څنګه کولای شو چی د کار څخه رخصت پوښتنه. د دلايلو تاسو کولای څخه کار وخت ته اړتيا پړاو څه دي. نمونه غوښتنلیک

په هر نوي ځای کې باید داسې انګېري په توګه له خپل کار څخه مطالعه شي. دا سازمان په ځانګړي موجوده د کار د اړیکو له امله. که د کار په دوامداره توګه د کارکوونکو د حضور د څارنې، د برېښنايي ليکونو معرفي کوي، نو د نورو کولای شي په دې برخه کې indulgences وي. نو، نشته هيڅ يو په همدغه ورځ د یو همکار په نه شتون کې مالحظه. خو د لومړي جدي مدیریت ډیر معمول ډول دی. دا نه ده يوه ټوکه، زه باید د چل د ټولو ډولونو ته د قانوني د هغوی د اړتیاوو بله ورځ د ګټلو.

څو قانوني میتودونه

یوه ژمنه چې د ورک د څار پوره - څنګه له خپل کار څخه اسانه لاره. خو دا تر ټولو ستونزمن، بايد د اونۍ په کار، نور او د رخصتیو ترڅنګ. لټوو اکثرا د خپلو کارکوونکو د وخت پړاو ته د ترلاسه، نو لپاره د بیړنیو دوی کارول يې. دا تل د ده په ژوند کې د ناڅاپي پیښیږي، کله چې تاسو ته اړتيا لري ډاکټر ته او یا د اسنادو د صادرولو، د وړکتون یا ښوونځي څخه په لومړيو کې د ماشوم واخلي.

مهم فورمه پخپله له سپارل شوي کار دي. تاسو کولای شی یو غوښتنلیک ولیکي، خو ځکه چې دا ښه ده چې کله دلایل چې نه ننګونو سره مخ شي کولای شي هلته دي. یو کارورکونکی ته نه شي په ځای د یوه کارمند په لاندې مواردو کې وساتي:

• اعلامیه په خپل لګښت. د واده، جنازې، د ماشوم د ولادت: د کارمند په حق لري چې له امله نااټکل کورنۍ شرایطو کې، او یا غونډو په خپل ژوند کې دا ليکل لري.
• ناروغ اجازه او يا د شخصي خرڅې.
• د مرستندویانو مرجع. ډېر کار د خپلو مادونانو ټولنیز د پام وړ کړنې یو مثبت چلند لري.
• يوه عيني شاهد او یا متهم ته د قضايي چارواکو په توګه د لوړیدو په.

د ثبت

ميتود څخه کار، د اصلي موضوع د ټولو رسمي توګه د وخت مهم نه دي. حتی که د وخت پړاو دی په لفظ وړل، د خوندي کارفرما او ځان سپارښتنه کيږي چې يو بيان وليکي. دا بايد په لپاره د راپور ورکولو د معياري وي. زياتره لاندې عادي شرایطو کې، د ننوتلو د دنده ده له منځه، خو د کتلو او يا په هغه وخت کې د کارمند خواته قانونه عمل کله چې په سر کې به په غاړه نه وي.

څنګه کولای شو چی د کار څخه رخصت پوښتنه که نه وخت دی پړاو؟ بيا تاسې تلای شئ چې په ټولګه ټکي د وينې مرسته وکړه. د وړاندې کولو ورځ، که دا کار کوي، ده د محصول. پلس زياته لپاره بیرته بل، چې د بسپنه کولای شي د هغه لپاره يو مناسب وخت ونيسي. که تاسو د ستاسو د محصول د ښه عمل ته ولاړ شي، تاسو کولی شئ چې د دوو په اوسط ډول د معاش د معاوضې ورکړې په قانوني توګه د وتلو څو ترلاسه کړي.

پرته له معاش

د خپل ګڼون لپاره د وخت پړاو کاریال په هر وخت کې پورته شي، له خوا د استخدام تړون. لپاره له لاسه ورځو پیسو نه، خو دا ممکنه ده چی د قضیو د حل د تحمیل شوي. په همدې ډول، د اوسط ورځنی مزد د ساتنې نه تعقيب که تاسو غواړئ چې د قضايي ارګان ته سفر، په ځانګړې توګه د تورن.

مدعي په ورځ په خپل لګښت، دا د هغه څه وویل کوم مستند شواهد اړتیا نه لري. که له مشر څخه داسې یوه غوښتنه ده، دا يوازې يوه ازموينه کې "د سپږې." په بل عبارت، دا د بند د اړتيا وړ وخت د ترلاسه کولو په رښتینولۍ ټاکي. تاسو نه شي کولای دا کار، د وتلو ټول کار.

مستند يوازې د ورځې د کوم لپاره چې د کارمند به ترلاسه ومني لري په اوسط ډول د معاش د ورکړې. خپرونه، تاسو کولای شي:

• ناروغ رخصت.
• د مرستندویانو مرجع.
• احضاریه، د استخدام.
• د ثبت څخه د یو سند، یوازې د واده نېټه تاييدوي. ته د قانون له دود ترسره کړي ده 3 ګل وخت ورکړل.

همدارنګه، اضافه ساعتونو کې په قانوني توګه کار کولای شي له خوا د جبران د وخت پړاو په بڼه بدل شي.

لارې ته په لومړيو څخه ووځي

دې وخت کې د وړکتون، ښوونځي ته، چې د دولتي ادارو د اسنادو راوړي، چې د کتابتونه ته د کتاب ته ستانه - د اصلي لامل د وخت څخه د کار په يو يا دوو ساعتونو لپاره واخلي پړاو. دا مهمه ده چې یاد ولرئ چې د هر یو میتود دی چې تل په هغه صورت کې کار کوي چې دا کار وشي سوځل. دا مناسب سره یو ښکلی او مهم د ژوند حالت په کوم کې چې د مدير هم تر لاسه کولای شی تر راشي.

