په شرکت او یا په شرکت اساسي حقونه او د کارمند دندې

د حقونو او د کارمند مکلفیتونو - دا په اړه چې د هر کس خبر وي، د يوې موضوع، ځکه چې زموږ د ټولو، دا اټکل او يا بل هر وخت راکاوه.

تعریف

مخکې لدې چې د کارمند د حقونو او دندو لست، تاسو باید په پیل کې د تعریفونه او شرايطو، او د موضوع په خپله ورکړي. په همدې ډول، د کارکوونکو د کار د قانون، د یو شخص څخه د يو کار چې د خوب لپاره دا معاش د یو کار د قرارداد د الندې کار کوي د تابع دي. د قانوني حالت د کار د قانون لخوا داسې تعریف دی، او په سربېره، ډله او د کار د قراردادونو. ځايي مقرراتو د شرکت په توګه د کارکوونکو د حقوقي حالت له خوا ټاکل کیږي. هر کارکوونکي مکلف دی چې د ټولو اړتياوو سره فرض د کار د قانون له خوا د سمون لري.

تاسو څه کولای شي ادعا کوي؟

او اوس په مستقیم ډول د کارمند د حقونو او دندو په اړه. هر کارکوونکي ښايي ننوځي، بدلون او د کار تړون پاې ته ورسوي. خو يوازې له شرايطو د قانون لپاره برابر سم. هغه هم حق لري چې د يو معاش مطابق د هغه د کار د ترلاسه لري. دا ده چې، دغه هڅې بايد د وړتیا ورکړل شي. همدارنګه، د هر شرکت یا سازمان هر کارکوونکي کولای شي په قانوني رخصتيو (وقفې، د جمعې او رخصتيو)، چې بايد د قوت او انرژي جوړوي کافي وي حساب کوي. رخصتۍ باید nonworking، او د کلنۍ رخصتۍ هم وي - ورکول.

که د یوه کارمند په یو ارمان ته د مسلکي زده کړو، روزنې يا د نور وړاندې زده کړو له لاري لاړ شي، هغه باید داسې یو فرصت برابر کړي. دا هم کیدای شی په هره لاره د هغوی د کار د حقونو او ازادیو ساتنه، مګر دا چې د قانون له مخې منع دی. او غوښتنه لپاره زیان دی چې د دندې د دندې د اجراء د هغه له خوا رامنځته شوي دي جبران. د اخلاقي زيان لپاره د اجباري د ټولنیزې بیمې او د جبران، هر کارکوونکي د بشپړ حق هم لري.

زه څه باید وکړم؟

د حقونو او د کارکوونکو د مکلفیتونو څخه هر بيلتون. ولې؟ هو، ځکه چې یوازې د خپلو ترسره دندې، يو کس د حقونو د تر السه کوي. له همدې کبله ضروري ته ويل چې يو کس بايد وکړم، چې د تولید په غاړه لري.

د هغه لومړۍ دنده د کار محصول چې د هغه ګمارل شوي دقیقې د فعالیت دی. سره د شرکت د داخلي مقرراتو اطاعت هم لازمی دی. او همدارنګه له د کار د نظم او د کار د معیارونو سره مطابقت. خو په هر شرکت ته د شغلي د خوندیتوب اړوند اړتیاوې دي. دوی، هم، ټول باید سره سمون لري. د پورته سربېره، کارمندان باید په دقت او په سمه توګه د ملکیت په کارځای کې سمبال کړي، دا سامانونو، وسايلو، فرنيچر او داسې نور. D. وي د هغوی ټول د څه چې په کار ځايونو د خونديتوب په غاړه لري. او د هر فرد دنده - د کوم حالت چې ښايي د ټولو د روغتیا او یا ژوند ته د ګواښ په کارځای کې دي د پدیده د کارفرما خبر کړي. دا د اساسي حقونو او د کارمند په دندو دي.

پیداګوژی ساحوي: د قانون

هرڅوک پوهيږي چې د تر ټولو ستونزمن او، یو له بده مرغه، د لوست کړنلای او مسلک دی او ناشکره. او په عمومي توګه، د تدريس د وسعت خورا پیچلې او څو اړخیزه ده. د حقوقو او د ښوونکو، په ترتیب سره، هم د دندو. د دوی د ټولو لست د ختیز او قانون "د پوهنې د" په وړاندې ده. خو هر څه لیکل ډیر اوږد او فضا ته. د دې لپاره چې د تدريس د کارکوونکو حقوق او مکلفیتونه به غوره يوازې د ټول قانون د محتوا او تحلیل کړي.

