سوداګرۍ, د ماهرانو څخه پوښتنه وکړئ
د اړیکو ډولونه او د هغوی ځانګړتیاوې
اړیکه د معلوماتو د تبادلې پروسه ده چې د دوو کسانو یا یوې ډلې ترمنځ ترسره کیږي. په هره اداره کې، د کار اغیزمنتوب په پراخه کچه پورې اړه لري چې کارکونکي د یوې ځانګړې موضوع په اړه خبر دي. په مدیریت کې یو مهم ځای د دندو او واکونو د پلاوي وخت دی، پداسې حال کې چې ارتباط مهم رول لوبوي.
د مخابراتو ډولونه په پام کې ونیسئ . په مدیریت کې، دوی داخلي او بهرني ویشل شوي دي. لومړی ډول اړیکه کیدی شي د مخابراتو ته منسوب شي چې د یونټونو، د سازمان انفرادي کارمندانو تر مینځ واقع کیږي. په عام ډول دا ډول اړیکه د شرکت دننه د عملونو د همغږۍ سره تړاو لري.
بهرنۍ مخابرات هغه وخت رامینځته کیږي کله چې سازمان بهرنۍ چاپیریال سره اړیکه ونیسي. پدې کې شامل دي: د مرصفوونکو سره اړیکه، د دولتي جوړښتونو سره، د خلکو سره.
د پوستکي ارګان تنظیم لخوا، د ارتباط ډولونه په افقی، عمودی او وینګالډ ویشل کیدی شي. افقی د کارکونکو ترمنځ د معلوماتو تبادله ته اشاره کوي. دا ارتباط مهم دي د خلکو د کړنو همغږۍ لپاره چې په یو واحد پروسې کې ښکیل دي. په دې حالت کې، کارګران اکثرا یو عمومي مدیر لري. افقی اړیکو د توکو د بازار موندنې په برخه کې د سرچینو په غوره انتخاب کې مرسته کوي. دوی دا هم امکان لري چې د ورته کچې د ټولو واحدونو ترمنځ مساوي اړیکې رامینځ ته کړي.
عمودی اړیکه د مدیریت او مکلفیتونو ترمنځ د معلوماتو تبادله ده. پدې کې شامل دي: سپارښتنې، امرونه، فرمانونه. دا اسناد د مدیر سره مرسته کوي تر څو کارمندانو ته په اغیزمنه توګه معلومات ورسوي. په پایله کې، مکلفین راپور ورکوي چې امر په پام کې نیول شوی یا دنده بشپړه شوې. عمودی ارتباط هم د واحدونو ترمنځ د ارتباط په حیث راجع کیږي چې د مختلفو کچو په مختلفو سطحو کې دي.
ویناوال اړیکو د پخوانیو پخوانیو ډولونو ځانګړتیاوې سره یوځای کوي. د مشرانو او د بیالبیلو څانګو مدیریت ترمنځ اړیکه شته.
د اړیکو داخلي ډولونه په خپلمنځي او سازماني توګه تقسیم شوي دي. لومړی د دوو یا ډیرو خلکو تر مینځ واقع کیږي. سازماني اړیکې د ډلو ترمنځ اړیکه ده. مګر دا ډول ارتباط هم د یو کس د معلوماتو تبادلې ته د خلکو د ډلې سره منسوب دی.
لاندې ډول ډول اړیکې کولی شي توپیر ولري: غیر رسمي او رسمي. غير رسمي خلک عموما د دې ادارې د مربوطه تړاو پورې اړه نلري، دوی په ورته ګروپ کې جوړ شوي دي. ورته مواصلات په کوم شرکت کې راځي. مدیریت کولی شي د ځان لپاره دا ډول اړیکي د لویې ګټې سره کاروي. د غیر رسمي اړیکو سره، د معلوماتو انتقال ډیر ژر چټک کیږي، ډیری وخت د غاسب په بڼه. له همدې کبله، سر د افسوسونو په بڼه کې د هغه لپاره ښه خبرتیا برابروي. نو دا معلومات به ژر تر ژره ماتول کیږي، مګر کله کله د کارمندانو د اختراعونو په بڼه بدلونونو او اضافو سره.
رسمي ارتباطي اړیکې د سازمان په جوړښت کې بیلابیل عناصر. دوی د رسمي قواعدو، مقرراتو، امرونو، لارښوونو له خوا تاسیس شوي دي. دا اسناد د واحدونو او کارمندانو تعامل تنظیموي.
په مدیریت کې د اړیکو ډولونه د اړیکو د وسیلو له نظره هم لیدل کیدی شي . خلک په شفاهي ډول (لیکل شوي او خبرې شوي) او غیر لفظي (اشاره، د مخ څرګندونې، انځورونه او نور) خبرې کوي.
د سازماني اړیکو ډولونه کیدای شي د ګډون کوونکو اړتیاوو سره سم ویشل شي:
- د معلوماتو د ترلاسه کولو لپاره اړیکه.
- چا ته د معلوماتو لیږلو لپاره؛
- د اړیکو د جذباتي اړتیاو پوره کولو لپاره اړیکه نیول؛
- موخه یې د خلکو یا یوې ډلې ترمنځ د هر ډول کړنو همغږي کول دي.
ارتباط د سازمان په فعالیت کې مهم رول لوبوي. A وارث مشر د ټولو ډولونو اړیکو مناسب کارولو سره کولی شي د تولید کچه لوړه کړي.
Similar articles
Trending Now