نو، دا اسانه وخت ته په 139 کيلومټره يې د ښار څخه، او یا د له خپل کار څخه د دلايلو د هغه ښځه، prokolovshey څرخ مرسته کیدای شي په لاندې توګه دي واخلي پړاو:

• يوازې په کور کې د کوچني ماشوم ډاريږي.
• په کور کې زاړه مور او پلار سره مرسته وکړي.
• د پلورنځي، د مالیې، د ادارې، د بيمې د تړلو وخت لري.
• په تشناب کې د ناڅاپي پوړئ پایپ ترميم.
• د موټر پوند له موټر څخه د دپاک.
• سفر د اتلولۍ سپورتي فعالیتونه: د شطرنج، واليبال، فوټبال، ټينس.
• لپاره د يوه نوي کار د مرکو ته سفر وکړي.

خو د وروستي انتخاب ښه نه دی، او د دی احتمال نه لري چې مشر خوښ، خو چې، ټوګی. زياتره رښتونې پلمه چې دا ضروري ده چې د ابۍ ګاونډي د ډوډۍ د اخيستلو سره مرسته ده څخه مرسته کوي. دا ټکي به مرسته وکړي چې تاسو پوه شي چې څنګه له کار څخه يو يا دوو ساعتونو لپاره وخت ته اړتيا ده. هر څه به د کارمند په زده کړې او سوپروايزر د ماهیت پورې اړه لري.

له عالي لیسې کې، د کار د مطالعې د وخت کله چې د لارې له منځه لپاره په کوڅو کې د فوټبال ډېرخوښوي عبرت ترلاسه لټه کې دي. په همدې ډول موږ په ځوانۍ لاړ، سره یوازې توپیر چې موږ بايد يو بيان وليکي. څخه د کار وخت ته اړتيا پړاو به نه وي ستونزمن غږیږي خلکو. هغه کسان چې نه شي کولای د قناعت، تاسو کولی شئ د میتودونو چې پورته ذکر شوي وکاروي.

جبيره مقام

د مسلکونو ډول شتون لري، چې د دريځ په ساده ناشونې ده چې د سړي په ځای راشي. په دې کې د پیلوټانو، سردارانو، ډاکټران-resuscitators او نورو ډیر ګټور کار. په بشپړه توګه په مختلفو حالاتو کې شتون لري. خو که د کار نه غواړي چې د بنده اجازه، دا ممکنه ده چې د هغه په مناسب دلایل راوړي.

د د لاسه ورځ غیر ورکړې هغه کولای شي د کار د تفتیش او يا د محکمې له لارې د جیب څخه بهر کړي. بيا د کورس به د اړیکو برباد شي، خو وختونه شته دي چې هلته خو سره د مدیریت اړیکي ي ې ویجاړې بله چاره نه ده. په دې کې د یوه ماشوم او يا خاوند ناروغۍ، د ښوونځي ګازپروم، په باغ کې يوه ستونزه ده.

دا مهمه ده چې په سر يې په مخکې خبرداری ورکړی شوي دي. هغه باید د اصلي کارکوونکي د نه شتون په ترڅ کې د یو ځای چمتو کړي.

د معاوضې وخت نازکیو پړاو

موږ باید د وخت پړاو د لومړي ځل د کارګر ټول درخواست؛ ښه که به دوه وي، سره د سر د لاسلیک باید واخلي. دغه ډول یو اقدام به د بیړنیو او يا د تر ګوښه جدي سزا ازموينه صورت کې وساتي. د مثال په توګه، د اساسي کارکوونکی د نه شتون لپاره د یو لوی مبلغ د شتمنۍ له لاسه رامنځته شوې ده. بيا د پېښې يوه جنايي څېړنو د تحلیل پیل کړي. دا د کاغذ سره مخېږئ خزانه ټوټه.

دا به نو په ناپایه پوښتنو، د هغه ځای د مدیریت د علم پرته د وتلو د مالي جریمې له منځه یوسي، او د. ث ناپاک مشر به هڅه وکړي چې د تل لپاره خپل پوښ، د هغه د جرم د ثبوت یوازې ویجاړ کړي دي. په خبرپاڼه کې باید د دغه شرکت چې پیښیږي، خپل دريځ او ناکوډول د کارمند په اجازه ستاسې لپاره د وتلو مفصل دلیل، د کره وخت او تاريخ، او همدارنګه له وي.

په خبرپاڼه کې د فرقې د رئيس نوم ليکل کيږي، خو د هر شرکت خپل د سند فورمه خپل ټولګه لري. زياتره کار ته چې د عمل په واسطه tempering وخت ورکوئ. په سخت حالت کې، تاسو کولای شی دغه حق څخه ګټه واخلي.

نمونه غوښتنلیک:

د ښي لوري د نوم د سر په ګوته کوي، د چا د لیکل شوې خبرپاڼه او د هغه د دفتر د نوم. هلته خپل سرلیک او بشپړ نوم لاندې هم لیکل.

د منځني لاندې کلمه "خبرپاڼه" واضح ووایاست. په لاندې د لاندې متن فرض کرښه: "مهرباني ورکړي يوه ورځ له مخکې وخت لپاره کار کاوه."، د مطلوبه نېټه او وخت ښيي. باید لاسلیک او تاريخ په خبرپاڼه کې لیکل.