Share ونډه او د هغې د اندازه

Pai یو مفهوم په توګه په قانون کې کښل شوی دی. دغه تعریف هم سمون ته د مرستو د Share. د قانون واضح دا د کرنې د تولید یا د مصرف د کوپراتیفونو (SEC) د اقتصادي فعالیتونو د لا د تحقق لپاره د غړو له خوا د خپل ملکیت د مرستو د سلنې په توګه.

آیا د دوو مفاهیمو تر منځ توپیر شته؟

سره له دې چې د دغو دوو مفکورو له يو بل سره ګډ شوي دي، دوی سره توپير لري. Pai دی ملکیت چې لا د مخه په ملکيت کې د همکارۍ او د خپلو غړو ته د کوپراتيف د غړو د متقابل ونډې وېشل شوی دی، او - د دې ملکیت چې د ييزچارواکي اډه کې چې هر ګډون کوي.

د کرنې د کوپراتیفونو د قانون چمتو کوي چې د Share نه د ونډې له غړو، بلکې د د د د د کرنیزو تولیداتو د همکارۍ خالص شتمنۍ نه لري. سره له دې، د هغې اندازه محدود دی چې د ملکیت، چې د يو غړي جوړ، یو تعاوني سره یوځای شي.

یو متقابل صندوق څه شی دی؟

د کرنې د کوپراتيف د ټول ملکیت دی د خپلو ګډونوالو تر منځ وېشل شوی او د پيسو په اصطلاح څرګند کړ. د استثنا مرستو چې د ګډونوالو په منځ کې ویشل شوی نه ده.

د ټولنې د ملکیت د ونډې او د متقابل صندوق جوړ کړي. دا ټول د اصولو د همکارۍ د منشور له خوا ثابت دي. راټول ملکیت او ترپ کاروبار دی. د نوعی په خپل جوړښت پورې اندازه د د کار په برخه کې د هر ګډونوال د فعالیتونو پورې اړه لري.

اجباري ونډې

دوی هم د همکارۍ د منشور د ثابتو، او د هغوی د راتګ وروسته د ونډه لرونکو ته حق لري:

• غږونه؛
• په فعالیتونو کې د ګډون؛
• د ګټې تر لاسه کړي
• کوپراتيف خدمتونو څخه ګټه؛
• تکیه عايد.

په ورته وخت کې د Share او يوه برخه معرفي ګډ OP غړي د مختلفو فرصتونو وړاندې کوي. نور ساده دا غږونو لکه: د مرستو په اندازه اقتصادي فعالیتونو په ترڅ کې او د عوايدو د لا د ګټو لوی، د لوړو. که د مرستو کوچنۍ وه، او د واحد اندازه کوچنۍ ده.

اضافي فيس

دا يو د مرستې چې هر ګډونوال کولای شي د واحد په توګه د يوه کوپراتيف د ننوتلو د اجباري فیس معرفي کولو په پایله کې تر لاسه سر لپاره په خپله خوښه Share.

دا د دواړو اساسي او اضافي ونډې په اړه څه هر غړي به د همکارۍ او يا د هغې څخه په خپله خوښه د وتلو د فعالیتونو د پاې ته رسیدو وروسته د یو مالی مرسته تر السه خبرې داخل اندازه.

دا د ټولو شتمنيو د ځکه د همکارۍ او د عمومي حقوقو او مکلفیتونو ته هر سهم تابع دي. کله چې دا ملکیت کېدای شي چې د مساواتو استازيتوب او د پور، چې بايد د ټولو راټول همکارۍ وسيلې 60٪ څخه زیات نشي. د د د د بهیر د ګډونوالو د ملکیت شامل دي:

• د تضميناتو؛
• شیان؛
• د ملکیت د حقونو.

د 60٪ څخه زيات نه پور مرستو مقدار د سازمان د Solvency ښيي او د پور ډاډ تر څو د پور اخیستل ورکړي.

یو متقابل صندوق څه شی دی؟

د همکارۍ فعالیتونه ترسره سهم غونډه کې چې د پيل څخه مخکې د مقررو کړي او د مرستې چې په قوانینو هم ثابت، په اندازه وټاکي.

که تاسو د يوه دوه اړخيز صندوق د جوړولو او د کوپراتيف د فعالیتونو په سازماني چارو د کمیټې له خوا تر پوښښ لاندې د پروژې د اسنادو د پرمختګ پوښتنې لري.

