لومړنۍ طبي معاینه: د لارښوونې، د تیریدلو په امر

په ځینو قضیو کې، یوه د لومړنيو طبي معاينه ده د شاملېدو شرط کار وکړي. اصطلاح د غونډې د قانون له خوا امر دي. د سروې په موخه - د روغتيايي کارکوونکي ژر تر ژره او د اشخاصو د چا سره د اړیکو په کاري شرایطو ده ساتنه وکړي.

د د د معاينو د چلند د اصولو او کړنلارو غورځوي مواردو کې شتون لري. دا کولای شي د دواړو له خوا د استخدام او د کارمند په واسطه رامنځته شي. تر څو چې د قضیې د موندلو دا ضروري ده، او څوک باید د یوه طبي آزموینه.

د طبي معایناتو

د کارکوونکو د وقایوی ازموينې - د معالجوی او د مخنیوي لپاره اقدامات، چې په روغتيايي حالت انحراف په ګوته ترسره شوې وه، د ناروغیو د پراختیا او خپریدو د مخنیوي یوه پیچلې. پوری-پوستې UPS څنګه زياتره طبي، دوی دي په لاندې ډول طبقه بندي:

• مهالنۍ؛
• لومړنۍ؛
• فوق العاده.

په هر ډول د يو ځانګړي هدف، وخت، نښې نښانې، طرزالعمل، د اړتیا اسناد لري.

دوره طبي معایناتو

د کار په ورسېدو باید ټول سره په دريځ سره سم د کار موده فلتر شي. د دې لپاره چې د کارکوونکي د مستعدو تایید او ته په وخت د مخه ونيسي او يا د مخنیوي ناروغیو د کشف دا ترسره کړي دي.

ستاسو روغتیا - د بشپړ ذهني، بدني، ټولنيز او رواني سلامتیا یو دولت او نه یوازې د ناروغۍ د نه شتون. د هغې په کچه بدلون مومي په ډیرو داخلي او خارجي عواملو پورې اړه لري. دوره طبي معاینې د روغتيايي بدلونونه چې د کار عواملو د نفوذ لاندې راځي د محرکاتو په ډاګه کوي. د ستونزو د پيژندنې ته اجازه ورکوي تر څو د د رنځپوهنه پرمختګ په لومړیو پړاوونو د اړتيا وړ ګامونه پورته کړي.

د طبي معاینې ترهګرو لاندې ځانګړنې لري:

1. دا د شرایطو له خوا د قانون په چوکاټ کې جوړ شوي دي.
2. د فریکونسی د کاري شرایطو او د توليد د عواملو پورې اړه لري.
3. 21 کاله له مخې هغه اشخاص دي په کال کې نندارې ته.
4. دا پر بنسټ د یو وسیع لست د شرکت، چې د سيمه ييزو روغتيايي خدمتونو جوړولو ته استول تولید ادارې ترسره شوی دی.
5. دا مامور د طبي معاینې یو پر استخدام د لارښوونې تر لاسه کوي.
6. د یوه کارمند په ټول اړين کارپوهان تفتیش، په بشپړ ډول د لابراتوار او کلينيکي ازموینې ترسره کړي دي.
7. پر اساس د پايلو به شي وروستۍ پايلې، چې د دې چانس او توان دفتر کارکوونکي وکړي په واسطه ټاکل کړې.

له خوا د وظيفي نوع د تفتیشونو د فریکونسۍ

د فوايد لست د کوم لپاره چې د وقایوي پوستې UPS ته اړتیا ده، او همدارنګه د سروې د فریکونسي په توګه:

