د هغه چا لپاره څه وکړو، چې لږ تر لږه د معاش د نه پوهيږي.

د وګړو د عاید په اصلي رول د لږ اندازه غږوي مزد، د د د ملکیت، د نباتاتو او نورو جوړښتونو په مختلفو بڼو سازمانونو د ټولو کارکوونکو د اجباري.

د اصلي موخه د اشخاصو په استخدام کې کار کوي، تر څو د اړتيا وړ ټولنیز خوندیتوب، کله چې د ژوند د معاش د نظره کتل برابر کړي دي. دا د دې هم د هغه د کورنۍ د تطبيق وړ دي.

هدايت د کار د روسیې د قانون د 133 مادې له مخې، د حد اقل معاش ته اړتیا ده چې د اعاشې کچه پورته وي، یا مساوي له هغه. 421 ماده کې راغلي، چې په څو کم له کمه مقام د حد اقل معاش د زياتوالي له خوا د فدرال قانون له ليارې تنظيمېږي. خو، له بده مرغه، دغه قانون نه دی تصویب.

موږ بايد هېره نه کړو، چې د مصرف ټوکرۍ په لومړیو 90s له خوا 30٪ ته راټیټ شي، او تر اوسه بیرته نه دي. دغه حالت د لا د اصلي نفوس يو لا ډېر ښه نه مالي موقف د تشدیدوی. د عوایدو مقرره ډير سخت شوي دي. نو زموږ په هیواد کې، د خلکو د هوساینې د حد اقل معاش، چې څو خلک د راحت دي ټاکي.

ميګاواټه په توګه په ټولنیز پلان اصلي نورم د څيړنې په موضوع ده. د بنسټ هدف - د د د ودې د محرکاتو زده کړه د ټولو کم معاش.

موخې:

په ټولنیز پالیسي، چې د ټولنیزو نورمونو ځای معلوم کړي.

تشخيص او د لږ تر لږه د معاش د لوړولو يوه طرزالعمل جوړ کړي.

څرنګه د حد اقل معاش د اوډنه، او د هغې د نظم معلومول.

د بهرنیو هیوادونو د تجربو په کارولو سره یو مقایسوي تحلیل.

له چې د ټولو لږ معاش په محاسبه سرچينه اخلي؟ عمومي شرایط او د استخدام د شرايطو او همدارنګه د معاشونو، چې د اتحادیو کې ښکېل دي، دي د قراردادونو د يوه قطعي مودې لپاره پای ګڼل کېږي. دا معمولا د لږ تر لږه د معاش په غوښتنې په تور د قراردادونو بحث وشو، چې دا په توګه hourly ښکاري کوچنی دی چې په یو کارمند د استخدام وړانديز. يو کس د يو کار واخلي، د حق د منلو او يا د نامناسبه شرایطو رد صالحیت لري.

په بل عبارت، د حد اقل معاش دی د تعرفو د تړون، چې څرګندوي چې د استخدام لپاره د معاشونو او د کار په بازار کې د رقابت د استعمال راپور محدوديتونو imputed پایله ده.

د تعرفې تړون، چې لږ تر لږه د ډله کې شامل دی چې د دولت له خوا مرسته کړې ده. دا کولای شي چې په کې د بهرنيو هېوادونو کې، چې د لږ تر لږه د معاش د قانون نورمونه چې نه شمېري مالي پالیسي وکتل شي.

لکه څرنګه چې زيات شمېر يې يادونه وشوه، د حد اقل معاش د ولسي حد اکثره وخت نه، که څه هم د دولت له خوا جوړ شوی دی. دا د دې حقیقت چې د معیارونو په مختلفو دندو دي تشريح شي.

د بهرنیو چارو حد اقل مزد جوړ، دا يو د ثبات عامل، چې د معاشونو د کمولو منع کوي، پرته له مناسب وضع د ژوند د معاش د.

پرته له دې چې د قرارداد د حد اقل معاش څرګندوي، لکه څنګه چې د کاري ورځې په اوږدوالي له الرې تنظیمیږي. زياتره هېوادونو د 40 ساعته کاري اونۍ کې وکاروي، د پنځو ورځو په ګډون. د سوداګرۍ د اتحاديو په لټه کې د مخ په ځینو هیوادونو کې اوونیزه کاري وخت څخه تر 35 ساعتونو کم کړي.

په سیمه کې د حد اقل معاش څه ده.

زموږ په هیواد کې، د لږ تر لږه د فیس د غوښتنلیک د ستونزې په سياسي کړيو کې بحث کیږي او د دا د ذات دی چې د فقر پر وړاندې د مبارزې کم. په روسیه کې لږ تر لږه د معاش د موډل د ځينو برجسته خصوصيات لري. په اوږدو کې د وروستي ځل لپاره وروسته په توګه د اصلاحاتو يو خپلوان، او د مطلق خپل کچه کې لکه د غربي اروپا د هېوادونو په پرتله ډیره ټیټه پاتې دي.

د روسیې فدراسیون د قانون څرګندوي چې د کارمند دی لږ تر لږه د معاش د تضمين، که هغه يو وخت د پوره موده کار کاوه او د ټولو د کار د مکلفیتونو سره مطابقت درلود.