څنګه کولای شو چی د حق پوښتنه ته سړی؟ څنګه کولای شو چی د زده کړې د حق پوښتنه وکړي؟

د توان مفاهمه د نن ورځې په نړۍ کې ډېر ضروري دی. "څه ستونزمن کار دی؟" - تاسو پوښتنه وکړئ. موږ کولای شو د وړکتون د دولت ضد عناصرو سره خبرې وکړي. په حقیقت کې، د ټولو خلکو دي خبرې، خو يو تل د خلکو د دوی هر کلمه، او د نورو سره ونښتل، يو جمعيت ته نزدې دی، هڅه کوي چې د کلمو د یو جوړښت، مغشوش د ساده عبارت دی چې نه يو اوږد او ګټورې اړیکو لپاره د مخاطبين عیار له خوا جوړ کړي.

موږ نن غواړي چې په اړه چې څنګه د حق پوښتنه خبرې وکړي. دا مهارت کولای شي په هر ډول حالاتو کې تاسو ته گټور وي، سره د مرکې په تیریدو او د معاملې په پای کې، په غونډه کې او د پریزنټشن، سره د یو هلک د هر کورني شخړو او ستونزمن خبرې. Reading نور، تاسو به پوه شي چې څه څومره پرتله خورا ستونزمن ته د ځواب په ځلې غوښتنه وکړي. سربیره پردې، که پوه شئ چې څنګه د حق پوښتنه، نو بيا تاسو ته له مخکې پوه شي چې دا د ځواب، او تاسو کولای شي تعین څخه د خبرو اترو به لا څنګه وده ورکړي. دا د یو، چې د پوښتنې کوي، د خبرو اترو، د جوړښتونو د الرښوونې او د روان استوي.

ولې پوښتنې

حتی د پوښتنې نښه موږ ته یادونه fishhook. او، په حقيقت کې، په هر ډول خبرو اترو دی موضوع ده د baited چنګکونه، چې کېدای شي د مخاطب ونيسي. که تاسو پوهېږي چې څنګه د حق پوښتنه، نو بيا تاسو کولای شي په اسانۍ سره د خبرو اترو په هر لوري ته اړوي. که څه هم، د دې مانا نه لري چې د موضوعاتو لپاره manipulative موخو لپاره په انحصاري کارول. په ټولو، په حقیقت کې، د ښه څرګندې نه وي، دا خورا د ممکنه بديلونو د يو شمير شامل دي. پوښتنه دا مرسته کوي چې تر لاسه نوي معلوماتو لپاره د خبرو اترو مخاطب پرانيستل شوه، د خبرو اترو له ادارې او د ځانګړو ټکو د روښانولو کې مرسته کوي.

خو چې نه د ټولو. نو څنګه پوښتنه حق پوښتنې په توګه آسانه توګه دا په لومړي نظر داسې ښکاري چې نه ده، چې دا یو اقلیت مهارت پاتې دي. دا خلک په اسانۍ سره کولای شي چې د بل موضوع، چټک غبرګون د خبرو اترو حرکت. د موضوع د دندو د خپلې ارزونې او نظر لاریون هم ده، چې د يوه ځانګړي ميتود سره مخاطب د ټاکلو احساسات.

که موږ ته د نوې پوهې د زده کړې د بهیر په پام کې شته وړتيا د يوې پوښتنې په خپله جوړوو د د د د د په پایله مواد د پوهاوي د ژوروالی اندازه ډول دی. حیرانۍ وړ خبره نه دوی وايي چې یوازې د پوهېږي چې څنګه د غوښتنه پوښتنې فکر. دا ده چې، د پوښتنو پوښتنه، تاسو ډېر ښه په یوه ځانګړی موضوع لرونکې.

