یو رخصتيو عسکر ښځه څه ده

ټول کارکوونکي، چې د اساسي قانون له مخې، د حق استراحت ولري. یوازې د برابرولو دا ځانګړو subtleties او نازکیو لري. راځئ چې په يو عسکر وګورو خپلې مېرمنې څخه ووځي. دې وېشنيزه کې د فضل د اتباعو د تطبيق، له همدې امله، دا د زياتو حقونو د اوسني قانون له خوا جوړه شوې ده. او دا چې معقول، د يو سرتېري په خپله ښځه د وتلو سره د استراحت په یوه وخت کې، د بهرنیو چارو وزارت، چې په کورنۍ اړیکې پیچلې له خوا برابر سمون نه. او تاسو پوه، چې دا یو ټول له ګواښ سره چې د پوځ مورال، چې د ټول نفوس لپاره خطرناک دی کم کړي. د جرګه کې هڅه وکړه چې د خلکو د ښځې ځانګړي حقوق ورکوی تر څو خپل هېواد څخه دفاع وکړي، په دې توګه د مخنيوي جدي ستونزې. په تفصیل سره هر څه راځئ.

ښځه د رخصتيو عسکر: د قانون

د امتيازي برابرولو حاکمیت لپاره د استراحت د Fatherland د مدافعینو د زوجینو په کار قانون دي. نوموړې د 123 مادې په شويدی، او اشاره طبیعت. نور په دې برخه کې په ګوته کوي چې د وګړو شمېر کتګوریو کې هڅوونکي ته د رخصتۍ لپاره په ګډون برابر کړي دي: "د نورو مرکزي قانون." په دې ډول، دا ضروري د دې سند د پیدا ده. هغوی د قانون "د سرتېري حالت" ده. 11 ماده د مقرراتو د میهنی د انجلۍ چارواکي د مدافعینو په اړه یو حکم لري. نوموړې وايي، چې د يو سرتېري په رخصتۍ ښځه بايد د خپل خاوند د خوشې کولو وخت ورکړل شي. برسېره پر دې، که د پړاوونه مه سمون نه، د استخدام د ښځې باید اضافي په خپل لګښت برابر کړي. د پوځي ته اشاره کوي د کارکوونکو ادارو د چا دنده ده چې د Fatherland سازمان ساتنه وکړي. دا یوازې د ملي دفاع وزارت، خو د ایف، د بهرنیو استخباراتي خدمتونه، د اضطراري حاالتو وزارت، د کورنیو چارو او د ځينو نورو ادارو ته د وزارت نه ده. د ناسم پوهاوي صورت کې باید لا له یوه وکیل رسه سال او يا په احتياط سره د قوانینو ولولئ.

د اماني دورې د وتلو د هغه ښځه عسکر

له دلم له مخې، د شرکت د کارکوونکو مهال ویش پاتې د نوي کال د پیل څخه مخکې د دوه اونيو لپاره چمتو دي. په دې سند کې د کارکوونکو او ادارې لپاره لازمي ده. دا د رخصتيو خلک په هغه وخت کې، په یوه سند کې د څارونکي له خوا د تصویب چې د مشخص شي. استثنات په قضیو کې مشخص شوې د قانون له ممکنه دي. په دې کې د رخصتيو ښځه serviceman. يوه ښځه يوازې د ته اړتيا لري چې په امتياز وېشنيزه کې د هغه د لاس لرلو، له خوا د فدرالي قوانینو او TK جوړ ثابته شي. بيا د هغې لپاره د مهال ویش ته د سمدستي او ژمنې له لاسه ورکړي. بايد يادونه وشي چې په عمل کې، د پرسونل د افسرانو هڅه کوي چې له مخکې څخه، څخه ګټه ټولو حالاتو کې د موندلو په موخه نه د قوانينو څخه سرغړونه ده. خو تل د يوه عسکر د مېرمن دې جوګه نه دي چې د خاوند Release Date دی ځانګړی کړی. په هېواد کې د مدافعینو کار ښایسته ترينګلې کله چې استراحت، د لارې لټوو بدامنيو. دمخه، نو کیدای شي چې د د کاروبار د موقتي پاملرنې د نېټې نه پوهيږي. نو، اوس هم لري سره په مهال ویش پلانه بدلونونه معامله. دا د ستونزو د ټولو ډولونو سره راپورته کوي، د چارواکو غواړي چې د یو کارمند د تللو اجازه نه لري، چې د تولید د اړتیا ته اشاره، هلته دي مواردو pohlesche. د ښځو د ګټه ورکړئ لازم نه دی.