د کاروبار د فعالیتونو د کورس په مۍ کې په د مرستو ارزښت د اساسي قانون تعديل شي. څرنګه چې د دغو معلوماتو د اداره ده چې په د هر فرد سره تړاو لري، د قانون په یوه پیچلې کړنلاره داسې کړنې، چې د سره د سهم 'غونډه پيل شوه او په سند د سازمان د کړنو د ادارې لپاره د دغو بدلونونو د ثبت پای ثابت.

د متقابل صندوق اندازه کولای شي په دوو لارو لوړ شي:

1. که د غړو د توليد د پرمختګ لپاره د پیسو جوړ کوپراتيف له خوا له امله اضافي مرستو کې مرسته وکړي.
2. د د د د د تولید په پروسه نوي غړي د استخدام په پایله کې د سهم د شمېر زياتوي.

د ودې متقابل صندوق واقع يوازې په يوه عامه غونډه کې د خپلو غړو اکثریت لپاره دا رایه ورکړه کله چې.

د لومړي قسط بايد څه وي؟

د تر خپل د نوم ليکنې د صنعتي سازمان هر ګډونوال باید له لسو څخه زیات نه لږ په سلو کې (او د مصرفونکو د همکارۍ 25٪) د مرستې، چې د يوې ضروري ګڼل ارزښت.

د ترتیب او پاتې 90٪ يا 75٪، نو کولای شي په مجموعي Share مرکز وخت په وخت کړي، خو یوازې په لومړي کال کې د تولید د ژوند. د متقابل صندوق ارزښت ښايي يا ښکته د کوپراتيف د غړو له کتنې وروسته توپير لري.

ته د اداري اصولو ټولګه ټول بدلونونه په د اصولو د قانون له خوا جوړه سم ثبت شوي دي.

پورې تړلي یو صندوق

هغه د کوپراتیف غړی د هغو سره برابر د واحد د سهم نه دي، او له هغې سره سم، د ييزچارواکي د غړو په منځ کې دي وېشل نه په مانا ده.

By د paov کولای شي د جلا صندوق ته لاړ شو، چې په پایله کې د رايو په اکثريت، د هر ګډونوال يو Share په اندازه کې د نغدو تناسب کم، هغه ته سپارل.

دننه وروسته پر ګډه پوله د بدلون به په قوانینو کې ثبت شي او بايد نافذ داخل څلورو اونيو، دا ضروري ده چې د کوپراتیف د پور ورکوونکو ته خبر ورکړي. که هغوی سره د نوي مالومات راضي نه دي، او 24 اوونيو کې د تعديل د چاپ وروسته د مخ د خپلو غوښتنو، هغوی بايد اعدام شي.

څه عايد څخه ترکيب؟

استارتر وروستنې ګټه، چې ده په خپلو راجسټر کې د زده کړې د بهیر د حساب له خوا ټاکل کیږي او د کال په انډول په پای کې د اغيزو ارزونه ده.

هغه کسان چې د پیسو، چې په کې به د تولید په پروسه کې د ګډون تر لاسه کوی، د قانون له مخې او يا د سازمان د منشور د ثابتې دي.

معمولا، د پیسو د د د د د د همکارۍ هر کارکوونکي Share ګډون په ډول پوري اړه لري چې د سوداګرۍ پر وخت نیسي.

د تولید، د بحث او منل د ګډونوالو تر منځ ګټه د فرقې د ټولو ونډه لرونکو له خوا په ګډه په اړه د ټول نازکیو. دا په ناستو کې د مالي کال په پای کې وروسته په دریو میاشتو کې ترسره شوي دي.

دا باید په یاد ولرو چې د تادیاتو د ټولو د د د د د تقاعد او ټولنيز امنيت او د مالياتو د خدمتونو د مرستو اجباري ورکړې وروسته کړې.

لکه څنګه چې د ګډ OP بیلتون عاید؟

په لاندې توګه د عايداتو، چې د کال په پای کې تعریف شوی وي، چې د بيلانس پاڼه، د ګوندونو تر منځ وېشل کېږي:

1. يو برخه د زيرمې او نورو عام ګډ OP مرستو لري، چې نه وېشلې ده، او د سازمان د منشور له خوا ثابت دي ته ځي.
2. د د مرستو د اړتيا کچه د بودیجو ته د مالياتي مکلفيتونو او نورو د پیسو د ورکړې ته رهنمايي موجوده تقنيني اعمالو پر بنسټ.
3. د ونډې ورکړې خو د ټولو څخه 30 زیات نه٪،، د د همکارۍ د ګډونوالو جلا لپاره.

