ورکوي. د اوسني قانون له مخې، څومره ورځو کې په هر کال کې ورکول ناروغه معلولينو څخه ووځي؟

د سره د معلولیت د یوه کارمند، د معلولیت تاوان ورکول په يوه کال کې د پنځو میاشتو. برسېره پر دې، د معلولیت د قانون اشخاصو ته د ناروغ رخصت ګټو د پیسو رامنځته څنګه په هر کال کې د څو ورځو معاش په اوږد مهاله معلولیت ناروغه معلولينو ته ووځي: دا مهمه نه ده چې څنګه ناروغ رخصت وغځول، په یوه قضیه کې د تاوان د تر څلورو میاشتو زیات نه ورکول کيږي.

دغه شرایط د ناروغ رخصت د تادیاتو د معلولينو کارکوونکي د پیژندلو د مودې لپاره دي. په عمل کې دا په دې مانا چې، د په رسمیت اوسني اصولو سره سم د معلوليت معاش، د يو معيوب کس لپاره د صالحیت دی چې د مياشتې لومړۍ ورځ د بیا ازموینې او يو معيوب حالت له خوا تایید غزول موضوع په میاشت لاندې ګمارل.

د معلوليت خپلواکې ډلې، څه ډول په هر کال کې د څو ورځو ناروغ اجازه ورکړې ده. ناسم 3 ډلو او د معلوليت سهمیه دوو ډلو په مساوي له پلوه ورکړل.

ځانګړي شرايط به اشخاصو څخه د نري رنځ اخته لپاره جوړ شي. کارګران له ناروغۍ څخه کړيږي، د ناروغ رخصت د ګټې په بشپړه توګه تر د روغتیا د بشپړ اعاده يا د معلوليت د بیا ازموینې ورکړي.

لپاره د يو بالغ دپالنی (عمر) د کورنۍ د غړي

د قانون هم واضح ډول په هر کال کې د مامور، په زور له خوا ورکول ډېر ناروغه ورځو ته ځکه چې د اړتيا لپاره د یو بالغ کس خپلوان پروا، د مثال په توګه، د زاړه مور او پلار یو ناروغ رخصت واخلي.

په دې صورت کې هر روغتون ته د اوو ورځو لپاره د جوړ کړي. دغه ډول اجازه ده په پرتله دیرش نور نه ورځو ښايي په يوه جنتري کال د معيوبيت ورکړل شي.

د ناروغ preschooler (7 کلونو کم عمر) د پیسو د پاملرنې ځانګړتیاوې

څومره ناروغه ورځو کې، په کال کې ورکول کيږي ، چې د ماشوم لپاره پروا په لومړي ځای کې، دا د ناروغه ماشوم څنګه کلن پورې اړه لري. نو، که تاسو د وتلو د معلولیت د مور او يا د هغه کوچني ماشوم سره د نورو له خپلوانو څخه دی ورکړل، لاندې د اوو کلونو کې د طب د سند د يوه بشپړ بیرته صادر عمر. ټول کلني تاوان به د هر ماشوم تر 60 ورځو وخت ورکړي.

په استثنا د یو کوچنی ماشوم لپاره د ناروغ رخصت دی، چې د لست څخه 20.02.2008 د روغتيا د نظم د وزارت له خوا تصويب څخه جدي ناروغۍ يو. №84n. د دې لپاره چې د د په يوه کال کې د 90 ورځو ورکول ناروغ رخصت ماشومان مور او پلار دې وېشنيزه کې پروا.

د مور او پلار یو د معلوليت يو لست د کمکیانو لپاره ممکنه ده، که په یو وړکتون د کوچینیانو چې ګډون، په رسمي ډول د اعتبار وړ قرنطين اکر. په دې ورځو په اوږدو کې دا به هم د معاش په سلو کې د هر ماشوم کال ناروغ څومره ورځو په موده کې سره لارښود شميرل کيږي.

