د کارمندانو تقاعد، بدلون او نوښتونه جمع

د کارمندانو تقاعد مجموعه برخه د تقاعد فنډ ته د مالیه ورکونکو د فنډونو د کمولو په لګښت راټول شوي او جوړ شوي. هلته دوی په جلا حسابونو کې ساتل کیږي، چې هر یو یې شخصي دی. فنډونه په دواړو هیوادونو کې او په هغه فنډونو کې چې غیر دولتي دي ساتل کیدی شي.

دا بودیجې نه یوازې په بیلابیلو پروګرامونو کې د پانګونې حق لري، مګر دوی باید دا هم وکړي ترڅو فنډونه د افراطیت له امله نه استخراج کیږي او عایدات راوړي. عواید باید په شخصي حسابونو کې هم حساب شي. د کار تقاعد هرې برخې یو بل نومول شوی حساب لري.

د تقاعد بیمې په قانون کې بدلونونه

دا د 2002 کال د قانون د اصل نسخې سره سم، د کارمندانو د تقاعد راټولول به د هغو اتباعو لپاره ترسره شي چې باید په 2016 کې (نارینه) او په 2011 کې) ښځې (له سره وټاکل شي. په 2005 کې، قانون بدل شو، او د 2005 کال راهیسې د کار د تقاعد مجموعي برخه به یوازې د هغو کسانو لپاره وي چې په 1967 کې د زېږېدلو خوشحاله وو، او همدارنګه هغه کسان چې وروسته پیدا شوي وو.

هغه پیسې چې له 2002 څخه تر 2005 پورې رامنځته شوې، هم د تقاعد فنډونو کې ځای پر ځای کیږي، کوم چې پخپله د جوړ شوي شخصي حساب خاوندان غوره کوي. د بلې لارې د ساتلو لپاره، که چیرې ستاسو پیدائش د 1967 تر پای پورې وي، نو تاسو به نور نشي کولی چې د تقاعد لپاره جمع شوي عایدات جوړ کړي، دا به لومړنۍ او بیمه برخه وي. مګر هغه پیسې چې له 2002 څخه تر 2005 پورې د حساب ورکوونکي حساب په جوړولو سره رامینځ ته کیږي به د نورو جمعیتونو حسابونو سره یو ځای کار وکړي او بیا به د استخدام کولو پرمهال به په پام کې ونیول شي) دا چې په حساب کې شامل شوي او ورکړل شوي (.

د تقاعد د برخې د جمع کولو لپاره اندازه څنګه ده

دا مستقیم د معاش په توګه په داسې برخو پورې تړاو لري. د کال لپاره د جمعې برخې رقم (هغه پیسې چې د تقاعد فنډ ته د مالیې په توګه لیږدول کیږي) او د معاش د پیسو د ځانګړي شاخص یو ثابت فیصده په قانون کې ترتیب شوی. دوی خپل اندازه د پیسو شرایطو ټاکي.

که ستاسو عواید په کال کې له دوه سوه څخه تر اتو زرو څخه ډیر کم وي نو بیا به په 2005-2007 کې ستاسو د تقاعد سپما د دې پیسې 4٪ وي. د 2008 څخه پیل کول، د عوایدو سره، په هر کال کې د کارمندانو د تقاعد برخې لپاره د هر کال 6٪ کمیږي.

تنخواه د 280 څخه تر 600 زرو پورې راټولوي د نومول شوي حساب شمیره 1120000 rubles ته راوړي. او د هغې پیسو 1.6٪ د دوه سوه او اتیا زره - 2005-2007 پورې. په 2008 کال کې، په ترتیب سره 16،800 او 2.4٪.

که ستاسو تنخوا 600 زره روبله پورته وي، د پیسو اندازه ټاکل شوې ده: په 2005 - 2007 کې - 16320 کال کې او د 2008 - 24480 کال په سپما حساب کې.

څرنګه چې د تقاعد بودیجه ورکول کیږي

د کار د تقاعد برخې تمویل شوي برخه تادیه کیږي - په ورته وخت کې د اتباعو لپاره د ټولنیز تقاعد سره، او همدارنګه هغه کسان چې معیوبیت لري یا د ډوډۍ ګټونکي له لاسه ورکولو لپاره تقاعد لري. دا ډول تادیات د تقاعد شوي تقاعد او د پیسو اندازه یې محدوده ده. دا تناسب باید له 5٪ څخه ډیر نه وي. دا به ممکنه وي چې د روان کال د جوالى له میاشتې څخه د 2012 کال د قانون له مخې، د تقاعد سپما د فوری پیسو ترالسه کول.

پرته له دې، د قانون د پورته نورمونو برسیره، بیړنۍ تادیات به نه وي. د عاجل پیسو ترالسه کول د لسو کلونو لپاره په مساوي ونډو کې چمتو کیږي. په بل عبارت، هر هغه څه چې د یو وګړي لخوا جمع کیږي او په خپل شخصي حساب کې یې حساب کړي، په 10 کلونو ویشل کیږي او د تقاعد شوي تقاعد برخې په توګه تادیه کیږي.

په کلکه تاديه کې د میندو د پانګې مقدار شامل دي، که دوی د مور د تقاعد جوړښت ته راجع کیږي. دا به لږترلږه د لسو کلونو لپاره د پیسو دوره هم برابره کړي. په هغه صورت کې چې د بیړنۍ تادیه کونکي د ناڅاپه مرګ شتون وي، دا د حقوقی پیرودونکو لخوا وارثی کیدی شي، دا یو، ښځه یا ماشومان دی.

قانون د تقاعد شوې بودیجې تمویل برخې، او همدارنګه د بیړنیو پیسو اندازه، د پانګې اچونې د عوایدو له عاید څخه د عوایدو له الرې تنظیموي.