د ټولو نه اول، د ښوونکو باید د روسیې د فدراسیون د قانون سره سمون لري. د منشور، د ځايي اعمالو، د پوهنې قانون - دا هم شامل شته. د ښوونکو د حد اکثر د کیفیت او په ښه نیت ته د زده کړې او د زده کړې د بهیر د ترسره کولو ته اړتيا لري، مرسته وکړي چې د زده کوونکو د پرمختګ. حتی د ښوونکو په غاړه واخلي چې له معیارونو سره د دولت له خوا جوړ سمون لري. چې په بل عبارت، د پروګرام دی،. او د ټولګي د وخت او نصاب تعقيب کړي. همدارنګه، د ښوونکو ته اړتيا په سيستماتيک ډول د خپلو profkvalifikatsiyu ته وده ورکړي.

شخصیت ځانګړتياوي

د لوست د فعالیتونو د خلکو سره تړاو لري. له همدې امله دا منطقي ده چې په غاړه چې د اساسي حقونو او د کارمند، چې اوس ښوونکی دی (ښوونځي، کالج، ښوونځي يا پوهنتون) دندې سره کوم ډول شخصي ځانګړنو تړلي دي.

ښوونکی مکلف دی چې په لومړي سر کې د مسلکي اخلاقو تعقيب کړي. چې په خپلو زده کوونکو د خپلواکۍ، خلاقيت او يا نورو مهارتونو ته وده، د صحيح، سالم ژوند، او دوهم جوړوي. د زده کوونکو لپاره د درناوي وښایاست او هڅه وکړي چې په تعليمي بهير د خپلو ګټو په دوستۍ. هم د کړنو او تصدیق څارنه، وخت په وخت څه په نصاب يا پروګرام د نوي معرفي کړي. او، البته، په دې ډله ښه اخلاقي او رواني حالت، د ټولو په مساوي راحت احساس جوړوي. بل ښوونکی باید پورته کړي او د خپلو موضوع د ځانګړتیاوو له مخې د زده کړې. او که څه دغه بهیر له خنډ سره، دا د له منځه وړلو لپاره لازمه ده.

په عمومي توګه، د کار د حقونو او د کارکوونکي سره د تدريس تړاو دندې دي، ګڼ شمېر او مغلقه ده. خو دغه ښوونکی باید په ... دومره شي او هغه څه چې کولای شي په بدل توقع لري؟ د ازادو طبي معاینه، په ښه معاش (زموږ په هېواد کې، له بده مرغه، په دې برخه کې د ښوونکو د نه پوره پاملرنه وکړي)، د خوښۍ، د خپلو ګټو او د فردي آزادۍ د ساتنې لپاره - چې دا په لنډه توګه ده.

په اړه ټولنیز کارکوونکی

د دغو کارپوهانو څوک دي؟ خلک د واحد د افرادو او يا هغه کسان چې د خپل عمر او یا فزیکی محدودیتونه ځکه نه شي د خپل ځان پاملرنه د طبي مخکې او ټولنيز خدمتونه وړاندې کوي. د فعاليتونو ساحه ده جدي. او دا د حیرانتیا خبره نه ده چې د یو ټولنیز کارکوونکی د حقونو او دندو، هم ټوکر او ډير ګرزنده.

نو، لکه د يو متخصص مکلف دی چې د وارډ کې خواړه، درمل، کورنی تولیدات او تاوده خواړه اخلي او وړاندې کړي. خو د حقونو او د ټولنیز کارکوونکی شميرغړو له دندو. نو د دې کارپوه زیاتی نه شي. نورم - په اعظمي توګه د د د د پورته ټولو 4 کیلوګرامه لپاره د یو کس، 6 کيلو - د دوه، 9 کیلوګرامه د یوې کورنۍ - درې لپاره. ټولنیز کارکوونکی چې په لویه کچه د شيانو او د نورو شیانو د رسولو څخه ډډه یو حق لري.

د خوړو د پخلي، جوش ګرمۍ، تغذیه (که چېرې د زده کوونکي کولای شي نه ځان خوري)، د پاکولو او یا د اپارتمان د ترميم - چې دا ټول هغه هم مکلف وکړو. حتی د بخارۍ روښانه که نه بله لاره نه چې د وارډ کور bask. وقف کوي د وچ پاکونکي توکي، ومينځي يې، چې د کور او سهولتونه او لیکلو لیکونه ورکړي، که اړتيا وي، چې د يوې مجلې يا ورځپاڼې واخلي، تر څو د تياتر، نندارتونونو او نورو فرهنګي محفلونه ... په عمومي لاړ مرسته وکړي، چې په کې د کلام truest احساس، د وارډ کې ژوند وکړي. په حقیقت کې، هر څه چې اړتيا ده نه. ډیر ستونزمن کار، چې کولای شي هر څوک نه کړي.

