قانوني حکم. د صنعتي حادثې تحقیقات

د د د شرکت د کارکوونکو د یو تولید د پروسې په زیانمن شي، چې تل پکې د يو ډېر غمجن عواقب سبب کیږي. ډېر خلک پوه شي چې په داسې يوه پېښه ده د سازمان مسوول مدير. خو څو د خلکو هغه څه چې د داسې موضوعاتو طرحې په پام په اړه پوه شي. دغه حالت، چې په پایله کې چې د کارمند دی بدنی نقصان ترلاسه به د اجباري بهير موضوع وي. دا باید په فرض وي او د يو سخت طرزالعمل لري. د په کار کې او د اصولو مشاهير څېړنې - د دې مادې د موضوع.

topicality

لپاره د کار په پېښو څېړنه کړنلاره خالصه لاندې ډول دي. خو تر ټولو لومړی باید ووایم چې په دې موضوع کې د نن ورځې د کار په ټولنه کې له خورا اړونده ده. د صنعتي ټپي نن په روسي سازمانونو - په ډېره لوړه کچه. د اقتصادي سکتور کې د بحران پر چاپیریال او منفي اغېز کار. ښايي دا هم حقیقت دا دی چې د ګڼ شمير تصديو نن، مناسب دسپلين او نظم نشته.

يوه ستونزه ده، چې د خپل مونوګراف څو د روسیې د لیکوالانو د وقف - د د کار په يوې ترافيکي پيښې پلټنې. د کار د قانون په برخه کې د کارپوهانو اکثرا د موضوعاتو په اړه د کار د امنيت د مشاهير پایلو د مخنیوي او له منځه وړلو د سیستم د پیاوړتیا او د ښه والي د هڅو په دې ليکنه کې بحث ته اړونده موضوعاتو ته مراجعه وکړئ. له لارې د شغلي ټپي لاندې فکتورونو حکو بیړنیو په ډاګه شوي دي تحلیل:

• د د د د تولید په پروسه کې د ښه او عصري کولو د استخدام د پام کمزوری؛
• د ترميم وسايلو له پلوه سرغړونه؛
• په ټیکنالوجی د پروسې د ترسره نيمګړتياوې؛
• په حقوقي او مقرراتي اډو نواقص.

موخې او اهداف

د د کار په پېښو د پلټنو لپاره د طرزالعمل - دا يو صورت کې چې د لاندې موخې لري:

• د ټکر لامل معلوم کړي؛
• ته هغه عوامل چې د رامنځته شوې پيښې په مشرۍ د حل اقدامات په ګوته کړي؛
• د سرغړونه عاملین جوړ؛
• عدالت ته د مجرمینو راولي؛
• تر څو د زيانمنو امتيازات ورکړي.

د ډېر مهاله "ټکر" او هغه الرې چې د کمولو د خپلو عواقب به څه وي په دلم شتون لري. د په توګه د يوې پيښې د پوښتنې په صورت کې د قانون په کوم کې چې هغه بيمه شوي کارکوونکي ټپي شو، د خپلو دندو له ترسره کولو.

دا مهمه نه ده چې دا پيښه وشوه: د استخدام په خاوره کې، په داسې حال کې د شرکت د موټرو او يا د کوم بل سازمان دیوالونو لاندې. د قرباني شي ټپي شي او په بل ترسره کولو کې، د هغه د مافوق امر د پوره کولو. په هر صورت، په واضح ډول د طرحې لپاره باید د کار په پېښو څېړنه طرزالعملونه لري. په لنډه توګه موږ ويلای شو چې د يوې ترافيکي پيښې له امله کولای شي د یو موقت يا دايمي معيوبيت افسر او آن د هغه د مرګ وي. نو په داسې حالاتو کې، د قانون اقدامات چې کار بايد ضرور وکړي برابروي.

څوک کیدای شي په شرکت کې اغيزمن شي؟

د تولید په بهیر کې کېدای شي چې نه يوازې د کارکوونکو د چا سره چې د کارفرما يو د کار قرارداد پای ته لاس درلود. د ودانۍ له لاندې کتګوریو استازو هم دي:

• هغه کسان چې د روزنې لاندې؛
• زده کوونکو د تيريدو عمل؛
• کسانو لپاره د حرفوي د درملنې په موخه د شرکت ته ولېږل؛
• محکوم په کار بوخت دي.