خو نه باسو چې د روغتون دورې په اوږدوالي، د وړیا مرستې په اندازه اغيزه کوي. د ناروغ رخصت لومړۍ لس ورځې مامور به ګټې ورکړل شي، په کتو سره د بيمې تجربو، خو د روغتون د تړلو نېټه د ټولو پاتې ورځې وړاندې - یوازې د پیسو مقدار نيمايي.

که اعظمي حد په څو ورځی د روغتون په يوه کال کې ورکول کيږي ده نه اوړي، خو د VC پرېکړه کړې چې ناروغ رخصت وغځوي، د کارمند په پاتې ورځو کې یوازې د خپلې دندې وژغورل، خو د ګټې نه ورکول دي.

Child Care: له اوو تر پنځلسو کلونو کې د ماشومانو

په داسې يوه حالت کې چې د یو مور او پلار لپاره د ښوونځي د عمر د يو ناروغ ماشوم ته پاملرنه کوي، د معاش ورځو د شمیر د پام وړ کم شو. څومره ناروغه ورځو کې، په کال کې له معاش د يوه ماشوم د اوو څخه د زړو لپاره پروا، خو لاندې د پنځلسو کلونو په عمر؟ کله چې په دې عمر د ګروپ د یوه ماشوم د ناروغۍ کولای شي د ناروغ رخصت تر 15 ورځو دابرخه (دې موده کې به د مئ په مياشت کې د وايس د پریکړې سره سم دوام). د ناروغ رخصت، په دې عمر خلاص خرڅې کال کې، ته شي چې د 45 ورځو پورې ورکول.

ناروغ ماشومان د 15 کلونو په پرتله د زړو - که "ناروغ" ورکړي؟

زياتره تاسو کولای شي چې آيا دا ممکنه ده چې د عام دليل ناروغ رخصت کشف، که ماشوم ته د 15 کالو په عمر د وخت درلود پوښتنه پیدا کړم؟ څه ډول په هر کال کې د څو ورځو ناروغ رخصت ورکول؟ داسې باور کیږي چې د پنځلس کلنۍ کې د خلکو خورا خپلواکه. خو، سره له دې، ناروغ رخصت ته په خارج بستر درملنې رژیم یو ماشوم پاملرنه کولای شي د درې ورځو لپاره د پرانستل شي او تر يوې اونۍ د وايس په پای وغځول.

د قانون هم رامنځته څنګه په هر کال کې د مور او پلار چې د ماشوم د عمر پنځلس زوړ په پرتله کلونو لپاره پروا له خوا ورکول ډېر ناروغه ورځو: د لويانو د کورنۍ ناروغه غړي، يو کال لګښت به يوازې تر 30 ورځو کې ورکړل شي.

يو سره يو معلوليت، د سختو ناروغیو ماشومان ماشوم: د ناروغ څخه ووځي، د پیسو د ځانګړي شرايط

د قانون د ځانګړو شرايطو او د معلولیت د ګټو لپاره د کارکوونکو لپاره د سختو ناروغيو او يا د معلولو ماشومانو پروا ورکړې شرایط رامنځ ته کوي. سره يو ماشوم ناروغ رخصت ډول په هر کال کې د څو ورځو ورکول، په قانوني توګه بې اعتباره پیژندل؟ 18 د معيوبو ماشومانو مور او پلار کولای شي په يوه روغتون دابرخه ته په بشپړه توګه د هغه د "ځانګړي" ماشومانو د ساتنې لپاره، د دې ناروغۍ د مودې لپاره، خو د ورکړل ناروغ رخصت په کال کې کیدای شي د 120 زيات نه ورځو.

په ورته حالت له امله د اختلاطاتو که ناروغۍ په یوه ماشوم ښکاري واکسين وروسته، يا د ماشومانو لپاره چې د سرطان د درخواست. د معلولیت لرونکو (معلولينو) د يوه ماشوم لپاره د پاملرنې له یوه روغتون پرانيستل شو، چې آيا په کور کې درملنه ماشوم یا مور او ماشوم په روغتون کې ده چې په پام کې.

د ځانګړو شرايطو د روغتون د 18 کلونو په عمر اخلي د ماشومانو د پاملرنې لپاره جوړ شوي دي:

• اخته سره د HIV؛

• د ماشومانو په توګه د وړانګو د معروض په پایله کې د ناروغۍ تر لاسه (د مور او پلار د معروض).