د SPHERE طبي

د حقونو او د روغتيايي مسلکي دندې - هم يوه موضوع چې د ځانګړې پاملرنې ته اړتيا ده. واخلئ، د مثال په توګه، د "د لومړنيو مرستو" د ډاکټر. دغه کس بايد د "د لومړنيو مرستو" او یا طبي ښوونځي وروسته د مناسب روزنې ستاژ بشپړیدو یو سند لري.

يوه ليدنه ډاکټر بايد ژر او په موثره توګه د مرستې په ځمکه او ترانسپورت پر مهال روغتون ته د ټولو د قربانیانو برابر کړي. خپل ټول د درملنې او د بيړنيو حالاتو د مخه د تشخیص، د اړتیا په صورت ميتودونو - د طبي او د تشخیص وسايلو څخه ګټه واخلئ. د سخت دنده - پرته له خوب حق مهال ویش پر کار، او په داسې وخت کې يې راوغواړو، نه په سب وي. تاسو هر ځای نه شي کولای لاړ شي.

په دوامداره توګه باید د هویت د ثبوت راوړي. په دنده يادښتونه اېن بیا، جامې تر لاسه کوی، د ډلو د جوړښت او د ماشین د شمېر په اړه معلومات، د تجهیزاتو او درملو وګورئ. د ټول ټیم په توګه ضروري کار د کنټرول.

جنايي پېښو

د حقونو او د روغتيايي مسلکي دندو کې د پاڼو اصطلاحاتو محاسبه شوي دي. ځکه چې دا د یادونې وړ ده په لنډه توګه جنایي پېښو یادونه. که د لوا د جرم د صحنې ته غوښتل شوی وو، د ډاکټر په رارسېدو، مکلف دی چې په سره د پوليسو او د يو لوړ پوړي معالج عملیاتو فرقې تماس وساتي. د کمکیانو لپاره د ډاډه چې هلته نه وو، او د حالت د بهرنيانو په ورته توګه دا د ټکر په وخت کې وه پاتې. که د قرباني ده تر اوسه پورې ژوندی - د ټولو ممکنه سمدستي مرسته وکړي. کله چې د وسلو د کشف دا د پوليسو د راتګ وساتي کړي.

درمل

دوی هم باید ته ووايي، چې د طبابت په موضوع باندې تاثير لري. وروسته د ټولو، د حقونو او د درملو د کارګرانو دمکلفیتونو سره - هم مهمه خبره ده. د يو درملتون نه شي کولای هر څوک وي، دا باید په "فارمسي" ليسانس لري. د وخت کولای شي نه وي. دغه کس بايد د جوړښت او د روغتیا د قوانینو، او همدارنګه د هر څه سره د درملو (د اخالقي profobscheniya ارواپوهنې، د بيړنيو طبي خدمتونو نظري بنسټ او داسې نور. D.) نه پوهيږي. دا د طب متخصص په نسخه یوازې مشتريانو درمل چمتو کوي (که یو لپاره د نشه يي توکو چې کولای شي پرته يې واخيستل شي پوښتنه نه کوي). دا خبره هم باید د په هغو مالونو ترلاسه او ویشل د ساتلو مناسب ځایونو له لارې د خونديتوب ډاډمن کړي.

د فعالیتونو د اقتصادي SPHERE

په پای کې زه به په لنډه توګه غواړم چې د محاسبې د کارکوونکو د حقونو او دندو جوتوي. څه بايد دغه متخصص؟ د محاسبی ته اړتيا ده چې د ملکیت د اسنادو او ثابتو شتمنيو د، د تولید د لګښت وساتي. څارنه او د استوګنې له ريکارډ سره پېرېدونکو او عرضه، د توليداتو د خرڅلاو او د اقتصادي او مالي کړنو د پایلو په څارنه وکړي.

راپورونه، د ثابتو شتمنيو د غورځنګ د کنټرول، د استوګنې په / د لومړني اسناد، امنيت د پروسس، د ترسره buhanaliza تشبث پوستې، د میتودونو د پرمختګ سره د مرستې په شرکت وژغوري، د هغوی د انبار - دا ټول د خپلو دندو. په عمومي توګه، هر څه چې پيسې راځي، د محاسب په اوږو پروت دی. يوه ګرانه دنده، چې نه شي کولای یوه تیروتنه او یا هسې بابيزې خبرې کړي. خو د فعالیتونو په اسانه هغه حق سره د کپتان او پاتې ته مسلکي چې په شرکت دي د ځانګړو مسوولیتونو سپارل د جلبولو په مرسته او د مرستې غوښتنه لري.