د کورنیو چارو د وزارت د سمون په توګه ښه توګه په اصل په پام کې نه ځي. په ټولنه کې د سره د "پوليس" د "ملېشو" ته په اوس وخت کې د جوړښت په نوم بدلول کېږي خبرې وکړې. د بدلونونو په نتیجه کې د مختلفو منفي اغېزې ډېرې. هيڅوک نه، البته، فکر نه کولو چې هر څه به اسانه او ملایم وي، هر ريفورم - دا، د ټولو پورته، د زاړه مخيزه د سقوط او د عملياتو د اصولو کې بدلون راولي. خو پوښتنه راپورته: آيا د دغو اصولو د ټولو دي دومره خراب شوي، او دا چې ایا د نوي نظام پرته له دوی کار کوي؟
اصلاح او مستقیمو اوسني کارکوونکي. د نویو غوښتنو، چې پوليسو ته د ننوتلو مخکې وړاندې شوي، نه يوازې تحمیل خو هم په مختلط ډول د څانګو مشران د پرسونل. که يو ځوان د کارکوونکو ممکنه ده اوس هم د ستونزې د حل لپاره، د مثال په توګه، د رسید د حقوقي زده کړو، نو بيا څه وکړم له هغو کسانو کار وکړي تر څو د تقاعد د یو او یا دوه کلن دی؟
اوس تللی په امر چې د کورنیو چارو د وزارت د کړنو ټاکل دي. اداري مقررو د روسیې د کورنیو چارو وزارت، چې د بنسټونو او د عملياتو د اصولو تاييد - هلته یو نوی سند دی. تاسې به وګورئ چې د سند شي هوسا نه یوازې د مشروع حقوقي، خو هم تنګ همفکره د محتویات ټکی. د کورنیو چارو وزارت د اداري مقررو عامه الس رسۍ لپاره د انټرنټ خپرې شوې. هره مينه د کارونکي کولای شي چې دا ولولي. د هر خدمت، خپل اداري اصولو، په کوم کې چې د ټکي سره په هر ډول جوړښت چال چلند انځور شوي دي جوړ - د مثال په توګه، د د ترافيکو د خونديتوب په برخه کې د ترافيکي قواعدو ته په پوره رعایت او د ټولو د د څارنې او کنټرول د دولت د دندو د پلي کولو د اداري نظم. دا سند د هغو کسانو لپاره د څرخ تر شا څوک دي ډېر ګټور، ځکه چې دا د تمرکز استقامت او د اساسي قواعد، چې باید د ترافيکو د عمومي پلټونکی I د ټاکل شویو ځمکو د تفتیش په ترڅ کې پيروي وکړي. د مثال په توګه، د نورو د اداري مقرراتو ميا د روسیې د فدراسیون، د فدرالي مهاجرت د خدماتو د فعالیتونو تعریف ته د څارنې او د بهرنيانو له خوا او د روسیې د مهاجرت د قانون له حکمونو سره منظم اعدام کنټرول وطنه وګړي. د همدې مقرراتو لپاره د سره د موجوده قوانينو د بشپړ موافقت څارنه کوي چې د نورو هيوادونو څخه د روسیې او د دوی د کار د کارولو خدمتونو (کار) او د کارکوونکو د کار پېرېدونکي جلب.
خپل اهمیت سره سره، د کورنیو چارو د ادارې مقررات د وزارت بايد په نه په امر او لارښوونه، چې صادر د ځانګړو حالتي مواردو کې اصلاح په خلاف وي. دا مقررات رامنځته شوي دي، بلکې د، چې د د کارکوونکو چلند د داخلي اصولو معلوم کړي. په ځانګړې توګه د ټولو د مقرراتو په روښانه لپاره د خلکو د استوګنې په سپارښتنه ساعتونو له خوا سمبالولو، د وخت د یوه کارمند په نیسي چې د لیدونکو د لوی امکان شمېره واخلئ اصولو شويدی.
اصلي خبره دا ده چې د اداري مقررو د ميا خورا لاس رسی او د عادي خلکو د درک. په روښانه توګه جوړښتي برخو اجازه سند وتل حق معلوماتو لپاره د لټولو په وخت.