د تلفاتو د څه دي؟

یوه صورت کې چې د وېشنيزه لاندې راځې تعریف د پېښو، هم خپل نظم لري. د يو صنعتي ټکر پلټنو سره د ټکر د حقیقت د جوړولو پيل شوه. په ټپونو کې کولای شي له امله رامنځته شي:

• زيان اوښتی دی د بل کس؛
• په مختلفو حرارتي شاک؛
• سوځيدنه؛
• درنو او يا رڼا يخ؛
• ډوب کړي؛
• برقي شاک؛
• ته د وړانګو او يا د ضربات کیدل؛
• چاودنه؛
• ټکر؛
• د ودانۍ د ورانولو.

د تحقیقاتو مشخصات

د ټولنیز، اقتصادي، روغتیایي او وقايوی تدابير په روغتیا او خوندیتوب شامل له امله، د د د د شرکت د کارکوونکو د کار کولو توان له لاسه خطر سره د لږ تر لږه کمه وی. البته، کله چې دا د کاري بهیر د سازمان، چې د ټولو قوانينو دي مشاهده ته راځي.

خو سره پوره په پام کې بیړنیو ته د کار ناشونی له منځه يوسي. د دا ډول پیښو د پایلو له منځه ټاکل شوې ده چې په امر سره سمون لري. د د کار په يوې ترافيکي پيښې د څېړنې د قرباني د قانوني ګټې تعقیبوي. د منفي عواملو د اغېزې په دې کې د بيمې د مخصوص مقررات د سیټ ساتنه کوي. دا مقررات کې د معلوليت په صورت کې او بيارغول شوي دي.

د اعمالو چې د کار د قانون سره د کمیسیون د کار په پېښو د پلټنو لپاره د طرزالعمل په بر کی نیسی. د اساسي غوښتنو درج په هنر. 227-231 د کورمن ر.ف. د وړتیا د ازموینې د اصولو د کار کولو، د ناروغيو او د تولید د عواملو په مقررو کې شامل دي د نفوذ تر منځ اړیکی.

د کارفرما مکلفیتونه

د نبات د کار د تولید د پروسې په ترڅ کې باید دا باوري کړي چې په د تجهیزاتو، ودانۍ او د جوړښتونو د عملياتو د کارکوونکو خونديتوب. دا بايد د پروسې او وسایل، او خام مواد دي چې د ادارې په کار وړل کيږي خونديتوب تامين شي. د مقرراتي او تقنیني اسناد لکه د مرستو، چې د د کارکوونکو ډله او فرد د ساتنې توان د درخواست لپاره د اصولو فرض. همدارنګه هغوی د غوښتنو سره په ټولو ځایونو کې د حرفوي خونديتوب سمون، پرته له استثنا لري. د کارفرما باید د کارکوونکو د کار او پاتې تعقيب کړي. د سرغړونی کولای شي په د کارکوونکي د روغتیا په يوه تيره خرابېدو لامل کيږي، چې د وروستۍ څيړنه کې، شک نشته، به په پام کې ونیول شي. دا د آمر په غاړه ده هم شامل دي:

• د پېرودلو او د ځانګړو جامو، بوټانو او شخصي محافظوی سامان آلات (د پريمنځلو او د کارکوونکو سره په خطرناک او ناوړه کاري شرايطو په کار بوخت دي د برسېره استازي) د وړاندې کولو؛
• د روزنې د کار او د پيښې په صورت د لومړنيو مرستو خوندي طريقه؛
• د هغه کس، نه د کار د ساتنې تېر-استولو د مخه د روزنې د تولید په پروسه مخه؛
• د کارکوونکي په منظمه توګه استفاده، ډله او فرد د ساتنې وړاندې کوي.
• د یوه فوق العاده طبي معاینې د سازمان، د اړتیا په صورت؛
• په هغه صورت کې چې د هغه د طبي ادارو یو اجباری د ازموینې نه تصويب د تولید د پروسې څخه د یوه کارمند په لرې کولو؛
• د اجرايوي ادارو او د کارکوونکو د سوداګرۍ د اتحادیې د ټولو اسناد دوی ته کار وکړي او د پلټنو ته اړتيا کنترول برابرول
• ته په وخت اقداماتو لپاره چې د پیښو او نورو بیړنیو حالاتو د مخنيوي وکړي؛
• د ټولو پیښو او پیښو کې د ډول فرض د دلم له خوا د بېلابېلو حرفوي ناروغیو خپور وڅېړي؛
• د طبي او د وقايوي او د کارکوونکو د ټولنیز امنیت برابرول.

