د لنډیز په برابرولو کې د مسلکي مهارتونو او شخصي صفات

د مسلکي مهارتونو او شخصي کيفيت - دا يو ضروري فورمو د ډکولو په وخت او يا د يو سوانح ليکلو لپاره د هر ډول کار. په دې برخه کې، تاسو د دې فرصت اظهار په خپله، د خپلو ټولو ګټې په اړه د احتمالي کار ته ووايي لري. ځينې د کار غوښتونکي دې باور دي چې د اساسي ګڼل کېږي چې د مسلکي مهارتونو برخه وي. خو دوی خورا حق نه دي. کارکوونکو ته د موندلو پرسونل ورکړي چې دا د ورته پاملرنه، او همدارنګه د شخصي صفتونه. او اکثره د خپلو ځانګړو دنده غټ کولای شي د کانديدانو د ناکامۍ سبب ګرځي.

د مسلکي مهارتونو او شخصي صفتونه: هغه څه چې بايد مخنيوی وشي؟

کله چې د ډکولو څخه د معلوماتو د ټکي تعقيب يوه ساده واکمنۍ: اوسئ اخلاص. اړتيا نشته چې د اختراع څه نه دی. ټگۍ پرانيستې ده، او بیا د استخدام دا به ډېره مایوسه شي. آيا نه ولیکي چې تاسو پوه، د مثال په توګه، سره "فتوشاپ" پروګرام کار کوي، که څه هم په حقیقت کې دا يوازې د يو څو ځله ډزې وکړې. ډیر وختونه، ګمارونکو ورکړي د هغه د پوهې د کچې د معلومولو لپاره د پام ترلاسه ازموينه دنده نوماندانو، او دا چې تاسو د خطر سره بند پاتې شي پرمخ. همدارنګه، دا د "شخصي کیفیت" په کالم لازم نه دی ولیکي، د مثال په توګه، چې تاسو ډېر د تېرې، اشر او په چټکۍ سره د نورو خلکو سره د عام سړی د ژبې د موندلو، که دا سمه نه ده. بله څوکه: مه په دغو پراګرافونو ځان په اړه ډیر یا هم لږ نه ليکل، سره اقدام سره سمون لري.

د مسلکي مهارتونو او شخصي صفتونه: هغه څه ولیکي؟

کله چې لست ستاسو د مهارتونو مشخص يوازې هغه څه اړینه ده او مهمه ده. د بېلګې په توګه، که تاسو ته د پروگرامر دنده پيل ترکیب، نو مشخص چې تاسو خپل کمپيوټر کې ښه دی، به لازم نه وي، ځکه چې لا د مخه (جرات).

د مسلکي مهارتونو. مثال (پروگرامر):

• د PHP، جاوا، C ++، پي پوهه؛
• تجربه سره مای؛
• تر پوښتنو ورسيږي او هماهن ډیټابیس لپاره وړتيا؛
• سره د کار کولو د Zend چوکاټ.

ټول هغه څه چې تاسو مناسبه ګڼي، لست کړئ. همدارنګه تاسو کولای شی د خالي غوښتنو دابرخه (امکان په صورت کې) او د هغه څه چې تاسو ته د تطبيق وړ هلته بشپړ شي.

د کاندید کارفرما شخصي صفات په بشپړه توګه مينه نه ده. دا هغه پوښتنه ده چې ښايي د کارمند ته اړتیا شي. د مثال په توګه، ولیکي چې تاسو د يو ډول او تاوده زړه سوانده شخص دي، دا ضروري نه ده، ځکه چې دا د کار سره تړاو نه لري. دلته د هغه څه کولای شي چې په لنډيز د یادونې وړ یو لست دی:

• د مطابقت؛
• ځانپالنې (د لوړ پوړو اداري دندې، خالي، اړتیا خلاق او نوښتګر روش په صورت کې)؛
• سازمان (ته څنګه ځان د سازمان، او د توان ډله کار تنظيم اشاره)؛
• خت؛
• په غاړه؛
• sociability (د مفاهیمو شمېر implies: د توان په چټکۍ سره د نورو خلکو، sociability، talkativeness د اړیکو جوړولو)؛
• نوښت (د وړتیا د نویو افکارو، وړاندیزونه په خپل لاس د حالاتو واخلي او پراختیا)؛
• ښه د زده کړې وړتيا (توان ژر نوې پوهه هڅیدل)؛
• فشار د زغم (توان فشار شرايطو لاندې کار کوي).

د مسلکي مهارتونو او شخصي کيفيت - دا په دوه ډېر مهم ټکي دي چې د سي وي، له همدې امله يې ډېر په احتياط سره علاج او د کار هڅه نه کوي تر څو د احتمالي استخدام غولولو.