ټوګی د ځواب ټوکې ده او د خندا مرسته کوي کارکوونکو ته د یوه ټیم په کار او د تخليقي حل رامنځته کړي. دا د دې پايلې ته رسېدلی خوا څېړونکو د ټوګی او خاندي د هغوی له نظره د مسلکي غونډه کې بوخت دي.
وروستي معلومات
په دې وروستیو کې خپاره څېړنې مالومات د امریکا د 54 عادي کاروبار د غونډو د تحلیل په هکله ورته ووايم. ساینس پوهانو د د د د د قضيو د هر غونډې په ګډونوالو هر کړو وړو په روش د بیلګو. په پایله کې، د دوو مهمو پایلو شوي پر بنسټ لکه د شمېر شواهد چې د يوه ساده ټکر خبرې نه شي کولای کړې. لومړی، وروسته د لومړي بريالي ټوکې خندا شمېر او وويل anecdotes د پام وړ لوړه شوې ده. سربیره پردې، د څېړونکو وموندله چې، ټوګی. د اړیکو د پیاوړتیا لامل ګرځي او د ستونزو، چې د غونډې لپاره وقف نوې حل لارې د موندلو کې مرسته کوي.
د مطالعې په اړه
څېړونکو ته ورسيده چې، ټوګی او خندا سره په لوړه روحيه او يا هڅونې pranksters انحصاري تړاو نه. د ځانګړي اغېز - چې، ټوګی ټیم د غړو تر منځ د یو زیات فعال او غښتلې اړيکو پيدا کړي، او دا چې دا پر بهير خپل نفوذ کنترول لري. د کريټيف مفکوره، يو غير معموله پوښتنه، د ستاينې - دا ټول په يوه تفريح فضا ته کيږي! ټوګی رښتيا کولای شي يو ستر توپير وکړي. دا تاسو ته اجازه درکوي د نړۍ په بل وګورو او نور الهام ته ورته وکړم. خو استثنا هم شته چې عبارت دي له: د مثال په توګه، کله چې د کارموندنې حالت دی بې ثباته، شوخې او ټوکې نه مناسب پایلې راوړي. د امنیت د احساس په موخه په اسانۍ احساس ضروري ده. پرته، د کارکوونکو د راتلونکې په اړه اندېښنې د هغوی د انرژۍ تر ټولو ولګوي. دا وګرځي چې غونډه به مسخره یوازې باثباته شرکتونو ته د کارکوونکو په اړه اندېښمن دي، چې نه لري مرسته وکړي.