د یوه پرمختګ عامل په توګه د بازار د شرکت د پلان د انتقال

د شرکتونو د کنترول د ویش ده د خپلوانو مشخصوي متکي د تولید د عواملو، یو شرکت په توګه او په څه ډول د جوړ پلان یو شرکت د جوړولو د شرکت. په داسې حال کې دواړه فزیکي مرکز او يا د تقریبا تل یو د پام وړ برخه د يوه ځانګړي پانګې اچونې استازيتوب کوي، د تولید د نورو عواملو دي تر ډېرې يا کمې اندازې ته د متخصص، T E. شي د مشخصو، په کتو څو عوامل، چې عبارت دي، د مثال په توګه، د ټکنالوجي په بڼې. د تولید په پروسه، د شرکت، د معلوماتو د جوړښت د شرکتونو د کلتور، د بازار موندنې، د بازارونو د دولت د اړونده تولید عوامل، د ګټو د شتون میکانیزم ادعا stavschikov مشخص عوامل د شرکت خاوندان نه دي، او داسې نور. n.

په پام کې نيولو سره د اقتصادي استازو توان سياسي بهير اغيزمن، موږ کولای شو په غاړه له خوا د مقرراتي چارواکو او حقوقي تاثير چې د مالي سرچینو او د هغوی سره د اړیکو د سازمان عرضه کوونکو د انتخاب د بازار د پلان، د شرکتونو د مدیریت به متوجه شي چې د خپلو شخصي ګټو په ډاډ، په ګډون نورم دی.

پر بنسټ دغه انګيرنه، راځئ چې د روسیې د اقتصاد او روسي شرکتونو په کتلواو پام کې ونیسي.

د شوروي د اقتصاد، چې په پراخه توګه د روسیې د اقتصاد په ميراث ځانګړتیا بڼې په منځ کې، دا تصور او د اندازې او د صنعت جوړښتي توازن، د دغه شرکت د مرکزي پلان بې سارې وه. دا ټول سره د صنعتي مدیریت، د تساوي د bureaucratization په ګډه، د اغیزمن میکانیزم د نشتوالي له کارکوونکو راوپاروی. ښايي، نږدې ټول په نيمايي 80s کې دا د يوه داسې پرمختګ لوري د پاللو له روښانه شو. د يوه ژوره بدلون ته اړتيا لري د دواړو په کوچني کچه، چیرته چې د دغه شرکت د ماسټر پلان شوي دي، او په پراخه کچه، چې مانا چی د اقتصاد د جوړښت په ټولیزه توګه بدلون. خو د اقتصاد د جوړښت راوړلو شوی ډېر لوړ ننګونه چې د سیاسي ثبات، چې په هیواد کې د غیر حاضر وو ډک وو. دا د حیرانتیا خبره نه ده چې د اصلاحاتو د لیکوالانو د غوره د ملکیت د اړیکو د اصلاحاتو د رسمي اړخ تمرکز کوي، هیله لري چې دا به د جوړښتي بدلون د کتلست شي.

د دې تګلارې پايلې dynamically د د هېواد او د هڅو د اقتصاد په جوړښت پارامترونو تر منځ تناقض وده شوې ده چې "nudge" د تصدۍ د بازار د پلان جوړونې د فعالیتونو د انتقال. سره د انحصار څخه په لوړه کچه د سکتورونو دا وه رڼا واچوله، تخصصي، ټکنالوژۍ وروسته پاتې. دا حقيقت چې د بشري پانګې د دغو څانګو په حقيقت کې د توليد د يو مشخص فکتور چې د کرکټر لري. سره د نورو عواملو د خپل متقابل عمل د رد کولو، د شرکتونو د تړلو به دا حقیقت چې د کارکوونکو اکثریت به ونه شي کولای چې د یوې دندې پیدا کړي، نو هلته به ونه شي کولای د هغوی د انساني پانګې پوه. له بلې خوا، د دغو شرکتونو د مالي د لاس لرلو امکان لري يوازې که د باندې يې د مرکز د کنټرول، او د لا ژورې جوړښت د عرضه کوونکي د جوړولو، څرنګه چې په خپل اوسني حالت، د دغو شرکتونو نه شي ګټور وي.

په دې صورت کې، دولت به هرو مرو اړتیا ته د اړول منفي پایلو جبران په اقتصاد کې د مشر د منځګړي رول په غاړه د اقتصاد د جوړښت او په هغې کې د مالي د جریان، چې د يو عصري مارکېټ پراختیایي ستراتیژیو د انتقال راوپاروی.