څنګه خبرپاڼه حق لپاره

د هر ډول عملياتو د برياليتوب په پام کې ټول جزئيات څخه اخستل شوی وی. زموږ صورت کې - ده نه استثنا ده. د سرتېري ښځې Leave مکلف دي چې د استراحت په خاوند یوه دوره برابر کړي، موږ لا موندل. يوه ښځه کولای شي یوازې په سمه پوښتنه. د دې لپاره دا ضروري د ځينو اضافي اسناد چمتو دی. بيلګې په توګه، په خبرپاڼه کې بايد د واده د سند يو نقل لخوا بدرګه شي. دغه پاڼه د تاييد د امتياز وېشنيزه کې یو. دوهم کاغذ - د ښځه چې هغه په دې خدمت کې ده د سازمان څخه د سند د. دغه اسناد د مدیریت تشریح، تاسو اضافي حقوق لري. بل کاغذ - د دې لپاره چې د خپلې مېرمنې د وتلو یوه کاپي. له دریو سندونه کافي چې یو مشر نه غوښتل چې په يو مشخص وخت کې يوه ښځه اجازه انکار نه. دا مهمه ده چې د ټولو toiler نه يوازې د اسنادو او د راټولو لپاره د اجازې د غوښتنليک خپلې مېرمنې serviceman په سمه توګه بندوبست وکړي. دا ضروري ده اشاره وکړم چې تاسو ته په لیکلې اضافي دليل لري. دا کار د اصلي متن سره يو غوښتنې ته له وتلو وروسته. او تاسو ولیکئ: "ضمیمه شوی:"، نو د مورد د شمېر او د چاپ نیټی لست کړي.

که ورکول اجازه نه ده کړې

زیاتره وخت، د خلکو سره د بیلابیلو حالاتو سره مخامخ دي په توګه د ټول نه د پرسونل د کار د نمونو د معياري نه برابر شي. څه، د مثال په توګه، د کار دي که چېرې ښځه په دغه شرکت د شپږو میاشتو لپاره کار نه، او پوښتي ووځي. د پوځیانو د پاتې مېرمنو سره بايد د يو خاوند د همدې مودې په نیټه شي، او د هغې په څېر وه چې دا تر اوسه د دلم له خوا ترلاسه نه. لطفا خبر وي، چې د مشرتابه انکار نشته قانوني بنسټ. ، د هغې غوښتنه دا ده چې، د خاوند باید اجازه ورکړل شي. خو دلته په مالي پوښتنه وګرځي. هغه حل، معمولا له خوا ټاکل. د ښځې د سر کوي پرته له معاش رخصت واخلي. په ځانګړې توګه، چې د خپل مېړه د دولت منځپانګه خورا د پام وړ. دا، البته، د چل، خو نه د قانون د یو مستقیم سرغړونه ده. ځکه نو، د ګټې د ښاغلو نه سپارښت ته لاړ شي. هڅه وکړئ چې د مشرتابه د ستونزو د جوهر کلک ونيسي. ناڅاپه د خپل خاوند تر ژره انتقال، او تاسو به اوس هم پيسې نه دي چې د مجموعه رخصتي معاش په توګه ورکول وساتي.

د ډیزاین subtleties

مخکې مو اشاره وکړه چې د ځواکونو د خپلو مېرمنو کولای شي له لارې ورکول کیږي او د هغوی په خپل لګښت وېشل ووځي. نو، تاسو باید د آرام د پړاوونه محاسبه کړي. که زما د خاوند په پرتله اوږد وي، تاسو بايد د دوو جملو د ولیکئ. د دې لپاره چې د ګډوډۍ مخه ونيسي، دا سپارښتنه په بشري منابعو يو متخصص سره مشوره کوي. دغه کس د ټولو معلوماتو لري او تاسو ته ووايي چې څنګه د کاغذ تراوسه. وروسته د ټولو، تر منځ د رخصتیو باید د وقفې نه وي، که نه نو موږ به د خدمت ځای ته ستانه، او دا ښايي ناوړه وي. معاش رخصت بايد د ورځې څخه پیل شي کله، چې په عادي شرایطو کې، تاسو باید د ورکولو څخه بيرون شي. د بشري منابعو به ستاسو د رخصتي په اړه دوه مختلف امر مسودې چمتو کړي. هر مطلوب ته یو لاسلیک لوستلو وروسته د مشر يې تصويبوي.

په د ناکامۍ په صورت کې څه بايد وکړو

د قانون څخه سرغړونه ده - د رخصتي د پوځي زوجینو د درملنې غورځوي. دا مصلحت د مدیر سره خبرې. که دغه کس نه پوره، هيڅ اختراع کړي، تر څو د کار د تفتیش ته ولاړ شي. دا دولتي ادارې جوړ په ځانګړې توګه د کارکوونکو د حقوقو ساتنه وکړي. او که د مشر ته نه ځي، نو دا د قانون څخه سرغړونه ده. دا ضروري ده چې د عارضي بدن مداخله کوي.