د د مرستو د صادرولو ارزښت د انډول په کال پای پاڼه د پایلو پوري اړه لري.

څنګه کولای شو چی د کوپراتيف د پيسو په وېشلو؟

د پیسو ورکړه چې د ونډه لرونکو او په ټولیزه توګه د سازمان لپاره د عوايدو، ويشل شوي دي:

1. د د د همکارۍ يو کارکوونکي، چې په تناسب د ونډه لرونکو په منځ کې نه دي چې په د سازمان د فعالیتونو د هغوی د ګډون د معاشونو د ورکړې.
2. کله چې ټول غړي يې د عايد نه ترلاسه کړ، کولای شي د ټولو سهم راټول او پاتې ګټه د حل د خپل سهم زیات کړي. که څه هم، د دې ارزښت باید د 80٪ څخه زیات نشي.
3. د عوایدو او پاتې د سهم معاشونو ته ځي.

د ګټو په کارولو سره چې د Share زیات کړي

کمپنیو د تادیاتو په لاندې توګه وکارول شي:

1. که د کاروبار د Operators د يوې پرېکړې په د دغو مرستو په لګښت د دوه اړخیزو صندوق زیات شوي، د مرستو ته استول شوي دي.
2. د بسپنو کولای شي چې د کوپراتیفونو ولېږل چې د خپلو غړو، د ملکیت د سهم، چې تر اوسه نه دي ورکړل ورکړي، او د وخت چلېږي بهر.

په دې توغې کیدای شي یا په بشپړه یا قسمي. دا کیدای شي ترسره شي، که د همکارۍ اسانتياوې چې د متقابل صندوق د منشور له خوا جوړ ارزښت زیات لري. د غور او د کوپراتيف، چې دي ته الرښوونه وکړه چې د Share صندوق زیات د پیسو په ګډون. په داسې حال کې د هغه به نه په بشپړ ډول وشي، د پیسو د تاوان لپاره د مرستو په اسانې.

د استثنا دي د د د د د همکارۍ د اړوندو غړو ونډې Share د تاوان، چې ده، د هغو اشخاصو او شرکتونو ته چې د دوی خپل ملکیت لري او دا د ونډې ترلاسه کړي. په ورته وخت کې، دوی د تنظيم ته زیان خطر ورکوم.

دا چې د کوپراتیف bears د پور په غاړه لري؟

هو، ګڼل! د روسیې فدراسیون د قانون د مسؤليت ټاکي.

د د د خپل پور د خپلو ژمنو تلوالیزه صورت کې سازمان ورکوی خپل ټول ملکیت دی. په دې صورت کې دا به ولري چې خپل مرستو یوازې ورکړي پرځای پور.

د کوپراتيف د خپل انفرادي غړو ته د ژمنو لپاره مسؤل نه ده، مګر، البته، په قانون کې راغلي نه دي.

د vicarious مسؤليت څه دی؟

دا د سره د خپلو ژمنو د غير مطابقت کوپراتيف د غړو په غاړه ده.

دا د قانون له ليارې تنظيميږي دی او د سازمان چې ښکاري کله چې دا ناشونې د همکارۍ پور پوښتنو د ټول تورونه پوره ده لومړني مسووليت لري چې زياته کړه. د قانون لاندې ځانګړنې ټاکي:

1. ګډونوالو په د فيس په اندازه چې د کوپراتیف د منشور کې مشخص مسوول تولید. په دې صورت کې د هغه د ارزښت بايد د د جوړښت په اړوند د اساسي فیس په اندازه 0.5٪ څخه زیات نشي.
2. د پیسو د ارزښت په عمومي غونډه کې د رايو په اکثريت له خوا ومنل شي، خو دا باید د قانوني ارزښتونو څخه لوړ نه وي.
3. د کوپراتيف د منشور د منلو وړ د ارزښت په منظور کړي.

په بل عبارت موږ ويلای شو چې د سهم پور 'پورونه تر پوښښ، کله چې هغه د عملياتو څخه په ګډه دې د پیسو او مال نه لري.

د کوپراتيف زیانونه

تلفات د کال په پای کې د بېلانس په لټه کې دي. دوی د خپلو معاشونو سره سم د ونډه لرونکو په منځ کې ویشل شوي دي.

د هرډول اساسا له امله د مرستو خوندي دي او يا د همکارۍ واحد ته د اضافي مرستې وکړي.