Developing توان پوښتنې

په اړه چې څنګه د زده کړې لپاره د حق پوښتنه وکړي، کولای شي د هغه د لوړ ښوونځي کلونو يادونه مرسته نه خبرې. لومړی مهارتونو څخه هلته ولاړ، او زياتره يې په سمه جوړه کړه. په ماشومانو کې د روزنې د فورمو معياري فورمه دا مفکوره ده چې هر ډول پوښتنې یوازې سم ځواب دی. دا ده چې، دا د لیوالتیا فکر یوازې کارول يادولو وژل شوي دي. په دې حالت کې، کله چې پوښتنه ده غوښتنه وکړه، چې د چمتو ځواب نه شته، دا درک په توګه ناوړه ده. که څه هم دا حالت په بشپړه توګه عادي خبره ده. په پوهېدو سره چې تاسو ته د پوښتنې په ځواب نه پوهيږي، او هڅه کوي چې تر څو دا ځواب پيدا، موږ ته د زده کړې څنګه د حق پوښتنې ته يو ګام نژدې. د زوړ کس، د ډیر سخت دا د فکر لاره، او د ستونزمن نور دا به د نوي مهارتونه ودان شي، نو تاسو باید وغواړي چې د عمر په لومړيو څخه د زده شي. او د هغه پوښتنه ده، په حقیقت کې، مونږ باید په نړۍ کې ښه موندلای وای. نو که تاسو زده کړي چې له هغوی څخه، تاسو ته به د هغو په پرتله چې ډېر بریالی وي د دې مهارت وه زده.

چېرته ښه پوښتنې

په حقیقت کې، سخت د ژوند هر ډګر، چې د دې مهارت د پراختيا ته اړتيا لري تشریح. له يوه پلوه، دا ممکنه ده چې پرته له هغه نه، خو له بلې خوا، تاسو به نور هره ساحه کې بريالي که تاسو پوهېږي چې څنګه د حق پوښتنې وي،. په هر خبرو، حتی شخصي، رسونۍ حق پوښتنې سره به مرسته وکړي:

• د نورو ګوند د کارونکي عکس، دا چې د هغه د شخصيت يا شخصي کیفیت مسلکي اړخ نه پروا.
• د د د د مخاطب د ارزښتونو د خپلې پوهېدو د شتون باوري کړي او د خپلو پالیسیو کشف.
• ته په يوه محاوره کې ترسره نوښت نيسي. دا د تر ټولو مهم مهارت يوه novice جرګې یا هر عامه څېره ده. پوښتنې به د موضوع بدلون د وخت په خبرو مناسبه اندازه وساتي مرسته وکړي، مداخله د مخاطب د monologue.
• د نوعی په خپلو موخو پوښتنې به د اړتيا وړ معلومات ترلاسه مرسته، په یوه شخصي دريځ ونيوه، چې د اعتماد او یا د خبرو اترو په اړه د وخت مناسبه اندازه پيسې ليوالتيا وښيي.

د دې لپاره چې د دې مهارت کار کوي، تاسو بايد د زده کوي چې څرنګه د داخلي خبرو اترو د ترسره کولو، او همدارنګه د سره د خبرو اترو د بهرني تمرین.

د داخلي خبرو اترو څه ده

دا په لومړي ګام کې چې تاسو ته اړتيا که تاسو غواړئ چې پوه شي چې څنګه د حق پوښتنه له سړي څخه پوښتنه ته ولاړ شي. چې د داخلي خبرو اترو کې به تاسو ته اجازه درکوي چې د مفکورې په جوړولو کې زده کړي. او موږ اجازه نه کولی شی دا بهیر نظمه وه. هغه د يو ځانګړي هدف - د یوه ځانګړي حالت او يا ستونزه چې يو مفصل تحليل. سربیره پردې، د هغو مسلو چې په دې صورت کې درخواست یو لست شته دی. له لومړي انتخاب څخه د کلاسيک پوښتنه: "څه؟"، "څوک؟"، "چرته؟"، "کله؟"، چې حالت په عمومي توګه له هغو دی. د پوښتنې د دويمې ډلې ته اجازه ورکوي چې موږ په تفصیل سره د دغو هر پام کې ونیسي. دوی د حقایقو او غوښتنو، احساساتو، د وخت محدودیت او منابعو اړخونو سره تړلي دي. یعنې د پوښتنې باید د د ورکړل موضوع په چوکاټ کې د دغو اړخونه روښانه کړي. دوی په پوهاوي او تصمیم نیولو کې مرسته وکړي، پر بنسټ د هغوی د اړتیاوو، غوره توبونه او په دغه حالت نور د خلکو د نفوذ معلوم کړي. نو ډير اسانه د خپلو داخلي نړۍ پوه شي، د داخلي خبرو اترو تنظيم او مانا ځوابونه ترلاسه کړي.

