څنګه کولای شو چی د عمومي رئيس د ګوښه کړي

کله چې هغوی غواړي چې له عادي کارکوونکو د کاري اړيکې وشلوي، دوی زياتره ستونزه نه لرو. د عمومي رئيس د ګوښه - یو خاص صورت کې د ټولو قانوني بهير واکمنې ته اړتيا لري.

لومړی، د اړتیا کاغذونه اصالح، او بايد د مالياتو د چارواکو او نورو ادارو ته خبر ورکړ شي. په ګوښه کاغذونه غلطيو کولای شي چې د د د محکمې د حکم په سر د اعاده شي. د د د ګوښه طرزالعمل د عمومي رئيس بايد په بشپړ ډول سره وکتل شي، په پام کې نیولو په ټولو شرایطو کې د دې لپاره چې د منفي پایلو سره تړاو لري د مخنيوي په کار قانون فرض د کار د تفتیش.

ګوښه طرزالعمل به د شرکت د کمیسیونو د اسنادو بدلونونو ته اړتیا لري. د کمیسیونو د قرارداد يا د منشور په اړه باید چې حق لري د معلوماتو لري او کیدای شي د یو مقام ورکړي او يا د اجرایوي رییس د ګوښه کړي. په ځينو مواردو کی برخه، لکه د يو بدن لکه د کړنلارو ترسره اجازه، د سازمان د عمومي اسمبلۍ خدمت کوي.

که څه هم، نه د دغو شرطونو او د ټولو په فرض د سازمان د منشور د. په دې حالت کې، تاسو باید د یو عام طرزالعمل ترسره کړي. په سره د عمومي رییس د ګمارنې او يا ګوښه سم د بنسټ ايښودونکي کړي. د د سر ګوښه ستونزې د حل لپاره، هلته باید د شرکت د عمومي اسمبلۍ وي. د د لاسليکونو د عمومي غونډه کې د دقیقو ضميمه عمومي رئيس ګوښه.

په غونډه کې باید په ورته توګه لکه څنګه چې په نورو قضیو کې ترسره شي، سره د ټولو رسمي مطابقت.

د د د د د رییس وروسته د محروميت په دليل د کار د قانون سره سم به په توګه د نورو کارکوونکو د ورته وي. تاسو نه شي کولای د يو کس د ګوښه ځکه چې هغه داسې نه ده سره د شرکت د خاوندانو څخه راضي دي. خو که د کار قرارداد لرونکی د يوه شرط چې کولای شي د مدير د بنسټ ایښودونکو پریکړه له خوا رد شي، چې دا به د ګوښه قانوني وي.

د کار قانون څرګندوي او اضافي لامل د اجرایوي رییس د ګوښه کړي. د شرکت دې بېوزلي د مالي پایلو. د دغو شاخصونو د ټاکلو، تاسو بايد لومړی د داخلي تفتيش (د شرکت د فعالیتونو تحلیل) ترسره کړي، چې په کې د دغه شرکت د چارو د قناعت دولت نظر صادر کړي، او د ضعیف فعالیت رييس په پايله کې.

د کار کتاب د رد د عمومي مدير نه دی د هغه د ګوښه کولو زمینه لیکل شوي، معمولا د یاد ولرئ چې د مشر د ګوښه لامل د بنسټ ایښودونکو د غونډې په پرېکړه وه.

په ځینو مواردو کې د ارمان د وتلو د رئيس څخه راځي. په دې حالت کې د دغه شرکت د بنسټ ايښودونکي په نوم باید د کاغذ پر یوه ټوټه لیکل شي لپاره د ګوښه یو غوښتنلیک د خپل د کلکې. خو، د عادي کارکوونکو پر خلاف، چې د مدير بايد د هغه د نيت بنسټګران خبر ته د يوې مياشتې څخه وروسته نه ووځي. خو په دې صورت کې دا به د شرکت د بنسټ ايښودونکي په غونډه ته اړتيا لري. او په د ښڅو ته د ثبت لپاره چې د عمومي رییس د ګوښه ده د پرېکړې obscheuchreditelnogo غونډه کې پر بنسټ کړې. د عزل د دې حقيقت بايد د مالياتو د چارواکو او بانک، چې د خپل شرکت ته ابتکار راپور ورکړل شي.

د يو موسسې د رئيس له وتلو وروسته د یو مشر پرته نه شي کولای فعاليت. که بنسټګران نه پرېکړه کړې ده چې د یوه نوي سر مدیر د نوماندۍ په، دا ضروري ده په داسې حال کې وټاکي، د لږ دی سرپرست. په دې وروسته تاسو کولی شئ د رئيس مرستيال جنرال پخواني واچوي، د بنسټ ايښودونکي او مشر محاسب ځينو. یو نوی ټاکل به هم د اړتيا د بانک او د مالياتي دفتر ته خبر ورکړي.