سره د دغو ټولو اصولو سره سمون لري په غاړه کارفرما. د یو نااټکل پيښه، په ترڅ کې چې نشته قرباني، هغه به د لاندې ګامونه پورته قضیه:

• د لومړنيو مرستو کارکوونکي تنظيم او یا د اړتیا په صورت کې د یوه طبي مرکز ته يې ورسوي.
• گذار عوامل له منځه یوسي، نو د نورو کارکوونکو د خطر پر وړاندې خوندي کړي؛
• د تېرې پنجشنبې د ساتلو په سيمه کې چې د پېښې په رامنځته حالت (که دا د نورو د روغتیا نه تهديدوي).
• د حالاتو ورکوی (لپاره یو انځور، ویډیو ثبت کړي):

د کارکوونکو د حقونو

د د يوه رڼا ټکر قرباني د تولید څېړنې په موخه اجازه کارکوونکي چې په دې سياليو کې برخه اخلي. یوه پریکړه چې شي به، هغه کولای شي تل د کار د تفتیش او یا د سوداګرۍ د اتحادیې د مړي غوښتنه. برسېره پر دې، هر کارکوونکي باید پوه شي چې د هغه د کار د هر فوق العاده غونډه، په ترڅ کې چې د هغه د دندې د دندې د اجرا ټپيان غاړه لري. د داسې شرايطو لپاره مشاهير چې د یوه کاري سفر او یا د کوم بل سازمان د ادارې په استازیتوب په لاره کې وشوه شامل دي. د موټر د پېښو، چې د استخدام لپاره د صنعتي موخو لپاره کاروي، د هغه د دندې د برخې په توګه د پایلو له منځه وړلو. د پروګرام، چې د رڼا د صنعتي پېښې د څېړنې لپاره د طرزالعمل له مخې لري - حتی د وړو ټپونو چې د داسې يوې غونډې په ترڅ کې دي د شرکت کارکوونکي، اړتيا ځانګړې پاملرنې ته.

د پېښو چې د اجباري بیا کتنې ته اړتیا لري، چې د قانون له مخې، چې د اړتيا هر صورت هم د کارکوونکو د یو لږ زخم لري او د نه رامنځ ته یوازې د کوم کار د دندې د اجرا په شېبه پوه شي، خو په اړوند د ټولو نورو حالاتو کې د کار کولو پروسه ده. یو مامور ښایي د صنعتي وسایلو د اصالحي په ترڅ کې ټپي شي، د ځانګړو جامو داسې حال کې چې د کار خلاصولو وروسته او مخکې شاور. په ټپونو کې ښايي تر لاسه شي او د اضافه. لکه ټول حالاتو کې د نورو پلټنو ته اړتيا لري. له دې امله د هر کارکوونکی باید خامخا د ځان سره د اصولي او قانوني اعمالو د دغو احکامو، لکه د آشنا:

1. په کارځای کې د ترافيکي پېښو د پلټنو لپاره د طرزالعمل.

2. د دندې د دندې د اجراء د کارکوونکو د حقوقو د ځپلو.

سره د تولید د مخابراتو نشتوالی

د حرفوي ناروغیو، چې د خلکو په خطرناکه کار لاس اغیز پراختیا، د کوم ځانګړي څېړنې ته اړتيا نه لري. که څه هم، دوی هم کولاي شي چه يوه شغلي معيوبيت لامل. هغه عوامل چې د ناروغۍ سبب: سلوکي، بيولوژيکي، کيمياوي، فزیکي. زیاتره اخته نه یو واحد کارکوونکي له هغوی کولای شي، خو د يو څو. خو د پلټنو په ورته حالت نه برابر. د حرفوي ناروغیو طبي چارواکو له خوا جوړ شوي دي. د استخدام د ژمنو کې د یوه فوق العاده طبي معاینې د سازمان.

د ټکر، د هغه پايلې چې د شرکت د حکومت مړي به ترسره شي په غاړه، دا دي:

• ځانمرګي
• د طبيعي مرګ؛
• د کارکوونکي د جرمی اعمالو تراوما.