• د لوړ زياتېدو او steeplejack کار، اړوند کار ته cranes او لفټونه - هره 2 کاله؛
• د بریښنا تاسیساتو، دنده سپارلې ده او د نصب کار حفظ او مراقبت - هره 2 کاله؛
• د ځنګلونو د ساتنې، له لرګي څخه کار - هره 2 کاله؛
• د نفت او ګازو د صنعت، دسمندرنه برمه - هره 2 کاله؛
• د ځمکې لاندې کار - هر کال؛
• د اوبو اسانتياوې - هر کال؛
• د جيولوژي، توپوګرافي او جوړولو په برخه کې کار کوي - هره 2 کاله؛
• فشار لاندې ټانکونه او مراقبت کار - هر 3 کاله؛
• machinists، کارکوونکو boilers gaznadzor - هره 2 کاله؛
• د چاودېدونکو موادو او راوړنکي موادو کار - هر کال؛
• په بانکي کار، د راټولونکی د جوړښت، د کار په ګډون د وسلو د استعمال د نورو ډولونو د ساتنې - هر کال؛
• سره میکانیزه واحدونه کار - هره 2 کاله؛
• هر کال - په ښوونځيو کې د مخکې، د طبي ادارو، د درملو د شرکتونو، د طب په صنعت کې کار وکړي.

فوق العاده تفتیشونه

د قانون له مخې، هر کس د شرکت د دفتر په جوړولو، مستحق دی چې په سره طبي سپارښتنو سره سم د يو فوق العاده د ازموینې، په ترڅ کې چې د هغه د مقام او معاش لپاره وساتل شي.

د دې ډول د طبي معایناتو لري ثابت Periodicity نه. ترسره په دوو قضیو کې:

• کارمند نوښت - دا د روغتيا ته د شغلي خطراتو او يا نورو لاملونو په اړه د دولت په اړه د شکایتونو لري؛
• د استخدام د نوښت - شکونه چې د کارکوونکي د روغتيا د کچې په توګه د کاري شرایطو او يا نورو لاملونو له منفي اغیزو په پایله کې خراب لري.

د غوښتنلیک په روغتونونو او یا د ادارې د شرکت د فوق العاده د ازموینې د لارښوونې په امر لیکونه کار پر بنسټ. د سند په ګوته کوي په موده کې په کوم کې به وليدل شي، د روغتيايي خدمتونو په ماحول (نوم، پته، د ځای د شرکت) او د د د د د د د کارکوونکو نه شتون په موده کې خوندي معاشونو په اندازه د ارقامو.

برسېره پر دې، د فوق العاده د تفتیش د ټولو لګښتونو د کارفرما تحمیل، د په پام کې چې د ځپلو په روغتيايي مرکزونو کې رامنځته پیل کړي.

ولې د يو لومړني ازموینې ترسره کړي؟

ددې لپاره چې د روغتیا د دولت د ارزونې یوه لومړنۍ طبي ازموینې ترسره کړې لپاره د کار غوښتنه کړې، چې له راتلونکي کې هم په توګه جوړوي چې په د کار په وخت کې د ناروغيو د شتون په ګوته کړي د دریځ سره سمون لري.

له لاندې ډلو څخه اجباري ازموینې عنوان:

1. نابالغو اتباعو.
2. کارګران ترسره چې طبي معاينه ده شوو مقرراتو له خوا:
   • کسانو په درنو او ناوړه کاري شرایطو کې کار کوي؛
   • د ترانسپورت د صنعت په اړه د پوستونو؛
   • د خوړو د تولید د کارکوونکو؛
   • هغه اشخاص چې د سوداګرۍ په شرایطو کې کار کوي؛
   • د ماشومانو د او طبي ادارو کارکوونکي.
3. هغه اشخاص چې د ترسره کولو د مخنیوي طبي معایناتو چې د نورو تقنیني اسناد برابر کړي دي.

د په امر د حکومت لستونه او مقررات چې د کارکوونکو د سروې لپاره د بنسټ له خوا تصویب پر بنسټ: په اړه د خطرناکو موادو، د کار او دندو، عمومي او اختصاصي طبي contraindications، طرزالعمل او اصول د پلټنو د ترسره کولو.

لوري او د را ټولولو په موخه

هغه شخص چې ځي ته د کار، د شرکت د ادارې پر فزيکي ازمايښت استقامت ورکوي. دا به د لاندی معلوماتو ولري:

• د شرکت نوم، د مالکیت او اقتصادي حالت؛
• د معلوماتو د طبي روغتيايي مرکزونو، اشاره خپل ادرس او د بن د قانون؛
• یوه سروې به ترسره شي؛
• بشپړ نوم او د زېږون نېټه ته د کارونو ته لاړ شي؛
• واحد ته چې د کار د راتلونکې ځای، څه دریځ به وکړي؛
• د تولید د عواملو.

