د ټولنیزو تبادلو تیوری: بنسټ او اساسات

د ټولنیز تبادلې تیوری یو ساینسي، ځانګړی کړنلاره ده چې د ټولنیز متقابل عمل مفهوم پر بنسټ والړ دی، پدې معنا چې لاندې پروسې معنی لري: هر ګډون کوونکی به د دې اړیکو په ټولو برخه والو کې د فعالیتونو د پایلو څخه ګټه پورته کړي.

تمرکز به د هغو کړنو په ترسره کولو باندې وي چې مهم ګټې ولري. په کیفیت کې، د مادي انعام او غیر مادي ثواب دواړه کولی شي عمل وکړي. برسېره پردې، ډیری برخه اخیستونکي پدې پروسه کې سمبولیک ګټې غوره کوي - د درناوۍ، وقار، مثبت احساساتو او نورو نښه نښه.

د ټولنیز تبادلې تیوری د هغو کسانو ځانګړتیاوې په ګوته کوي چې د نورو لپاره ګټور فعالیتونه ترسره کوي. حقیقت دا دی چې توضیح د امید شتون شتون لري، یو باوري عقیده چې دوی به د دوی د عملونو په غبرګون کې د بل چا د عمل څخه مهم ګټې ترالسه کړي.

له همدې امله، د ټولنیز تبادلې مفهوم استدلال کوي چې د انفرادی متقابل عمل پروسه په دې حقیقت ولاړه ده چې د هغې برخه اخیستونکي د توقع توقع لري. د پایلې په توګه، د چلند طرزالعمل ثابت شوی، یو ټولنیز غبرګون چې د هر فرد په ذهنونو کې مینځ ته راځي د ځینې کړنو سیسټم د "محرک ځواب -" اړیکه لري.

د څیړونکو لپاره یوه نمونه چې دغه مفکوره تعقیبوي د هډوانو د ټولنیز تبادلې تیور دی، د هغه بنسټ ایښودونکی، چې د امریکایانو ټولپوهنه لري.

د هغه په اصلي کار کې، هغه کولی شو لاندې مقررات او نمونې وپیژني چې د حقیقت له مخې شخصي هرکلی غواړي د دوی ټولنیز تبادلې ملاتړ وکړي.

لومړی، ډیر ځله د یو کس کنکریٹک عمل ګټور دی، هغه نور چې غواړي دا عمل ترسره کړي.

دوهم، که چیرې ځینې محرک د کنکریټ عمل سبب شي چې انعام شوی وي، نو بیا به یې په تکرار کې فرد به هڅه وکړي چې د دې لړۍ سلسله تکرار کړي.

دریم، د یو شخص لپاره ترټولو قیمتي پایلې به پدې حقیقت کې ونډه واخلي چې هغه به د ورته پایلو د ترلاسه کولو لپاره د عمل کولو هڅه وکړي.

څلورم، ډیری وخت په تیره کې فرد یو انعام ترلاسه کړی، ډیر مهم یې دا دی چې دا تکرار کړي.

پنځم، که چیرې یو کس د خپل ځان لپاره د انعام تمه ونه کړي نو بیا به هڅه وکړي چې په لاریون سره تیریدونکي سلوک وښيي ، او پایله به د هغه انعام په پرتله خورا ارزښتناکه وي چې ترالسه نه وي. مګر که تاسو د اضافي ضد لپاره انعام ترلاسه کړئ، یو شخص به په وفادار ډول د وفاداري چلند ترسره کولو لپاره لیوالتیا ولري، نو پایله به یې خورا ګران شي.

د ټولنیز تبادلې نظريه استدلال کوي چې د ټولو کسانو به هڅه وکړي چې هغه تعاملات وساتي او بیا یې بیا پیل کړي چې دوی یې ګټه اخلي، او د منفي اړیکو څخه مخنیوي وکړي، بیا به د بین المللي باثباته اړیکو جوړښت به جوړ شي، کوم چې د تبادلې جوړښت دی.

دا د مستقیم (دوه اړخیزه) یا مستقیم تبادلې پر بنسټ جوړېږي. برسېره پردې، ممکن د غیر مستقیم یا عمومي تبادلې شتون شتون ولري.

دا د زده کړې پروسې بیلګې په ډیری توضیحاتو کې معاینه کیدی شي. نو دا د زده کونکو لپاره ګټور دی چې په لیدونکو کې پوهې، مهارتونه او مهارتونه ترلاسه کړي، او ښوونکی د خپل دریځ او ځان باور په پیژندلو کې ګټه ترلاسه کوي. دا یو مستقیم ټولنیز تبادله ده.

که موږ د غیر مستقیم تبادلې په اړه خبرې وکړو، نو بیا باید یادونه وشي چې د زده کونکي لخوا معاش ته د ښوونکي معاش معاش ورکول کیږي. مهمه نده، دا د بودیجې تمویل، یا د قراردادي اساساتو په اړه روزنې په اړه دی.

په ټولیز ډول، د ټولنیز تبادلې نظريه پرته له استثناء پرته د انساني اړیکو ټولې ساحې پوښښي.