په دې حالت کې، که د کارکوونکی د مستی د تولید و او له امله مستی ټپيان شوي، د دې د کار مجرم. چې هغه بايد، لکه څرنګه چې مخکې پورته يادونه وشوه، له کار لکه یو کارمند څخه منع کړي. که هغه په خپل وخت نه دا کار، د پایلو او د هغه مسووليت هم لري. دا د د کار په مشاهير څیړنې د کړنالرې په دی. روسیه - یو هیواد کې چې د روغتيا ساتنه کیږي او د هر تبعه د کار. لږ تر لږه، چې څنګه دا چې په اساسي قانون لیکل. د کارګمارونکو یو لوی مسوولیت، چې، ځکه چې د ذهنیت او د روسیې د وګړو د ملي کتلواو، دا په ځلې نه زغملو ښکاري ورسپارل. ښايي د دې لپاره هم په تولید کې سالونونه د traumatism په لوړه کچه يو بل دليل دی.

د پېښې د شدت

انتخاب کولای شي دوه کتګوریو کې. لپاره د کار په جدي پېښو څېړنه پروسيجرونه د د کارکوونکو د ټپي، چې په نتیجه کې د معلولیت او یا د مرګ یو د تولید ته راوړی. نورو قضیو ته د آسانه وېشنيزه تړاو لري.

د جاذبې د نښې د زيان او د اختلاطاتو له دې زخم چې سره تړلي دي د طبيعت وړ. که د قرباني کوم مزمنو ناروغیو درلود، او د ټکر په پایله کې د هغه ووهو روغتيايي حالت، د دې حقيقت هم د تحقیق په عام سبب ثبت کړي دي. په د روغتيايي زيان شدت ټاکلو دا هم مهمه ده چې په وخت دا کار د خپل توان بیرته د یوه کارمند په نیسي. د د خپل د کار په ځای کې سخت ټپي د يو شخص يا د مرګ جزایی مسؤل وي که چېرې د پېښې د اساسي حقوقو د نقض نتیجه وه.

لپاره د کار په مشاهير څیړنې د کړنالرې په څه ده؟ د ټولو نه اول، دا بايد د شدت پای. په غوښتنې سره، د د پوښتنو او يا د کار د روغتيايي خدماتو د کارکوونکو د کمیسیون، چې تر درې ورځو ښايي قربانی شی یوه استازي، یوه ځانګړې سند برابر کړي. د هغوی څخه د رخصتیدو لنډيز. لطفا خبر چې د امبولانس د کارکوونکو کوئ لکه قدرتونو نه لري وي. دوی یوازې د لومړنيو مرستو د برابرولو او نه سندونه به خپور شي.

په کلینیکی کارپوه کمیسیون د ټکر او د هغې د پايلو په شدت ټاکل. آن د روغتيا کوچنۍ سرغړونې باید خوندي وساتل شي. د اسانه مواردو کې شامل دي:

• ټپ، چې له هغه وروسته کارمند د تر شپېتو ورځو لپاره د معلوليت په ورکوی؛
• د 20٪ څخه زيات (د قرباني سره د مسلکي فعالیتونو د حجم د یو په 1/5 د پخواني بار د کمولو په کار) نه کار وړتيا له لاسه.

ډېرو نورو بیروکراتیکو د کړنلارو په څېر، د layman ستونزمنه ده چې د يو صنعتي پېښې د څېړنې لپاره د طرزالعمل پوه شي. دغه اسناد چې په دې صورت کې په پام کې لاس لري، شامل دي د خاصو کلمو او اصطلاحاتو د يو اکثريت. له همدې امله، دا هر کار کس په خاطر د یوه ټکر په صورت کې د هغه د حقونو څخه د سرغړونې د مخنيوي د قانوني اسناد مطالعه ته مطلوب.

سختې ناروغۍ دي روغتیا ناروغي او د تش په نامه د دايمي معيوبيت، په lay ژبه چې دا مانا په توګه د معلوليت هيڅ تل پاتې.

لومړیتوب لرونکې کړنې

د څه ډول د پيښې په صورت باید د استخدام عمل معلومات، دا وویل شو پورته. دا هم د یادونې وړ ده چې د پيښې وروسته له هغه باید څومره چې ممکن وي تر څو د قرباني د خپلوانو ژر خبر ورکړي. د د د د مشر څخه د کارکوونکو هر نږدې ملګري د ټیلفون شمیرې باید په عاجل حالت کې دا موجود وي.

سره لږ ټکر بايد د سوداګرۍ د اتحادیې او د کار مصوونيت د څانګې خبر شي. د کمکیانو لپاره دا د کارفرما باید، په چوکاټ کې څلور ویشت ساعتونو کې.