د سند تاييد د واک لرونکي کس د لاسليک له خوا، اشاره د هغه د نوم، د لومړي نوم او موقف. د کارکوونکي بايد د لاسليک له مخې صادر شي او د واک کس د صادر لارښوونو ريکارډ ساتي.

د سروې د ترسره کولو کړنلاره

جهت کارکوونکي د ترلاسه کولو وروسته د مشخص روغتيايي خدمتونو جوړولو accesses. لومړنۍ او دوره طبي ازموينې يوه تهيراپسټ، چې ده په خپله د يو جامع سروې مبلغ پورته لخوا څارل.

نور تنګ کارپوهانو په سروې کې ګډون:

• optometrist؛
• otolaryngologist؛
• یو neurologist؛
• جراح؛
• د پوستکي او کانتراسيپشن ناروغيو؛
• د غاښونو؛
• د ساري ناروغيو (نښه).

د لابراتوار او د کولمو د ناروغیو او د helminth ويروس د وړونکې فعال د ازموینې کال رافي، electrocardiography، د سفلیس د وینې د چاڼ، د سوزاک يو باکتریالوژیکي swab، څېړنې ميتود.

د ښځو د نسايي ازمايي، د cytological ومتيازو اخلي باکتریالوژیکي د ازموینې، او 40 کاله وروسته دا د سینې د التراساونډ، مموګرافي او مشوره mammalogy واجب دی. نارينه onkoosmotr سره د مقعد د ګوتې د ازموینې یو urologist دي.

دا لازمي ده چې د وينې د عمومي تحليل تېر شو، د حساب، هیموګلوبین، رنګ شاخص، پراخ leukocyte حساب، erythrocyte ترسب کچه کچه وپیژندل. هيماتوکريت د بورې او د پروټين، د ځانګړو جاذبې، د رسوب په میکروسکوپيکي د شتون کشف کړې ده. د ګډو وینی ژونکيميا د ازموینې.

د کسانو د لومړنيو طبي معاینې لاندې د ټولو کتګوریو کې، د روغتیا د ازموینې اروا او روږديتوب، يو ضروري.

پر بنسټ د معاينې کارپوهانو او کلينيکي معاينات تهيراپسټ د پایلو پر مسلکي لیاقت، د سیستمیک ناروغیو د شتون او یا نه شتون کې تصمیم نیسي.

رواني ازموینه

ځینې کاري شرایطو رواني ازموینې، نه يوازې د تفتیش رواني، په يوه عادي طبي معاینې ترسره اړتيا لري. دغه سروې به د لاندې کسان وي:

• ماشومان؛
• سره د لوړ خطر شرايط (د وسلو، د لوړ لوړ يا د ځمکې لاندې د فوايد عامې، ترانسپورت د صنعت د کارکوونکو اړوند کیمیاوي تولید د فعالیتونو) راتلونکې مقام ده سره تړلې ده؛
• د ښوونکو؛
• د عامه اړینې کارکوونکو؛
• روغتیايي کارکوونکي.

د ازموینې په بهير کې د ادارو لپاره د دغه ډول کړنو جواز تېرېږي. د کمیسیون د 3 کارپوهانو څخه جوړه ده. دا قانون وايي چې د کارکوونکو د ارواپوه طبي معاینې خوښه تمرین دی، خو د د دغه شرکت د ادارې آزموینه د ناکامۍ په صورت کې حق لري چې په کار هیڅ یو کس ردوي.

د دې لپاره چې د کارپوهانو د سروې، د کمیسیون غړي ښايي د هغه څه په اړه چې د کارمند دی خبر د تشبث د اضافي معلوماتو د ادارې غوښتنه وکړي. دغه پریکړه به د رايو له خوا وي او بايد په ليکلو درې ورځو په موده کې خپور شي.

د سروې د کميسون د وينا له مخې حق لري چې د کارمند ګډوډ ته د ځینو فعالیتونو د ترسره (تر 5 کلونو څخه پورته) په رسمیت، خو سره د بیا ازموینې امکان.

