څنګه پروگرامر موندل

وظيفه پروگرامر په ټوله نړۍ کې ډېره مشهوره شي، او نه د تعجب - د برښنا په اندازه د ودې، د پروګرامونو په تقریبا د انسان د ژوند په ټولو برخو کې اړتیا لري. د د پروگرامر د کار کيفيت د ډیرو اقداماتو د بریالیتوب یا ناکامی پورې اړه لري. د لټون انجن نه خوری "یو پروگرامر موندل ..." په دوامداره توګه د یو داسې لوړ فریکونسي. نو څرنګه دا پروگرامر ته پیدا کړم؟

لارې په رښتيا ډېر نه ده:

1. دوستانو له لارې د خپلواک وړيا لټون، او د لټون انجن، ټولنیز جال ځايونو، وړيا سي وي ډيټابيس، د پېغامونه ګډونوالو د تحلیل موضوعي فورمونو او بلاګونه، او داسې نور په کارولو سره د انټرنټ له لارې د
2. تجارتي ډیټابیس کې لنډیز په کارولو سره د خپلواک لټون.
3. تماس د جلب او جذب اداره.

د يوه پروگرامر موندلو د د دغو تګالرو هر موافقین او مخالفین په پام کې ونیسئ.

شمیره یو زموږ په لست - يو وړيا لټون. د آزادو، البته، د داسې يوه تګلاره اصلي ګټه. ولې پیسې ورکوي، کله چې تاسو کولای شي يوه ډالۍ ترلاسه کړو؟! که څه هم، د دې قوي ټکو د دغه ميتود او پای. او زيانونه په لاندې ډول دي: تر څو چې د کارپوهانو په ډيتابيس تر ټولو استازي سي نېټه لاسرسی - د اضافي چارج. لکه څنګه چې د جدي د IT-کارپوهانو معمولا کوئ چې خپل وخت د سوانح د ثانوي د آزادو منابعو او د ټولنیزو شبکو د نوکرې مصرف تمایل نه، د هغوی د ډېرو سوانح انحصاري پر استخدام ویبپاڼو سره ورکول ته لاسرسی ولري. نو که تاسو د ماهرو او د لږو تخصص يو پروگرامر ته اړتيا لري، نو دا کس تاسو ته د وړيا سرچينو دي موندل کېدای نشي.

ورکول اډه سي - اوس موږ ته د دوهم لاره د لټون اړوي. پر انټرنيټ ګڼ شمیر آن لاين د استخدام ادارو شتون لري. څومره ډیر احتمال شته دی چې د خپلې خوښې پروفایل یو پروگرامر پيدا کړي. که څه هم، ژر تر ژره د څنګه تاسو به ستاسو د اصلي سیاالنو د وړتيا ارزونه پوښتنه راپورته کوي؟ البته، که تاسو لا د وړ IT-کارپوهان د دولت لري، دوی به په دې وتوانېږي چې د بل پروگرامر په کچه (له خوا په لاره کې، ښايي د سيالۍ له ډاره د غوره نوماند رد) معلوم کړي. او که چيري تاسو د يو شرکت لري د نورو (programmers) نه؟ (فرض تاسو ته ستاسو د پروژې باید یو سافټ ویر د پراختیا، او ستاسو لپاره په لټه کې دي). په دې صورت کې تاسو کولای شي په اسانۍ سره یوه تیروتنه کړي، که تاسو د خپل ځان په دې برخه کې يو ماهر نه دي.

اوس موږ ته د مسلکي پرسونل دریم سرچينې بدل - د کارکوونکو د ادارې، دا اوس dovolno څومره. البته، د کار موندلو د اژانسونو خدمتونه به يوازې د لګښت څخه ورکول سي ډیټابیس د معلوماتو څخه زيات لګښت غواړي، خو په دې صورت کې به تاسو ته اړتيا لري تر څو د اړتیا متخصص نه یوازې برابر شی، بلکې د هغه د مسلکي وړتيا د کچې له مناسبې ارزونې ترسره کړي. دا د مطلوب. خو حقیقت دا دی چې، په زیات احتمال، د استخدام ادارې به ونه شي کولای چې د د پروگرامر د وړتیا ارزونه وکړي. ولې؟ ځکه چې د مسلکي شي په هماغه مسلکي برخه کې يوازې يو بل مسلکي ارزوي، يعنې د پروگرامر. او په کار ادارو، که څه هم دوی (programmers) او ګمارونکو چې دي سره په ډېره ښه تيوري پروګرام سره بلد خپل IT-تخصص، عملي کار نه اعلان (د مثال په توګه، دا کیدای شي له هغې سره-تخصص فارغ کالجونو).

د غوره انتخاب - چې په ټکنالوژۍ په برخه کې د کارپوهانو په کیفي د ټاکلو لپاره په يو تخصصي استخدام ادارې په نښه کړي. د بشري حقونو-ادارو د مسلکي (programmers) په ټاکلو کې لاس لري، د مثال په توګه، Gorenburgov ټکنالوژۍ د استخدام، نه يوازې "د تړلو دریځ"، خو هم د ارزونې لپاره د مسلکي وړتيا د ساوتري پرمخ. له همدې امله، که تاسو غواړی چې د یو ښه پروگرامر د لټون پر مهال د وخت، اعصاب او نورو منابعو د ژغورلو - د مسلکي اړیکه ونیسئ.