د جاپان د سترې محکمې اجازه نه واده د ښځو اړیکي لقب وساتي

اوږد نه وړاندې، د جاپان د سترې محکمې ویلي دي چې جوړو کولای شي د دوه يوازې يو نوم وکاروي. په دې صورت کې د پنځو مدعیانو د ناکامۍ ورکړل شوي دي. ټول درخواست څخه پوښتنه کيږي چي يوه ښځه د هغې د لومړۍ نوم وساتي ته اجازه ورکړی.

سخت قوانين

د قانون په 19th century په یو بل هیواد کې جوړې، ده څرګندې نه دي، چې د چا خاوند په ځانګړي ډول سره تړاو لري د واکمنۍ ورکړل. د نوم يعنې بدلون نه لري چې د يوې ښځې سره مخامخ شي. که تاسو غواړئ چې د دې کړنالرې کوالی شي او خاوند تیروي. که څه هم په ډيرو مواردو کې تر اوسه معياري نسخه عملي، کله چې یوه ښځه د خپل خاوند د نوم اخلي.

يو جلا پریکړه د چهارشنبې په خوشې لري، چې په قانون کې بدلونونه چې د جاپان تبعه، نه شي هېوادايران څخه په شپږو میاشتو کې د طلاق وروسته بیا وتړئ کړې. اوس د بنديز دی کټ مټ د 100 ورځو.

عامه نظر

زيات شمېر ښځو، د جندر د برابرۍ د کارپوهانو، او آن د ملګرو ملتونو د کمیټې د پورته قانون د ټولو په نامه زوړ او تبعيض دي.

، "د دې پرېکړې له اوريدو، زه په اوښکو ورننوتي - کيوکو Tsukamoto، د مدعیانو، چې غوښتل يې د هغې لومړۍ نوم وساتي يو وايي. - زه ډېر خفه يم. زه د درد احساس کوي. زما نوم - دا زما د شخصیت ".

د جاپان ټولنه کې د ښځو رول وشمېرل ده حرکت، د هیواد د سیاسي او اقتصادي پرمختګ باندی اغیزه کوی. که د دولت د لارو کې د کار د ځواک د بې عيبه جنس زيات غړي جذب نه کړو، نو دا به د بحران راځي. له همدې امله، د حکومت په ګټه چې د هیواد د فرهنګي پوښتنو ته بیا کتنه وکړي.

ماهرين وايي، چې د جواز د ساتلو لپاره د خپل د ښځو لومړۍ نومونه پر لپاره د لا تعديل روان جاپان د جوړولو مرسته کړې ده. دا به د په ټولنه کې کمزوري جنس د پیژندلو کې مرسته کړې ده او به د يوه نوي کاري ځواک جوړوي.

د ښځو لپاره د څیړنیز انستیتیوت او مسلکونه په جاپان مشر، Machiko Osawa وويل - "، تاسو ته حق لري چې د ځان لپاره يو نوم غوره لرو."

د کار ستونزه

جاپان یوازې پرمختللو هېواد چې منع جوړو د خپل واده د ثبت، د مختلفو نومونو واغوندي ده. د کار د ښځو په هیواد کې د ده په رښتيا هم يوه لويه ستونزه، په ځانګړې توګه که په دغه شرکت د يو ځانګړي موقف له مخکې ټاکل. دا ځکه چې د کمزوري جنس سخت تبعیض دی د اوسېدونکو يواځې 65٪ په جاپان کې ګومارل شوي دي. دا شاخص د ده د نورو هېوادونو سره د پرمختګ په لوړه کچه په منځ کې تر ټولو ټیټه ده. اوس مهال، د لوړرتبه پوستونه هغه په اړه د 3.5٪ د ښځو له خوا ترسره شوي دي.

د نوي قانون به د اپريل څخه نافذ راشي. دا د لویو شرکتونو او دولتونو مکلفوي چې د استخدام او د ښځو د پرمختګ کمي شاخصونو افشا.