Ilgiz Valinurov: د ژوند، انځورونو

Ilgiz Valinurov - د روسیې د تر ټولو بريالي خلک يو. دا سړی د سهامي شرکت استخدام ادارې "د سوداګرۍ اړيکه" موسس او ولسمشر شو. Released د خپل د کتابونو "د استخدام 100٪: د غوره علومو د جلبولو" څو ". د ټولنیزو شبکو له لارې Recruiter Directory تولیدي د کارکوونکو د موندلو 50 خلاقو نظرونو" او. همدارنګه په منظم ډول په سوداګرۍ او مسلکي رسنيو خپور کړ.

Ilgiz Valinurov: ژوندلیک

په 1976 کال کې د Ufa ښار کې وزږید. Ilgiz Valinurov هلته نسبتا لنډ وخت کې ژوند کاوه، د هغه د پلار په اولان-Ude چلند نبات یو ښه موقف ورکول. په هم روزي Ilgiz په 1999 کال کې په همدې ځای کې د 1993 کډه، هغه د سوداګرۍ NETI پوهنځي څخه فارغ شول. بيا په 2000 کال د هغه د خپل د استخدام ادارې پرانستل شو. په 2007 کال کې هغه په مسکو کې یو دفتر پرانستل شو. په دې وخت Ilgiz Valinurov په پام کې د په روسیه کې تر ټولو غوره ګمارونکو یو.

د فواید Ilgiz نه ډاريږي، نه، ولې هغه نور په ښوونځي کې يوه پيسه شي. نور په هوش فعاليت په يو محصل په توګه بوخت دي. د زده کوونکو د ډلې، او چې شامل Ilgiz Valinurov، کار د سوداګرۍ په خپرونه جريمه. تنظیم کنسرتونه، ګوندونو او جشن. د پیسو اخیستل اقدامات ځي Ilgiz هڅه وکړه چې په يوه لږ سفر ولاړ شي.
د خپل تجربه او تخصص، غوره Ilgiz Valinurov مننه هغه د راتلونکي مسلک د انتخاب لپاره د ځان کړې. ما پریکړه وکړه چې د پرسونل د انتخاب وکړي. لکه څنګه چې هغه Ilgiz تشریح کوي "تصويرونه -. د هر کاروبار مهمې یو دی که تاسو د تجربه لرونکو مسلکي ټیم په ګډه کړي، دا ممکنه ده چې تقریبا د ټولو معلوماتو په ټولو ښارونو ته د سوداګرۍ په تړاو د استخدام روسي یوازې وده راوړلو، خو دا د زده کړې او د ګټې وټې یو ښه فرصت ورکوي. په دغه سيسټم کي. "

سوداګر ژوند

د خپل کار Ilgiz Valinurov سربېره خوښوي تفريح، چې نوموړي غوره په ورزش ونډه واخلي. اکثرا دا د انځور په څانګو ښکاري. ډیر مه يو فرصت د یو بوخت او بريالي سوداګر recruiter Ilgiz Valinurov په پرتله د نيولو نه ورنکړی. عکس په انټرنټ او د مختلفو مجلو ښکاري. په دوامداره توګه د کاروبار د سفرونو سفر and travels په منظمه توګه. په عمومي توګه، د دې سړي په توګه په فعاله توګه تر ژره د خپل ژوند تيروي.

د بريا سړک

ته پوه څه ده Ilgiz Valinurov او هغه څومره شهرت تر لاسه کړي، په ارزښت د هغه د کار بوخت دی او په اړه چې څنګه هغه ته ځي بریالي ډېر څه زده کړي.
لاسته راوړنې Ilgiza Valinurova:

• په 2006 کال Ilgiz Valinurov د وېشنيزه د ټول روسي سياليو کې "د عامه رسمیت" په توګه د کال شخص پیژندل "د خلکو لپاره".
• هغه د سیالۍ "د روسیې د سوداګرۍ سردارانو" د پړاو وګټله "په مسکو کې تر ټولو ښه د استخدام ادارو."
• هغه د مسکو کلپ trubokurov ولسمشر دی او اوس مهال په پام کې چې د څکولو ځلي- د روسیې د اتل وي.
• په مسکو کې د بشري حقونو-چای او د د "د بشري حقونو-مافيا» څخه تر ټولو مشهور د لوبو یو تنظیم.
• په 2010 کال کې، دا د ښه headhunters روسیه لست مقام 13th. Published د "پيژند" مجلې د دغو لستونه.
• 16 کاله وروسته، زه د د عادي مسلکي د ليکنې څخه زيات 11 500 مرکو، او همدارنګه د ټولنو مشران ولګول.

مسلکي تجربه

په دې وخت Ilgiz Valinurov مشرۍ د جلب او جذب د ادارې د سوداګرۍ پیوستون. برسېره پر دې، Ilziz په منظمه توګه "د ستراتیژیک د بشري حقونو د ادارې" د لومړنیو نه دی او د دغه پروګرام، چې د روسیې د اداري کارکوونکو چمتو ولسمشر.

په ژوندلیک Ilgiza Valinurova تاسو کولای شي چې د په زړه پورې ټکي ډېر پيدا کړي. حیرانتیا، کله چې یو کس دومره وخت. د خپل اصلي کاروبار د دې ترڅنګ، هغه د په ډېرو مجلو خپرونو د لیکوال دی. د خپرونو Ilgiza کار صادر په لاندې توګه دي: "د بشري منابعو مديريت"، "د شرکت د مدیریت"، "Vedomosti،" "Kommersant"، "مشر محاسب"، "کار" او ډیر نور.
د بشري حقونو د څانګې Ilgiz Valinurov په کنفرانس کې نه یوازې په روسیه کې بلکې په بهر کې جوړوي.