د تفتیش narcologists

مستقیم د ازموینې، رواني آزموینې، د وينې د لابراتوار ازموینو: لومړنۍ طبي معاینې narcologist د درې پړاوونو کې جوړه شوې ده. د نارکولوژيک ازموينې کولای شي د دې ناروغۍ نښې نښانې ممکنه کشف کړي، او که دي موندل، بيا د کارمند په دی روغتون ته د نورې ازموینې ته واستول.

که کومه ستونزه نه شته چې د یو سند د تفتیش په تیریدلو سره تر لاسه کړي. سند سره د جوړ معياري سم.

د استوګنې ځای او یا هم په سیمه ییزو مرکزونو (د کلیوالو) narcologist سروې ترسره شوی دی. دغه شرکت د لګښتونو چې د سروې د یوه کارمند په استول ورکوي.

مشخصات اسناد

هغه کس چې په روغتونونو کې به د لومړنيو طبي آزموینه برابروي تاسو ستاسو د کارفرما د استقامت څخه ترلاسه کړ، د هویت سند (تولد د تصدیق، پاسپورټ)، د روغتيا يو سند (که وي)، د پریکړې پر رواني ازموینه (په قضیو کې د قانون له خوا د ټاکل شوو).

د کارکوونکو د طبي معاینې د ځينو اسنادو د ثبت ته اړتیا لري. هغوی دا دي:

1. د طب د خارج کارت - دا مالومات ډاکټرانو د ازموینې، د ټیسټ پایلې، د سروې په پای راټولوی.
2. د روغتیايي کتاب خپور شي، که څه هم د کارمند نه. دا په استخدام سازمانونو، کارمند شخصي معلومات، په ازموینه کې د ډاکټرانو په يوه رالېږل شوې پایلې د ارقامو په ګوته کوي. د روغتیايي کتاب یوازې یو ځل دی ګمارل شوي، ان که دا کس د دندو بدلون.

پایله پر لیاقت

د کارکوونکو د اجباري طبي معاینې د وروستۍ پرېکړې پر بنسټ، چې د استخدام به وکولای شي چې د يو متخصص واخلي ته د کار شي لیه ته اړتیا لري. په پایله کې، د ارقامو لاندې ډول دي:

• د د د پايلو د ثبت نېټه؛
• نوم، جنسیت، د کارمند د زیږون نېټه؛
• د استخدام معلومات؛
• د د د د د راتلونکي د دفتر د جوړښت واحدونه یوه نښه کسانو د کاري شرایطو، د خطر عوامل؛
• د پایلو (موندل او يا نه د راتلونکي لپاره ليکنې د پور د هيڅ ډول طبي contraindications موندل).

پایله د تهيراپسټ له خوا لاسلیک شو، د شخصي معلوماتو د اشارې او آندانو شخصي مهر او د طبي ارګان د ټاپې. په څو نسخې، چې يو يې په زیرمه کې خپور شوی سند د خارج کارت کارکوونکي، او یو صادر پر خپل لاسونه.

استخدام لګښتونه

د قانون له مخې، د اجباري لومړني او دوره طبي معایناتو د ټولو لګښتونو د کارفرما تپل. د لګښتونو په توګه هغه کسان چې د برابر عادي کاري شرايطو او امنیتی تدابیر نیول تایید شوي دي او د اسنادو طبقه بندي شوي دي.

د بودجې او یا یوه شخصي کمپنۍ ده، چې کارکوونکي به په طبي معایناتو کې برخه واخلي، سره د طبي ارګان لرلو اړوندو جواز یو قرارداد لاسلیک کړ. د پړاو له لارې د ورکړې. د لګښت په توګه مخکې د پیسو او معاش 30٪ د وروستي حل د آزموينې په پایله کې ترسره کیږي.

پایلې

د ادارې د شرکت، نه يوازې د کارکوونکي، چې په هغه وخت کې هم پرته له ښه دليل د یوه طبي معاینې نه تصویب د کار او يا د کار د مخنيوي حق لري خو هم د مکلفیت لري. د د کارکوونکو د کار له بهیر څخه پرته له معاش څخه ګوښه وقایوي د ازموینې څخه د انحراف په صورت کې. په وخت سره د تفتیش اجازه ورکوي تاسو نه يوازې د کارکوونکو د روغتیا د ساتلو، خو د احتمالي ناروغيو د پرمختګ مخه ونیسي.