پړاو

د ترافيکي پېښو له توليد سره تړاو د پلټنو لپاره د طرزالعمل، کولای شي په څو پړاوونو ويشل. په لومړي سر کې د استخدام د بیړنیو مناسب چارواکو ته خبر. بيا، د پلټنې د کمېسيون، چې له هغه وروسته د کارپوهانو د پېښې د علت او د تولید د اړيکو جوړ کړي. د وروستي پړاو - د ټولو یو د تحقیق چاڼیزو او احصايوي راپور کې دا وسپاري.

د کمیسیون باید د یو څو خلکو (له قانون سره سم - لږ تر لږه درې). د هغوی په منځ باید موجود وي چې د کس د تحقیق د بې پرېتوب او مسلکي برابروي. هغوی کولی شي په د شغلي خونديتوب افسر او یا د سوداګرۍ د اتحادیې د بدن په برخه کې د يو متخصص. د نوي رامنځته شوي د کمېسيون مشر حق لري دواړه د کار او د هغه د استازي. خو د کميسون بايد مستند شي - یعنې، له خوا د شرکت مشر په موخه تصويب کړه. د پلټنو په ګډون کولای شي او نه د اداري شخص چې د پېښې پلټنې پر چا ځای رامنځته شوې ده.

په کارفرما او له قيد او اشخاصو ته سربېره، چا ته ښايي کارپوهانو ګمارل په يوه قراردادي اصول وي، د کميسيون مکلف دی چې هغه کس چې د قرباني د ګټو استازیتوب کوي وړاندې کړي.

دا خبره هم باید د هغه څه لپاره په کار مشاهير څېړنې په کړنالره کې باید که د پېښې سره د هغو مامورینو د خپل آمر ته بل سازمان ته استول شوي یو وشوه ترسره شي خبر وي. د کمیسیون مکلف دی چې د استخدام د چا په خاوره کې یوه فوق العاده پیښه وه، د خپل هوډ څخه خبر کړي. تر پلټنو لاندې کټ مټ چې د پېښې رامنځته شوې ده. د قرباني د استخدام په غاړه.

دا غونډه چې د کارکوونکو د يوه گذار ټپ، او کوم، د ځینو عواملو، د استخدام په خاطر د مناسبې چارواکو د وخت سره سم اعلان نه، د يوې مياشتې په دننه کې د قرباني د بیان نیټې څخه ګڼل مشرۍ. د محدودیتونو لکه د کار د قانون نه لري.

ګروپ ټکر

په داسې يوه پېښه د کارفرما باید د کار د تفتیش، د څارنوالۍ دفتر، د اجرائيه چارواکو، د اتحادیو د سازمان د ورځې په ترڅ کې اعلان کړي. د په کار کې د ډله پېښې د څېړنې لپاره د طرزالعمل تقریبا د سخت ټکر طرحې په پام کې او يا يوې پيښې چې په هغه کې د کارګرانو یو د مرګ د لامل په توګه ورته ګوري.

که د پېښې په بیړۍ وشول، به د پېښې او د ترانسپورت د څارنوالۍ دفتر خبر شي. د زيانمنو کارمند د کب نيونې د بیړیو بېړۍ د کار مکلف دی چې په کې د کب په تور د چارواکو معلومات برابر کړي.

د روسیې، بېلاروس او اوکراین د کار د قانون

د روسیې فدراسیون د يو صنعتي پېښې د څېړنې لپاره د طرزالعمل لري سره د پروژې، چې د CIS هیوادونو د تصدۍ په عمل کې کارول کيږي په عام څومره. توپيرونه موجود دي، چې معمولا يوازې په جمله. هر کارفرما باید د ټولو د قانوني اسنادو او مقالو په قضیه کې لاس سره بلد وي. د اوکراین د کار د قانون له مخې، د دوی د اصلي - په امر 1232. شمېر دا په د نبات د مختلفو پېښو، حرفوي ناروغیو او تصادماتو د اسنادو د ساتنې لپاره. د نظم شمېر 1232 د په کار کې د ترافيکي پېښو د پلټنو - پر بنسټ چې د کار مکلف دی چې په کې د يوې ترافيکي پيښې، چې د هغه د کارکوونکو يو يا د کارکوونکو يوه ډله ټپيان په صورت کې عمل يو سند.

لکه څنګه چې د بيلاروس د کار د قانون لپاره، له روسیې سره دا توپيرونه هم لږ دی. کله چې بیړنیو حالاتو لپاره د کار په ترافيکي پېښو په تحقیق کې ورته طرزالعمل برابر. په دې برخه کې هيئت لري په اړینه توګه د روسيې د فدراسيون د همدې قانون.