پوښتنه لغاتونه

د دې مهارت وده او د خارجي خبرو اترو دا انتقال، د لاندې تمرین شته. نو څنګه پوښتنه حق پوښتنې سره خبرې کول اسانه نه دي. راځئ چې له هماغه پيل څخه زده کړي. تاسې باید د ځان لپاره راغلي يو خاص موضوع، لکه "د شخړو." اوس د دې موضوع په اړه د مختلفو مفاهیمو په یاد، او د هغوی په د مېز حق حاشیه وليکي (پاڼه د چمنانو). دا کیدای شي قهر او ناموجه تمې، غلط او د اړیکو څیریدل، د فشار د مرستې او پخلاینې. په کيڼ لاس له لوري پوښتنه کلیمې (لږ تر لږه 10) appends. اوس تاسو بايد د پوښتنې په توګه د امکان تر حده، چې به د دواړو ویناوالو عناصر په ګډه جوړوو. د جګړې د يوه حالت د فکر، د لاملونو د کوم لپاره چې تاسو ته نه دی روښانه شوي دي. وروسته د لست تحليل دا کار ضروري دی، د پوښتنو، تر ټولو insightful، تولیدي يو څو غوره، او هڅه وکړي د ځان لپاره دا استدلال کوي، د څه معیارونو دې انتخاب کړې وه په اساس.

د پوښتنو دا ډول

دلته به تاسو ته د سرچینې په کوم کې چې دا به ممکنه وي چې د توان په دې حالت کې تر ټولو مناسب پوښتنه پیدا تمرین ته اړتیا لري. دغه طريقه ډېره ساده ده. تاسو باید په یوه موضوع چې تاسو ته به شخصا د ګټو شي پریکړه وکړي. اوس د ځان لپاره په دا یو څو پوښتنې، چې کولای شي په یوه کلمه ځواب شي ولیکي: "هو" يا "نه"، او همدارنګه نور چې يو مفصل ځواب کې ښکیلې دي. د مثال په توګه: "آیا تاسو مخکې زموږ د شرکت په اړه اورېدلي دي". "څه چې تاسو زموږ د شرکت په اړه پوه کوئ." کوښښ وکړئ ترڅو چي د خبرو اترو دي، د پوښتنو د نورو انتخابونو په کارولو او د پایلو د پرتله کړي.

پوښتنه دا ده چې ځواب نه

دا يو بل ستره لوبه چې پوره توان حق پوښتنې روزونکي. د ماشومانو د لوبو په یاد "لغاتونه واخلئ": وهې چې د حق ځواب په لټه کې، د هر وخت لګوله "هرڅوک وايي، او تاسو د یو فيل اخلي." د جمیل صبر او زغم سربېره، دا توان لفظي جوړولو همدا وجه ده چی په بریالیتوب سره د يو ستونزمن حالت څخه پیدا کړي. په خبرو اترو نه تل پوښتنی وکړم او ته ځواب لري. له همدې امله، د بدل کې مهارت هم زياته مرسته کوي.

"Daisy مسایلو"

د پوښتنو غوښتنه تر ژره او له دې ساده تخنیک په کارولو سره تمرین تيوري. تاسو ته به بيا د اړتيا د ګټو موضوع غوره کړي، دا کیدای شي په کورنۍ کې، او یا د خپلې خوښې بل څه د ټیم په اړیکو سره تړاو لري،. اوس، پخوا له تاسې - د شپږو ګلابو، چې هر يو به يوازې د مسایلو یو واحد نسخه ولري:

• عملي مسایلو. دا ده چې، د نظري او عملي ترمنځ د اړیکو ( "د حالاتو تحلیل او شننه، هغه څه چې تاسو به په دې ځای کې وکړو؟")
• ساده پوښتنې. دا د حقایقو، غونډو، د ځانګړو معلوماتو د یو عام ځانګړنه.
• Evaluative پوښتنې. دا ډیر ساده دی، دا وګرځي، په څه دی توپير، ولې دا ښه دی او دا بد دی.
• پوښتنې روښانه ( "دا ده چې،" "که زه تاسو ته په سمه توګه پوه شي ...")
• Interpretational مسایلو.
• د کريټيف پوښتنې ( "څه به که دا وضعه 2،000 کاله وړاندې لړیو څرگنده پېښ شي؟")

دغه ټولګي ته اجازه درکړي چې د غوښتنه پوښتنې د مهارتونو د پراختیا، خو عملي پرته، د خبرو اترو په، د مهارت به ونه شي کولای چې د ته وده ورکړي.

