د کار شرایط څه دي. په اړه ناوړه کاري شرايطو

په دغه لیکنه، په ژوره تخنیکي جزییات ورکولو پرته، په مختلفو کاري شرايطو وګوري. څه مانا دلته د شرایطو له خوا دی؟ په يو وخت ووايه: دا په کارځای کې د حالاتو، د مختلفو پارامترونو د ودانيو د دولت ده. په کارځای کې د شرايطو د کارکوونکي، د رواني احساساتي دولت او مزاج د روغتيا پورې اړه لري.

د کانونو او پرته له کړکۍ د خونو

خونې پرته کړکۍ، basements او د انسان د بدن د ځمکې لاندې د مختلفو اغېز. کې هيڅ شک نشته چې هر څوک په يوه ژوره کنده کار نه شو کولای. خو چا ته د يوه ګودام د ودانۍ دريم پوړ ښه د کار په ځای کې د يوې کوټې نه کړکۍ وه، نو په توګه وګوري نه هغه څه چې په کوڅه کې پېښېږي.

دا یادونه کیدای شي چې په همدې د نښلیدو او يا په پراورګاډی د ژور بنسټ کار سخت ستيشن، نو هلته به د زيان رسوونکي وي کاري شرايطو. او يوازې دا نه ده چې په اتوموسفير د فشار را ولویږي، خو په دوړو غلظت. نو دا نه یوازې د رګونو، خو هم د رڼا اغيزه کوي.

مسودې، سوړ او رطوبت

په خونه کې د اقليمي شرايطو ته (په بهر وروسته) په اړوند د يوه مهم فکتور دی. یو کارورکونکی ته به نه د کارکوونکو د روغتیا پيسې سپموي. که په ژمي کې د کوټي د تودوخي درجه په لاندې 17 درجو ته وسپاره، دا ضروري ده چې د بخارۍ واچوي او یا د مرکزي تودولو وکړي. هر مسودې هم بايد له منځه لاړ شي. نورمال او سالم کاري شرايطو په ګرمۍ ناشوني دي. ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو د کارکوونکو سره د هوا او يا د يو مينه وال، او کړکۍ د اولمرين اړخ څخه سترګې پټې برابر دي، ړندوي او یا پردو لري.

په خونه کې رطوبت مهمه ده، دا بايد ډېر وچ نه وي، په ځانګړي ډول چې دا ناشونې دوړو له منځه دی. په داسې صورت کې دا ممکنه ده چی د humidifier کړي.

فرنيچر او لامپ

د ځای باید د رڼا، هوسا او نه هم کلک شي. په هر صورت باید اجازه ورنه کړل شي چې د کارمند په مات مشرې، پرته ځلا یوه میز یا stagger د هغه د دندې د ترسره.

په خونه کې تنګوالی، خو هم clutter کولای شي چې د ستړيا سبب، زخم. د کار د (کار) شرایط باید د کار د ساتنې عمومي مقرراتو سره سم په جدي توګه ترسره شي.

د اور د خوندیتوب

بې له شکه، د هر خونه لري سره unexpired ضرورياتو ته د ژوند يوه داسې کاري اور ضد آلی وي. په یاد ولرئ چې د دوره کې د ليکنو ترتيبول په کې مشخص په پای کې، د اور ضد آلی بايد recharged شي. د دفتر او د ګدام فضا سوټ هراړخیزو. او چيرته چې د بریښنا د مزو د يوه زياته اندازه شتون لري، یو پوډر ته اړتیا لري.

د يو اپارتمان روغتیا ساتنې ته لاسرسی

هرڅوک اړتيا خپل لاسونه ومينځي، چې په تشناب ځان خبر راکړی. نو ډاډه اوسئ چې د لاسرسي (په ځانګړي ډول ازاد) په تشناب ولري. په هيڅ صورت نه شي کولای د یوه کارمند له ځان څخه د راکړی کله چې ضروري مخنیوی وکړي. په یاد ولرئ چې تاسو کولای شي نه د اوږدې مودې لپاره وځي، د په توګه کیدای شي وده ساري او ناورغی ناروغيو سردرد سبب شي. او سره د بشپړ مثانې کار امکان نه لري.

د غرمې ډوډۍ وقفې

تاسو د ګاستریت اورېدلي يم؟ ولې خلک داسې ښکاري؟ آیا دا يوازې له دې امله د خوراکي توکو د ناوړه او اضافی ډکولو پيل؟ شمیره د رژیم د خوړلو څخه په ډېرو شيانو پورې اړه لري. که تاسو په کار قرارداد د یوه کارمند په قانون څرګندوي چې هغه ته د 13،00 څخه 12،00 ډوډۍ لري، نو تاسو بايد د دا توکی په کلکه سره سمون لري. آيا تاسو غواړئ چې یو کارمند د ناروغ د معدې څخه په رنځ اخته وي؟

ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو په دفتر او يا په شرکت خالص د اوبو و. د مثال په توګه، کولر او یا د اوبو د درملنې چاڼګرونه. هر کس باید په کافی اندازه د پاکو اوبو په مصرف رسوي. وروسته د ټولو، د کاري شرایطو پر وړتيا چې د بدن ضروري عناصرو استعمال پورې اړه لري.

کوټه کنج ډوډۍ او یا د غرمې ډوډۍ باید سره یو ګرمۍ، يخچال او ویف تنور سمبال شي. هر مامور ته نه شي یو کافه او يا د ډوډۍ خوړلو خونې ته لاړ وس، او یا ښايي د چا په کور کې پخه ډوډۍ ته ترجيح ورکوي.

خطرناک او ناوړه تولید

د رغونې، ترانسپورت، برېښنا او د بریښنا مزي، غرونو او ماینونه، انبار - دا یوازې د خطرناک برخو کې لږ تر لږه لست. هر کارمند باید د لاس په لارښوونه شي. دا ضروري ده چې د ازموينو د پاس او د یو سند ترلاسه کړي. هیڅ یو کارمند باید اجازه ورنه کړل شي چې په خپلواکه توګه کار کوي، د روزنې، يونيفورم او محافظتي لوازم پرته.

د فعالیتونو، د کار د سړک په اړه شرطونه، لوی خونې، د کان بايد تر ممکنه حده خوندي وي. کوم کار توکي (جامې، خولۍ، پرته د لوړ لید واسکټ ، او نور) د کارکوونکي حق لري چې د کار کولو تر لاسه لري.

د کار د ساتنې هم یو کارمند ته اړتيا لري چې د روغتیایي بورډ ته معلومه کړي چې آیا هغه د کار لپاره مناسبه تېر شوي، چې د اشغال له امله هر مزمنو ناروغیو شته.

او که دا ممکن نه وي

دغه پاراګراف اشاره خپله د کارکوونکو ته نور. که د کار نه عادي کار شرايط نه وړاندې کوي، تاسو کولای شی چې د کار د ساتنې د څارنې غوښتنه وکړي، د يوه مستقل کمسيون په راټولولو ته د مورنی سازمانونو درخواست. او په کارځای کې ټول شرایط پوره که دي، نو زما په اند، ښايي دا وخت تاسو مسلکونو کې بدلون راولي.