په هغه وخت کې Ilgiz او د هغه د روسیې او لویدیځو مخکښ متخصصينو د استخدام له خوا روزل شوی و.

تخصص

Ilgiz Valinurov په کاروبار کې دهغه د ځای موندل شوي او په ښه توګه په ډېرو مسایلو پوهېده. د تخصص ټکي:

• د کاروبار خاوندانو مدیرانو غوره کوي.
• سیمه ییزو او نړیوالو استخدام.
• د کارکوونکو د روزنې او روزنه ورکوي.
• دا د پټی خدمتونه وړاندې کوي د بشري منابعو د بهرنيو سرچينو تولید.

د استخدام د ادارې د سوداګرۍ پیوستون

په 2000 کال کې هم روزي Valinurov Ilgiz استخدام ادارې د سوداګرۍ پیوستون بنسټ کېښود. دا انکشاف خورا په بریالیتوب سره، او اوس په دفتر کې نه يوازې روزي، خو هم په مسکو کې پرانیستی دی.

دلیلونه چې ولې زموږ په وخت کې د استخدام ادارې زيات شهرت تر لاسه کولو، د يو څو. اصلي عبارت دي له:

• د مسلکي ټول کارکوونکي غوره غوښتنه.
• د پام وړ اهميت هر کارکوونکي په معاشونو کې د زياتوالي ده.

نور او نور د مختلفو شرکتونو، د هغوی د فعاليتونو د وسعت توپير په روسیه کې هره ورځ پرانيستل شوه، خو د ټولو ضروري کارپوهانو نظم ته اړتیا لري. نه تل د شرکت بنسټګران لپاره کار مسلکي کسانو ته د موندلو، نو دوی ته د استخدام ادارو، چې د لټون کې ښکېل دي اړوي تر السه کوي. همدارنګه په دې ډول ادارو کارېدلي وي او د غوښتنليکونو.

په هر ښار کې د استخدام ډېرو ادارو شتون لري. خو په بازار کې يوازې د لوی، چې لا اداره ته وفادار مشتريانو او اړیکې ترلاسه ژوندي پاتې.

د استخدام د ادارې د سوداګرۍ پیوستون اوس پر خدمتونو او د مسکو شرکتونو نوې څانګې د پرانیستلو په تمرکز عمدتا. د دوی trebu.tsya کارپوهانو له پرانيستلو پړاو: تړلې رئیسانو، تجارتي رئیسانو، مشر حساب. په هم روزي، د شرکت د توليد د مدیرانو، مشر انجنيرانو او تکنالوجستانو لپاره د اړتیا وړ.

دغه کمپنۍ د يو لوی مشتريان، چې نور نه د خپلو کارکوونکو د دغه فعاليت د لټون کې ښکېل وو، او په بشپړه توګه د باور وړ د سوداګرۍ پیوستون یو شمیر.

د کتابونو لیکوال

Ilgiz Valinurov په استخدام څو د کتابونو خوشې شول. دوی په غوره تقاضا او شهرت لري. د خپلو اصلي کارونو: "د استخدام 100٪" او "زه - د ايډيال نوماند." کتابونه او داستانونو ته د استخدام او د دندې غوښتونکي ته کټ مټ هغه څه چې دوی ته اړتیا پیدا کړي. د يو سړي، چې د کار په لټه کې، Ilgiz د مسلک او د ښار څخه ټول اړين ټکي تشريح مخکې په سمه توګه يو سوانح ولیکي او مرکه شي.

دغه کتاب ته د متشبثینو او مسلکي ډېرو پوښتنو ته ځوابونه ورکوي. مهمې پوښتنې پرانيستل "100٪ Recruiting" په کتاب:

• څنګه کولای شو چی یوه ډله چې به د شرکت د ارزښتونو سره شریک او زیږنده ده دا د ماموریت د ترسره کولو راغونډ شي.
• کارکوونکو څنګه او څه وهڅوي.
• څنګه څخه ګوښه کارکوونکي وساتي.

لپاره د کتابونو لیکلو زما د خپلو تجربو څخه اخيستل شوي معلومات - نو وايي Ilgiz Valinurov. د هغه د کارونو کتنې تل یوازې مثبت دي. دغه کتابونه یې ګڼ شمیر د کار ورکوونکي د کارکوونکو په لټه کې مرسته کړې ده. همدارنګه، هغه خلک چې د کتاب دي مطالعه: "زه - د ايډيال نوماند،" ډېر ډاډه دي سره مرکې او په روښانه توګه پوه شي هغه څه چې دوی له کار غواړي.

د دې پوښتنې: "څنګه د يو ايډيال نوماند شي؟" - Ilgiz Valinurov ځواب چې، مخ په ځوانۍ، هغه شخص پيل لپاره د کار په لټه کې، هڅه کوي چې په يو مناسب نرخ خپلو مهارتونو وپلوري. که يو کس څه ته د استخدام وړاندې لري، هغه د ډېرخوښوي وروسته د هغه د نوماندۍ وړاندې کوي. برسېره پر دې، هر شخص باید دومره ګټي چې د استخدام په اړه چې ولې تاسو باید د خپل نوم واخلي نه پوښتنې تشریح.

ستراتیژي - دې ته لیوالتیا

هر شخص د ژوند په اوږدو کې د خسارت د موخې ټاکي. نو کله کله د هدف ستراتیژي شي. يو پړاو ته رسېدل، دا ضروري چې په راتلونکو او داسې مقرر شوی دی. په ژوند کې دا وړ ستراتیژۍ د لمس وړ پايلې ورکوي.