په دغو قضیو کې، یوه طبي چې سند د درملنې ټول کورس لپاره صادر کړ، خو د HIV-اخته ماشومانو د مور او پلار د معیوبینو ته د نه شتون يو رخصت مستحق دي يوازې که د په روغتون کې د ماشوم د پاملرنې. سره د ورځې ټوله اندازه په اړه، دا به د يوه ماشوم لپاره د پاملرنې ټوله موده اخيستلی شي.

مور او پلار چې د ماشومانو په روغتیايي کارکوونکو لپاره د سند د prosthetics ته اړتيا لري د ساتونکي په قانون کې ټاکل شوي دي. په دې صورت کې ناروغ رخصت ټوله موده کې د طرزالعمل لپاره د اړتیا وړ، په شمول، د اړتیا په صورت، د یوه روغتیایي مرکز ته د سفر وخت پرانيستل شوه.

کله چې تاسو کولای شي چې د روغتون د یوه پخواني کارکوونکي ورکړي؟

د قانون دوام هم ګوښه وروسته د کارمند د حقوقو ساتنه. څو خلک پوه شي چې له یوه پخواني کارفرما معيوبيت ګټې ترلاسه کولو د مامور ښایي، د شپږو میاشتو په موده کې. دا اړتيا سره د اجباري شرايطو د يو شمير مطابقت:

• د کارکوونکو لپاره ورکړي حق لري چې يوازې د خپلو ناروغه-رخصت سند برابر لري. د ماشومانو، متکي، همدارنګه د ولادي رخصت د روغتون د پاملرنې، د دې قانون د تطبيق وړ نه ده.

• لپاره يوازې د استخدام د معاشونو ده طبي تصدیق، د ګوښه نېټه ده چې د 30 ورځو په نه په پيل کې نېټه ته اړتيا لري.

• د دورې د ناروغیو اروزنې په ترڅ کې، د کارمند نه د نوې دندې د ترلاسه کړ.

• په دننه کې د کار قرارداد (تړون) د کارکوونکي چمتو کړې چې د روغتیایي سند او د کار کتاب د يو نقل لپاره ورکړي، تاييدوي چې د ناروغۍ په ترڅ کې د پخواني مامور د کار نه رسېدو له نېټې څخه د شپږو میاشتو.

که د سازمان په کوم کې چې کارکوونکي پخوا نیم کال لپاره د کار په بشپړه توګه له منځه تللي، نو لپاره د معيوبيت پیسو پاڼه درخواست کولای شي د ټولنیزه بیمې صندوق د ځايي څانګه وي.

استیناف نه یوازې لپاره د پخواني کارفرما د ناروغ رخصت د پیسو ممکنه ده، که سمدلاسه وروسته د کارمند د وتلو لپاره د بيکاری د ثبت، د روغتون ورکوي د استخدام مرکز.

ناروغ مامور به که د معاش نه شي ...

• د رخصتي (په شمول د ماشوم د پاملرنې، د حمل) ناروغه. په دې صورت کې، ناروغ رخصت، سره په هنر سره سم - د یوازې استثنا يوه حالت کې چې د یوه کارمند په کلنۍ رخصتۍ کاروي ده. 124 دلم ر.ف، vacationers ورکوي نه یوازې لپاره د ګټې د تادیاتو د حق، خو هم د رخصتيو په ورځو کې وغځوي. په یاد ولرئ چې د خرڅې ناروغ لکه حق نه وړاندې ووځي.

• په هغه وخت کې د یوه کارمند لاندې نیول و او يا د عدلي طب د طبي معاینې کې جوړه شوه.

• که محکمې وموندله چې د ناروغۍ له امله له دې چې کارکوونکي مضره ده چې د هغوی روغتيا په قصدي لامل (د قانون په دې وېشنيزه کې اشاره کوي، آن د ځان وژنې) وه.

• د کارمند دی زخم ترلاسه کړ، د ارتکاب په قصدي جرم (جرم).