سره د خپل ځان بیا، او یا د خبرو اترو لپاره چمتوالی

حیرانۍ وړ خبره نه د مسلکي کسان وايي: حق پوښتنه وکړي، د حق ځوابونه ترلاسه کړي. خو دا په اسانۍ سره په معمول دوستانه خبرې اترې د يو نابغه وي. د بل هر ډول حالت لحاذ د منلو وړ نه پوره ښکاري. تاسو بايد د پوښتنې په مخکې دي sketched. سربیره پردې، د يوه خبرې پيل شوې، ډاډه اوسئ چې سره د يو سړي د ښو اړيکو د جوړولو هڅه وکړي. مخکې له هغه چې تاسو مخاطب د ګټو غوښتنه دا اړينه ده، چې هغه ته وښيي چې څه ډول یې دا دی چې تاسو ته په زړه پورې. د دې، په بشپړه توګه سمون لري د ازادو پوښتنو چې تاسو د کس پوښتنه تاسو ته يو څه په اړه ځان ته ووايي، په اړه چې څنګه هغه د ورځې مصرف کړې، چې څنګه د يوه غونډه کې تر لاسه کړي، چې ایا دا اوس مناسب. څومره ژر چې د خبرو اترو په د کاروبار د اصلي مسیر ته ځي، دا به ممکنه وي چې د مخکې حاصل مسایلو ته. نو تاسو د خپل ځان ډاډ د يوه رواني ګټه.

بايد د ازادو پوښتنو

په اړه څنګه چې د خلکو پوښتنې خبرې کوي، دا بايد يادونه وشي چې دا معمولا د توان د ازادو پوښتنه (دا يو تفصيلي ځواب شامل دي) ښکته راځي. دا ده چې، تاسو د مرکه حاصل ځواب تاسو غواړئ چې په یوه ټاکلې موضوع د کس په نظر واوري تمه نه. د مخه دا له تاسو سره خبرو اترو ته ځي، له دې امله تاسو ته احترام ښيي. که تاسو باید د وضعیت په اړه د نورو حقايقو پوه شي، تاسو کولاي شي غو توضیحي پوښتنې: "؟ څوک حق لري چې له دا کار" دا ډېره مهمه ده چې پوه شي د سرچینې د حالت څه ډول ته اشاره کوي. د دې، ډاډه اوسئ چې پوښتنه: "؟ ستاسو نظر څه دی"

دا ډېره مهمه ده لپاره يوه ښه مرکه وتوانېږي چې یو بې طرفه دريځ وساتي. آيا ستاسو په نظر نه لګوي، که څه هم چې دا ممکنه ده چې پوښتنه: "؟ تاسو چې د انتخاب په پام کې" ډاډمن ته په خپل سیال سره مينه وي د کمکیانو لپاره، علت داسې پرېکړه، هغه څنګه چې د پای ته راغلل څه ده. دا يوه پوښتنه - دا ده چې د خبرو اترو په مخاطب پکې شاملې دي، د تړلو د هغه د بهر واخلي او خبرو اترو ته جوړ يوه لاره.

غوښتنه تړل پوښتنې

ظاهرآ د ازادو پوښتنو لپاره د خبرو اترو او مرکو د هر ډول مطلوب. خو وختونه شته دي چې دوی کولای شي نه کوي. د مثال په توګه، چې په خبرو اترو کسانو د حق پوښتنه دا اړينه ده، چې دا په توګه روښانه او concisely ته جوړوو، چې د ورته ځواب ترلاسه کړی. د سوداګرۍ نارينه، يوه د واکمنۍ په توګه، نه اوږد خبرې نه خوښوي، خو د يوه ښه جوړښت خبرو اترو ته اړتيا لري. د ښه ستاسو لپاره دا ته چمتو شي، د ډېر بریالی دا به وي. برسېره پر دې، د ازادو پوښتنو په تل له خطر چې د بل کس به په لور د خبرو اترو مشري ډک دي. له همدې امله مونږ باید د خبرداري وي او د پوښتنې تړل ته د مخاطب د ذات بیرته (یعنی هغه کسان چې د يوه قطعي ځواب وړاندیز او يا د ځواب "هو" / "نه" دی). د دې ستاسو په ارسنال نه دی د پوښتنې د يو لړ "څنګه؟"، "څه"، "څوک؟"، "چرته؟" او په څېر.

تیوری پرته عمل ګټې ده، له دې امله، چې په رښتيا سره زده کړي چې څنګه د حق پوښتنه وکړي، چې تاسو د خپلو مهارتونو وده، د خبرو اترو په کورس تحليل ورځنی خبرو اترو ته اړتيا لري، او په پایله کې ترلاسه کړي دي. مه ډاريږي، چې ناکام نه وي، چې دا هم یوه ارزښتناکه تجربه ده، نو تاسو به پوه شي چې څه ميتودونو دا ښه ګټه نه ده.