په لنډيز مهارتونه: څنګه د حق خپل ځان په اړه خبرې وکړي؟

د نن ورځې په ډېره رقابتي چاپیریال، ستونزمنه ده چې د سي وي د اهمیت اټکل شې. چې دا د داخلي غونډه کې تاسو ته په اړه د کار ورکونکی مهم احساس پيدا کوي. په کار دا به په ښه توګه په ډاګه شي، نو مهارتونه، د ډير احتمال کانديدانو د لا د مرکې لپاره را وبلل شي او متوقع مقام ترلاسه کړي.

د معلوماتو استول به دا ارزونه د کانديد د لیاقت او وړتیا به شي د ځانګړو پایلو او نورو پوښتنو ته چمتو کړې پر بنسټ. باید تاسو څه پوه، په دنده د مهارتونو د ارایه کول، د سیالۍ په مخ کې د خپل چانس ته وده ورکړي؟

لومړی، د معلوماتو د وړاندې کولو د څو ډوله دي:

1) د زماني: لاسته راوړنې او په سرچپه ترتیب پر اساس د ټولو پخوانيو د کار په ځای (له بېرته مخې تشريح)؛

2) فعال: په يو سي مهارتونو ته موضوعي ډلو (ویشل شوي دي د بيلګې په توګه، د تجربې سره د انسانانو، سره ټکنالوژۍ تجربه، او نور)؛

3) مخلوط: دا organically د دواړو ډولونو ګټې ترکیبوي.

هر استخدام نه به هر څه لوستلو تاسو د درخواست ولیکل. له همدې امله، د زیات د د کار وړتیا او مهارتونه، د زیات دوی بايد په نور تړاو پر ځای شي. چې دا به وارزول شي، مناسبه او که نه. د دويمې نيمايي په، ميلان لري ترڅو ثانوي معلومات چې په غير مستقيم ډول د مسلک سره تړاو ووځي (د بيلګې په توګه، د اضافي ژبو او يا د کورسونو او کنفرانسونو سندونه شته پوهې).

د کارفرما اکثره پوښتي د مهارتونو پیل تړاو (بېلګې په توګه: sociability او دوستانه - خرڅلاو)، چې په ځانګړې توګه په فعاله توګه په تیرو دندو بوخت دي.

کله چې په لیکلو کې باید یو څو بنسټیز اصول تعقيب کړي:

1. بلکل. په یاد ولرئ چې وخت - یوه باارزښته سرچینه ده، په ځانګړې توګه د خلکو د کاروبار لپاره سره. ته د زده کړو په وینا، د استخدام په دوو دقيقو څخه یو غوښتنلیک نه لوستلو مصرفوي. هيڅوک د متن یوه لویه پیمانه درابرسیره تاسو تهيه به مننه. آيا د نظر نه کش دی چې د کيسه او وضاحت په پیل نه کړي. ولیکئ تړون، کم څه پرې شي.

2. د جوړښت او د سبک. د پریزنټیشن نور یونیفورم سبک، د آسانه دا ده چې ولولي او پوه شي. حتی که تاسو د وړاندې د څو بيلابيلو ډولونو په ګډه، هڅه وکړي تر څو د هغوی د طبيعي وګوري کړي. د موضوعي وېش لپاره د دوه څخه زيات معیارونو نه استفاده وکړئ.

3. د ریښتيني واوسئ. تشریح مهارتونه او لاسته راوړنې، صادق وي. وروسته د ټولو، د مرکې يوه مصرفه وي، او د مرکې لپاره - د کار. يو قوي احتمال چې درغلي به په ډاګه شي. دې چمتو ته ثابته کړي او هر څه لیکل تاسو تایید.
4. د سواد زده کړې. د ګرامر او د لیکل شوي متن وګورئ ايښولو غلطيو. د بشري شعور په مستقيمه توګه اړوند د سواد لیاقت. هيڅوک نه غواړي چې د یو مدیر چې د غلطيو ليکي وګماري. مه بيړه، د کتلو وخت تېروي.

که تاسو د موقف چې د تخليقي ته اړتيا لري غوښتنليک ورکړی دی، چې په غير عادي سي وي د توان او د مهارتونو په اړه ولیکئ. قناعت کوښښ وکړئ او په زړه ته لوستونکی ولې تاسو بايد دا دنده تر لاسه کړي، له تاسو څخه به په دې برخه کې ګټور وي ورسوي. ښايي د خپل سوانح رسمي اجزاوې به په پرتله د خپلو سيالانو ضعيف وي، خو د سمارټ او د سوکالۍ او وي، نو تاسو به د استخدام ګټو او به د ژمنه مرکه ترلاسه کړي.